El nostre país ofereix una gran quantitat de beneficis, subvencions i altres motivacions, de manera que les famílies russes augmenten els indicadors demogràfics. Les modificacions constants a les lleis, les noves propostes de l’estat i molt més perfectament motiven a les dones a donar a llum a més fills. Però, com avaluar les seves capacitats, què tenen dret les dones i com es calcula el període de baixa maternal a Rússia, explicarà aquest article.
Permís per maternitat: quan arriba i què passa?
Per començar, tractarem el concepte de "permís de maternitat". Tothom està acostumat a aquesta paraula, però s’hauria de dividir en el temps associat a l’embaràs i el naixement, així com amb el període en què el fill té menys de tres anys.
El permís de maternitat es paga per dies de discapacitat, que es proporcionen en relació amb el naixement del fill i després del seu naixement, durant la recuperació de la dona en el part.
Un permís per tenir cura d’un fill de fins a 3 anys s’emet quan es tanca la baixa per malaltia, mentre que la durada del servei per a un empleat no s’interromp fins que finalitzi el termini.
La regulació estatal
La regulació estatal dels termes del permís de maternitat i els pagaments sobre ells estan establerts per les lleis federals del Codi del treball de la Federació Russa. Els articles 255 i 256 descriuen detalladament informació sobre aquestes festes. Així mateix, en aquests paràgrafs es prescriuen diferents categories de dones embarassades, els termes del permís de maternitat abans i després del part i la quantitat de pagaments.
Quan s’ha d’acabar la feina?
Quant temps donen el permís de maternitat és una pregunta que solen plantejar-se les futures mares. Bàsicament, l’inici de les vacances s’emet a les 30 setmanes de gestació. Durant aquest període, l’obstetricista-ginecòleg ha d’elaborar un certificat d’incapacitat per a la feina que indiqui la data del presumpte part. Una mica abans, les dones que viuen al territori contaminades amb radiació -a les 27 setmanes marxen de vacances. Si la dona embarassada no porta un fill, sinó diversos, aleshores començaran les vacances a partir de la 28a setmana. Si el part era prematur, la baixa per malaltia s’executa en el moment del naixement, a partir de la 22a setmana.
Quants dies baixa una malaltia durant l’embaràs?
El període de permís de maternitat del 2018 no ha canviat. Per elaborar documents i rebre prestacions, heu de transferir un certificat d’incapacitat per al seu lloc de treball. S'adjunta una declaració sobre la baixa per malaltia.
El càlcul del període de permís de maternitat per l’embaràs i el part es divideix en dos períodes: abans del part i després del part. Considereu la primera opció:
- Amb el curs habitual de l’embaràs, el permís de maternitat es prescriu per un període de 140 dies.
- Amb embaràs múltiple - 154 dies (abans de parir 84 dies).
- En el part, que va tenir lloc amb complicacions, es donen 86 dies per a la recuperació, durant un total de 156 dies.
- Si neixen dos o més fills, la baixa per malaltia s’emetrà durant 194 dies.
Durant tot el període de permís de maternitat, s’emet una baixa per malaltia, que es paga a la vegada durant tots els dies. En cas de complicacions, s’emet un nou full per dies addicionals que l’empresari ha de pagar.
L’empresari la transfereix la prestació acumulada i posteriorment les seves despeses es compensen amb el fons d’assegurança social (FSS). La prestació es calcula com el 100% del salari mitjà dels empleats calculat en 24 mesos naturals.
Tinc dret a la baixa d’embaràs?
Els següents tenen dret a rebre pagaments:
- dones treballadores;
- dones que el seu acomiadament està relacionat amb la liquidació de l’empresa, la terminació dels poders d’un notari o defensor, la finalització de l’activitat empresarial;
- empresaris i advocats que van pagar voluntàriament les primes de l’assegurança durant l’any natural de l’embaràs precedent;
- dones o nenes que reben formació a temps complet;
- dones que actuen en institucions militars, autoritats criminals i duanes
Les persones que adopten un fill poden rebre la prestació, si el nadó encara no té tres mesos, el període de permís és de fins a 70 dies.
El dret a les prestacions està absent en les futures dones laborals que no hagin estat ocupades.
El moment de l’aparició i finalització del permís parental
El permís de maternitat comença l’endemà de la finalització de la llista de malalts. No importa qui tingui cura del nen. En el cas que les mares o les vacances no les utilitzessin, o en cas de mort, aquest dret es produeixi abans del termini, immediatament al naixement del nadó.
El permís per maternitat acaba tres anys després del part. En aquest cas, el progenitor en qualsevol moment pot escriure una declaració i tornar al treball. A més, aquest últim té l’oportunitat de realitzar activitats professionals a casa, combinar-se o treballar en modalitat a temps parcial, mentre s’estalvien tots els pagaments per al fill.
Qui pot prendre unes vacances?
L’essència d’aquestes vacances és proporcionar cures al nen fins als tres anys. Al mateix temps, tothom que tingui una relació familiar amb ell pot proporcionar atenció al nadó.
Pot dur a terme la seva cura:
- mare o pare;
- avis;
- un altre familiar que ha aconseguit provar parentiu amb el fill;
- tutor.
Com utilitzar el permís de maternitat?
Com s'ha esmentat anteriorment, qualsevol parent té dret a tenir cura del nadó, mentre que les vacances es poden dividir, però diversos parents no poden tenir cura del fill alhora. Si a la família hi ha més d’un fill que encara no té tres anys, cada pare pot rebre unes vacances per un fill.
