Nadpisy
...

Individuální koeficient odchodu do důchodu (IIC) je ... Definice, vlastnosti a příklady

Do systému důchodového pojištění jsou ze zákona zařazeni všichni občané, cizinci a osoby bez státní příslušnosti, kteří jsou úředně zaměstnáni. Platba zaručuje materiální podporu těchto osob ve stáří.

Do roku 2015 tvořily příspěvky 22% měsíční mzdy, z čehož 16% bylo použito na výplatu pojistné části a 6% na financovanou část. V souvislosti s reformou provedenou po roce 2015 byli budoucí důchodci rozděleni do dvou skupin, z nichž jedna tvořila důchod výhradně z pojistné části a druhá z pojišťovací a financované (uzavřením dohody se soukromým penzijním fondem nebo státní správcovskou společností).

V článku je popsáno, proč bylo nutné provést důchodovou reformu a zavést individuální důchodový koeficient (IPC), co to je obecně, jaké má vlastnosti.

Proč je nutná reforma

Proč je nutná reforma

Samostatným penzijním kapitálem se rozumí akumulace pracujících občanů, s nimiž se plánuje nahradit pojistnou část. Úřady vysvětlují, že aktualizace byly nutné kvůli skutečnosti, že po zmrazení financovaného důchodu se výnosy FIU snížily. Zároveň se období blíží, kdy bude třeba zaplatit jednorázové platby. Ministerstvo práce předpovídá, že od roku 2022 do roku 2031 by tuto platbu mělo obdržet nejméně 9 milionů lidí.

Podstatou reformy je, že pracující osoba převádí prostředky na svůj osobní účet. Zároveň se plánuje dobrovolné začlenění občanů do nového systému v příštích 6 letech. Projekt zahrnuje právo na:

  • odmítnutí penzijního spoření;
  • stanovení výše odpočtů;
  • dovolená až 5 let s možností obnovení.

V tomto případě budou srážky vyplaceny ve výši 22% oficiálního výdělku, jako předtím.

V současné době se pojistné a financované části staly samostatnými typy důchodů, které jsou upraveny následujícími zákony:

  • Na fondový důchod č. 424-ФЗ.
  • O pojistném důchodu č. 400-ФЗ.

Koncept IPC

IPC je důsledkem změn pravidel, která vytvářejí způsoby poskytování budoucích důchodců. Dříve byl výpočet proveden na základě důchodového kapitálu, ale nyní to závisí na osobních ukazatelích.

IPC je parametr pro hodnocení lidské práce za každý odpracovaný rok, který je vyjádřen v bodech. Současně jsou shrnuty ukazatele pro každý rok práce. Samostatně se výpočet provádí během prací do roku 2015.

Koncept individuálního důchodového koeficientu

Velikost PKI

Výše časového rozlišení závisí na počtu bodů a také na ceně zvyšujícího se koeficientu. V roce 2018 je maximální počet bodů, které lze získat, 8,70. V souladu s platnými zákony se tento počet každým rokem zvyšuje a počínaje rokem 2021 se bude rovnat 10. Koeficient IPC nahromaděný za tento rok je poměr materiálních zdrojů na účtech FIU k povinným platbám, které jsou účtovány podle zákonů.

Co určuje velikost IPC

Hodnota IPC (tj. Místo odchodu do důchodu) je stanovena státem každý rok v únoru a dubnu. Kvůli periodickému přepočtu je částka upravena v závislosti na inflaci a změnách cen základních produktů. Důchodové dávky se skládají z:

  • pevná část;
  • pojistné platby.

V roce 2018 činily náklady na jeden důchodový bod 81,49 rublů a pevná část - 4 982,90 rublů. Konečná výše platby tedy přímo závisí na velikosti mezd. Čím vyšší je příjem, tím větší jsou odpočty. Hodnota IPC navíc závisí na délce služby a hodnotě bodu.A poslední parametr přímo souvisí s mírou inflace.

Co určuje velikost IPC

Zvýšení faktoru

Zákon může stanovit preference, díky nimž se zvyšuje výše pravidelných plateb. Například se při výpočtu pozůstalostních důchodů používá zvýšený koeficient. To se provádí v následujících případech:

  • při prvním jmenování pojistného důchodu;
  • v případě odmítnutí a následného navrácení plateb;
  • při přiřazování plateb osobě, která nepožádala o registraci nebo jej odmítla přijmout.

