V moderním světě je velmi důležité, aby měl kdokoli dobrý doporučení k vybudování úspěšné kariéry v absolutně jakékoli oblasti života. Co je to a proč to všichni potřebujeme? Pojďme se dozvědět více v článku.
Co znamená doporučení?
Tento termín znamená příznivé zhodnocení zkušeností s osobou. Často také zahrnuje záruku pro tuto osobu. Zpravidla je nutné získat poslední místo v nové práci.
Doporučení mohou být písemná nebo ústní.
Na rozdíl od vyspělých zemí se v naší zemi tato praxe začíná šířit. Přestože jsou dnes ve většině životopisů žádáni, aby uvedli kontaktní údaje bývalých zaměstnavatelů, kteří mohou poskytnout zpětnou vazbu o kvalitách nového uchazeče o zaměstnání.
Ve zvláště uznávaných institucích zároveň žádají o písemná doporučení z minulých pracovišť.
Co by mělo / nemělo být uvedeno v takovém dokumentu?
Po pochopení významu slova „doporučení“ se vyplatí krátce zjistit, jak je sestavena jeho psaná verze.
Musí nutně obsahovat informace o osobních kvalitách doporučených. Bylo by také dobré uvést jeho úspěchy na předchozím pracovišti.
Při přípravě doporučujícího dopisu byste se měli vyhnout hackerským frázím „spolehlivého, svědomitého a výkonného zaměstnance“. Koneckonců, i když je to všechno pravda, takové výrazy charakterizují člověka příliš nejasně. Zároveň se potenciální zaměstnavatel více zajímá o konkrétní údaje o úspěchu zaměstnance.
Namísto patosu nevýznamných klišé by proto bylo racionálnější jednoduše vyjmenovat projekty společnosti, na které se zaměstnanec podílel, jakož i jeho osobní úspěchy. Zpravidla bude schopen vyniknout i ten nejskromnější zaměstnanec, pokud je ve skutečnosti svědomitý odborník, takže bude psát o čem.
Kromě výše uvedeného je důležité věnovat pozornost univerzálním kvalitám podřízeného, které mohou zajímat jeho budoucí šéfy.
Ale pokud jde o koníčky zaměstnance a rysy jeho osobního života, bude o tom racionálnější mlčet. Takové informace ve skutečnosti často nijak neovlivňují její profesionální vlastnosti, ale zároveň mohou vytvářet negativní dojem o zaměstnanci.
Totéž platí pro manželský stav žadatele, jeho sexuální orientaci a náboženství. Pokud to vše žádným způsobem neovlivní kvalitu provedené práce - neměli byste to v revizi uvádět.
Přítomnost dětí je další věcí, zejména pokud je osobou, které je doporučení věnováno, žena. Faktem je, že matky si chtějí někdy nechat volno z práce, aby se postaraly o nemocné dítě, vzaly ho na hrnky atd.
Pokud všechny tyto nepřítomnosti neovlivní kvalitu a načasování výkonu pracovních povinností ženy, je vhodné to uvést. Protože se mnoho zaměstnavatelů bojí najímat mumie, takové hodnocení (za předpokladu, že je to pravda) zvýší šance ženy na nalezení dobrého místa.
Jak je takový dokument vypracován?
Pokud jde o vnější návrh doporučení, je třeba dodržovat určité zásady.
- Je žádoucí, aby byl celý text na jednom listu.
- Nejlepší je, když je takový dokument vytištěn / zapsán na hlavičkovém papíře společnosti
- Začátkem jakéhokoli doporučení je jeho název.
- Odvolání za nadpisem se píše, pouze pokud je dokument připraven pro konkrétního zaměstnavatele.
- Po nadpisu a odvolání jsou uvedeny informace o pracovních podmínkách doporučených na předchozím pracovišti, jakož i seznam pracovních míst, která zastává.
- Následuje pracovní odpovědnost zaměstnance, jeho stručný popis, popis jeho silných stránek a úspěchů. Zde můžete zadat důvod odchodu.
- Po textu samotného doporučení je autor dokumentu podepsán. Pokud je to možné - tiskněte.
- Ve spodní části recenze jsou povinné kontaktní údaje doporučujícího (jméno, funkce a telefonní číslo).
- Bylo by hezké, kdyby doporučení bylo podepsáno vedoucím společnosti nebo vedoucím personálního oddělení.
- Ve spodní části recenze jsou povinné kontaktní údaje doporučujícího (jméno, funkce a telefonní číslo).
Bylo by hezké, kdyby vedoucí společnosti nebo vedoucí personálního oddělení doporučení podepsali.
Co je doporučení? Jiné způsoby interpretace tohoto termínu
Kromě výše uvedeného má toto podstatné jméno i jiné významy.
- Doporučení je také rada / přání. Například lékařská nebo metodická doporučení. Na rozdíl od objednávek nebo předpisů nejsou závazné.
- Existuje další případ, kdy se v řeči používá slovo „doporučení“. To je, když chtějí někoho představit někomu, to je, doporučit.