Povinnosti vedoucího skladu

Práva a povinnosti vedoucího skladu jsou stanoveny v příslušných pokynech. Tento zaměstnanec je přijímán a odvoláván z práce způsobem stanoveným zákoníkem práce, na příkaz vedoucího. Pokyny mohou obsahovat další ustanovení v závislosti na specifikách podniku. Například pracovní odpovědnost vedoucího nemocničního skladu předepisuje zaměstnanci potřebu mít určité znalosti o zdravotnických prostředcích a materiálech, jejich skladovacích funkcích.

Základní požadavky

Občan, který má střední odborné nebo vyšší vzdělání, je přijat na pozici vedoucího. Současně je jeho pracovní zkušenost v oboru alespoň rok. Do funkce může být jmenována osoba s úplným (středním) vzděláním. V takovém případě by jeho zkušenost měla být alespoň tři roky. Zaměstnanec musí vědět:

1. Metodické a regulační materiály vztahující se k organizaci a správě skladovacích zařízení.
2. Technické podmínky a normy pro skladování položek zásob.
3. Stupně, stupně, velikosti, typy a další materiálové charakteristiky skladových zařízení.
4. Postup a pravidla pro ukládání položek inventáře, pokyny a předpisy pro účetnictví.
5. Základy obchodního centra.
6. Podmínky smluv o přepravě a skladování produktů, nájemních zařízení a skladovacích zařízení.
7. Postup vypořádání provedené práce a poskytovaných služeb.
8. Pravidla pro používání VT zařízení, komunikace a komunikace.
9. Základy řízení a práce, organizace výroby a hospodářství.

Funkční odpovědnosti vedoucího skladu

Tato část může být doplněna a vyjasněna při přípravě pokynů podle konkrétních okolností. Povinnosti vedoucího skladu zahrnují:

1. Pokyny pro příjem, údržbu a výdej skladovaných položek inventáře, jejich umístění na základě racionálnějšího využití prostoru, zrychlení a usnadnění vyhledávání potřebných produktů, zařízení, materiálů a dalších věcí.
2. Zajištění správného stavu zařízení. Povinnosti vedoucího skladu stravovací jednotky zahrnují zejména dodržování stanovených podmínek skladování.
3. Sledování dostupnosti a použitelnosti hasicích prostředků, stavu zásob, vybavení, zařízení, zajištění včasné opravy.
4. Organizace vykládacích a nakládacích operací v souladu s normami, pravidly a pokyny pro OT.
5. Zajištění včasného vrácení, skladování a shromažďování podrobností o nakládání dodavatelům.
6. Účast na inventáři objektů umístěných ve skladu.

Povinnosti vedoucího skladu v zemědělství také zahrnují:

1. Vedení záznamů o operacích v souladu se zavedeným vykazováním.
2. Účast na vývoji a provádění opatření zaměřených na zlepšení práce, snížení nákladů na údržbu a přepravu inventárních položek.
3. Implementace moderních komunikačních, komunikačních a výpočetní techniky.

Práva

Zaměstnanec má příležitost:

1. Poskytovat pokyny a úkoly v otázkách souvisejících s jeho kompetencí, podřízenými službami a zaměstnanci.
2. Vyžádat a obdržet požadované dokumenty a materiály nezbytné pro provádění činností zahrnutých do povinností vedoucího skladu, jednotek a služeb jemu podřízeným.
3. Kontrolovat průběh provádění a včasnost provádění výrobních úkolů a pokynů, které jsou jim dány, a řízení zaměstnanci nebo útvary, které jsou mu podřízeny.
4. Provádět jménem podniku interakce s příslušnými strukturami a zaměstnanci za účelem rychlého řešení problémů souvisejících s činnostmi souvisejícími s jeho kompetencí.
5. Zastupujte v případě potřeby společnost ve vztazích s jinými organizacemi.

