V poslední době se v životě takové vztahy stále častěji objevují, kdy jedna ze stran je právnickou osobou a druhá je obyčejná osoba. Zákon ukládá veškeré vztahy legálně potvrzené. Proto vzniká takový dokument jako smlouva s fyzickou osobou.
Okolnosti uzavření smlouvy
Dříve byly s občany uzavřeny pouze pracovní smlouvy. Jednalo se o průběžné provádění konkrétní práce a stanovilo za to určitou odměnu. Tyto smlouvy personifikovaly pracovní vztahy mezi stranami. Zúčastnili se jí dvě strany: exekutor a zaměstnavatel. Pozdější smlouva s jednotlivcem má mírně odlišné zaměření. Od předchozího dokumentu se liší několika nuancemi. Jmenovitě:
- Taková dohoda je již civilní povahy.
- Je to kvůli výsledku konkrétní práce provedené jednou ze stran.
- Smluvními stranami této smlouvy jsou zákazník a dodavatel.
- Náhrada je v tomto případě vyplacena až po provedení konkrétních prací dodavatelem a přijetí zákazníkem.
Takový dokument částečně připomíná vztah mezi právnickými osobami. Jedna strana se zavazuje provádět konkrétní práci v předem stanoveném časovém rámci a druhá strana vyhodnotí konečný výsledek a učiní konečné rozhodnutí o platbě v souladu s dohodou.
Klíčová ustanovení smlouvy
Stejně jako každý takový dokument musí smlouva s jednotlivcem obsahovat následující povinná ustanovení:
- Seznam prací, které musí konkrétní zaměstnanec vykonat, nebo služeb, které musí poskytnout.
- Jasně specifikovaná data, která určují jak začátek, tak konec práce.
- Dodací podmínky a přijetí provedené práce.
- Požadavky na kvalitu práce.
- Platební příkaz.
- Odpovědnost obou stran v případě porušení podmínek dohody.
Jinými slovy, zákazník (obvykle právnická osoba) souhlasí s dodavatelem (jednotlivcem), že ručí za provedení konkrétní práce v určitém časovém rámci. Poté zákazník vyhodnotí kvalitu provedené práce a rozhodne se zaplatit slíbenou odměnu. Pokud strany nedospějí k dohodě, vstoupí v platnost ustanovení dohody týkající se odkladu lhůt nebo sankcí.
Jemnosti otázky
Každá smlouva s jednotlivcem je vzájemnou dohodou obou stran, v níž každá z nich přebírá určité povinnosti. Jeden předmět smlouvy se považuje za vykonávající práci a po předem stanovené době poskytne druhému subjektu konkrétní výsledek.
Druhá strana je zase připravena mu tuto příležitost poskytnout a zaručuje, že za ni zaplatí v určité výši. Jinými slovy, existuje úkol, který musí být dokončen a odměněn za něj. O tom, jak bude tento úkol realizován, rozhoduje dodavatel. Sám si vybírá způsoby a prostředky k dosažení cíle.
Proto právo na vykonanou práci patří jemu. To by mělo vycházet z textu smlouvy. Jakmile je podepsán akceptační certifikát dokončené práce, všechna práva budou automaticky převedena na zákazníka. Tato funkce mu dává jedinečné právo vybrat si umělce samostatně.
Sečteno a podtrženo: i když má společnost v dané oblasti specialisty, může vedení do práce s touto specialitou zapojit kteréhokoli občana zvnějšku. Jeho rozdíl oproti zaměstnancům na plný úvazek bude spočívat pouze v tom, že za svou práci obdrží odměnu ne na konci aktuálního měsíce, ale na konci konkrétní práce.
Pravidla pro vypracování smlouvy
Pokud organizace najme občana, aby vykonal jakoukoli práci, musí být v tomto případě uzavřena smlouva s jednotlivcem. Ukázka takového dokumentu je k dispozici v každém podniku. Je třeba poznamenat, že dohoda tohoto druhu by měla obsahovat alespoň tři dokumenty:
- Smlouva sama o sobě, která jasně uvádí všechny podmínky pro její uzavření.
- Připojeno k tomu „Podmínky zadání“ který bude obsahovat seznam probíhajících událostí a lhůt. Ve skutečnosti se jedná o druh plánu vypracovaného vykonavatelem. Podle toho můžete sledovat každou fázi práce a sledovat její implementaci.
- Další aplikace ve formě „Protokolu o koordinaci nákladů na vykonanou práci. Uvádí náklady na každou fázi práce. Zákazník má možnost zjistit, z čeho se skládá konečná cena smlouvy.