Koeficient úrovně

Zákon o důchodech z pojištění stanoví každoroční nárůst velikosti IPC. Důchod se podle toho počítá na základě následujících ukazatelů maximálního počtu koeficientů:

  • v roce 2017 - 8,26;
  • v letech 2018 - 8,70;
  • v letech 2019 - 9,13;
  • v roce 2021 - 10.

Pokud výpočet ukazuje ukazatel nad stanovenou, použije se pouze maximální IPC. To se stane v následujícím případě. Pokud je v roce 2017 koeficient 8,70, použije se pouze 8,26. Zároveň bude plně započítán stejný IPC ve výši 8,70 v roce 2018.

Výhody a nevýhody

Výhody a nevýhody zavedení IPC

Postoj občanů k novému principu osídlení je dvojznačný. Systém má výhody i nevýhody. Mezi výhody důchodové reformy patří:

  • snížení finanční zátěže rozpočtu;
  • zájem zaměstnanců o delší délku služby;
  • rychlá reakce na inflaci a ceny.

Nevýhody systému jsou následující:

  • vyplácení minimálního důchodu občanům s nízkými mzdami;
  • zmatek ve vzorcích - zjistit velikost budoucího důchodu je pro osobu zvenčí velmi obtížné.

Kromě toho je odmítnutí systému způsobeno zvýšením délky služby z 5 na 15 let. Tato inovace se také zavádí postupně. Do roku 2024 se plánuje zavedení povinné 15leté zkušenosti.

Výpočet

Výpočet IPC se provádí podle zvláštního vzorce. K tomu je třeba vydělit pojistnou část částkou maximální povinné platby stanovené státem a výsledek vynásobit 10.

Je vhodné to pochopit pomocí následujícího příkladu: v roce 2016 bylo na zaměstnance převedeno 80 tisíc rublů. v FIU. Maximální požadovaná platba je 187,2. Vydělením 80 číslem 187,2 získáte 0,43. Tento ukazatel se vynásobí 10. Výsledkem bude, že IPC bude rovna 4,3.

Při výpočtu se bere v úvahu velikost pojistné sazby, proto i při stejném platu mohou být koeficienty odlišné. Například s platem 20 tisíc rublů. a při 16% se koeficient rovná 2,05, zatímco při 10% se stane pouze 1,28.

Důchod PKI lze vypočítat nejen ručně. Zná-li základní údaje, lze je uvést v online kalkulačce na oficiálních webových stránkách FIU. Poté bude automatický výpočet proveden velmi rychle. Mělo by být zřejmé, že hodnoty jsou přibližné, protože kalkulačka nemůže vždy zajistit mnoho faktorů, které jsou v tomto případě brány v úvahu.

Přesný výpočet najdete při kontaktování pobočky penzijního fondu. V tomto případě však budou mít poskytnuté výpočty pouze předběžný význam.

Důchodové body

Tvorba hodnoty důchodového bodu je založena na indexačních údajích. V tomto ohledu se tato částka každoročně zvyšuje. Například v roce 2017 činil 74,27 rublů. (a do konce roku 78,58 rublů.) výše IPC, se důchod v roce 2016 zvýšil o 4%. V roce 2018 se skóre odchodu do důchodu stalo 81,49 rublů a v roce 2017 se důchod zvýšil o 5,4%.

Důchodové body

Vypořádání v různých obdobích

Výpočet výplaty důchodů pro osoby středního a předdůchodového věku není tak jednoduchý. Během období své pracovní činnosti byly zákony více než jednou změněny nebo zcela ztratily svou moc v důsledku zavedení nových. Proto se výpočet provádí různými způsoby. To se týká zejména následujících období:

  • do roku 2002;
  • od roku 2002 do roku 2014;
  • od roku 2014 do současnosti.

Nejtěžší výpočty musí být provedeny s pracovním obdobím do roku 2002.

