Was ist ein Arbeitszeitblatt? Wenn dieses Wort erwähnt wird, wird in den meisten Fällen ein Arbeitszeitblatt vorgelegt, in dem die Schüler anhand der Ergebnisse der Studienperioden benotet werden, beispielsweise nach einem Vierteljahr und einem Jahr. Aber es stellt sich heraus, dass es immer noch viele Objekte gibt, deren Namen ich benutze. Detaillierte Informationen darüber, was ein Arbeitszeitblatt ist, finden Sie in diesem Artikel.
Schauen wir uns das Wörterbuch an
Über die Bedeutung des Wortes "Zeugnis" im Wörterbuch heißt es:
- Eine Liste oder ein Zeitplan von Ereignissen, die nacheinander oder in Übereinstimmung mit einem bestimmten System aufgeführt werden. Zum Beispiel ein Welttisch, an dem von einem Tennisspieler gewonnene Turniere angezeigt werden.
- Ein Arbeitszeitblatt ist ein Formular, in das die Noten des Schülers eingeprägt sind.
- Ein spezielles Gremium oder eine spezielle Erklärung, die Informationen zur Registrierung der Anwesenheit am Arbeitsplatz und zum Austritt von Arbeitnehmern und Angestellten eines Unternehmens enthält.
Das Wort "Zeugnis" kam aus der lateinischen Sprache zu uns. Darin sieht es aus wie eine Tafel und bezeichnet eine Tafel.
Persistente Sätze
Das Sprachobjekt, das wir untersuchen, ist Teil der folgenden stabilen Phrasen:
- Arbeitszeitblatt, oben erwähnt.
- Die Notentabelle. Die von Peter I. erstellte Liste, die die Korrespondenz zwischen den Reihen - Militär, Gericht und Zivil - enthält. Sie sind in 14 Klassen aufgeteilt. Im Laufe der Zeit haben sie sich viele Male verändert. Details zu dieser Art von Arbeitszeitblatt werden unten beschrieben.
- Arbeitszeitkalender. Es handelt sich um eine gedruckte Publikation in Tabellenform, in der eine Liste von Zahlen, Wochentagen und auch Monaten angegeben ist. Seltener sind die Jahre. Es zeigt auch Wochenenden, Feiertage und eine Reihe von astronomischen Informationen an, wie Mondphasen, Sonnen- und Mondfinsternisse.
- Zeugnis (siehe oben).
- Freimaurer-Zeugnis. Das Wahrzeichen der Maurer, das aus Zeichenbrettern für die Gestaltung von Gebäuden sowie aus Schieferbrettern stammt. Letztere wurden in Steinbrüchen oder auf Baustellen von Freimaurern eingesetzt. Sie sehen aus wie gedruckte oder gezeichnete Illustrationen, die die Symbole und Embleme der Maurer darstellen. Kann als Unterrichtshilfe bei Anweisungen von erfahrenen Mitgliedern der Bruderschaft an jüngere verwendet werden.
Andere persistente Phrasen
Es gibt auch eine Reihe von Phrasen mit einem Adjektiv, das aus dem Wort "Zeugnis" gebildet wird, darunter zum Beispiel:
- Waffe warten. Diese Dienstwaffe ist in der Regel eine Schusswaffe, die an Vollzeitbeschäftigte von Regierungsbehörden ausgegeben wird. Dazu gehören beispielsweise Mitarbeiter der Staatsanwaltschaft, der Forstwache, des Kurierdienstes und des Landesschutzes. Sie benötigen es zur Erfüllung ihrer Pflichten nach dem Gesetz sowie zur Selbstverteidigung. Es muss von Militärwaffen unterschieden werden, die an Mitarbeiter paramilitärischer staatlicher Organisationen ausgegeben wurden.
- Personalnummer. Die einmalige Nummer des Mitarbeiters, die ihm im Unternehmen zugewiesen wurde und unter der er in der internen Dokumentation - Arbeitszeitblatt, Personalakte, Gehaltsabrechnung - erscheint.
