Dnes se musíme seznámit s takovým konceptem, jako je neustálá pracovní zkušenost. Co je to? Proč je to nutné? Jak se počítá? A obecně stojí za to usilovat v moderním světě? To vše bude diskutováno. Samotná pracovní zkušenost skutečně hraje pro člověka důležitou roli. Zejména tehdy, když vyvstane otázka jmenování důchodů a státní podpory. Proto je vhodné se zabývat naším aktuálním problémem co nejdříve. To není tak obtížné. Hlavní věc není spěchat a ponořit se do všech nuancí konceptu.
Jaká je zkušenost
Co je ale služební doba? Nepřetržité nebo normální - to není tak důležité. O čem teď budeme mluvit? Možná byste se neměli ani bát a poskytnout si, co tento koncept znamená.
Zkušenost je, můžete říci, čas vaší práce. Kolik jste oficiálně pracovali a přispěli jste do daňové služby i do penzijního fondu. Délka služby sama o sobě je velmi důležitá. A je třeba ji zvýšit. Abychom mohli získat alespoň nějaký důchod, musíte mít v současné době asi 5 let praxe. Během tohoto období se započítávají různé body, ale například u odborných škol se studium nebere v úvahu. To je třeba vzít v úvahu. A vojenská služba v armádě, péče o děti i starší lidi nad 80 let a zdravotně postižené 1. skupiny - snadno.
Nepřetržitá zkušenost
V zásadě jsme se rozhodli, jaká je zkušenost sama o sobě. Nyní však stojí za pochopení podstaty našeho dnešního tématu. Nepřetržitá pracovní zkušenost - co to je? Mnoho lidí se zajímá o tuto chvíli. Občané si někdy myslí, že v budoucnu udělí některá zvláštní privilegia.
Nepřetržitá pracovní zkušenost je termín, který se objevil v myslích lidí díky pracovním zákonům od sovětských dob. A proto s ním stále jednají s určitým významem, respektem. Co je to?
Trvalá zkušenost je považována za období práce v jedné organizaci. Jinými slovy, toto je, kolik jste pracovali v konkrétním podniku. V některých případech můžete úlohy změnit a zachovat toto oprávnění. V tomto ohledu existuje mnoho podmínek. Budeme o nich muset také dnes mluvit. A na závěr závěr: je v moderním světě skutečně nutné mít trvalé pracovní zkušenosti nebo ne?
Vlastní touha
Prvním případem změny zaměstnání je samozřejmě vlastní touha. Upřímně řečeno, takové události se dějí pořád. Málokdo chce být vyhozen za článek. V této situaci je lepší uvolnit pracoviště sami. Zároveň se pracovní kniha neobarví žádnými články ani náznaky vaší poruchy.
Pokud jste z jakéhokoli důvodu dobrovolně opustili své pracoviště, riskujete, že budete přerušit svou pracovní zkušenost. Je pravda, že bude stanoveno určité období pro hledání nové úlohy. Nyní to není více než měsíc. Praxe ukazuje, že stálá pracovní zkušenost je poměrně často zachována. Málokdo souhlasí s tím, že odmítne pracovat, a pak zůstane doma bez peněz. Lidé obvykle hledají nové místo, až potom odejdou.
Daleko na sever
Ale pro obyvatele Dálného Severu existují vlastní privilegia týkající se našeho aktuálního problému. Jde o to, že trvalá pracovní zkušenost je zachována, pokud osoba se statusem pobytu na Dálném Severu získala nové zaměstnání nejpozději 2 měsíce po propuštění. Můžeme tedy dojít k závěru: ve srovnání se zbytkem ruské populace je doba odpočinku mírně prodloužena.Samozřejmě byste měli získat práci co nejdříve. To však není nutné.
Kniha práce v tomto případě, stejně jako ve všech ostatních, nebude ovlivněna. Obecně nemá žádné zvláštní záznamy o kontinuitě zkušeností. Pokud lidé sami nejsou schopni vyvodit příslušné závěry na základě obdržených informací. To není tak obtížné. Stále však máme poslední kategorii lidí, která má právo na neustálé pracovní zkušenosti se ztrátou zaměstnání. O kom to mluvíš?
Zkratka
Tato podmínka se například vztahuje na občany, kteří byli propuštěni ze zaměstnání kvůli likvidaci podniku, jakož i úpadku či snížení. Kromě toho sem mohou být zařazeni i lidé, kteří mají některá závažná onemocnění, která způsobují dočasné postižení. Celková délka služby ani trvalé zkušenosti nebudou v tomto případě ovlivněny ztrátou zaměstnání.
Ale všechno je omezené. Maximální přípustná doba odpočinku je v tomto případě 3 měsíce a ne o jeden den déle. V zásadě je to docela dobré období, na které si můžete najít práci a odejít do nové společnosti.
Je však nutná neustálá pracovní zkušenost? A jak to spočítat?
Nové počty
Upřímně řečeno, od roku 2015 se v Rusku počítá seniority (nepřetržitě) jinak než dříve. Nyní je toto období práce výhradně ve stejné organizaci. Pravda, až na výjimky.