  1. Současně si může důchodce zvolit období, za které se důchod vypočítává (pro roky 2000 a 2001, nebo po dobu dalších pěti po sobě jdoucích let po celou dobu činnosti do roku 2002).
  2. Dále, pokud byla zkušenost člověka méně než 25 let, pak koeficient bude roven 0,55, a pokud bude více, musíte přidat období více než 25 let a vydělit 100. Například: 0,55 + (28 - 25) / 100. Stejné výpočty se provádějí pro ženy, ale minus 5 let.
  3. Poté se vezme v úvahu průměrná mzda. Data jsou převzata ze speciálních tabulek. Svůj IPC můžete získat vydělením mzdy celostátním průměrem.
  4. Chcete-li získat vypočtený důchod, musíte znát koeficient mezd a délky služby.
  5. Pak se valorizace vypočítá, pokud se vyskytla zkušenost před rokem 1991. Pokud existuje, je stanoven příplatek.
  6. Výplata se počítá od roku 2015. K tomu musí být výsledná částka vynásobena faktorem 5,66148.
  7. V konečné fázi se provádí stanovení IPC. To se dělí vydělením 64.1.
Výpočet IPC v různých obdobích

Při určování koeficientu od roku 2002 do roku 2014 se bere v úvahu pouze důchodový kapitál sestávající z příslušných příspěvků. Další faktory neovlivňují částku. Nejprve je IPC určeno v rublech a poté je převedeno na body. Za tímto účelem by měl být stanoven průměrný měsíční důchod. Poté by se kapitál měl vydělit dobou přežití (v měsících) a poté - 64,1.

Výpočet práce po roce 2015 vychází z placeného pojistného. Jak je uvedeno výše, koeficient pro každý rok se vypočítá vydělením částky příspěvků standardní částkou a vynásobením 10. Standardní velikost nebo maximální mzda, se kterou se příspěvky berou v úvahu, je:

  • v roce 2015 - 113 760 rublů;
  • v roce 2016 - 127 360 rublů;
  • v roce 2017 - 140 160 rublů.

Příklad

Nejlepší je studovat výpočet příkladem. Zkušenost člověka do roku 2002 byla 28 let, z toho 20 let pracoval do roku 1991. Je výhodné uvažovat o platu za roky 2000 a 2001. Pak to činilo 1,7 tisíc rublů. s průměrným výdělkem 1 500 rublů.

Výpočty důchodu za pracovní činnost do roku 2002 zároveň vykázaly následující hodnoty:

  • koeficient zkušenosti - 0,58;
  • platový poměr - 1,14;
  • částka platby za toto období s přihlédnutím k valorizaci činí 4 780 rublů;
  • IPC pro rok 2002 je 74,57.

V období od roku 2002 do roku 2014 činila výše důchodového kapitálu mužů 500 tisíc rublů. Pojistný důchod se vypočítá takto: 500 000/228 (doba přežití) = 2 191,98 rublů. V tomto případě lze individuální koeficient získat výpočtem: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.

Muž odešel v roce 2017. Další období, od roku 2015 do roku 2017, se tedy počítá samostatně. Například každý rok činila výše příspěvků 50 000 rublů. Na základě toho se získají následující koeficienty:

  • v roce 2015 by mělo být 50 tisíc vyděleno 113 760 a vynásobeno 10 (ukáže se 4.4);
  • v roce 2016 by mělo být 50 tisíc vyděleno 127 360 a vynásobeno 10 (bude to 3,93);
  • pro rok 2017 musíte rozdělit 50 tisíc na 140 160 a vynásobit 10 (dostanete 3,57).

Sčítáním těchto koeficientů získáme koeficient rovný 11,9.

Existují také sociálně významná období, během nichž osoba nepracuje, ale je zvažován individuální koeficient důchodu. Co je to pro muže? Zpravidla se jedná o službu v ozbrojených silách. U žen se bere v úvahu doba narození a péče. Předpokládejme, že muž sloužil 3 roky, pak jeho IPC za toto období bude 5,4.

Zbývá spočítat všechny získané koeficienty, aby se získal konečný počet bodů pro důchod. Výpočty budou následující: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Toto číslo musí být vynásobeno náklady na koeficient a připočteno k pevné části důchodu.

výpočet koeficientu důchodu

Závěr

Teď je jasné, co to zkratka IPK znamená. Hodnota tohoto individuálního důchodového koeficientu je vysoká a pochopení nebude obtížné. Situace při výpočtu tohoto ukazatele je mnohem složitější, zejména pokud je třeba vzít v úvahu různá období.


Přidejte komentář
×
×
Opravdu chcete komentář smazat?
Odstranit
×
Důvod stížnosti

Podnikání

Příběhy o úspěchu

Vybavení