Plat je majetkem zaměstnance, který se platí za vykonanou práci. Zaměstnanec může s touto částkou disponovat podle svého uvážení. V zákonem stanovených případech se však odpočty dělají z platu: splácet dluhy do rozpočtu, jiným právnickým osobám a jednotlivcům. Podívejme se podrobněji na to, jak správně zajistit výživné pro děti od platu.
Priorita
Co lze odečíst z platu po výživném? Z částky zbývajícího příjmu po zdanění se odpočty provádějí v tomto pořadí:
- náhrada škody na zdraví;
- Odškodnění za poškození pozůstalých;
- náhrada za morální škodu;
- kompenzace daňových plateb (pokuty z daně z příjmu fyzických osob, časově rozlišené daně);
- všechny ostatní odpočty.
Jak udržet výplatu výživného pro děti? Pokud se výživné hromadí v pevném množství, mělo by se účetnictví indexovat úměrně ke zvýšení životních nákladů. Všechny nové požadavky jsou splněny po splacení starých požadavků.
Objednávka
Všechny srážky z platů vycházejí z exekučního titulu. Jaké procento podpory na dítě lze odečíst z platu? Přes počet takových dokladů je maximální výše odpočtů omezena na 50% výše příjmu. Ta se počítá bez zaplacení daně z příjmu fyzických osob. Pokud polovina příjmů nestačí na splacení veškerého dluhu, je jeho zůstatek zohledněn v následujících měsících.
Pokud se odpočty provádějí podle několika dokumentů nebo pokud zaměstnanec pracoval méně než měsíc, mělo by být dodrženo pořadí splácení pohledávek. Kolik podpory na dítě lze odečíst z platu? Maximálně 70% z výše příjmu. Takové uchování je možné, pokud:
- dluh z výplaty výživného za předchozí roky je splacen;
- je-li škoda způsobená na zdraví člověka nahrazena osobám, které ztratily vítěze chleba;
- je-li náhrada škody způsobené trestným činem.
Kromě toho by měl být v exekučním titulu jasně stanoven odpočet. Pokud bylo na jednoho zaměstnance obdrženo několik listů s retencí 70%, pak se z jiných důvodů neplatí zvýšený limit. Například pokud soudní rozhodnutí o náhradě újmy na zdraví (zohledněné nejprve) stanoví odpočet 55%, odpočty za zbývající části listů se provedou po úplném vrácení náhrady újmy na zdraví.
Zadržení podpory se provádí na základě exekučního titulu nebo dobrovolné dohody o výživném. Po obdržení těchto dokladů vypočítá účetní oddělení společnosti, ve které je zaměstnanec zaměstnán:
- po odpočtu povinných daní (federální zákon č. 229);
- 3 dny před výplatou (článek 109 SK);
- ve výši stanovené soudním rozhodnutím (federální zákon č. 229).
Dohoda o výživném
Dohoda o výživném je dobrovolná dohoda o výplatě výživného, která stanoví: způsob výpočtu peněžních prostředků, výši časového rozlišení, četnost plateb, odpovědnost plátce za předčasné splacení dluhu. Dokument může být do společnosti převeden soudním vykonavatelem, osobně plátcem nebo zaslán poštou na adresu společnosti. K dopisu musí být připojeno:
- výpis ve volné formě o přiřazení plateb, který obsahuje informace o plátci a dítěti;
- kopie rodného listu dítěte;
- původní dohoda.
Správa podniku na základě obdržených dokumentů musí převést prostředky žadateli.Pro urychlení procesu a nesledování odpočtů může plátce samostatně předložit list účetnímu oddělení.
Exekutoři
Notářská dohoda je výkonným dokumentem, na jehož základě může soudní vykonavatel zahájit exekuční řízení. Vymáhatel může požádat o UFSSP v místě bydliště, poskytnout tento doklad a kopii jeho pasu, kopii rodného listu, informace o neplatiteli (místo pobytu, místo výkonu práce a kontaktní údaje). Po vyplnění žádosti se soudní vykonavatel zapojí do procesu vybírání finančních prostředků.
Po zahájení výroby z UFSSP v organizaci jsou odeslány:
- kopie exekučního titulu;
- rozhodnutí o navrácení části výdělku;
- poznámka účetnímu o postupu výpočtu odpočtů.
Vedoucí podniku a účetnictví jsou odpovědní za úniky nebo chyby při výpočtu odpočtů.
Zdroj příjmů
Vyhláška vlády Ruské federace č. 841 obsahuje seznam zdrojů příjmů, z nichž lze odpočítat:
- plat;
- odměna pro státní zaměstnance;
- poplatky pro mediální a umělecké pracovníky;
- bonusy za excelenci atd.;
- příplatky za noční směny a přesčasy;
- Ceny
- dovolená plat;
- ostatní platby (příjem z pronájmu, stipendia).
