Dodržování požadavků týkajících se pořadí vzdělávacího procesu v oblasti ochrany práce a ověřování znalostí zaměstnanců (včetně vedoucích pracovníků) je povinné pro všechny organizace bez ohledu na právní formu. Důležitým krokem v této činnosti jsou různé typy bezpečnostních briefingů. Liší se povahou, cíli, daty a úředníkem oprávněným je provádět. Za zajištění bezpečného pracovního procesu odpovídá odborník nebo technik s odpovídající kvalifikací. Pojďme se podrobněji zabývat každým z těchto druhů.
Úvodní briefing
Odpovědnost za jeho provedení nese odborník v ochrana práce nebo osoba, které jsou tyto funkce přiřazeny v souladu s objednávkou. Ve velkých organizacích se kromě něj mohou účastnit i zaměstnanci odpovědní za požár, zdravotní bezpečnost atd. Instrukce se poskytuje všem novým účastníkům do práce bez ohledu na vzdělání, věk nebo délku služby. Včetně studentů a studentů (například praktických nebo průmyslových škol), dočasných a vyslaných zaměstnanců. Program, který poskytuje úvodní školení, je vyvíjen na základě právních předpisů Ruské federace as přihlédnutím ke specifickým aspektům činnosti organizace je předepsaným způsobem schválen oprávněnými osobami nebo zaměstnavatelem.
Klíčové otázky obsažené v briefingu
Nejprve se jedná o následující důležité body:
- Informace o podniku obecné povahy a výrobních prvcích.
- Základní normy legislativy Ruské federace v oblasti ochrany práce a místní regulační právní akty.
- Vnitřní pravidla práce v organizaci a odpovědnost za jejich porušení, jakož i za odměny a výhody poskytované zaměstnanci.
- Hlavní škodlivé faktory ve výrobě.
- Úvodní pracovní briefing by měl odrážet informace o osobních a kolektivních ochranných prostředcích a postup jejich vydání.
- Otázky první pomoci pro osoby zraněné při nehodách, požárech, zraněních atd.
V kanceláři se provádí úvodní briefing se zaměstnanci za účelem ochrany práce s využitím vizuálních pomůcek a technických školicích nástrojů. Doba trvání musí být v souladu se schváleným programem.
Primární školení na pracovišti
Mezi typy bezpečnostních briefingů v jakékoli organizaci patří, včetně primárních, prováděných přímo na pracovišti. Legislativně jsou stanoveny osoby, které jsou povinny se jej podrobit: nově najatí zaměstnanci (včetně pracovníků na částečný úvazek, domácích pracovníků pracujících na základě pracovních smluv na dobu určitou, sezónních pracovníků), převedeni z jedné strukturální jednotky do druhé, vyslaní z externích organizací, studentů průmyslové praxe a praktického výcviku , jiné osoby, které se podílejí na výrobních činnostech podniku. Na příkaz vedoucího mohou být určité kategorie pracovníků osvobozeny od postupu pro primární typ briefingu. Například účetní, úředníci, sekretář atd. To znamená, že osoby, jejichž práce nesouvisí s údržbou, provozem, opravami a uvedením zařízení do provozu, skladováním, zpracováním, používáním materiálů a různých surovin, elektrifikovanými nástroji.Provádí se přímo na pracovišti před zahájením odborné činnosti jednotlivě nebo se skupinou osob.
Kromě toho mezi typy bezpečnostních briefingů patří opakování, které se provádí nejméně jednou za šest měsíců. Program funguje stejně jako u primárních, seznam zaměstnanců je podobný.
Neplánované briefingy
Provádí se za zvláštních okolností, konkrétně:
- vstup v platnost legislativních změn týkajících se ochrany práce;
- změny v technologických procesech, modernizace vybavení, nástrojů, příslušenství a dalších skutečností, které ovlivnily bezpečnost práce;
- porušení požadavků na bezpečnou práci ze strany zaměstnanců, které mělo za následek vytvoření skutečné hrozby závažných následků (nehoda, nehoda atd.);
- požadavek úředníků a dozorových orgánů;
- více než třicetidenní přestávka v práci na pozicích s nebezpečnými a škodlivými faktory a dvouměsíční přestávka v případě ostatních zaměstnanců;
- rozhodnutím zaměstnavatele nebo jím pověřené osoby.
Provádění neplánovaného briefingu je odpovědností vedoucích strukturálních divizí a pracuje na konkrétním místě. Provádí se pouze ve vztahu k dotčeným zaměstnancům, výše uvedené okolnosti. Nezapomeňte si zapsat do deníku briefingů.
Cílový briefing
Postup jeho provádění je podobný předchozímu, ale důvody jsou odlišné. Cílený briefing se provádí za následujících okolností: jednorázová práce, pořádání hromadných událostí v podniku, práce s vyřízením pracovního povolení nebo odstranění následků mimořádných událostí, nehod. Jeho rozsah a obsah je určen v závislosti na konkrétních okolnostech.
Požadavky na časopis
Bez ohledu na to, jaké typy bezpečnostních brífingů provádí odborník a další vyškolení zaměstnanci podniku, všechny by se měly odrážet ve zvláštních časopisech standardní podoby. Forma, počet sloupců a jejich obsah doporučuje GOST 12.0.004-90. Zejména pro úvodní briefing musíte uvést datum, celé jméno s rokem narození instruktora, jeho profese nebo funkce, názvem konstrukční nebo výrobní jednotky a specialisty, který provádí výcvik. Na závěr by měl každý dát svůj podpis.
