Zkrátka, velmi krátce, „zlatý padák“ je odstupné. Podrobnější rozbor tématu „zlaté padáky“ byste měli začít jménem. Tento termín k nám přišel z Ameriky. Poprvé dostal velký odstupný člověk, který pracoval ve společnosti související s výrobou letadel. Odtud se to stalo: „zlatý“ - protože je báječně velký, a „padák“ - protože je spojen s letectvím.
Samozřejmě, nyní je tato interpretace irelevantní, protože obrovské množství „zlatých padáků“ přiměje lidi, aby pracovali ve společnostech, které jsou velmi daleko od letadel.
Na otázku, zda je to dobré nebo špatné, neexistuje jediná odpověď. Pokud taková praxe existuje, pak k jejímu vzhledu něco přispělo.
Na co jsou?
V podstatě byly „zlaté padáky“ vynalezeny údajně s cílem chránit podniky před absorpcí jinými společnostmi. Jednoduše řečeno, pokud chce korporace vlastnit další, bude muset vyplatit takovou odměnu vrcholovým manažerům absorbovaného podniku, že by bylo lepší nechat je na svých pracovištích nebo úplně opustit své plány.
Ve skutečnosti je velikost takové platby velká pro někoho, kdo ji může obdržet, ale ne pro společnost, která musí platit. Zisk takové společnosti není srovnatelný s platbami zaměstnancům, a dokonce ani ten, kdo to chce „absorbovat“ vůbec. Je tedy nepravděpodobné, že by „zlaté padáky“ předních odborníků mohly společnost zachránit před takzvaným nepřátelským převzetím.
Abyste přilákali vysoce kvalifikovaného odborníka, musíte mu poskytnout určité záruky. Z tohoto důvodu byly vynalezeny zejména „zlaté padáky“. V tomto případě může jejich velikost záviset na zisku společnosti a zisku na talentu a schopnostech zúčastněného zaměstnance. Také smlouva uzavřená s odborníkem může stanovit období, po kterém bude mít po ukončení nárok na odstupné.
Jak to vypadá v Rusku
Ve skutečnosti není vše tak jednoduché a primitivní. Je možné ponořit se do studia tohoto tématu na neurčito, ale ani jedna hypotéza o výskytu a účelnosti tohoto jevu nemůže být jednoznačná. Jiná věc je, že když se v Rusku začne uplatňovat nějaká zahraniční praxe, je tak absurdní, že je velmi obtížné nebo dokonce nemožné omezit chuť příjemců všech druhů odměn bez zásahu prezidenta.
"Zlaté padáky" pro úředníky - co je to?
Proč tedy potřebujeme obrovské odstupné pro poslance a úředníky na různých úrovních? Zlaté padáky pro úředníky - co to je, rozmar nebo nutnost? Koneckonců, zpravidla byli na svých pozicích v důsledku voleb, kterých se nikdo nikoho neúčastnil. Odpověď je bohužel v samotné otázce. Za tímto účelem někteří šli k moci, aby si zajistili ziskové smlouvy, které stejná osoba může vytvořit a uzavřít téměř se sebou. Tato praxe byla možná díky skutečnosti, že „zlaté padáky“ Ruska jsou relativně novým jevem. Neexistuje žádný legislativní základ, který by upravoval jmenování a přijímání plateb tohoto druhu, což vůdci všech pruhů používají nečestně po ruce.
Potřebují úředníci „zlaté padáky“?
Toto tvrzení neznamená vůbec, že každý u moci myslí pouze na své osobní blaho. Pokud se osoba, která pracuje v dobré víře ve veřejnou službu, najednou ocitne mimo práci, potřebuje sociální záruky. Je však třeba poznamenat, že klíčové slovo je stále „v dobré víře“. Získání astronomických částek z rozpočtů dotovaných regionů není nijak žádným způsobem odůvodněno. Zde je třeba věnovat pozornost tomu, co vůdce udělal, aby byl předmět pod jeho péčí odstraněn z kategorie dotovaných, a pak přemýšlet, jak ho za to odměnit.
Na druhé straně úplné zrušení „zlatých padáků“ může vést ke skutečnosti, že moc se ukáže jako bezcenní lidé, kteří prostě nebudou vědět, co s tím dělat, moc. Koneckonců, odpovědnost převzatá šéfem jakékoli úrovně, počínaje obcí a končící státní dumou, je velmi vysoká. Zde by měli pracovat nejlepší odborníci v této oblasti. Odměna za tuto práci by měla být rovněž přiměřená.
Kolik?
Abychom si představili, kolik plateb mohou jednotlivci dostávat, stačí říct o „zlatém padáku“ vedoucí jedné z ruských telekomunikačních společností. Po ukončení jeho pravomocí měla tato osoba obdržet 280 milionů rublů odstupného. Je těžké si představit, za jakou zásluhu můžete získat částku, která je srovnatelná s ročním rozpočtem malé obce.
Poslanecká sněmovna a zlaté padáky
„Zlaté padáky“ zástupců různých úrovní by také neublížily přezkoumání a pokud možno řezu nebo úplnému zrušení. Koneckonců, nyní i kandidát, který nebyl znovu zvolen na další funkční období nebo který rezignoval v předstihu, má právo na takzvaný trest ve výši několika měsíčních platů - bez ohledu na to, z jakých důvodů.
