Každý právník ví, že nároková práce s dodavateli se od léta 2016 stala povinným krokem k vyřešení sporu. Ve skutečnosti však byl v soudní praxi takový příkaz zaveden do smluv počínaje rokem 2013.
Organizace událostí
Práce na žádostech dala a dává příležitost rozhodnout, co dál se vzniklým sporem dělat dál. Zde jsou hlavní otázky, které se týkají většiny právníků:
- Jak by měly být požadavky formulovány?
- Jak podat pohledávku?
Právníci v různých městech souhlasí s tím, že dokument musí být ve skutečnosti prohlášení o nároku. To znamená, že v žalobě by měla být uvedena nejen adresa korespondenta, kde to všechno jde, ale také okolnosti, na nichž jsou založeny požadavky zúčastněné osoby. V tomto případě je také žádoucí uvést seznam důkazů, protože v budoucnu bude nutné napsat soukromé stížnosti a vysvětlit arbitráži, že nebyl dodržen přesný příkaz. Proto má smysl komplikovat práci na žalobě pouze tehdy, pokud právník odloží projednávání záležitosti. Jinak byste měli okamžitě zadat důkaz o vině a formulovat požadavky na protistranu.
Postup při popisu trestu
Navzdory skutečnosti, že právníci jsou povinni formulovat nárok na doručitele, existuje zde také určitá jemná linie.
Některé soudy, když je uvedeno ustanovení o uplatňování nároků, uplatňují své nároky, které nejsou obsaženy v obecném dokumentu. Některé z nejčastějších otázek tedy jsou:
- Jak vypočítat pokutu, ať už je zaregistrována v plném rozsahu a poskytnout všechna čísla nebo je abstraktně označit?
- Je v tomto případě třeba poznamenat, že všechny ostatní pohledávky, které nebyly uvedeny v ustanovení o žalobě, lze následně vymáhat u soudu?
Například v severozápadním okrese Leningradské oblasti a zejména v Petrohradě je rozhodčí řízení nakloněno potřebě podat úplnou zprávu. To znamená, že musíte spočítat absolutně všechna čísla.
Ale většina právníků ve skutečnosti činí 50 až 50. Můžete si vzít určitou dobu a spočítat ji, a po zbytek období učinit obecné znění, že vše, co není uvedeno v tomto dopise, se následně projeví v konečném prohlášení o nároku, v pokud nejsou požadavky včas splněny.
Na vzorových ustanoveních reklamace jasně ukazuje, jak popsat každý odstavec dokumentu.
Některé jemnosti postupu
Pohledávky také nejčastěji vyžadují odkazy na právní stát a poznámky pod čarou smlouvy, na které je agent ve svých požadavcích založen. Není to však nutné, protože pokud osoba odešle pohledávku a okamžitě uvede odkaz na právní stát, protistrana má možnost zajistit určitý druh kompenzačních kroků.
Jaká je práce související s reklamací v podniku obecně? Nejprve to je samozřejmě dokument, na kterém je zaznamenán spor dvou nebo více stran.
V závislosti na obsahu žaloby ji společnost může uspokojit buď dobrovolně, nebo se v budoucnu může obrátit na soud. Proto je povinné uvést seznam přiložených dokumentů.
Rada: mnoho právníků doporučuje nejen shromáždit potřebné doklady, ale také uvést, že v době uzavření dohody bylo vše řádně ověřeno a podepsáno oprávněnou osobou. To je nutné, protože v následném (v rozhodčím řízení) se často ukáže, že dokumenty byly schváleny osobou, která nebyla nikdy uvedena v organizaci vůbec.
Nárokovat práci
Spor uvedený v dopise musí být v souladu s textem smlouvy. A také je vhodné sledovat, jak se postupuje při vyřizování stížností podle dokumentů.
Když práce probíhá ve sporu, vyvstává ještě větší problém s papírováním v organizacích. To vše je samozřejmě individuální, ale je stále žádoucí, aby byly pro tyto okamžiky vypracovány pokyny.
Postup odeslání
Organizace pohledávky je velmi obtížná vzhledem k tomu, že přidělený čas téměř vždy nestačí. Nejprve dopis dorazí na Frontdesk a teprve poté se dostane k právníkovi. Někdy to může trvat celý týden od okamžiku odeslání do přijetí dokumentu. Když oddělení reklamací obdrží obálku, musí najít smlouvu a doba odezvy může být velmi krátká.
Stojí za zmínku, že dnešní soudní praxe stanoví pokutu za porušení dohodnutých podmínek. Každý samozřejmě chápe, že pokuta bude s největší pravděpodobností smluvní a bude představovat malou částku.