V čl. 101 Spolkový zákon č. 229 uvádí seznam příjmů, ze kterých je zakázáno odepřít podporu:
- finanční pomoc při narození dítěte, registrace manželství, smrt příbuzných;
- důchod;
- podpora dítěte;
- vyrovnávací platby.
Podpora dětí se nejčastěji vyplácí dětem. Jsou však časy, kdy se odpočty provádějí ve prospěch rodičů a jiných příbuzných.
Pokud je propuštěn zaměstnanec, jehož plat je zadržen, je třeba o tom informovat soudní vykonavatele a vymáhající osoby a poskytnout informace o novém pracovišti a bydlišti zaměstnance.
Záloha
Jak udržet podporu dítěte z platu? Výživné jsou měsíční platby (článek 98 zákoníku o rodině). Podnik může stanovit základ pro jejich výpočet pouze na konci měsíce. Srážky se proto provádějí jednou měsíčně z celkové částky platu, a nikoli z platby předem. Výjimkou jsou případy, kdy je splatná mzda nižší než odpočet. Pokud je například záloha 50% a částka odpočtů je 70%. V tomto případě druhá část platby nestačí na splacení dluhu. Část pokut bude proto muset být provedena předem.
Příklad
Plat v podniku je vyplácen dvakrát za vykazované období: 15. den vykazovaného měsíce a 5. následující měsíc (50/50). Na začátku měsíce obdržel zaměstnanec zálohu 50% z platu, což je 20 tisíc rublů. Poté dostal exekuční titul s odečtením výživného ve výši 100 tisíc rublů. Příjem zaměstnanců překročil limity stanovené v čl. 218 daňový zákon. Jak se provádí odpočty:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 tisíc rublů. - Základ pro výpočet výživného.
17,4 x 0,7 = 12,18 tisíc rublů. - Maximální částka měsíčních odpočtů.
Při výplatě zálohy zaměstnanci bylo nashromážděno: (20 - 10) - (20 x 0,13) = 7,4 tisíc rublů.
Protože výše výživného (12,18 tis. Rublů) převyšuje příjmy za druhou polovinu měsíce (7,4 tis. Rublů), je třeba celou zadrženou částku zadržet a zbytek dluhu (12,18 - 7,4 = 4,78) tisíc rublů) se odečte z zálohy na další měsíc.
Tento postup se použije, dokud zaměstnanec neuhradí celou částku dluhu.
Pokud povinnosti zaměstnance překročí ⅓ jeho příjmu, odborníci doporučují, aby se odpočty prováděly při každém přírůstku příjmu, tj. Dvakrát měsíčně. Tím se zamezí situaci, ve které bude zaměstnanec bez obživy.
Dětské zádržné systémy
Jak udržet výplatu výživného pro děti? Částky, na které se pokuty nevztahují, mohou být převedeny na výživu nezletilých dětí: náhrada škody, náhrada výdajů z rozpočtů.
Kolik stojí podpora dítěte? Exekuční titul obvykle udává procento měsíčního příjmu. Kolik úroku je odečteno z platu pro dítě? Typicky se toto číslo pohybuje od 20-30%. Pokud je inkaso provedeno rozhodnutím soudu, pak se výživné zaznamená v tvrdé měně. To je hlavní problém. Výše pokut je vázána na životní náklady, což znamená, že účetnictví bude muset tuto částku indexovat, jak se zvyšuje plat zaměstnance.
Účetní jednotka musí indexovat retence samostatně. Tato podmínka by měla být jasně uvedena v dohodě o výživném nebo v exekučním titulu. Pokud takové pokyny neexistují, jak udržet podporu dítěte z platu? V tomto případě se výpočty provádějí podle pravidel uvedených v čl. 117 SK. Pokud se životní náklady za vykazované období sníží, nemusíte indexovat výši platby.
Příklad
Zaměstnanec společnosti platí výživné své bývalé manželce. Jejich velikost je podle exekučního titulu 2 živé mzdy. Dokument byl vydán v prosinci 2014. Dítě s matkou žije v moskevském regionu. Pro čtvrtinu I. V roce 2015 se životní náklady v regionu zvýšily ze 6 455 rublů. až 6 580 rub. Kolik je výživné odečteno z platu?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 rublů.
Tolik se bude muset se zaměstnancem čtvrtletně uchovávat, dokud místní úřady nezkoumají životní náklady.
Výhody pro plátce
„Výživné“ má nárok na odpočet daně z příjmu fyzických osob. Abyste toho dosáhli, musíte splnit řadu podmínek:
- Příjem zaměstnanců za rok by neměl být vyšší než 280 tisíc rublů. Od měsíce, ve kterém je limit překročen, se neprovádí odpočet.