Který? Pokud například okamžitě změníte společnost, ve které jste pracovali pro novou, ale zachujete směr činnosti, jakož i speciality a profese. Doba studia na univerzitě se nezapočítává do délky služby. A zatím o tom nemůže být pochyb.
Ukládání
Z naší současné situace existují výjimky. Jde o to, že pokud jsou splněny zvláštní podmínky, je zachována trvalá pracovní zkušenost. Není jich tolik, takže si můžete pamatovat všechny jemnosti bez přílišných obtíží. Ačkoli, ať už to stojí za to, nebo ne, každý občan se rozhodne samostatně. Pokud vás zajímají podmínky pro udržení stálé pracovní zkušenosti, které nejsou relevantní pro již uvedené případy, je zde několik klíčových bodů.
Například pokud rodič odejde kvůli péči o dítě s infekcí HIV. To objasňuje: jakmile dospěje, bývalý zaměstnanec se bude muset vrátit do práce. Každopádně, kde přesně. Hlavní věc je, že bude pokračovat v práci.
Pokud jste odešli do důchodu, ale rozhodli jste se pracovat, počítá se to také jako trvalá pracovní zkušenost. Patří sem také vojenský personál, který byl propuštěn, pokud se předtím účastnil nepřátelských akcí. Nebo například když bývalá armáda sloužila v ozbrojených silách Ruska dvacet pět let.
Přesné výpočty
Jak se počítá nepřetržitá servisní práce? Zde je vše úplně stejné jako ve všech ostatních případech. Jsou uvedeny kalendářní měsíce a roky, ve kterých občan pracoval. Jak vidíte, na tom není nic zvláštního.
Důležité: Pro seniority je nezbytná oficiální práce. Nikdo není schopen přesně odpovědět, zda se na tuto funkci mohou podnikatelé spolehnout. Ve skutečnosti v tomto sešitu nebudou žádné zvláštní položky. V některých případech je možné počítat s neustálými zkušenostmi. Chcete-li to provést, budete muset tvrdě vyzkoušet a prokázat svou činnost se všemi oficiálními příspěvky do daňové služby a penzijního fondu. Ale je to opravdu nutné? Upřímně řečeno, pochopit to je ještě předtím, než začnete pracovat. Chcete-li přesně vědět, jak se chovat při odchodu, nechte se pauzu nebo okamžitě spěchejte a hledejte nové zaměstnání se stejnou profesí, jakou jste měli.
Je to nutné?
A nyní otázka, která zajímá tolik občanů: je nutné mít v moderním světě trvalé pracovní zkušenosti? Možná i bez něj se můžete bez obav zcela obejít?
Upřímně, tak jak to je.Užitečnost této zkušenosti zajišťují pouze lidé, kteří si stále pamatují sovětskou éru. Údajně v budoucnu budete mít některá zvláštní privilegia, výhody a příspěvky na odchod do důchodu. Ve skutečnosti nic takového neexistuje a v nadcházejících letech se neplánuje. Obzvláště v současné krizi.
Samotná zkušenost však ovlivňuje budoucí důchod. A také váš plat. Proto stojí za to se obávat, že máte obecně dostatečný počet bodů a pracovní dobu. Rusko nyní zavedlo bodový systém pro výpočet důchodů, který začal fungovat v roce 2015. Je každoročně přezkoumáván. A samotný důchodový systém zůstává v Rusku nestabilní. Proto není možné přesně říci, čemu bude budoucí mládež v budoucnu čelit.
V každém případě není pro moderní svět tak stálá pracovní zkušenost tak důležitá. Vaším úkolem je oficiálně pracovat pro vaše potěšení, vydělávat peníze a poskytovat určité příspěvky do penzijního fondu i do daňové služby. Jak již bylo mnohokrát řečeno, do výpočtu důchodů se započítává pouze celková délka služby. Samozřejmě je možné a dokonce nutné usilovat o kontinuální - o show a osobní spokojenost. Pokud ale nechcete pracovat dlouho a jste připraveni sloužit na pracovišti pouze za účelem alespoň nějakého důchodu, neměli byste se mučit. Nedostatek stálých pracovních zkušeností není trestný a jeho přítomnost není podporována.
Shrnutí
Jaký je konečný výsledek? V moderním světě neexistuje žádná trvalá seniorita jako taková. Přesněji, tento koncept existuje, ale nemá žádné zvláštní praktické použití. A pronásledování ho nestojí za to.
Pokud tedy neplánujete pracovat pro svou vlastní spokojenost nebo si nestavíte úkoly ze série „nepřetržitá práce déle než 5-10 let“, nemučte se. Získejte práci a v případě potřeby ukončete práci. V budoucnu se nakonec bude brát v úvahu pouze celková zkušenost, kterou jste ve svém životě získali oficiálně.
Mnozí se nyní obecně snaží podnikat, stejně jako neformálně hledají zaměstnání, aby se před daněmi schovali. Nebo některé jiné metody přinášejí zisk (například z pronájmu bytu). Obecně platí, že ať už mají nebo nemají neustálé zkušenosti, každý se rozhodne sám za sebe. Toto je osobní záležitost občana. Zde se počítá neodkladná služba v armádě, doba péče o děti, dokud nedosáhnou jednoho a půl roku.