Samozřejmě existují případy, kdy by lidé měli být na nějakou dobu placeni. Například přesunutí volebního termínu na dřívější. Avšak při převodu voleb do Státní dumy od 4. do 18. září 2016, aby se ušetřily všechny platby a odstupné těm poslancům, kteří nebudou znovu zvoleni, bude zapotřebí 714 milionů rublů. Tato částka se zdála příliš velká i pro vývojáře zákona, podle kterých mohla být vyplacena. V důsledku toho by měl být zákon o „zlatých padácích“ znovu revidován.
Platby guvernérům
Pro guvernéra je „zlatý padák“ také věcí vyžadující regulaci na státní úrovni. Ve skutečnosti v některých regionech Ruska guvernéři jmenují taková celoživotní privilegia pro sebe, a to nejen pro sebe, ale také pro tým svých zástupců: měsíční plat ve výši pouhých 20 procent nižší než plat, který úředník obdržel během své vlády, doprava služby, lázeňská léčba, speciální komunikace, využití státních bytů a chat a další.
Existují také takové subjekty federace a jich je 11, které bývalým vůdcům neposkytují žádné záruky. Abychom tento stav dali do jediného řádu, musíte to udělat na nejvyšší státní legislativní úrovni.
Zlaté padáky - ne pro každého
Podle posledního zákona o platbách tohoto druhu podepsaného prezidentem byly „městské padáky“ zrušeny pro obecní úředníky a guvernéry, kteří byli propuštěni z jakéhokoli důvodu, který nezajišťoval žádnou náhradu. Například kvůli nedodržení některých omezení a zákazů nebo neplnění svých povinností.
Pokud manažer poctivě pracoval na svém pracovním místě po dlouhou dobu a dosáhl důchodového věku nebo ztratil schopnost pracovat, státní záruky budou zachráněny.
O výši odstupného
Odcházející hlava Rostelecomu získala 200 milionů rublů a bývalý ředitel Norilsk Nickel obdržel 100 milionů dolarů! To byl důvod pro zavedení omezení velikosti odstupného pro manažery státních podniků. V důsledku zákona kapitoly státní korporace nárok na náhradu ve výši od 3 do 8 měsíčních platů a společnosti se státní účastí - od 3 do 18 let po ukončení jejich pravomocí.
Největší „zlaté padáky“ na světě
John Welch, bývalý ředitel General Electric, obdržel 417 milionů dolarů, kteří na tomto postu pracovali od roku 1981 do roku 2001. Příjmy společnosti se v průběhu let zvýšily z 25 na 130 miliard dolarů.
320 milionů dolarů - velikost „zlatého padáku“ bývalého ředitele Exxon Mobil Lee Raymond. Od roku 1993 do roku 2005 tuto společnost řídil, v důsledku čehož její roční zisk vzrostl z 5 na 25 miliard dolarů.
William McGuire, který vedl United Health v letech 1991 až 2006, obdržel 86 milionů dolarů. Příjmy společnosti se v tomto období zvýšily ze 400 milionů dolarů na 70 miliard dolarů.
Od roku 1990 do roku 2007 vládl AT&T Edwardu Whitakerovi. Za své služby obdržel odstupné 230 milionů dolarů. V důsledku jeho vlády se společnost stala největším mobilním operátorem v USA.
V historii Ameriky existuje mnoho takových příkladů, jejich vyjmenování nedává smysl. Stačí říct, že příjemci takových astronomických částek udělali vše pro to, aby tyto platby byly skutečně vydělané.
A co nás?
Jak vidíte, někteří z bývalých ruských vůdců daleko nezašli, ani nepřekonali Američany, pokud jde o velikost jejich „zlatých padáků“. Zbývá jen položit otázku: Jsou jejich zásluhy vůči společnostem, které vedou, srovnatelné s tím, co jejich američtí kolegové udělali pro své podniky?
Jednou z prvních společností v Rusku, která zahájila postup přidělování obrovského odstupného svým zaměstnancům, byla RAO UES. Neustálé zvyšování již tak vysokých sazeb za elektřinu je patrně velmi zásluhou, za kterou můžete zbohatnout za několik set tisíc dolarů.
Nedaleko od energetických inženýrů šli „ruské komunální systémy“, kde platby za služby jsou skutečně astronomické pro běžné spotřebitele, které by zjevně neměly jen zajišťovat blahobyt, ale uspokojovat i přemrštěnou chuť svých zaměstnanců.
Jak se s tím vypořádat
Téma „zlaté padáky“ může být rozvíjeno ad nekonečně. Ze všeho výše uvedeného však můžeme dojít k závěru: Rusko dosud není připraveno přijmout zkušenost vysoce rozvinutých západních států tímto směrem. Všechno dobré, co bylo vynalezeno na Západě s cílem stimulovat vysoce placené pracovníky a zvýšit blahobyt společnosti, mění se v další drancování veřejných prostředků. Tyto prostředky často směřují k lidem, kteří nejenže neudělali nic dobrého pro podniky nebo regiony, které provozují, ale také je přivedli do ještě žalostnějšího státu, než ve kterém byli před příjezdem.
V poslední době na světě existuje tendence zrušit platbu nepřiměřeně velkých částek propuštěným nebo rezignovaným odborníkům. I v tak vyspělé zemi, jako je Švýcarsko, je přibližně 70% zcela nezdravé populace pobouřeno tak velkým výdajem rozpočtových peněz. Jak budou bojovat proti tomuto jevu v Rusku, čas ukáže.
