Takže dnes se podíváme na příklady recenzí o společnosti. Přesněji řečeno, naučíme se je psát sami. Ve skutečnosti tento proces přitahuje mnoho. Navíc to může být někdy užitečné a ziskové. Měli byste proto věnovat pozornost několika trikům, které vám pomohou písemně. Samozřejmě musíte vzít v úvahu mnoho nuancí. Zkusme zjistit, jak napsat recenzi o společnosti.
Proč psát?
První věc, kterou musíte zjistit, je účel psaní recenzí. To je důležitý bod, který často hraje rozhodující roli. Jaké jsou možnosti?
První z nich je právě seznámení s konkrétní společností. Příklady recenzí tohoto typu společnosti nejsou zpravidla příliš populární, málokterých se o ně zajímá. Opravdu, často to, co je organizace, bude známo ze stručného popisu.
Druhou je pomoc při hodnocení zaměstnavatele. Hodnocení zaměstnanců o společnosti jsou velmi žádané. Jsou užitečné a pomáhají vám rozhodnout, zda důvěřovat zaměstnavateli nebo ne. Kromě toho mohou naznačovat výhody a nevýhody organizace.
Třetí je hodnocení práce společnosti jako celku, která je obvykle sestavována z pohledu klienta. Takové recenze o práci společnosti jsou také velmi populární. Tyto recenze vám pomohou vybrat nejlepšího poskytovatele služeb.
Zdroj zisku
Posledním bodem, který se odehrává, jsou příjmy. Faktem je, že recenze zaměstnanců o společnosti, stejně jako reakce spotřebitelů, jsou nepravdivé. Přesněji řečeno, zainteresované strany je kupují od uživatelů. V takových případech nemusíte zkoumat četné příklady recenzí po dlouhou dobu, ani se hádat o tom, jak je napsat. Zaměstnanec bude podrobně vysvětlen.
Tyto názory jsou rozděleny do dvou kategorií - pozitivní a negativní. První, jak byste mohli hádat, je zaměřena na přilákání zákazníků a uchazečů o zaměstnání. Podobnou techniku často používají podvodníci. Proto je poptávka po obsahu, jako jsou pozitivní recenze o práci společnosti, větší.
Ale negativní názory jsou zpravidla nařízeny vedením korporace, aby diskreditovaly své konkurenty. Každý chápe, proč se to dělá. Tato technika pomáhá narušit pověst konkurenta a zvyšuje hodnocení organizace zákazníků. Někteří uživatelé jsou velmi potěšeni, že mohou psát různé recenze na míru. Je pozoruhodné, že tato technika má několik tajemství. Musíme je dále poznat.
Výběr stylu řeči
Nejprve věnujte pozornost své řeči. To určí, jak přesně píšete tento nebo ten přehled o společnosti. Ve skutečnosti není všechno tak obtížné. Často stačí jen správně se vyjádřit a nepoužívat slang.
Vezměte prosím na vědomí, že negramotnost není vítána v žádné formě zpětné vazby. Neměli byste však být „chytří“: vyjadřujte se v extrémně jednoduchém a srozumitelném jazyce. Poté můžete učinit kompetentní názor na společnost.
Pokud mluvíme o psaní recenzí za peníze, pak všechny požadavky budou stanoveny zákazníkem předem. Tento problém tedy prostě nevzniká. Hlavní věcí je psát co nejjasněji a dodržovat obecně přijímaná pravidla ruského jazyka. Nepoužívejte funkci Caps Lock, neumisťujte všechny potřebné interpunkční znaménka a nepoužívejte příliš dlouhé a nepochopitelné struktury řeči.
Emoce
Dalším důležitým bodem je emoční složka. Hraje obrovskou roli při psaní recenzí.Je důležité, aby budoucí publikace nebyla sestavena v suchém a nezajímavém jazyce. Ale nemělo by to být ani přesyceno - ve všem by měla být harmonie. Obzvláště pokud píšete názor na objednávku.