- Právo na odpočet musí být potvrzeno příslušnými doklady: kopie rodného listu dítěte, rozvod, exekuční listina nebo dohoda o výživném.
- Musíte také napsat žádost o odpočet.
Postup pro výpočet dávek:
Částka výživného, které má být zaplaceno = ПМ1 / ПМ 2 * Částka výživného, kde
ПМ 1 (2) - životní náklady účinné v současném (předchozím) čtvrtletí.
Načasování
Výživné by mělo být vyplaceno příjemci do 3 dnů ode dne výplaty mzdy. Veškeré náklady na převod hradí zaměstnanec (čl. 109 SK). Není-li adresa příjemce známa, je organizace povinna o tom informovat dodavatele a převést prostředky na vkladový účet.
Příklad
Doplňujeme podmínky předchozího problému. Plat zaměstnance je 30 tisíc rublů. Odměnu za pracovní náklady nedostává. Zaměstnanec napsal žádost o standardní odpočet daně z příjmu fyzických osob ve výši 1,4 tis. Rublů.
Jak udržet podporu dítěte z platu? Prvním krokem je výpočet částky daně z příjmu fyzických osob, která má být převedena do rozpočtu:
(30 - 1,4) x 0,13 = 3,718 tisíc rublů.
Výše výživného je 13,16 tisíc rublů. (výpočty jsou uvedeny v předchozím příkladu).
Registrace v BU
Zvažte standardní účetní záznamy:
- DT 20 CT 70 - 30 tisíc rublů. - nahromaděný plat.
- DT 70 CT 68 - 3 718 tisíc rublů. - srážková daň z příjmu fyzických osob.
- DT 70 CT 76 - 13,16 tisíc rublů. - Výživné odečtené z platu. Účtování je vytvořeno na konci měsíce.
- DT 68 CT 51 - 3 718 tisíc rublů. - převod daně z příjmu fyzických osob do rozpočtu.
- DT 76 KT 51 - 13,16 tisíc rublů - převod výživného na bankovní účet.
Porušení
V případě porušení při výpočtu výše výživného bude hlavnímu účetnímu udělena pokuta ve výši 2,5 tis. Rublů. (Článek 431 občanského soudního řádu).
Art. Článek 17 zákona o správních deliktech stanoví vybrání pokuty od dlužníka v případě nedodržení požadavků dodavatele nebo ztráty exekučního titulu ve výši:
- 2-2,5 tisíc rublů. - pro jednotlivce;
- 15-20 tisíc rublů - na úředníky;
- 50 - 100 tisíc rublů. - pro právnické osoby.
V případě škodlivého nevykonání soudním rozhodnutím stanoví:
- pokuta 200 tisíc rublů. nebo ve výši platu odsouzeného po dobu 8 měsíců;
- zbavení práva zastávat funkci po dobu 5 let;
- povinná práce do 480 hodin;
- nucená práce po dobu dvou let;
- zatčení na dobu 6 měsíců;
- nebo odnětí svobody na dva roky.
Zvláštní případy
Vyživovací a vyživovací povinnost pro děti by měla být od období exekuce. Pokud organizace obdržela oznámení od soudních vykonavatelů dne 22. února, měl by být výpočet výše příjmu zahájen od tohoto dne. To znamená, že v únoru by měly být odpočty zohledněny z příjmů získaných od 22. do 28. února.
Některé organizace vyplácejí zaměstnancům bonusy za poslední rok v březnu (po oznámení výročních zpráv). V tomto případě se neprobíhají žádné odpočty z bonusových částek, protože za období, ve kterém ještě nevyplývala vyživovací povinnost, nebyla vyplacena peněžní protihodnota.
Ukončení závazků
Rodinný zákon stanoví, že vyživovací povinnost je ukončena po smrti jedné ze smluvních stran, vypršením platnosti dokumentu nebo soudním rozhodnutím v těchto případech:
- dítě dosáhlo věku plnoletosti;
- adopce dítěte, u kterého byly provedeny odpočty;
- ukončení potřeby pomoci;
- po přijetí příjemce výživného v novém manželství.
Příklad
Dítě, za jehož výživné bylo výživné převedeno z výdělku zaměstnance, bude mít 23.10.16 let 18 let. V tomto případě se odpočty provádějí:
- z příjmů získaných od 1. října do 22. října;
- pojistné za 4. čtvrtletí nahromaděné za stejné období;
- roční bonus vzniklý od 01.01.16 do 10.22.16.
Navíc nezáleží na tom, že v době, kdy byl bonus získán, vyživovací povinnosti již neplatily.