Je známá tato pravda: pro dobrý starobní důchod potřebujete dobrý plat, který obdržíte co nejdéle v mládí a zralosti. Ale kolik let musíte projít, abyste získali zaručený důchod? Jinými slovy, jaká by měla být délka služby pro výpočet důchodu?
Předpoklady
Od roku 2015 mají pracující Rusové nový systém důchodové zabezpečení sestává ze dvou samostatných složek: pojišťovací důchod a penzijní spoření. Druhý z nich stále nefunguje, takže zbývá získat první - důchodové pojištění. Abyste se na ně mohli kvalifikovat, musíte:
- Muži - dosáhnou věku 60 let, ženy - 55 let. Výjimky z tohoto pravidla existují, pokud jsou starobní pojistné přidělovány v předstihu.
- Mít požadovanou délku služby pro výpočet pojistného důchodu, která se rovná 15 letům, ale tento ukazatel bude fungovat až po 10 letech, ale prozatím se bude neustále zvyšovat od 6 let v běžném roce.
- Sbírat součet jednotlivých bodů odchodu do důchodu (koeficienty) není menší než 30, ale tento ukazatel bude zaveden až po 11 letech a zatím se bude neustále zvyšovat, počínaje letošním 6,6.
Výše jednotlivých bodů odchodu do důchodu (koeficienty) je určena nashromážděnými a placenými příspěvky na pojištění do systému důchodového pojištění a na základě vašich zkušeností s výpočtem důchodu.
Co je to pojistný důchod a služební doba?
Seniority je období v životě člověka, které ovlivňuje získání určitého postavení (seniority, seniority, profesionální seniority atd.). Na druhé straně délka služby je zvláštním měřítkem pracovní činnosti osoby, která má jak kvantitativní, tak kvalitativní charakteristiky.
V předchozích letech byla možnost pobírat a velikost dávky ovlivněna délkou služby pro výpočet důchodu, což je doba, kterou osoba vykonávající oficiální pracovní činnost s výrobou penzijní příspěvky v systému OPS.
Jak je však uvedeno výše, jedná se o délku služby požadované pro pojistný důchod. Jak se liší od pojmu „seniority pro výpočet důchodu“?
Federální zákon (ФЗ) č. 173 platný do roku 2015 fungoval na koncepci starobního důchodu, který zahrnoval dvě složky: pojištění a financované. Nový federální zákon č. 400, který vstoupil v platnost od začátku tohoto roku, odstranil obecný pojem „pracovní důchod“ a současně zvýšil jeho pojistnou složku na samostatný typ důchodového zabezpečení. Jedná se o jasný důkaz tržního myšlení ruských zákonodárců, kteří v preambuli zákona uvedli, že základem pojistného důchodu může být nejen pracovní činnost, ale i další sociálně užitečné činnosti občanů prováděné ve státě s tržním hospodářstvím.
Někteří analytici dali stejné znamení mezi starobním důchodem podle federálního zákona č. 173 a pojistným důchodem podle federálního zákona č. 400 na základě blízkosti jejich definic v obou zákonech. Z toho podle jejich názoru vyplývá totožnost pojmů „seniority“ a „zkušenost s pojišťováním při výpočtu důchodů“. Druhý z těchto konceptů je však nepochybně širší, protože Kromě období práce s placením pojistného na FIU zahrnuje také období, kdy takové platby nemohly být provedeny a občan nepracoval oficiálně (například čas, kdy obdržel dávky v nezaměstnanosti).
Jaký je rozdíl mezi pojistnou složkou starobního důchodu podle spolkového zákona č. 173 a pojistnou složkou pracovního důchodu podle spolkového zákona č. 400?
Změny ovlivnily zásadu časového rozlišení a podmínky pro poskytování důchodů.Pro starobní důchod byl vypočítán celkový důchodový kapitál vyjádřený v rublech. U pojistného důchodu se důchodový kapitál hromadí ve formě bodů (důchodové koeficienty) s hodnotou každoročně získanou státem v rublech. Pro získání starobního důchodu bylo nutné pouze nashromáždit seniority. Pojistný důchod bude vyžadovat minimální délku služby pro získání důchodu (ve skutečnosti minimální délku služby) a částku jednotlivých důchodových bodů (poměrů) na úrovni nejméně šesti let, respektive 6,6 bodů za aktuální rok.
Od roku 2016 tyto údaje porostou. Do roku 2024 se plánuje dosažení maxima stanoveného federálním zákonem č. 400: požadovaná délka služby pro výpočet důchodu bude 15 let a požadovaná výše bodů - 30 bodů.
Pokud jste emigrovali do Ruska
Období pro výpočet důchodu podle federálního zákona č. 400 zahrnují období, kdy byla na území Ruské federace vykonávána práce nebo jiná činnost s placením pojistného v FIU. A pokud jste se přestěhovali do Ruska ze země uvnitř SNS a dostali jste ruské občanství? Jsou při výpočtu ruského důchodu zohledněny zkušenosti získané mimo Ruskou federaci?
