Po ukončení studia se bývalí studenti potýkají s problémem nalezení zaměstnání ve své specializaci. Nikdo nepotřebuje ani absolventy s vyznamenáním. Většina zaměstnavatelů nechce najímat mladé profesionály bez pracovních zkušeností. Tento problém se rozšířil. Stát vytvořil speciální programy pro mladé absolventy, aby to vyřešil a přilákal mladé zaměstnance do podniků, továren, továren a společností.
V tomto článku bude pojednáno o výplatě za zvedání mladému specialistovi a také osobě, která má právo na finanční pomoc.
Kdo je považován za mladého specialistu
Mladí odborníci jsou studenti, kteří ukončili celý kurz středního speciálního nebo vyššího vzdělání. Musí být školeni na ústavní bázi a na úkor státního rozpočtu. Tento status se uděluje na jeden rok ode dne přijetí diplomu.
Absolvent je poslán pracovat na distribuci, tzn. Ze zákona. Okamžitě je převezen do trvalého zaměstnání bez stáže. Musí být splněny všechny podmínky pro získání statusu „mladého specialisty“. Toto je zákoník práce, zrušení plateb Čl. 70 zákona Ruské federace upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a mladým zaměstnancem.
Povinnosti zaměstnavatele a mladého zaměstnance
Při zaměstnávání mladého specialisty musí zaměstnavatel vyplatit dávku ve výši 3 tarifních sazeb 1 kategorie a rovněž poskytnout plat ve výši nejméně 80% průměrné měsíční mzdy. Pokud zaměstnanec nemá bydliště, je zaměstnavatel povinen vydat bydlení z podnikového dočasného bytového fondu. Zaměstnanec bez zkušeností má právo požádat zaměstnavatele o materiální pomoc při narození dítěte, sňatku a také o dávky za péči o dítě.
Po uzavření pracovní smlouvy je absolvent povinen pracovat ve společnosti po dobu 2 let. Pokud se rozhodne skončit, bude se muset vrátit ke státní kompenzaci za své vzdělání a výcvik v práci. Je možné propustit odborníka bez zkušeností s TC pouze tehdy, je-li organizace zlikvidována nebo z důvodu zdravotního stavu odborníka, který mu neumožňuje vykonávat pracovní povinnosti.
Ve většině případů však společnosti nemohou poskytnout specialistu bez zkušeností s úplným sociálním balíčkem. Absolventi se po ukončení studia sami pokoušejí získat práci, a proto neobdrží status „mladý specialista“.
Jaké výhody může mladý odborník získat?
Tito zaměstnanci jsou finančně podporováni státem. Státní sociální dávky jsou rozděleny do dvou kategorií:
- Jednorázová platba podle zákona musí být zaplacena na konci doby trvání pracovní smlouvy. Pokud zaměstnanec napíše rezignaci, bude muset vrátit sociální peníze do státního rozpočtu.
- Výplata za zvedání mladému specialistovi je od roku 2012 účtována zaměstnancům, kteří absolvovali školu v roce 2011 a v následujících letech.
Zvedání odměny mladému specialistovi
Dne 22. června 2012 přijal stát usnesení č. 821 o pobídkových platbách za materiální podporu mladých a nezkušených zaměstnanců. Výplata za zvedání mladému specialistovi musí být nashromážděna do prvního měsíce od podpisu pracovní smlouvy. Výše finanční pomoci závisí na specialitě a pozici. Pokud se absolvent přesune do jiného města nebo vesnice, platby budou zrušeny.
Cílem takového projektu je přilákat mladé, energické a plné nápadů absolventů k práci v jejich oboru. Další výhodou a sociální pomocí je sociální program pro pořízení bydlení. Pro získání obytného prostoru je nutné pracovat v jedné organizaci déle než 5 let a potřebovat byt.
Jak by měl být vystaven příkaz k zaplacení zvedání mladému specialistovi (vzorek)
Výpočet zrušení platby je založen na objednávce. Zaměstnavatel je musí samostatně sestavit a upozornit zaměstnance. Zaměstnanec musí podepsat objednávku až po seznámení. K objednávce je přiložena žádost, kopie diplomu a kopie pracovního sešitu (uvádí datum registrace do práce) ověřené notářem. Dokumenty pro získání materiální pomoci:
- Objednávka vypracovaná zaměstnavatelem. Schvaluje přílohu 1 „Postup a podmínky pro další platby zaměstnanci bez pracovní zkušenosti“, jakož i přílohu 2. Na konci objednávky je datum a podpis vedoucího oddělení.
- Objednávka je doplněna Přílohou 1 „O postupu a podmínkách dodatečných plateb zaměstnanci bez pracovní zkušenosti“. Obsahuje obecnou situaci, pořadí jmenování a výši plateb.
- Dodatek 2 k objednávce je prohlášení o žádosti o finanční pomoc napsané mladým zaměstnancem.
