Odpovídáme na otázku: „Co je to management?“ Nejprve byste se měli rozhodnout o samotném termínu. Slovo „management“ v překladu z angličtiny (manaqament) znamená „management“, „management“. Dnes se tento pojem chápe jako věda managementu prováděná v tržní ekonomice.
Různé pohledy na řízení
Na otázku můžete odpovědět různými způsoby, co je to management. Tento koncept je velmi široký. Zjednodušeně se to interpretuje jako schopnost přimět lidi, aby podnikali o svém podnikání, dosahovali svých cílů. V širším výkladu lze uvažovat v několika aspektech najednou. Za prvé, management je odvětví znalostí, které s pomocí umění managementu dosahuje úspěchu v oborech ekonomie, sociologie, psychologie atd. Druhou možnou odpovědí na otázku, co je management, je následující: zajišťuje harmonii při provádění činností jedné nebo druhé firmy, její efektivní fungování v podmínkách tvrdé konkurence. Obecně se jedná o proces stanovování cílů, vytváření zdrojů k dosažení stanovených cílů, další hodnocení účinnosti a stanovení dalších strategických opatření.
Obsah správy lze sledovat z různých úhlů pohledu:
- Jako umění a metody řízení.
- Jako druh činnosti, stejně jako proces rozhodování managementu.
- Jako samostatný aspekt řízení činností organizace.
Otevřením otázky, co je management, je třeba poznamenat, že se nejedná o správu objektů, ale o organizaci a techniku práce lidí v souladu s programy a zásadami.
Typy a směry řízení
Existují různé typy a směry řízení:
- marketing, který se zabývá distribucí zboží;
- výroba, personál, finanční;
- doprava, realizace dodávky zboží;
- administrativní, který upravuje kancelářské práce a interní komunikaci podniku;
- mezinárodní, úprava zahraničních ekonomických vztahů, dovoz, vývoz, vědeckotechnická spolupráce atd.
Řízení a řízení
Jak vidíte, koncept řízení je komplexní, zásadní. Odráží nejdůležitější vlastnosti a stabilní vztahy v procesech řízení společnosti.
Management a management však nejsou totéž. Mezi nimi jsou určité rozdíly. Management je koncept, který obsahuje následující komponenty:
- výzkum a technologické řízení;
- marketing
- řízení lidských zdrojů;
- finanční řízení;
- řízení samotného výrobního procesu.
Pod pojmem „řízení“ se v naší zemi po mnoho let rozumí řízení výrobního procesu jako hlavní odvětví národního hospodářství. Toto porozumění neztratilo svůj význam dnes, ale je již považováno za součást řízení.
Historie rozvoje managementu
Koncept managementu má vlastní historii vývoje, jeho koncepty, teorii a praxi. To je věřil, že jeho výskyt sahá až do konce XIX - začátek XX století. Během tohoto období se podstata řízení, jeho teorie, koncepce a cíle podstatně změnily. Vytvořily se jeho národní školy. Nejvýznamnější byli Američané, Britové, Japonci.
Ve třicátých letech dvacátého století byl obzvláště uznán význam managementu. Tato činnost se stala samostatnou profesí a pole znalostí se stalo samostatnou disciplínou. Byly vytvořeny vzdělávací instituce pro vzdělávání manažerů.Management zachytil téměř celý svět, včetně rozvojových zemí. V roce 1964 vytvořily Spojené státy mezinárodní orgán pro řízení odborníků pro mnoho zemí.
Japonská škola managementu
Zajímavá je podstata řízení japonské školy, její charakteristické rysy. Tato škola vznikla na konci 50. let 20. století. Japonci vnímali management jako hlavní hnací sílu pokroku. V současné době je japonská škola jednou z nejúčinnějších na světě. Její úspěch je určován řadou faktorů. Nejprve, když byl vytvořen, byla zohledněna národní mentalita národa. Dále je hlavní důraz kladen na schopnost samostatně pracovat s lidmi. Současně se japonský management nezaměřuje na individuální, ale na skupinové formy organizace práce. Společnosti vytvářejí manažerské týmy, které řeší všechny výrobní a marketingové problémy s cílem zvýšit efektivitu výroby. Mechanismus kolektivní odpovědnosti se používá, když se všichni členové týmu podílejí na rozhodnutích vedení, a proto nesou stejnou odpovědnost.
Management dnes
V současné fázi rozvoje lidstva s rychle se měnícími životními podmínkami a aktivitami ve všech oblastech života, intenzivnější konkurencí, význam managementu výrazně roste. Ve svých studiích se hojně využívají úspěchy různých věd: ekonomie, matematika, kybernetika, sociologie, psychologie a další, to znamená, že moderní management se stává oblastí aplikace vědeckých poznatků z různých směrů. Systematický přístup umožnil integrovat úspěchy všech národních manažerských škol a použít je v teorii a praxi řízení.
Organizace v teorii řízení
V teorii řízení je „organizace“ pojem, který se vztahuje na jakoukoli skupinu lidí, kteří jsou spojeni k realizaci konkrétních cílů. Abychom mohli mluvit o organizaci, musí vytvořená skupina lidí splňovat určité požadavky:
- počet osob ve skupině musí být nejméně dva;
- společný cíl je znám všem členům této organizace;
- společné a zároveň se vzájemně dohodly záměry k dosažení cílů.
Můžeme tedy považovat organizaci v řízení za sociální formaci, která spojuje mnoho lidí se společnými ambicemi k dosažení společného cíle. Organizace je považována za úspěšnou, pokud účinně dosahuje svého cíle.