Všechny tyto dokumenty musí být podepsány oběma stranami před zahájením úkolu.
Právní pomoc při přípravě smlouvy
Služby externích pracovníků jsou často využívány malými podniky. Samozřejmě pro ně není výhodné pokaždé, když taková potřeba nastane, vzít osobu na stálou práci a „nafouknout“ zaměstnance. V tomto případě je smlouva perfektní cestou z této situace.
Stává se, že v takových mini-společnostech není ani právník, který by mohl vypracovávat a doprovázet všechny transakce. V tomto případě je však také příležitost správně uzavřít smlouvu s jednotlivcem. Forma takového dokumentu si lze zapůjčit od jakékoli jiné organizace. Tato praxe je dnes docela běžná. Ve skutečnosti zůstávají všechny hlavní body takové dohody nezměněny.
Změněny jsou pouze podrobnosti o stranách, název předmětu, podmínky, předmět a cena smlouvy. Můžete vzít hotový text, provést potřebné změny a bez obav ho použít ve své práci. V tomto případě stále existuje pevná důvěra, že z právního hlediska nebude takový dokument znamenat žádné problémy a nedorozumění.
Druhy smluv uzavřena s jednotlivcem
Každý občan, který uzavře dohodu s právnickou osobou, může vykonávat pouze 2 druhy práce:
- Výroba zboží nebo jakékoli materiální hodnoty. To znamená, že zaměstnanec vyrábí konkrétní produkty, kterých se lze dotknout. Téma jeho práce je docela materiální a lze jej dokonce prodat, což přináší vlastníkovi hmatatelné zisky.
- Poskytování služeb. V tomto případě je předmětem smlouvy specifická činnost zaměstnance uvedená ve smlouvě. Není to hmatatelné, ale může být také ziskové.
K provedení těchto prací jsou tedy uzavřeny mírně odlišné právní dokumenty:
- Smluvní dohoda.
- Smlouva o poskytování služeb.
V zásadě jsou velmi podobné. Každá z nich má všechny hlavní body vzorové smlouvy. V prvním případě je však předmět specifickým objektem. Smluvní smlouva s jednotlivcem o poskytování služeb stanoví, že zaměstnanec vykonává činnosti určité povahy. To by mělo být v textu jasně uvedeno. Kromě toho by měla být uvedena kritéria a ukazatele, podle nichž bude možné posoudit plnění smluvních závazků.
Jaké daně musíte platit na základě smlouvy?
Při uzavírání smluvních závazků s jednotlivcem vykonávat práci nebo poskytovat služby musí být zákazník velmi pozorný k vydání platby částky splatné na základě smlouvy.Zde je nezbytné vzít v úvahu skutečnost, že zákazník, který je v tomto případě daňovým agentem pro dodavatele, je ze zákona povinen vypočítat a převést na příslušné orgány povinné daňové odpočty z jeho vlastních zdrojů: pro sociální pojištění, penzijní fond, příspěvky na úrazové pojištění.
Kromě toho se odpočítává od řádné odměny stanovenou sazbou 13%. V důsledku toho obdrží dodavatel částku nižší, než je částka uvedená ve smlouvě. Zákon ukládá zákazníkovi, který uzavřel smlouvu s jednotlivcem, povinnost platit daně v plné výši se souhlasem dodavatele. Za tímto účelem mohou být podmínky platby zahrnuty do textu smlouvy nebo může být učiněno prohlášení od dodavatele, který požaduje, aby provedl příslušné odpočty.
Jemnosti daňové legislativy
Pokud organizace uzavřela smlouvu s fyzickou osobou, bude mít zdanění dopad na obě strany. V některých případech je však možné snížit základ daně o částku nákladů vynaložených dodavatelem při plnění jeho smluvních závazků. Tím se významně sníží částka provedených odpočtů, což je stejně výhodné pro obě strany.
Faktem je, že podle současného práva má dodavatel právo na standardní nebo profesionální odpočty na dani. Takové právo je mu přiznáno v článku 221 daňového řádu Ruské federace. Za tímto účelem je povinen předložit účetnímu oddělení tohoto podniku prohlášení o příslušném obsahu.
Kromě toho musí být veškeré náklady vzniklé dodavateli potvrzeny příslušnými dokumenty. Musí být také předloženy zákazníkovi před provedením vypořádání podle smlouvy. Takové operace vždy přitahují pozornost regulačních orgánů, a proto musí být odpočty podobné povahy prováděny se zvláštní pozorností.
Stáhněte si smlouvu s jednotlivcem