Pokud se v týdnu nárok nedostane k právníkovi, pak v době jeho přijetí mohou všechny lhůty již vypršet. Na straně zaměstnance nejsou žádné nedostatky. Ale téměř v každém podniku je právník člověk, který je za vše zodpovědný.
Poté, co dopis dorazil k zaměstnanci, je nucen reagovat na tento nárok v rychlém režimu a zaslat odpověď protistraně.
V praxi se vyskytly případy, kdy právník v organizaci sám zaslal dopis, který obešel oddělení odcházející dokumentace, aby dodržel lhůty.
Ruční zpracování
Pokud se právníkovi podařilo odpovědět na otázku, pak další otázkou, která v praxi vyvstává velmi často, je interakce přímo se samotnými soudními případy.
Ve skutečnosti je to nejobtížnější část jakéhokoli sporu, včetně vymáhání pohledávek a vymáhání pohledávek. Navzdory skutečnosti, že právníci se samozřejmě pokoušejí předepsat pravidla interakce se soudem a vyvíjejí různé způsoby vedení věci, ve skutečnosti se vše týká spíše banálních řízení. Zaměstnanec jednoduše vypracuje každý konkrétní případ zvlášť. Právníci každého podniku samozřejmě na schůzích a schůzích oddělení diskutují o postupu a podmínkách odvolání.
Tyto momenty se zpravidla určují v ručním režimu. Pro každou protistranu je vytvořena samostatná složka a je na ní zapsáno datum, podle kterého musí být dokumenty zpracovány.
Nouzové situace
Nyní je třeba si představit, že právník, který byl za tento nebo ten spor zodpovědný, onemocněl, odešel nebo došlo k jinému problému.
Samozřejmě, že řešení je zřejmé - je třeba přenést celou složku dokumentů každému kolegovi. Zde však stojí za to pochopit, že osoba nenese žádnou odpovědnost, a proto pokud nový právník z nějakého důvodu nebyl schopen situaci vyřešit a postup při vymáhání pohledávky byl porušen, pak věc přirozeně vyprší.
V roce 2015 bylo vydáno několik důležitých příkazů pléna Nejvyššího soudu, včetně vyhlášky o promlčení. Na tomto pozadí začalo mnoho rozhodčích soudů tento dokument interpretovat doslova. Z toho vyplývá, že promlčecí lhůty jsou nyní velmi obtížné.
Nejčastěji se ukazuje, že je obnoví, když dotyčná osoba nežije na území Ruské federace, ale například se nachází ve Spojených státech amerických.Kromě toho je nutné mít důkaz, který potvrzuje, že v posledních několika letech nebyl na území Ruska.
Ve všech ostatních případech je docela obtížné dokázat, že promlčecí lhůta byla z dobrého důvodu opomenuta. Rozhodčí řízení naznačuje, že každá organizace je obchodní entitou, a jak víte, tento způsob vydělávání peněz je založen na strachu a rizicích.
Existují dokonce i takové situace, například po podání žaloby u soudu, že společnosti se sídlem v různých městech byly schopny najít kompromis a bylo přijato vzájemné rozhodnutí stáhnout žádost. Arbitráž však stále vynesla svůj rozsudek. Soud rozhodl, že navzdory nemožnosti být na území Petrohradu, kde protistrana žila, mohla organizace uzavřít dohodu s advokátní kanceláří Leningradského regionu. Zastupovala by své zájmy.
Moderní technologie
Od roku 2016 je možné provádět soudní řízení s využitím online zdrojů. Poměrně rychle může být spor vyřešen prací na videokonferenci. A také ve stejném roce bylo možné vést jednání nejen z soudní síně jiného rozhodčího soudu, ale v zásadě také z jakýchkoli obecných prostor, pokud taková technická možnost existuje. Díky těmto změnám se samozřejmě mění výše pokut za všechny výdaje.
Vysvětlení je, že soud zdůrazňuje: „Měli jste technickou schopnost pracovat se svým zástupcem na dálku, takže není nutné se od protistrany vymáhat v plné výši.“
Nevýhody takových změn
Zde stojí za zmínku, že fyzické důkazy samozřejmě nemohou být předány prostřednictvím takového soudního jednání. Ve vašem rodném městě však můžete provádět průzkumy, svědectví atd. Navzdory skutečnosti, že tato praxe je starší než jeden rok, stále zůstává zcela nová. Proto je příliš brzy na to, aby bylo možné učinit jakékoli definitivní závěry o změnách.
A navzdory tak velkolepému průlomu právníci nadále „připojují“ všechny dokumenty k této velmi oddělené složce (ručně). To však nelze udělat, protože právě na nich se utváří každý konkrétní případ a fáze práce.
