V moderní světové praxi se společnost stala hlavní formou organizace a řízení obchodních procesů, které vyžadují spojení několika zúčastněných stran najednou. Podívejme se podrobněji na to, co je společnost, jaké jsou její vlastnosti a typy. A také zdůraznit hlavní rozdíly mezi západními a východními modely korporačních asociací.
Koncept korporace
Podle obecné definice je korporace sdružením právnických osob a jednotlivců k dosažení společného cíle. Tato kombinovaná skupina společně představuje novou právnickou osobu a každý z jejích účastníků je vlastníkem určité akcie. Je zajímavé, že majitelé těchto stejných akcií se téměř nikdy nezabývají správou. Ve skutečnosti je společnost řízena najatými pracovníky, specialisty ve svém oboru.
Co je společnost ve své struktuře? Toto je unie, která má vnitřní organizaci a sdružuje své členy do jediného kolektivu. Je rovněž předmětem povinností a práv. Ještě jednodušší je společnost dešifrována jako skupina lidí, která je spojena jedním společným cílem a dlouhodobě vykonává svou činnost, aby tohoto cíle dosáhla.
Společnost může mít několik různých podniků pod „střechou“, ale všechny jsou pod jednotnou finanční kontrolou.
Specifikace společnosti
Finančníci identifikují několik klíčových funkcí, které charakterizují společnosti. Mezi ně patří:
- Přítomnost vlastníků nebo akcionářů, kteří mohou vlastnit bloky akcií různých velikostí. Akcionáři jsou odděleni od vedení, avšak ve správní radě jsou činěna vážná rozhodnutí. Jinými slovy, nikdy jeden člověk nedokáže vyřešit žádné důležité problémy sám, je to skupina lidí.
- Existuje delegace pravomoci, to znamená, že je vytvořeno několik „uzlů“ rozhodování;
- Společnost zahrnuje několik podniků různé povahy najednou. V tomto případě jsou činnosti společností zaměřeny konkrétně na různé typy podniků, aby mezi nimi byly rozloženy rizika.
- Vedoucí postavení na trhu. Silné postavení na trhu (například stavebnictví) umožňuje korporacím řídit tuto strukturu, vyrábět a prodávat výrobky a vytvářet trh pro nové výrobky.
- Obrovský počet zaměstnanců, který může oslovit několik tisíc lidí. Tato skutečnost ztěžuje proces řízení, protože je nezbytné stanovit jasnou kontrolu a ověření kvality práce.
To je často mylně věřil, že korporace jsou společnosti v určitém odvětví. To však zdaleka není pravda, společnosti a společnosti se od sebe výrazně liší. Zejména společnosti nemají na trh globální vliv, zatímco společnosti jsou schopny organizovat nové trhy.
Co je důležité pro korporace?
Jedním z nejdůležitějších bodů ovlivňujících důvěryhodnost společnosti je její image. Všechny velké společnosti se musí postarat o svůj pozitivní obraz, aby byly pro společnost atraktivní. Za tímto účelem usiluje každá sobecká společnost o sdružení:
- Být sociálně orientovaný. To znamená, že všechny produkty a služby musí odpovídat potřebám společnosti.
- Nést sociální odpovědnost, tj. Poskytnout každému zaměstnanci nezbytný sociální balíček, včetně různých záruk a pojištění, možnosti včasné lékařské pomoci atd.
- Při své činnosti neporušují zákony a předpisy.
- Upřednostňujeme přání zákazníků, protože finanční situace společnosti závisí na jejím plýtvání.
- Respektujte práva zaměstnanců, partnerů a zohledněte veřejné mínění.
Pro společnosti je také důležitá firemní kultura. Co je konec konců, co je společnost bez vlastní kultury a tradic? Každá taková organizace má vlastní vnitřní formální a neformální pravidla „chování hry“, svůj vlastní etický kodex a čest nebo dokonce svou vlastní ústavu. To umožňuje celému týmu zapojit se do aktivit pro společné dobro a každý člen se cítit zapojen do něčeho jediného a globálního.
Historie společnosti
Před mnoha staletími lidé nevěděli, co je korporace v její moderní interpretaci, ačkoli korporační asociace se již začaly objevovat. Poprvé byl jejich výskyt zaznamenán v době starověkého Říma, kdy bylo republice umožněno bez problémů vytvářet nové korporace. Jedinou podmínkou bylo dodržování státních zákonů. Pravidla se změnila, když nastal čas říše: pro vytvoření korporace bylo nutné požádat Senát o zvláštní dohodu. Správa byla prováděna lidmi vybranými z tvůrců. Pokud činnost společnosti zanikla, byl veškerý její majetek rozdělen mezi účastníky.
