El personal militar només pot servir quan el seu estat de salut els permeti fer front a les seves responsabilitats bàsiques. Si es detecta diverses malalties greus en un militar, un soldat és acomiadat per motius de salut. Per fer-ho, hi ha d’haver un certificat mèdic que confirmi que els militars tenen realment certs problemes de salut. La iniciativa només pot procedir d'un empleat directe.
Quan es realitza l'acomiadament?
La destitució d’un servei per motius de salut es realitza a partir de la detecció de problemes de salut realment importants. L'examen només ha de ser realitzat per comissions mèdiques militars. El procediment se sol realitzar cada any. Consisteix en una revisió exhaustiva de l’estat de salut de tot el personal militar. Després del procés, s’elabora un informe mèdic especial per a cada persona.
Els militars surten sovint davant dels problemes de salut següents:
- durant el servei, es va rebre una ferida greu i la decisió de rescindir el contracte només es pren després que la direcció de la guarnició es prengui, que té en compte l'estat de salut real dels militars;
- malalties cardíaques o vasculars, i això també inclou diversos problemes de pressió;
- reumatisme;
- alteracions en el treball dels pulmons;
- Es poden atribuir malalties greus de forma aguda o crònica, i es poden atribuir asma, abscessos, insuficiència pulmonar o altres malalties similars;
- danys al sistema nerviós o al sistema múscul-esquelètic;
- trastorns mentals;
- tuberculosi
- malalties cròniques de la pell representades per èczema, psoriasi o altres malalties;
- VIH o SIDA.
El servei militar s’acaba amb el contracte d’oficials si tenen malalties que necessiten un tractament regular, de manera que ja no poden fer front a les seves funcions.
Com finalitza el servei?
El procediment d’acomiadament del personal militar és significativament diferent del procés d’extinció d’un contracte laboral amb qualsevol especialista contractat en diferents empreses. El procediment es divideix en els següents passos:
- inicialment es detecta la malaltia com a resultat d'un examen mèdic;
- A més, es realitza un tractament que pot tenir lloc de forma ambulatòria o ambulatòria;
- es fa un examen mèdic que té per objectiu determinar l'estat de salut dels militars després del tractament;
- s’elabora una conclusió de la comissió per la qual es tenen en compte les dades de la història clínica i altres documents generats durant el tractament;
- si el tècnic no és adequat per al servei, es forma un protocol especial;
- el ciutadà elabora un informe al qual s’adjunta el protocol rebut;
- en el termini d'un mes, és rellevat del seu càrrec;
- es rescindeix el contracte, pel qual es posa una marca que es realitza una acció en relació amb el deteriorament de la salut de l'empleat.
L’informe d’acomiadament ha de ser compilat pel personal militar directe. Un militar destituït pot comptar amb diverses prestacions i preferències després de la finalització del contracte. Si elabora un grup de discapacitat determinat, pot percebre una pensió mensual.Els militars només poden deixar el servei si hi ha un desig, així que si continua el tractament sense trencar el contracte, és impossible obligar-lo a ser acomiadat.
Quins documents es requereixen?
Si hi ha bons motius per acomiadar un soldat per motius de salut, el procediment només es pot realitzar per iniciativa d’un militar directe. Això requereix la preparació d’un conjunt específic de documents. Aquests inclouen:
- un informe mèdic elaborat després d’un examen periòdic i que conté informació que el soldat ha estat diagnosticat d’una malaltia greu que esdevé un obstacle per a la continuació del seu servei;
- un informe elaborat personalment per l'exèrcit, en el qual demana rescindir el contracte, i aquest document ha de contenir informació sobre el motiu de la presa de tal decisió, que es representa amb un deteriorament de la salut;
- no hi ha un sol formulari d’informe, per tant es forma de forma lliure.
Tan aviat com es faci arribar l’informe a les autoritats, hi ha prevista una reunió per tractar qüestions importants relacionades amb l’acomiadament d’un soldat per motius de salut. Normalment, el comandant intenta esbrinar exactament quina malaltia es detecta, com afecta el servei i també quins plans té l’empleat.
Normes d’informe
L’informe d’acomiadament està format pel soldat directe, que decideix rescindir el contracte a causa del deteriorament de la seva salut. Al document s'introdueix la informació següent:
- informació sobre el representant del comandament;
- nom del document;
- dades personals sobre el tècnic al qual pertany F. I. O., posició i rang;
- es dóna la raó de la rescissió del contracte, per la qual s'indica quina malaltia específica es va identificar;
- es fa referència a la conclusió de la comissió mèdica que va identificar la malaltia;
- indica el nombre de contracte de serveis;
- es prescriu en quines condicions viu l’empleat, ja que si té una hipoteca o manca de propietat personal, pot comptar amb l’ajuda amb l’habitatge del comandament;
- en conclusió, s’expressa una sol·licitud de rescissió del contracte.
L’informe s’ha d’introduir al fitxer personal del subordinat. A continuació, una conversa amb el líder. El comandant d’unitat emet una ordre basada en la qual es realitza l’acomiadament d’un soldat per motius de salut. La informació necessària s'introdueix al quadern de treball, després de la qual cosa es transferiran els pagaments concedits a l'empleat acomiadat. El llibre de treball indica el motiu de la rescissió del contracte, així com el número de la comanda.
