El Codi civil preveu diverses conseqüències sobre els danys causats pels empleats de l'empresa (IP) en l'execució de les tasques professionals que se'ls assignen. Dany causat per un empleat durant l'exercici de les tasquesha de ser reemborsat per una persona jurídica o un ciutadà que hagi conclòs un acord laboral amb ell. Considereu les característiques de l’aplicació d’aquesta regla.
Normes generals
Ambientació responsabilitat de l’empresari, la legislació defineix les categories de persones de les accions de les quals és responsable. En particular, estem parlant d’empleats que desenvolupen tasques professionals en virtut d’un contracte o un acord de dret civil, si les seves accions es realitzaven si s’havien de realitzar segons les instruccions de la persona física o jurídica pertinent sota control. Les cooperatives de producció, les associacions comercials estan obligades a compensar els danys causats pels seus membres si aquests últims van realitzar activitats empresarials o altres establertes per la carta. Les normes especificades estan fixades per la norma 1068 del Codi civil.
Explicació
Contracte d'obra sempre comporta certs riscos. Junt amb això, una activitat professional documentada aporta molts avantatges. Per tant, si el tema va produir contracte d'obrai va causar danys a tercers en la realització de les tasques que li eren assignades, per compensar les pèrdues en cas que l’empresa o l’empresari que hagués subscrit un acord adequat amb ell. 
Casos Normals
Treballador i empresariEn concloure un acord, haurien d’entendre que la legislació els imposa determinats requisits com a subjectes de relacions jurídiques. En particular, l’empresari i l’empleat han d’exercir els seus drets i responsabilitats d’una manera adequada. Art 1068 del Codi civil preveu conseqüències legals específiques dels danys. Aquest article estableix que:
- Els empresaris són responsables de les accions dels seus empleats.
- Els clients són responsables dels danys causats per les persones que realitzen la seva tasca sota el seu control.
- Les associacions completes, les cooperatives de producció són responsables de l’acció dels seus participants. En aquest cas, les conseqüències corresponents es produeixen si aquest últim va implementar les tasques estipulades per la carta de l'empresa.
Val a dir que les disposicions Art 1068 del Codi civil no vol dir que, en el marc de les relacions laborals, els empleats es puguin equiparar a subjectes amb els quals es va concloure un acord de dret civil. 
Els matisos de la llei
Tal com s’estableix a l’article 11 del Codi del treball (paràgraf 4), si un tribunal estableix que un acord de dret civil regula efectivament la relació entre l’empresari i l’empleat, aleshores se’ls aplica les lleis i altres actes normatius i el contingut de la disposició del dret laboral. Cal destacar un punt important. Les disposicions del primer paràgraf de l'article 1068 GK La RF s’aplica tant a empleats permanents com temporals. A més, les disposicions de la norma s’apliquen als treballadors a temps parcial, entitats que realitzen tasques professionals fora de l’estat. Dit d'una altra manera, el primer paràgraf de l'article 1068 del Codi civil s’aplica a tots els ciutadans que desenvolupin negocis a l’empresa o que treballin per l’empresari amb coneixement del lideratge o en nom seu, si l’acord pertinent no s’ha executat degudament.
El moment de les conseqüències
En cas de danys, la compensació està regulada per l'article 1068 del Codi civil de la Federació Russa, l'empleat ha d'estar a l'empresa i desenvolupar activitats professionals. Les operacions que ha de realitzar estan establertes per documents locals. S'inclouen, entre d'altres, el contracte. Segons aquest document, l’empleat ha de realitzar operacions d’acord amb la seva professió, qualificació, subjecte a la rutina interna. 
Arrendataris
Els empresaris, tal com s’indica a l’article 20 del Codi del Treball, poden ser ciutadans que hagin entrat en relacions laborals amb els empleats. L’empresari pot ser una persona jurídica. L’organització també ha de signar un acord amb l’empleat per obtenir l’estat adequat. Els individus-empresaris poden ser ciutadans que es registren com a empresaris individuals i desenvolupen negocis sense crear una entitat jurídica. Aquesta categoria d’empresaris també ha d’incloure advocats en pràctica privada, notaris, altres persones que, segons la legislació vigent, han de tenir un certificat o una llicència. Al mateix temps, els ciutadans que no s’han registrat de la manera prescrita o no han rebut permisos, però sí que han entrat en relacions laborals amb altres persones, no estan exempts dels deures que la llei imposa als empresaris individuals. També cal destacar que els empresaris són entitats que atrauen altres persones per a serveis de neteja o serveis personals, però que no tenen la condició d’empresaris individuals. 
Conseqüències
Cal assenyalar que si un empleat va causar danys després de la jornada laboral, no durant el període de compliment de les seves funcions, no s’aplicaran les disposicions de l’article considerat del Codi civil. Com a part de la identificació dels danys, cal tenir en compte altres normes legals. En particular, de la següent part de l’article 1068, es permet l’aplicació de mesures a un arrendatari legal si l’empleat en el moment corresponent realitzava tasques de producció i hi havia condicions generals consagrades al 1064 del Codi. Si el dany es va causar als empleats al servei dels seus companys, en aquestes situacions també s'apliquen mesures a l'empresari.
Estat processal
En els procediments judicials, l'empresari actuarà com a acusat. El causant directe del dany és un tercer que no manifesta reclamacions independents sobre el tema de la disputa. Es troba del costat de l’acusat. A més, el causant directe del dany pot ser sotmès a judici a petició d'altres participants o a iniciativa del tribunal. 
Vins
La seva presència és considerada, en molts aspectes, com a signe obligatori de responsabilitat. La confirmació d’això pot ser l’article 1064. Regula els motius generals pels quals hi ha responsabilitat per danys a la propietat o la identitat d’una persona. La norma establia que havia de ser indemnitzada pel culpable. La indemnització per danys en absència d'intenció del subjecte no pot estar prevista per la llei. La culpa dels empleats que han causat danys durant l'exercici de les seves funcions són culpa de la pròpia empresa. L’arrendatari i altres entitats establertes per llei seran responsables de la seva propietat. La responsabilitat sorgeix independentment de si es va aplicar un càstig penal o administratiu a l’autor immediat.
Dret a la inversa
Els subjectes que han compensat els danys causats pels seus empleats durant l'exercici de les funcions poden exigir que retornin la propietat cedida. Segons l'article 1081, la recuperació inversa es realitza en el mateix volum en què es va efectuar la compensació, tret que la legislació prevegi un import diferent. Les normes estableixen que l'estatut de limitacions repercutirà a partir de la data del pagament per part de l'empresa de la quantitat de compensació per les accions de culpabilitat del seu empleat. Aquestes regles s'apliquen als casos de compensació per danys materials i morals.