Dnes je nejstarší společností považována za měděný důl zvaný Stora Kopparberget, který se nachází ve Švýcarsku. Již ve 14. století získala tato asociace chartu podepsanou osobně králem Magnusem Ericssonem.
V XVII. Století mělo mnoho evropských států právo obchodovat se svými koloniemi. Takové organizace poněkud připomínají moderní nadnárodní korporace. Příklady zahrnují nizozemskou východoindickou společnost a společnost Hudson's Bay Company.
Moderní korporace
V současné době hrají klíčovou roli v tržní ekonomice nejrozvinutějších zemí super velké sjednocené organizace - korporace. Zejména ve Spojených státech, Kanadě, Japonsku jsou podniky považovány za hlavní formu podnikání. V těchto zemích je více než padesát procent průmyslové produkce a obchodních aktivit ovládáno podnikovými sdruženími. Také díky existenci společností vlastní přední světové mocnosti většinu licencí a patentů na nejnovější technický vývoj, zdravotnické výrobky atd.
Charakteristickým rysem moderních společností je, že jejich trvání je neomezené, protože akcie lze volně převádět na jiné majitele. Společnost může také vydat nový blok akcií, aby přilákala investory a následně investice zvenčí.
Druhy podnikových sdružení
Dnes existuje několik druhů podnikových sdružení, které jsou přijímány ve většině zemí světa:
- akciová společnost otevřeného typu;
- společnost s ručením omezeným;
- syndikát
- kartel;
- důvěra;
- bazén
- obavy;
- holdingová společnost;
- finanční a průmyslové skupiny;
- nadnárodní korporace.
Povinnosti a práva
V každé moci zákon definuje povinnosti a práva všech typů společností. Existují také legislativní omezení týkající se forem činnosti společností a jejich složení, jakož i zvláštní opatření, která zabrání jejich přeměně v monopol. V případě porušení jakýchkoli pravidel nebo omezení má stát právo uplatnit sankce proti porušovateli korporace.
V 90% případů jsou podniky, které jsou součástí podnikového sdružení, na něm zcela ekonomicky a finančně závislé. Stává se však, když má podnik své akcie a své akcionáře. Takovým příkladem je finanční společnost, která sdružuje finanční skupiny pod svým „křídlem“.To naznačuje, že vztahy uvnitř korporací jsou poměrně složité a rozmanité.
Formy ekonomických vztahů
Mezi velkým množstvím rozdílů ve vztazích mezi podniky a korporacemi odborníci rozlišují ty, s nimiž se nejčastěji setkáváme:
- Finanční řízení podniku korporací. V tomto případě společnost provádí všechny ostatní činnosti samostatně. Povinnost obsahuje pouze klauzuli týkající se financování - plnění určité části podnikového rozpočtu.
- Organizace převzetí. To znamená, že vedení, řízení a provoz jsou zcela v rukou firemních manažerů.
- Nákup podniku, který byl dražen kvůli neefektivním činnostem.
- Transformace organizací na pobočky korporace, které se stanou zastoupením sdružení v jiném městě nebo zemi.
- Vytvoření konsorcia - dočasné sdružení organizací a firem za účelem vyřešení běžných výrobních problémů.
Rozdíly mezi západními a východními modely
Zvažte například americké a japonské modely korporačních asociací. Hlavní rozdíl v nich je firemní chování a přístup k práci. Pokud se Japonci, včetně i těch nejmenších podnikatelů, zaměří na společné zájmy korporace, pak se Američané více obávají osobního růstu. To ukazuje úroveň individualismu.
Na východě je pro zaměstnance poctou, že celý život pracuje pro jednu společnost. Pro Japonce znamená změna společnosti téměř totéž, jako když se rozvede s manželkou, což je ve společnosti nepřijatelné. A pro obyvatele západních zemí je zcela normální posílat životopisy různým společnostem a přejít na společnost, kde jsou nabízeny příznivější podmínky.
Oba modely však mají své výhody i nevýhody. Japonské korporace vždy vyráběly kvalitní výrobky, dokonce i hromadné výroby, než získaly nad jinými společnostmi. Pokud však jde o inovace v různých oblastech, vedou zde americké asociace.
