Es presenta una sol·licitud de transferència de sous a una targeta d’acord amb la legislació laboral. Què diu al respecte?
Formulari de salari
Avui en dia, cada cop més empreses estan transferint pagaments al sector sense efectiu, en particular, això afecta el pagament dels salaris. És produït com a part d’un projecte de cooperació amb els bancs.
Algunes organitzacions i empresaris continuen emetent sous amb efectiu. I aquesta forma de pagament no és una violació de la llei.
A més, algunes activitats simplement no necessiten serveis bancaris.
Cal destacar que l’ús dels serveis bancaris és una opció més convenient tant per als empleats com per a les empreses. No cal parlar de pèrdues, perquè el transport i l’emmagatzematge d’efectiu significa despeses addicionals.
Llei general salarial
Art 136 del Codi del Treball de la Federació Russa regula el procediment, el lloc i les condicions de pagament dels salaris. Si es dóna diners en efectiu, aquest s'emet al lloc de treball. L'interval entre pagaments no ha de ser superior a 15 dies.
El pagament de sous en espècie està limitat per la legislació (no superior a 1/3) i segons els termes d’un contracte col·lectiu o laboral, si compleixen la llei.
Abans de rebre un sou, els empleats reben un full de sou. Reflecteix:
- l'import total rebut per l'empleat durant el període de facturació (mes);
- quantitat de deduccions en forma d'impostos, altres deduccions (per exemple, pensions alimentàries);
- l’import de la indemnització per altres pagaments previstos per la llei.
Aquesta regla no està plenament implementada, per la qual cosa les organitzacions oculten violacions dels drets dels treballadors. Això és típic per a empreses i organitzacions tant en el sector privat com en el públic.
Com s’emet la targeta
Un empleat de l'empresa presenta una sol·licitud de transferència de sou a una targeta. Normalment, els documents es redacten a través de l'empresa o els empleats visiten la sucursal pel seu compte, on se'ls emet targetes.
Heu d’enviar el passaport, omplir un formulari i esperar una estona. Es registren les targetes per les quals s’emeten els sous i la seva producció triga una o dues setmanes, segons les capacitats del banc.
Tot i que els treballadors tenen dret a escollir la manera de rebre diners, els empresaris estimulen la seva apel·lació als serveis bancaris, de vegades actuant de manera no legal.
Per què és rendible rebre diners amb una targeta
Presentar una sol·licitud de transferència de sous a una targeta comporta diversos aspectes positius:
- no cal passar temps esperant el lliurament d’efectiu;
- la targeta bancària i la connexió bancària a Internet ofereixen accés 24 hores al compte;
- el robatori de la targeta no significa la pèrdua simultània de fons sobre aquesta, bloquejar el compte ajuda a estalviar diners;
- Els diners es retiren d’un compte de qualsevol sucursal del banc o utilitzant un caixer automàtic;
- l'obtenció de diners del banc proporciona accés a préstecs.
Dret a triar banc
Per què va sorgir aquesta situació? No sempre el banc escollit per l'empresari és beneficiós per a l'empleat. No hi ha sucursals, caixers automàtics a prop. Ara l’empleat té l’oportunitat d’utilitzar el servei i el banc, cosa que és preferible per a ell.
L’obtenció d’una targeta de dèbit costa diversos centenars de rubles. Les tarifes depenen del banc i de la llista de serveis oferts. A més, el banc assumeix un petit percentatge per retirar diners del compte.
Per canviar de banc, heu d’enviar una nova sol·licitud de transferència de sous a una targeta bancària.
Cal tenir en compte un matís.Les targetes socials o de jubilació no són adequades per a sous. Les transferències es bloquejaran i, fins i tot, es cancel·larà la targeta.
Com fer una declaració
El legislador va triar a l'empleat, però com implementar-lo? En primer lloc, s’obre un compte bancari, per a això cal un passaport amb una nota sobre el registre de residència. Sense ell, el compte no s’obre i la targeta no s’emet.
Després, després d’haver rebut les dades del compte, haureu d’anar a l’empresari. La sol·licitud de transferència de sous a una targeta s’escriu de forma gratuïta.
El seu contingut és aproximadament el següent:
- nom de l'organització;
- F. I. O. del director o responsable de la unitat en què treballa el sol·licitant;
- una sol·licitud per proporcionar una transferència al compte indicat;
- data, informació sobre el sol·licitant i la seva signatura.
L’empresari té dret a denegar la sol·licitud? No, la llei no li atorgava aquest dret.
Qui paga els serveis bancaris
D’acord amb la legislació actual i les tradicions existents, els costos d’utilitzar les targetes són a càrrec de l’empresari. Els treballadors no paguen res de la butxaca.
No fa gaire temps a Art. Es va modificar el 136 Codi del Treball de la Federació Russa. Ara l’empleat té dret a escollir un banc al qual ha de transferir el seu sou.
Qui són les despeses? No hi ha una resposta clara a la llei.
Hi ha dues opinions contràries: una assigna l’obligació de cobrir els costos d’obertura d’un nou compte a l’empleat, el segon a l’empresari.
A la pràctica, s'ha produït una situació en què els costos d'obertura d'un compte nou i els costos addicionals associats al seu ús són a càrrec de l'empleat.