Zvažte následující vzorek, který napíše recenzi: „Hrozný zaměstnavatel! A společnost je také nechutná! Kolem klamů, lží a pokut! Nekontaktujte zde nic! Vedoucím společnosti je boor a úplný parchant: zpoždění a nedoplatek platů, neustále opouští přesčasy, nesplňuje vůbec žádné standardy pracovních smluv! Utíkej, utíkej od něj a NIKDY NIKDY NEMĚŠEJTE! “
Okamžitě znatelné množství emocí a negativní. Hlavně kvůli hojně umístěným vykřičníkům. Při psaní této techniky je v zásadě nepřijatelné. Výjimkou je příprava negativního stanoviska za účelem vyděsit žadatele nebo klienty. Podobně můžete o organizaci udělat pozitivní hodnocení. Například: „Společnost N je prostě skvělý zaměstnavatel! Vůdce respektuje a chápe každého zaměstnance! Je lepší najít místo pro zaměstnání! Dodržujte pracovní smlouvu, vždy připravený vstoupit na pozici a porozumět každému podřízenému! “Přesto je vhodnější dodržovat neutrální emoční obsah.
Obsah
Vezměte prosím na vědomí, že váš názor by měl být v každém případě užitečný a informativní. Co to znamená? Přítomnost minima prázdných frází a maxima toho, co by mohlo zajímat publikum. Takové názory jsou zpravidla atraktivní a důvěryhodné. Vzhledem k tomu, že recenze o společnostech a zaměstnavatelích se často kupují od uživatelů, maximální obsah informací ovlivní pouze vaše osobní hodnocení. Navíc si tyto příspěvky s potěšením přečetli.
Informace jsou charakteristickým znakem dobré recenze. V prvním případě je materiál představen stručně a v tomto případě ve druhém - s velkým počtem degresí, které čtenáře mohou zmást a odvrátit od podstaty toho, co je psáno. Předem se starejte o komunikaci pouze zajímavých, užitečných a důležitých informací o společnosti ostatním lidem.
Přirozenost
Na co jiného stojí za pozornost? Jak napsat recenzi o konkrétní společnosti? Hlavním problémem je navíc vzbudit důvěru čtenářů. Podvod je nyní dokončen - síť je s ním přesycena, takže mnozí se snaží být vůči většině názorů skeptičtí.
Věnujte pozornost textu vašeho příspěvku. Jak již bylo zmíněno, řeč by měla být gramotná. Je však důležité zachovat přirozenost. Ideální text, doprovázený rozsáhlými větami, klišé a sestavený v dokonalém literárním jazyce, nevyhnutelně vzbudí u publika také podezření. Proč? Vzhledem k obrovskému množství vlastních názorů. Proto, když píšete o konkrétním zaměstnavateli nebo společnosti, mějte to přirozené.
Dole s reklamou
Hodnocení zaměstnanců o společnosti (stejně jako o zákaznících) není vždy snadné sestavit. Musíme dodržovat značné množství nuancí a pravidel, která pomáhají přilákat publikum k sobě. Velmi důležitým bodem úspěchu tohoto podnikání je nedostatek reklamy.
Co to znamená? Nezáleží na tom, zda se jedná o vlastní recenzi nebo o skutečnou recenzi - neměla by tam být žádná reklama. Pokuste se učinit text přirozeným, ale bez zbytečného zdobení. To platí zejména pro pozitivní názory. Často vypadají jako reklamní rozvržení. Některé z těchto příspěvků jsou opravdu zajímavé. Převážná většina uživatelů však těmto zprávám nedůvěřuje.
Ujistěte se, že vaše názory hovoří dobře (nebo špatně) o společnosti a zaměstnavateli, ale zároveň bez dotěrnosti a příliš „hlasitých“ prohlášení. Soulad v této záležitosti není vždy snadné pozorovat. Doporučujeme, abyste si znovu přečetli, co zamýšlíte publikovat, a poté upravovali místa, která jsou příliš rušivá.A až poté zveřejníte příspěvky na plánovaných místech.
Data
Na co ještě musíte věnovat pozornost? Skutečnost, že bez ohledu na povahu vašeho názoru na tuto nebo tu organizaci, by text měl obsahovat úplné kontaktní informace: jméno společnosti, její adresu, telefonní číslo a e-mail. To vše je pokryto bez pochyb, pokud je názor skutečný, protože nemáte co skrývat.
Dále je vhodné uvést vedoucí společnosti, jakož i oddělení, ve kterém jste pracovali (nebo kteří se obrátili o pomoc). To vše pomůže autorovi poukázat na to, že se jedná o konkrétní organizaci a ne o nějaký vymyšlený úřad.
Nedostatek kontaktních údajů, které zatím jen málo lidí přemýšlí o podvodu. Ale teď, pokud neexistují žádné kontaktní informace o organizaci kdekoli, pak to již vede k úvahám o lehkomyslnosti společnosti. Pokuste se však zmínit informace, které znáte pro kontaktování potenciálního zaměstnavatele.