Setzen wir die Untersuchung der Frage fort, was ein Zeugnis ist, und betrachten wir eines der von Peter I. erstellten historischen Dokumente, in dessen Titel sich ein Konzept befindet, das wir untersuchen. Und auch über Zeitwaffen sprechen.
Systematisierung von Rängen
"Rangliste" - das ist der Name des besonderen Dokuments, das den öffentlichen Dienst im russischen Reich regierte. Es wurde 1722 von Peter I. genehmigt und war bis 1917 gültig. In dieser Zeit wurde es mehrmals mit neuen Informationen ergänzt.
Seine Hauptidee ist es, alle Reihen, die zu dieser Zeit auf dem Territorium des Reiches existierten, zu systematisieren. In dieser Hinsicht wurden sie beschrieben, nach Dienstalter geordnet und in einer klaren Reihenfolge dargestellt.
Zusätzlich zur Systematisierung der Reihen enthielt das Dokument Bestimmungen wie:
- Gehalt;
- Rechte und Pflichten;
- Sanktionen bei Vertragsverletzung;
- Belohnungen für guten Glauben.
Alle Ränge wurden in drei Typen eingeteilt, darunter:
- das Militär;
- Zustand
- Höflinge.
Sie wurden in 14 Klassen eingeteilt. Zunächst wurden 263 Stellen mit ihrer detaillierten Beschreibung im betreffenden Rechtsakt festgelegt. Einige von ihnen wurden später abgeschafft.
Im zaristischen Russland enthielt die Rangliste Informationen, die die Erbrechte, die Nuancen des beruflichen Aufstiegs und die Regeln für die Kontaktaufnahme mit einem bestimmten Beamten ausführlich erläuterten.
Waffe warten
Wie oben bereits erwähnt, handelt es sich hierbei um eine offizielle Waffe, die von Regierungsbeamten eingesetzt wird. Nach den Gesetzen der Russischen Föderation dürfen sie diese zur Selbstverteidigung sowie zum Schutz folgender Werte aufbewahren, tragen und verwenden:
- Leben und Gesundheit der Bürger.
- Die Eigenschaft.
- Natur und natürliche Ressourcen.
- Wertvolle und gefährliche Güter.
- Sonderkorrespondenz.
Die Dienstwaffe ist nicht zum Abfeuern von Feuerstößen vorgesehen. Seine Kapazität überschreitet 10 Runden nicht. Und es ist auch unmöglich, Nachtsichtgeräte und einen Schalldämpfer anzubringen. Derzeit umfasst diese Art von Waffe in der Russischen Föderation:
- Langstreckenwaffen (halbautomatische Karabiner mit glattem Lauf, Pump- und Selbstladegewehre).
- Kurzlaufwaffen (Revolver und Pistolen).
- Traumatisch (Trainingsrevolver, traumatische Revolver und Pistolen, traumatische Pistolen, Karabiner).
Wie Mitarbeitern Nummern zugewiesen werden
Nach der Prüfung der Frage, was ein Zeugnis ist, werden wir das damit verbundene Konzept verstehen, das fast alle Arbeitnehmer betrifft. Jede arbeitende Person muss eine Personalnummer haben. Aber nicht jeder weiß, warum es gebraucht wird und wie es angeeignet wird.
Dies ist eine sehr wichtige Voraussetzung, die für die Abrechnung von Arbeitskräften und Gehältern sowie für die Erstellung von Personalunterlagen erforderlich ist. Jede Organisation hat das Recht, das Verfahren für ihre Zuweisung festzulegen, es müssen jedoch eine Reihe von Regeln beachtet werden. Dazu gehören die folgenden:
- Die Vergabe der Personalnummern erfolgt durch einen eigens dafür bestimmten verantwortlichen Mitarbeiter.
- Sie werden zum Zeitpunkt der Bewerbung oder am ersten Arbeitstag vergeben.
- Die Zuordnung erfolgt in zunehmendem Maße ohne fehlende Nummern, entsprechend der Chronologie.
- Die Personalnummer ist in der Auftragsbestätigung angegeben.
- Diese Anzahl wird während der gesamten Tätigkeit im Unternehmen nicht geändert.
- Es sollte in arabischen Ziffern geschrieben werden.