Hotovost pro učitele
Platba za zvedání mladému specialistovi - učiteli se provádí za určitých podmínek. Kritéria pro finanční pomoc:
- učitel nesmí být starší 35 let;
- ihned po ukončení studia je absolvent povinen získat zaměstnání;
- Pracovní smlouva musí být podepsána na dobu nejméně 3 let;
- Pro získání preferenčních hypoték je nutná praxe v oboru.
Velikost zvedání závisí na městě a na velikosti stipendia, které student obdržel během školení. Učitelům bez zkušeností lze vyplatit tři typy sociální pomoci:
- Jednorázová platba. Jeho množství se pohybuje od 20 tisíc do 100 tisíc rublů.
- Zvýšení platu. V hlavním městě je zvýšení 40% základní sazby, a pro absolventy s červeným diplomem - 50%.
- Hypotéka za zvýhodněných podmínek. Určitou část hypotéky platí stát.
Všechny výhody získané na podporu jsou daňově uznatelné. Chcete-li získat bydlení za výhodných podmínek, je nutné k obecnému souboru dokumentů přidat potvrzení, které potvrzuje potřebu bytu. Jedinou minus preferenčního bydlení je platba zálohy ve výši 30% z celkové ceny bydlení.
Hotovostní platby lékařům
Zvedací mzda pro mladé lékařské profesionály se může lišit. Tato kategorie odborníků má federální podporu. Zvedací platby mladým odborným lékařům dosáhnou 1 milionu rublů. pokud je splněno několik podmínek:
- vyšší lékařské vzdělání;
- věk do 50 let;
- přemístění do vesnice se zaměstnáním na 5 a více let.
Jednorázová platba je vyžadována pouze u lékařů, kteří absolvovali stáž. Zvedání plateb mladým specialistům - zdravotním sestrám, zdravotníkům se neplatí. Nemají právo účastnit se programu Zemsky Doctor. Hlavním cílem programu Zemsky Doctor je stimulační platba pro lékařské specialisty, kteří pracují ve venkovských oblastech.
Finanční pomoc je hrazena z povinného fondu zdravotního pojištění (MHIF). Do 3 dnů MHIF vytvoří platbu. V roce 2016 60% zaplatilo federální rozpočet a 40% - regionální.
K získání finanční pomoci musí lékař zaslat MHIF potřebnou sadu dokumentů. Seznam požadovaných dokumentů:
- cestovní pas
- DIČ;
- osvědčení o vysokoškolském vzdělání;
- osvědčení potvrzující konec pobytu;
- osvědčení potvrzující práci ve zdravotnickém zařízení;
- prohlášení, které bylo uzavřeno s Ministerstvem zdravotnictví Ruské federace.
Je nutné mít nejen originální dokumenty, ale také kopie ověřené notářem.
Hotovostní pomoc zemědělským pracovníkům
Vzhledem k nízké životní úrovni dnes existuje jen málo odborníků, kteří chtějí pracovat ve vesnicích. Zvyšování plateb mladým zemědělským odborníkům znamená povzbuzovat a přilákat mladé pracovníky do zemědělství. Výše plateb je určena odborností a okresem.
Od roku 2002 do roku 2020 Existuje program na zlepšení životní úrovně vesničanů a vesnic. V souladu s tím dostanou občané dotace.
Byl vytvořen program pro mladé profesionály, který pomáhá při získávání bydlení v obci. Tento program můžete použít pouze jednou. Mladí odborníci dostávají dotaci ve formě zvýhodněné půjčky, přičemž úroková sazba je 5% ročně. Zaměstnanec musí vydělat asi 30% svého financování, protože výše dotace není vyšší než 70%.
Pro účast v programu Housing for Young Professionals musí účastníci splňovat určitá kritéria. Podmínky programu:
- ne starší než 35 let;
- trvale bydlet v obci;
- mít doklad, který potvrzuje potřebu bytu nebo domu;
- musíte mít certifikát, který potvrzuje dostupnost finančních prostředků ve výši 30% nákladů na bydlení;
- diplom o ukončení středoškolského nebo vysokoškolského vzdělání;
- mít do 3 měsíců dokument, který potvrdí přijetí zaměstnání po ukončení studia;
- Pracujte v organizaci déle než 3 roky.
Paušální platby v roce 2017
V roce 2017 nedochází ke změnám ve zrušení plateb pro rozpočtové pracovníky. Všechny významné výhody jsou stanoveny na federální nebo regionální úrovni a nepodléhají indexaci. Mohou se zvýšit pouze díky růstu mzdy samotného pracovníka.
Platby mladým pracovníkům jsou účtovány jednou ročně po dobu 3 let. V Novosibirsku, Ufě a Nižním Novgorodu je první platba 40 tisíc rublů, druhá - 35 tisíc rublů a třetí - 30 tisíc rublů. Ve velkých městech, Petrohradu a Moskvě je výše poplatků mnohem vyšší, protože životní úroveň a průměrné výdělky jsou vyšší.