Quins són els avantatges assignats al personal militar per acomiadament per motius de salut?
Si es rescindix un contracte militar per aquesta raó, els antics militars poden comptar amb rebre els pagaments següents:
- prestació forfetària, però només amb la condició de que la persona acomiadada tingui experiència continuada;
- si l’experiència no supera els 20 anys, l’indemnització és igual al doble del salari;
- si una persona ha complert més de vint anys, rep set sous;
- una indemnització relacionada amb el deteriorament de la salut i la jubilació;
- si després de retirar-se un soldat no es jubila, rep un pagament mensual de l’estat, la mida del qual depèn de la durada del servei, per exemple, si la durada del servei és inferior a 15 anys, es cobra el 40% del sou.
Molt sovint amb aquest mètode d’acomiadament, un soldat es converteix immediatament en pensionista, per tant, rep bones pensions.
Com es calcula la indemnització?
Quan es calcula una compensació es tenen en compte els punts següents:
- import de l’indemnització no pagada del darrer mes de servei;
- durada de les vacances no utilitzades;
- pagar la baixa per malaltia;
- bonificacions pagades a l’empleat.
Si un militar es retira immediatament, pot reclamar pagaments mensuals suficients substancials, ja que se li assigna una pensió per invalidesa i, per al primer grup, el pagament mínim és de 14 mil rubles, i si s’emet un segon grup, es pagaran 7 mil rubles.
Altres avantatges
Abans de renunciar al servei militar, un empleat ha de comprovar quins pagaments i prestacions pot sol·licitar. L’estat ofereix les preferències següents:
- viatges gratuïts en transport públic;
- el tractament a les institucions mèdiques estatals s’ofereix per torn;
- en algunes ciutats a nivell regional, s’ofereixen altres preferències i concessions.
Per obtenir informació sobre la possibilitat d’utilitzar aquestes o aquestes oportunitats i beneficis, és necessari al registre local de la regió on resideixen els antics militars.
Quins drets s’atorguen al personal militar destituït?
Si un soldat cessa el servei a causa d'un deteriorament de la seva salut, pot gaudir d'alguns privilegis únics. Aquests inclouen:
- pot presentar una sol·licitud sobre la base del qual s’ofereix habitatge, però això només és possible si el contracte del servei militar supera els 10 anys;
- si cal, es prepara una preparació civil prèviament seleccionada, si la salut permet continuar treballant;
- Per descomptat, els ex militars reben bones vacants a la borsa de treball i depenen de la formació que rep una persona;
- els antics efectius militars tenen una pensió més gran, ja que a l’hora de calcular-la es tenen en compte les prestacions d’antiguitat, que cada any varien del 50 al 85 per cent;
- si l'exèrcit ha servit més de vint anys, rep una compensació per les taxes pagades per la terra i els béns.
El procediment d’acomiadament es considera un procés llarg que requereix l’elaboració de certa documentació. El procediment d’acomiadament s’estableix a nivell legislatiu i, al mateix temps, l’empleat ha de tenir realment una malaltia greu, que es converteix en un obstacle per a un servei més.
Quan es pot retirar un militar?
Tot soldat que ja no pugui fer front al seu servei, pensa en la possibilitat de retirar-se. Això és possible si es registra el primer o el segon grup de discapacitat. En aquest cas, l'ex militar rep una pensió d'invalidesa.
A més, després de l'acomiadament, podeu contractar una pensió d'assegurança regular, però només si es compleixen les següents condicions:
- la durada del servei és com a mínim de 20 anys;
- l’edat militar supera els 45 anys.
A més, si teniu experiència de més de 10 anys, els militars poden comptar amb rebre pagaments de l’estat destinat a la compra d’habitatge. Si un deteriorament de la salut ha comportat conseqüències nefastes per a una persona, pot obtenir diverses garanties socials i rebre seguretat.
Normes de destitució
Si un soldat deixa el seu estat de salut, es tindran en compte els matisos següents:
- Per rebre diversos beneficis i pagaments, cal preparar certa documentació que confirmi que l'acomiadament es fa per motius obligats;
- el càlcul es realitza immediatament després que el comandant d'unitat hagi emès la comanda;
- és necessària una conversa personal amb el comandant;
- La quantitat de pagaments depèn de la gravetat de la malaltia o de la lesió identificades.
Un soldat no té dret a amagar la seva malaltia al comandant, però pot continuar servint si la malaltia identificada no interfereix en aquest procés. El lideratge de la unitat no té dret a obligar-lo a elaborar un informe.
Conclusió
Si un assistent té greus problemes de salut que impedeixen el seu servei addicional, serà destituït. El procediment es realitza sobre la base d'un informe elaborat per un empleat.
Després de la rescissió del contracte, es calculen les bonificacions i compensacions militars degudes. Es pot retirar subjecte a determinats requisits, i també hi ha l’oportunitat de gaudir de nombrosos beneficis i preferències de l’estat.