Psychologie výkonu je název jedné ze specialit psychologického profilu. Pokud se tento koncept zdá neznámý a neobvyklý, nebojte se své nevědomosti, jak se zdálo doslova před několika desítkami let.
Výkonová psychologie: jaký druh povolání
Osoba, která zvládla tuto specialitu, může být přijata na post psychologa v různých organizacích a institucích. Při výuce předmětů a disciplín je hlavní důraz kladen na studium chování lidí v kritických a stresových situacích.
Tito odborníci jsou schopni provádět rehabilitační opatření a konzultace se zaměstnanci donucovacích orgánů, hodnotit kandidáty a vybrané pracovníky organizací a také upravovat celkovou atmosféru v pracovním týmu podniků a společností.
Tam, kde mohou být vyžadovány služby řízení výkonu
Nejprve je třeba zdůraznit, že studenti, kteří ovládli specializaci „Psychologie oficiální činnosti“, se mohou spolehnout na postavení psychologa na plný úvazek v nějaké mocenské struktuře nebo organizaci z řad donucovací orgány.
V tomto případě bude jejich odpovědností psychologická pomoc doprovázející oficiální činnosti zaměstnanců těchto institucí (personál armády, policie, záchranné služby, soudnictví a další systémy).
Specialita „Performance Psychology“ poskytuje absolventům dostatečné znalosti, které jim umožňují vykonávat funkce personálního manažera v podnicích různých forem vlastnictví. Dnes je kompetentní a kompetentní psycholog součástí týmu obchodních společností, soukromých podniků a vládních organizací.
Jako personální manažer se tito zaměstnanci podílejí na profesionálním výběru personálu, hodnotí je v různých oblastech a ukazatelích a také pomáhají nováčkům přizpůsobit se.
Psychologie a výuka
Vývojáři vytvořili program pro školení odborníků v oboru „Psychologie výkonu“ a zajistili tak možnost zaměstnávat absolventy různých vzdělávacích institucí.
Být ve stavu komunálních organizací, sociálních a psychologických center, škol, mateřských škol, univerzit, specialisté plní úkoly psychologa nebo psychologa-konzultanta.
Kromě toho, v přítomnosti vůdčích schopností, ambicí, odhodlání a schopnosti se zlepšovat, může absolvent dosáhnout statusu školitelského manažera, mentora, kouče v jakékoli společnosti. Činnost těch odborníků, kteří jsou součástí personálního oddělení velkých podniků, je školit zaměstnance organizace a vyvíjet řadu různých programů pro optimalizaci vzdělávacího procesu.
Schopní a pracovití psychologové otevírají soukromou praxi a poskytují poradenské služby, navazují mezilidské vztahy, zabývají se kariérovým poradenstvím, kariérním plánováním, profesním nebo osobním rozvojem svých klientů.
Kde mohu získat specialitu „Psychologie výkonu“
Moudrost psychologického umění se můžete naučit na mnoha univerzitách sociálního nebo psychologického směru, jakož i na těch, které školí vedoucí pracovníky.
Pro přijetí je třeba složit několik přijímacích zkoušek: dvě povinné (ruský jazyk a biologie) a další (informatika, cizí jazyk, matematika).
Univerzity pomáhají studentům v kurzu „Psychologie výkonu“ získat dovednosti jako:
- Kompilace psychologický portrét zaměstnanec, předpovídání, analýza a hodnocení jeho pracovních podmínek.
- Vývoj programů zaměřených na prevenci možného porušování sociálního a osobního stavu, mentální rozvoj členů týmu.
- Rehabilitace a pomoc osobám, které utrpěly psychická zranění v důsledku extrémních situací. Zotavení jejich postižení.
- Sestavování dokumentace zaměstnanců společnosti.
Během vzdělávacího procesu se studenti učí základní lékařské znalosti a naučí se poskytovat první pomoc obětem.