Odpovědnost

Za nesplnění bodů zahrnutých do povinností vedoucího skladu mohou být zaměstnanci uloženy správní a disciplinární sankce. Zaměstnanec odpovídá za:

1. Efektivita a výsledky hospodářské činnosti v podniku.
2. Plnění povinností jak vlastních, tak povinností útvarů a zaměstnanců mu podléhá.
3. Poskytování spolehlivých informací o stavu provádění výrobních úkolů podřízených jednotek.
4. Provádění objednávek, pokynů, příkazů vedoucího podniku.
5. Včasné přijetí opatření k prevenci zjištěných porušení předpisů požární bezpečnosti, požárních předpisů a dalších předpisů, které ohrožují bezpečný provoz organizace a zdraví a život pracovníků.
6. Výkon vnitřní předpisy zaměstnanci podřízených jednotek a personál podřízený vedoucímu.

Provozní režim

Povinnosti vedoucího skladu zahrnují dodržování stanoveného harmonogramu v podniku. Způsob jeho práce je stanoven pravidly schválenými vedoucím. V souladu se zvláštnostmi podniku mohou povinnosti vedoucího skladu zahrnovat návštěvy poboček společnosti. V tomto ohledu mohou být pracovní cesty zahrnuty do pracovního plánu zaměstnance.

Zvláštní část

Popis práce stanoví podmínky činnosti přímo na pracovišti, další faktory, které nezhoršují pozici manažera ve srovnání se současnými předpisy, včetně zákoníku práce. Dokument by měl také obsahovat vysvětlení interakce zaměstnance s jinými strukturálními jednotkami podniku, a to jak v běžných časech, tak v mimořádných situacích. Stejný odstavec stanoví povinnosti vedoucího skladu ve vztahu k určitým podřízeným jednotkám a osobám.

Obchodní analýza

Hodnotící kritéria zahrnují:

• Pracovní zkušenosti z povolání.
• Kvalifikace.
• Odborná způsobilost, která se odráží v nejlepší kvalitě vykonávané práce.
• Úroveň disciplíny.
• Schopnost organizovat efektivní práci podřízených jednotek a zaměstnanců.
• Intenzita práce.
• Schopnost rychle zvládnout nové technické prostředky, které přispívají ke zlepšení kvality činnosti a produktivity práce.
• Schopnost pracovat s dokumentací.
• Schopnost adekvátně se hodnotit.
• Etika produkce, způsob komunikace.
• Iniciativa v práci, snaha o zlepšení.
• Schopnost být kreativní.
• Návrhy na racionalizaci.
• Podnikání.
• Schopnost poskytovat praktickou pomoc nově najatým zaměstnancům.

Hodnocení výkonu

Včasnost a výsledky práce jsou analyzovány podle kritérií, jako jsou:

• Povaha výsledků, kterých dosáhl vedoucí při plnění svých povinností, které jsou stanoveny v pracovní smlouvě a popisu práce.
• Kvalita práce.
• Včasnost při provádění výrobních úkolů, objednávek a pokynů vedoucího.
• Úroveň výkonu.
• Výsledek inventury na skladě.
• Stav dokumentace.

Na základě objektivních ukazatelů se provádí obecné hodnocení výsledků práce a analýza obchodních kvalit vedoucího. Zvláštní význam má motivovaný názor jeho bezprostředního nadřízeného, ​​stejně jako kolegů, zaměstnanců opravených konstrukčních celků.

Na závěr

Vedoucí skladu je jednou z důležitých osobností v podniku.Kvalita jeho práce často závisí na průběhu výrobních procesů a operací, na efektivitě podniku. Vedoucí skladu musí zajistit nejen bezpečnost zařízení spadajících pod jeho jurisdikci, ale také včas a správně vypracovat dokumentaci, předkládat zprávy vedení. Zaměstnanec je finančně odpovědný, v souvislosti s nímž musí být při své práci opatrný.