Pracovní řád je vždy vydáván na příkaz. To je vyžadováno článkem 68 zákoníku práce. Písemné údaje musí vždy splňovat požadavky pracovní smlouvy (TD) uzavřené s uchazečem.
Občanská smlouva
Je-li uzavřena občanská smlouva, například pro výkon práce nebo poskytování služeb, není vyžadován příkaz k zaměstnání. Občan pak nebude ve státě registrován. Normy legislativy se proto na ně nebudou vztahovat.
Sjednocená forma T-1
K vydávání objednávek na pracovníky se používají jak jednotné, tak i samostatně vyvinuté formuláře.
Jak se ucházet o práci pomocí standardního formuláře T-1? Například: od 1. září 2018 získala Nina Igorevna Krasnová práci v obchodním oddělení společnosti Romashka LLC jako prodávající.
Ukázka objednávky zaměstnání
Plnění objednávky
- Vyplňte horní část formuláře. Označuje kód pro OKPO, Romashka Limited Liability Company, zkratka Romashka LLC, objednávka č. 129 ze dne 1. září 2018. Kandidát je vystaven ode dne, který je uveden ve smlouvě. Může se lišit od data uvedeného v objednávce.
- Když je TD uzavřena na dobu neurčitou, sloupec „PO“ je ponechán prázdný nebo je vložena pomlčka. Nepište "Termín není nastaven", "Neurčitě" nebo "Není určeno".
- V případě, že je TD vypracován na určité časové období, je ve sloupci uvedeno datum uplynutí jeho funkčního období, jak je uvedeno v TD (číslem kalendáře nebo uvedením konkrétní události, například když má kolega opustit mateřskou dovolenou).
- Další je blok informací o kandidátovi a jeho budoucí pozici. V našem příkladu je psáno: „Krasnova Nina Igorevna, personální číslo 124“.
- Strukturální jednotka v pořadí zaměstnání je uvedena v případě, kdy je přijetí učiněno na konkrétní oddělení, což se odráží v TD.
- Pole „Pozice, specialita, profese, hodnost, třída, kategorie, kvalifikace ...“ mají možnosti podle toho, jak se do TD zadává název pozice, profese a kvalifikační charakteristiky. Můžete napsat „Pro pozici prodávajícího“ nebo jednoduše „Prodávající“.
- Dále by mělo být řečeno o vyplnění polí „Podmínky pro nájem“ a „Povaha práce“. Ve standardní situaci se zpravidla zadává „Hlavní konstanta“. Ve vztahu k částečným časovačům uveďte „souběžně“. V této části by měly být uvedeny všechny zvláštní podmínky pro podání žádosti o zaměstnání.
- Nyní musíte určit výši mezd. Ve standardním dokumentu jsou uvedeny sloupce odrážející plat, sazbu a příspěvek. Není-li povolen, můžete nechat řádek prázdný nebo vložit pomlčku. Je důležité vědět, že dokument odráží část platu, která bude skutečně vyplacena. Pokud mluvíme o zaměstnanci na částečný úvazek nebo o zaměstnanci, který pracuje na částečný úvazek, měli byste vypočítat plat v podobě TD na základě plné sazby za personální obsazení.
- Pole "S testem na období" je vyplněno doslovně, pokud kandidát potřebuje vypracovat určité období, aby byl přijat do státu. Pokud je zaměstnání poskytováno bez zkušební doby, pole je ponecháno prázdné, pomlčka je odložena nebo se říká „Bez soudu“.
- Nyní zůstává v řádku „Basis“, kde jsou uvedeny podrobnosti o TD vydaném potenciálnímu kandidátovi, datum přípravy, sériové číslo a předání dokumentu vedoucímu organizace, aby se ujistil.
Do 3 dnů od začátku zaměstnání musí být žadatel seznámen s objednávkou. Bude ho muset potvrdit svým podpisem na třech místech.
Objednávka byla úspěšně vydána.