Zachování zdraví a života zaměstnanců v podniku během pracovního dne je bezpečnost práce. Koncept zahrnuje následující činnosti:
- právní kroky - vytvoření systému norem, který stanoví bezpečnostní normy a prostředky k jejich zajištění;
- sociálně-ekonomická událost - státní stimulace zaměstnavatelů ke zlepšení a zvýšení úrovně ochrany práce;
- technické a organizační akce - vytváření služeb a provizí v podniku s cílem sledovat dodržování bezpečnostních předpisů, školit personál organizace a vyhodnocovat pracovní místa;
- hygienicko-hygienická práce - ochrana práce s opatřeními zaměřenými na snižování rizik z povolání a prevenci nemocí z povolání zaměstnanců;
- lékařská a preventivní opatření - primární, periodické lékařské komise;
- Rehabilitační akce - povinnost zaměstnavatele převést zaměstnance ze zdravotních důvodů na jinou činnost.
Legislativní rámec
Pravidla ochrany práce jsou upravena v článku 37 Ústavy Ruské federace: každý občan má právo pracovat v podmínkách s bezpečnostními a hygienickými normami.
Článek 212 zákoníku práce Ruské federace upravuje, že správa organizace je povinna zajistit:
- výrobní podmínky na pracovišti podle bezpečnostních požadavků;
- certifikace na pracovišti s certifikací pro organizaci práce;
- informování zaměstnanců o podmínkách podniku, riziku poškození zdraví, opravných prostředcích a splatné náhradě;
- identifikace, registrace nehod;
- sociální pojištění zaměstnanci
- bezpečnostní instrukce.
Pokud zaměstnavatel a zaměstnanec poruší bezpečnost a ochranu práce, zákon stanoví:
- disciplinární odpovědnost - poznámka, pokarhání se ztrátou bonusu, propuštění;
- správní trest - navrácení 5 až 50 minimální mzdy (minimální mzda), opakované porušení - diskvalifikace soudem;
- trestní opatření - pokuta od 200 do 500 minimální mzdy nebo disciplinární práce na 2 roky, nebo odnětí svobody až na 5 let (smrt zaměstnance v důsledku zavinění zaměstnavatele nebo jiného zaměstnance z důvodu porušení bezpečnostních norem).
Ochrana práce při práci, práva a povinnosti zaměstnance jsou upraveny články 219 a 214 zákoníku práce Ruské federace.
Výrobní faktory
Co je ochrana práce a její nebezpečné faktory - škodlivé procesy na pracovišti, které negativně ovlivňují zdraví pracovníků. Nebezpečné okolnosti:
- fyzický faktor - stroje a mechanismy, vibrace a vysoký stupeň hluku, elektromagnetické záření, špatné osvětlení, zvýšená statická elektřina;
- chemické okolnosti - sloučeniny a látky s toxickými, dráždivými, mutagenními účinky na lidské tělo;
- biologické důvody - patogenní mikroorganismy a jejich metabolické produkty;
- psychofyziologické okolnosti - jednotvárnost práce, duševní a fyzická námaha, emoční přetížení.
Bezpečnost práce
Co je ochrana práce a její poskytování - základ produktivní a tvůrčí činnosti zaměstnanců s jakoukoli formou vlastnictví. Problém bezpečnosti pracovníků je mnohostranný, ovlivňuje různé aspekty života pracovních kolektivů.
Za účelem splnění požadavků na ochranu zaměstnanců vytváří podnik službu nebo volné místo pro bezpečnostního specialistu.
Ochranu práce osobně dodržuje zaměstnavatel nebo jiný pověřený zaměstnanec nebo odborník pracující podle občanskoprávní smlouvy, pokud společnost nemá odborníka na plný úvazek nebo bezpečnostní službu zaměstnance.
Struktura bezpečnostní služby, počet zaměstnanců, je stanovena správou podniku, s přihlédnutím k doporučením místního výkonného orgánu.
Certifikace na pracovišti
Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace provádí státní politiku v oblasti bezpečnosti v podnicích. Ochrana práce je posouzení pracovišť ve výrobě, certifikace podmínek činnosti zaměstnanců a schválení opatření k odstranění nesrovnalostí.
Certifikace se v organizaci provádí nejméně jednou za 5 let. Recertifikace je pro pracoviště povinná po výměně zařízení, procesu a na žádost certifikačních služeb.
Co je ochrana práce podle výsledků hodnocení - akční plán na zvýšení a zlepšení podmínek pro bezpečnost činností na pracovišti.
Osvědčení o shodě
Pojem „ochrana práce“ zahrnuje doklad o souladu s organizací činností v podniku. Certifikát potvrzuje kroky podniknuté správou v souladu se státními bezpečnostními normami ve společnosti.
Certifikace přímo chrání právo zaměstnance na bezpečné podmínky, náhradu za práci v nebezpečné práci. Článek 146 zákoníku práce Ruské federace upravuje, že mzdy zaměstnance v podniku související se škodlivými a nebezpečnými faktory se zvyšují.
Ochrana a certifikace práce ovlivňují mechanismus dávek a příspěvků pro povinné pojištění pro případ úrazu a nemoci z povolání.
Co je bezpečnost práce? Jedná se o soubor norem zajišťujících bezpečnost pracovníků a bezpečnost pracovních podmínek. Normy jsou předepsány na legislativní úrovni a jsou obsaženy v kolektivních smlouvách, nařízeních, pokynech a pravidlech průmyslová bezpečnostní opatření.