To znamená, že v tuto chvíli musíte napsat vše, co potřebujete (odvolání, uložit příjmy za právní výdaje atd.). A také právníci často zahajují samostatnou kartu, do které zapisují všechny lhůty pro otevřené případy. Děje se tak, aby nedošlo k vynechání termínů. Od šestiměsíčního období je například ve stejném Petrohradě velmi obtížné obnovit, jak již bylo uvedeno výše.
Právní poučení o žalobě samozřejmě takové fáze nezahrnuje, ale to je to, co právníkovi umožňuje celý proces zjednodušit.
V dnešní době stále existuje problém s integrací online kartotéky rozhodčích řízení.
Příklad. Existuje jeden právník, který pracuje v určitých věcech, má uživatelské jméno a heslo, tj. Přístup k vašemu osobnímu účtu. Díky této technologii může následně vidět, jak se věci vyvíjejí. Nyní je třeba si představit takovou situaci, že několik právníků pracuje pro jeden spor najednou. Samozřejmě je zřejmé, že každý z nich se může registrovat a v budoucnu tuto záležitost sledovat. A tady je problém. Ale co když se jeden z právníků najednou rozhodne odejít? To samozřejmě vyvolá určité otázky:
- Jak na tyto záležitosti navázat?
- A jak zjistit, co se stalo a co ještě není?
Smluvní práce
V této oblasti je hlavní práce následující:
- Smlouva přichází.
- Pro tuto smlouvu musíte uplatnit reklamaci co nejdříve.
Druhá možnost se liší pouze v tom, že místo hlavní smlouvy přichází nějaký další dokument a je třeba najít původní text.
Předpokládejme, že smlouvu uzavřela jiná divize podniku v jiném městě. V každém případě musí advokát tuto smlouvu nějak najít. V první řadě specialista začne volat a požádat kolegy o zaslání elektronické naskenované verze. A je dobré, když mu personál pomůže najít potřebné dokumenty.
Moderní podniky stále více vytvářejí elektronický systém správy dokumentů. V tomto případě existuje velká šance, že nezbytná smlouva byla jednou naskenována jedním ze zaměstnanců.
A pokud například žádná z možností nefungovala, musíte všechno udělat ručně a někdy to trvá jeden až několik pracovních dnů.
Pokud například zaměstnanci zavolají do jiného regionu a je vynuceno, že neexistuje žádný právník, soudce nebo manažer je nemocný atd., Bude to situaci ještě komplikovat. V každém případě je však nutná smlouva, protože musíte připravit nárok.
Jak vidíte, při čtení článku je správa smluv pouze součástí pracovního systému organizace. A zde se znovu musíte podívat na dohodu o smlouvě, to znamená, jak přesně v tomto případě jsou nabídky přijímány, jak probíhá schvalovací postup atd.
Ve skutečnosti systém elektronické správy dokumentů, pokud existuje v organizaci, do určité míry pomáhá řešit problémy a urychluje postup vyhledávání materiálu. A stále existuje takový zajímavý bod, pokud se dotkneme tématu správy elektronických dokumentů, tato inovace osvobodí právníky od potřeby neustále číst statistiky a psát zprávy.
Obecné postavení
Ukázková práce:
Sekce, která obsahuje obecné informace. Obvykle je v něm uvedeno:
- osoby, které jsou pověřeny povinností provádět, řešit reklamační práce v podniku;
- cíle a cíle stanovené pro zaměstnance právního (reklamačního) oddělení.
- Přímo při práci na různých pohledávkách je nutné zohlednit všechna rizika a samozřejmě náklady na ně.
- Práce na odpovědi na nároky protistran.
- Nárokovat práci a činnosti během celého exekučního řízení.
- Konzulát různých zájmů společnosti a komunikace absolutně všech zaměstnanců v procesu reklamace.
- lhůta pro předání procesu zaměstnancům likvidačního oddělení, odborníkům z jiných průmyslových odvětví společnosti;
- právo každého zaměstnance likvidačního oddělení rozhodovat zaměstnanci jiných průmyslových odvětví o poskytnutí všech nezbytných informací;
- lhůta pro zaměstnance jiných průmyslových odvětví k poskytnutí nezbytných informací o dohodě o projednávání na žádost zaměstnance z právního oddělení;
- Je povinností žadatelů provést studii všech možných faktorů, které vedly k nedodržení povinností, a poskytnout doporučení s cílem optimalizovat smluvní práci v budoucnu.
Odpovědnost za nedodržení ustanovení v samotné reklamaci.