Vzor
Funkce zde nekončí. Stále existuje mnoho nuancí. Obzvláště pokud jde o vypracování názorů zaměstnanců. Uživatelé tyto příspěvky často nedůvěřují.
Proč? To vše díky skutečnosti, že vypadají stereotypně. Dá se říci, že se jedná o „kopii“. Nezáleží na tom, jestli píšete pravdu nebo pracujete na objednávku. Faktem zůstává - nikdo neupřednostňuje šablonu a podobné názory. A způsobují neustále nedůvěru čtenářů.
Takže se musíte pokusit zajistit, aby byl váš příspěvek originální, ale bez ozdôb - všechno by mělo být s mírou. Sledujte řeč, nejděte příliš daleko a psejte pouze pravdivé informace. To vše pomůže udělat nejužitečnější přehled o společnosti.
Struktura
Každý příspěvek by měl mít svou vlastní strukturu. Pomůže vám provést opravdu užitečnou recenzi, která bude informativní a užitečná. Se všemi těmito stereotypy, zpravidla nebude.
Nejprve napište název společnosti a kontaktní údaje. Nejlépe s přidáním adresy a telefonu. Dále je vhodné zmínit, kdo tuto organizaci řídí.
Po kompilaci hlavní části. Zde je shrnutí vašeho úhlu pohledu. Ujistěte se, že text neobsahuje vulgární výrazy. Tato položka je nejdůležitější. Měl by být originální, užitečný a odrážet celou podstatu organizace. O čem je v této sekci nejčastěji psáno? O rozhovoru, školení, pravidlech chování na pracovišti, harmonogramu práce. Platy zaměstnanců, jakož i případné pokuty za porušení a pochybení - to vše je zveřejněno v hlavní části.
Následuje závěr. V některých případech je přehlížena. Zde byste měli shrnout vše, co jste napsali dříve. Obvykle má smysl radit jednomu nebo druhému zaměstnavateli nebo poznamenat, že se od něj zdržují.
Poslední část je volitelná. Obsahuje informace o vás, to znamená, osobní údaje. Zpravidla stačí napsat své příjmení, jméno, prostřední jméno a uvést, kdo a kdy jste pracovali v organizaci.
Příklad
Už jsme viděli několik příkladů recenzí společností. A teď se podívejme, jak bude vypadat strukturovaný názor na konkrétního zaměstnavatele. Kromě toho stojí za to věnovat pozornost vzorkům nejpravdivějších a nejúspěšnějších recenzí.
- Dobré odpoledne. Chtěl bych mluvit o společnosti Z. Nachází se na adrese: město X, ulice Y, dům n. Je veden občanem Ivanovem I.I. To není nejlepší zaměstnavatel. Samozřejmě s ním můžete spolupracovat. Pracovní podmínky jsou zde přijatelné, ačkoli hodně záleží na tom, pro koho pracujete. Například ve skladech je velmi chladno v chladu a vlhko a nepohodlně v horku. Zbytek nejsou žádné stížnosti. Pravděpodobně vás oklamou výdělky - nejprve nabídnou obrovský plat a po uzavření smlouvy se ukáže, že skutečný plat je skrovný. Úplný sociální balíček, ale kvůli nepoctivé odměně to nedává smysl.Nadčas je ponechán, zejména v době dodání zboží. Je téměř nemožné vzít domů z rodinných důvodů. Mzdy jsou však vypláceny pravidelně, prakticky nedochází ke zpoždění. Pokud jste ochotni se ve své adrese smířit s nespravedlností, pak vám Z opravdu vyhovuje. U pracovitých a svědomitých zaměstnanců najde manažer vždy společný jazyk. S pozdravem S. Sidorov, vedoucí prodeje, pracoval od roku 2005 do roku 2008. “
To byl příklad psaní recenze, která si opravdu zaslouží pozornost. Mělo by vzbudit zájem uživatelů a také přilákat důvěru publika. Existuje však několik málo úspěšných příkladů:
- "Společnost není vážná!" Hrozný zaměstnavatel, nepracujte zde! Znič své nervy! “
- "Cool zaměstnavatele, líbilo se mi to!"
- "Platí plat - a dobře." Můžeš pracovat. “
Jak vidíte, příklady recenzí o společnosti nemusí být nejúspěšnější, protože tento názor nevyvolává důvěru čtenářů. Proto byste měli napsat zpětnou vazbu, abyste si tento problém dobře prohlédli.