Ano, je to zohledněno, ale částečně. V roce 1992 uzavřely všechny země SNS (s výjimkou Ázerbájdžánu) zvláštní dohodu o této otázce. Bylo rozhodnuto, že pokud se občané přestěhují do jiných zemí v rámci SNS, pak se při výpočtu jejich důchodu v nové zemi pobytu bere v úvahu celá pracovní praxe (poznámka: je to „pracovní praxe“, protože dohoda byla z roku 1992!) Získáno na území bývalé SSSR do 13. 3. 1992
Pracovní zkušenosti přistěhovalce mimo Ruskou federaci po zahájení důchodové reformy v něm, tj. od roku 2002 je přidávána do doby pojištění Ruska po potvrzení platby pojistného plnění PF bývalé země bydliště.
Jaká období nucené práce je zahrnuta do zkušenosti?
Federální zákon č. 400 v maximální míře zohledňuje práva těch občanů, kteří jsou nuceni přerušit práci, a tedy i výplatu pojistného na důchod. Osoba může dočasně ztratit práci a žít z dávek, onemocnět a zůstat na nemoci několik měsíců, matky se starají o malé děti, lidé se starají o nemocné nebo starší příbuzné. Manželky smluvních pracovníků často nemohou najít práci v malých vojenských městech. Existuje také mnoho případů, kdy jsou lidé nespravedlivě odsouzeni k trestu odnětí svobody, což přerušuje jejich délku služby. A konečně, občané jednoduše slouží v ozbrojených silách Ruské federace nebo v jiných státních agenturách.
Federální zákon č. 400 zahrnuje všechna taková období pojištění, která nejsou součástí pojištění, do délky služebního poměru, pokud před nimi nebo po nich měli lidé doby práce nebo jinou činnost s placeným pojistným. V důsledku toho zahrnuje pojem „služební doba“ délku služby pro získávání důchodů a doby nepřítomnosti uvedené ve spolkovém zákoně č. 400.
Výpočet délky služebního období
Federální zákon č. 400 stanoví kalendářní postup pro výpočet délky služby, to znamená, že jeden kalendářní rok práce (nebo jiné činnosti doprovázené platbami pojistného) se rovná jednomu roku služby. Může se například stát, že v období péče o malé dítě se občan staral také o staršího příbuzného. Jsou možné další shody dvou období pojištění, které nejsou v době pojištění. V takovém případě lze kterékoli z těchto období podle volby občana zaznamenat do pojistného záznamu.
Samostatně výdělečně činní občané, zemědělci, občané zaměstnaní jednotlivci, mají právo zahrnout do svého pojistného období pracovní doby (činnosti), během nichž byly platby pojistného vypláceny PF Ruské federace.
Pokud občané, kteří pobírají dlouhodobé penze, jakož i postižení přijatá při výkonu státní služby, také požádají o pojistný důchod, pak jejich doby služby nezahrnují doby služby zohledněné při výpočtu přijatých důchodů.
Zajímavá situace s výpočtem délky pojištění pro autory literárních a uměleckých děl, kteří obvykle prodávají licence na jejich použití a platí PF z obdržených částek. Pokud v určitém roce byla výše plateb PF od takového autora vyšší než fixní příspěvek stanovený spolkovým zákonem č. 212, pak se do pojistné zkušenosti autora zapíše jeden celý kalendářní rok. Pokud je výše autorských plateb v penzijním fondu za daný rok nižší než fixní příspěvek podle federálního zákona č. 212, pak se do jeho pojistného záznamu přidá doba vypočtená v měsících v poměru k zaplacené částce.
Jak se vypočítávají a potvrzují zkušenosti s výpočtem důchodů
V naší zemi je výpočet doby pojištění rozdělen do dvou časových intervalů:
- před použitím systému univerzálního personifikovaného účetnictví v roce 1996 v souladu s federálním zákonem č. 27;
- po zavedení spolkového zákona č. 27.
V prvním intervalu můžete kromě individuálních registračních údajů (pokud existují) potvrdit existenci pojistných období, která jsou zahrnuta v délce služby, osvědčeními zaměstnavatelů, vládních agentur nebo obcí. Ve druhém intervalu se takové potvrzení provádí pouze na základě informací z univerzálního personifikovaného účetního systému.
Jsou-li dokumenty o práci občana související s prvním časovým intervalem nenávratně ztraceny v důsledku přírodní katastrofy a nelze je obnovit, lze na základě svědectví dvou nebo více svědků stanovit doby jeho práce na území Ruské federace. Je dovoleno použít tento způsob potvrzení pojistné zkušenosti a v případě ztráty dokumentů bez zavinění zaměstnance z důvodu neopatrného skladování, zničení úmyslným úmyslem atd.
Jaká je přeměna nároků na důchod
Před zahájením důchodové reformy v Ruské federaci v roce 2002 ovlivnily velikost důchodu dva faktory:
- Celková délka služby pro výpočet důchodu (nebo jinak, celková délka služby). Stejně jako délka služby podle spolkového zákona č. 400 je definován jako celková délka práce a dalších činností užitečných pro společnost do 1. ledna 2002, se zahrnutím určitých období, kdy byl občan nucen pracovat (jejich seznam je mnohem kratší než seznam délky služby). Celková délka služby není spojena s pojistným.