En general, el període de permís de maternitat (permís de maternitat) es calcula amb la condició que la futura mare tingués l'oportunitat de suportar l'embaràs amb més facilitat en les etapes posteriors, relaxar-se, dormir i millorar la seva salut. És molt important durant aquest període pensar positivament i es troba més a l’aire lliure. La segona part, postpart, és necessària per restablir la força després d’un difícil test natural. Durant aquest període, una mare i un fill jove han d’adaptar-se a les noves condicions, afrontar la depressió postpart i recuperar la força després de la cirurgia.
Quins documents es necessiten per organitzar unes vacances?
Cal que:
- Prepareu una sol·licitud adequada i proporcioneu-la al lloc de treball.
- Proporciona documents al nen.
- Presenteu documents de parentiu amb el fill, si la mare no l’elabora la baixa.
- Proporcionar documents sobre tutela o adopció.
- Un certificat on consti que no s’ha dictat l’excedència per a la mare (al lloc de la seva feina), en cas que un altre membre de la seva família s’ocupés d’ella.
Com calcular les prestacions d’atenció infantil
La bonificació depèn dels guanys mitjans dels progenitors durant els darrers 24 mesos i és del 40 per cent. Hi ha limitacions: els límits mínims i màxims.
Les prestacions infantils es paguen fins a un any i mig. En un període de fins a tres anys, no es paga cap meritació. Tot i que hi ha aquests empresaris que proporcionen suport social als seus treballadors en forma d’assistència material o la designació de prestacions internes en funció dels seus documents locals.
Els pagaments s’estalvien en cas d’anar a treballar tant a temps complet com a temps parcial.
També es defineix la categoria de ciutadans que paguen fins a tres anys i es duplica la mida: es tracta de persones que viuen i treballen als territoris de la zona de reassentament o que han estat exposades a contaminació per radiació.
Exemple de càlcul de retribucions per maternitat
La llei federal regula la indexació anual de prestacions, salaris mínims i altres prestacions. El 2018, la bonificació es va indexar al 2,5 per cent. És important tenir en compte que la revisió dels pagaments està associada a un canvi del salari mínim (salari mínim) i de la inflació a la Federació Russa.Atès que, el 2017, l'Estat va aconseguir mantenir la taxa d'inflació al nivell mínim, l'índex de beneficis per sota del 2017 gairebé es va duplicar.
Intentem calcular quins pagaments i termes del permís de maternitat es pot esperar, per exemple, una dona mitjana que no pertany a una categoria especial, no està relacionada amb el servei militar, està ocupada i va a donar a llum un segon fill.
El càlcul dels beneficis està relacionat amb els beneficis mitjans obtinguts durant els darrers dos anys. Una dona va rebre 1.086.516 rubles en 24 mesos. A continuació, trobem els guanys diaris mitjans, per això dividim l’import per dies naturals de dos anys completament treballats. El 2016 va ser un any bisest, de manera que dividim per 731 dies. 1 086 516/731 = 1 486,34 rubles. La llista de malalts s’emet durant 140 dies, ja que l’embaràs és individual i el part transcorregut sense complicacions. El pagament de la baixa per malaltia es cobrarà de la següent manera:
1 486,34 x 140 = 208 087,60 rubles, però l'estat ha establert un límit en els pagaments. El límit màxim per pagar el permís de maternitat el 2018 és de 282 106,70 rubles, és a dir, si l’import estimat era de 283 000, la dona que treballaria només rebrà el límit màxim. A més del màxim, també s’aporta un pagament mínim, que correspon al salari mínim, establert a partir de l’1 de febrer de 2018 per import de 9.489 rubles, és a dir, en base a 140 dies, el límit inferior de la prestació serà de 43.615,65 rubles. El termini de pagament de la baixa per maternitat arribarà després de la presentació de tots els documents i s’hagi efectuat la liquidació. El pagament es realitzarà juntament amb els salaris.
Si una dona es registra abans de les 12 setmanes, pot comptar amb una quota de 628,47 rubles.
L’any 2018, al naixement d’un fill, la mare pot rebre un pagament d’import net de 16.759,09 rubles. Per fer-ho, heu d’escriure una declaració al vostre empresari i proporcionar els documents del fill dins dels sis mesos posteriors al part.
Calculem el pagament mensual per a la cura d’infants fins a 1,5 anys. El salari mitjà mensual d’una dona era de 45.271 rubles. El pagament per mes és de 45 271,50 x 40% = 188,60 rubles. Però si una dona es troba a l’atur, el nivell mínim de prestació per tenir cura del seu primer fill serà de 3 142,33 rubles, per cuidar un segon o més - 6 284,65 rubles.
Si continua cuidant el seu nadó un any i mig després del part i fins a tres anys, la quota mensual del nadó serà de 50 rubles al mes.
A iniciativa del president de la Federació de Rússia, es proporciona un pagament per indemnització per a famílies necessitades, que s’assigna si la renda per càpita mitjana és 1,5 vegades inferior al nivell de subsistència regional.
També es proporciona ajuda i ajuts addicionals per a famílies nombroses, famílies necessitades i ciutadans adequats per a determinats grups. Una llista completa d'aquestes categories es troba en el dret federal. Hi ha serveis especials on els ciutadans de baix ingrés poden sol·licitar i registrar-se per obtenir assistència financera.
Aquest article mostra exemples de càlculs de diverses prestacions relacionades amb el permís de maternitat, descrivien els termes del permís de maternitat, els drets de la dona. El govern rus i el president de la Federació russa estan molt interessats en donar suport a la maternitat, ja que en els nens és el futur del país.