- Průměrný měsíční výdělek za poslední dva roky před odchodem do důchodu nebo za jakékoli pětileté pracovní období.
V důsledku toho byla výše důchodu do roku 2002 stanovena na základě zkušeností a výdělků ve vybraném časovém období.
Od roku 2002 začal každý občan shromažďovat na svém osobním účtu v penzijním fondu odhadovaný důchodový kapitál z měsíčních příspěvků na pojištění, které zaměstnavatelé odvádějí. Co by však měly ruské orgány dělat s právy na důchod, která se nashromáždili také občané, kteří pracovali před rokem 2002? Jak je kombinovat s akumulací pojistného?
Tento problém byl vyřešen přeměnou nároků na důchod uskutečněnou v roce 2002. Spočívalo v převodu těchto práv, která neměla skutečné ztělesnění, na ekvivalent vypočteného důchodového kapitálu vyjádřeného v rublech. V roce 2010 byl tento kapitál navýšen v důsledku valorizace pro všechny občany o 10% a pro lidi, kteří měli pracovní zkušenosti před rokem 1991, dalších 1% za každý rok služby.
Potřebuji nepřetržité zkušenosti, abych získal důchodové dávky?
V současné legislativě neexistuje právní definice tohoto typu zkušeností. Po analýze řady současných regulačních dokumentů však můžeme dojít k závěru, že neustálými zkušenostmi s výpočtem důchodů je doba poslední práce v jednom podniku bez přerušení nebo v řadě podniků, pokud přestávky nepřesáhly stanovené podmínky (obvykle od jednoho do tří měsíců v roce). v závislosti na důvodu přerušení práce).
Podle platné legislativy se při určování velikosti pojistného důchodu nebere v úvahu délka služby. Od 1. ledna 2007 nezávisí na tomto ukazateli podle zákoníku práce Ruské federace výše dávek vyplácených za dočasnou pracovní neschopnost. Nyní se počítá pouze podle délky služby.
„Severní“ zkušenost
„Severní“ seniorita pro výpočet důchodu je ukazatel poskytovaný pro ty, kteří žijí na Dálném severu a v oblastech s ním rovnocenných, a také pro ty, kteří dříve pracovali v takové lokalitě. Občané těchto kategorií mohou předčasně odejít do důchodu (pojištění). Toto právo se uděluje ženám od 50 let a mužům od 55 let, kteří pracovali 15 nebo 20 kalendářních let, na Dálném severu nebo v oblastech, které jsou s ním rovnocenné, pokud mají povinnou délku služby pro důchodové přírůstky 20 a 25 let.
Ženy s dvěma nebo více dětmi, které pracovaly od 12 nebo 17 kalendářních let na Dálném Severu nebo v obdobných oblastech, mohou také pobírat pojistný důchod 50 let, pokud mají povinné pojištění 20 a více let let.
Kromě toho muži a ženy, kteří již 25 a 20 let pracují na Dálném severu v rybolovu, chovu sobů nebo v myslivosti, mohou pobírat důchod již ve věku 50 a 45 let.
Situace na Ukrajině
Jak se počítá zkušenost s výpočtem důchodu v sousedním státě? Ukrajina zavedla důchodový systém zhruba ve stejných fázích jako Ruská federace. Počínaje rokem 1991 a končícím rokem 2004 byl upraven zákonem o důchodech, který stanovoval přírůstek důchodů pro pracovní praxi a průměrný měsíční výdělek po určitou dobu. Stejně jako v ruské legislativě před začátkem důchodové reformy v roce 2002, ukrajinská penzijní legislativa spojila doby práce občana a některá období nedobrovolné absence pracovní činnosti do pojmu „celková délka služby“.
Od roku 2004 vstoupil v platnost zákon o důchodovém pojištění, který je analogem federálního zákona č. 173 a pracuje s koncepty délky služby a pojistného. V následujících letech na Ukrajině došlo k několika pokusům o pokračování důchodové reformy, ale nevedly ke konkrétním změnám v legislativě, s výjimkou postupného zvyšování věk odchodu do důchodu pro ženy do 60 let.
Letos dochází k určitým změnám zaměřeným na zpřísnění pravidel pro poskytování důchodů vybraným kategoriím zaměstnanců. Od 1. dubna, kdy jsou starobní důchody vypláceny za zvýhodněných podmínek pro práci ve škodlivých a obtížných podmínkách, se důchodový věk žen postupně zvyšuje ze 45 na 50 let. Zároveň se celková délka služby, která je nezbytná pro přiznání preferenčních důchodů jak pro muže, tak pro ženy, postupně zvýší o 5 let.
Dlouhodobé penze budou nyní přiznány také po delší celkové délce služby a pro některé kategorie pracovníků po delší nezbytné délce služby. Platí to zejména pro pracovníky posádek lokomotiv, pracovníky průzkumných večírků, lesní dělníky a krokve, námořníky, učitele a lékaře, umělce a další.
