Vorgeburtliche Zahlungen in Russland: Eingangsbedingungen und notwendige Unterlagen. Schwangerschaftsregistrierung

Alle für den Mutterschaftsurlaub berechneten Mittel sind pränatale und postnatale Zahlungen. Mutterschaftsgeld ist eine Art Geldleistung für eine schwangere Frau aus dem Staat, die jeweils für 140 Kalendertage während der Dauer des Mutterschaftsurlaubs gewährt wird. Dies ist für eine vorübergehend behinderte Bürgerin der Russischen Föderation vorgesehen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, während sie die Möglichkeit hat, sich das Geld selbst zu verdienen.

Berufstätige russische Mütter können mit folgenden Zahlungen rechnen:

• vorgeburtliche pauschalleistungen für schwangere frauen, die vor 12 wochen schwanger werden müssen;
• Mutterschaftsgeld.

Auf die Frage, wie vorgeburtliche Zahlungen zu berechnen sind, erhalten Sie die Antwort in der Buchhaltungsabteilung der Organisation sowie in unserem Artikel.

Warum ist es wichtig, sich bei einer Regierungsbehörde anzumelden?

Je früher eine Frau zur Schwangerschaft angemeldet ist, desto besser für sie und das zukünftige Baby. Auf diese Weise können Sie frühzeitig alle möglichen Abweichungen und Verstöße in der Entwicklung des Fötus erkennen und rechtzeitig mit der Behandlung beginnen. Eine frühzeitige Registrierung für eine Schwangerschaft ist daher ein Anliegen für Ihre Zukunft. Viele Frauen glauben, dass private medizinische Zentren zuverlässiger sind als reguläre staatliche Frauenkliniken, weil schwangere Frauen dort gegen Gebühr überwacht werden, und dies ist, wie viele glauben, eine Garantie für den Frieden. In diesem Fall sollten Sie ein medizinisches Zentrum wählen, in dem die Frau das Recht hat, eine Austauschkarte zu erhalten sowie einen Krankenurlaub zu beantragen, auf dessen Grundlage sie Mutterschaftsurlaub gewähren und alle vor- und nachgeburtlichen Zahlungen erhalten kann.

Einmaliges Mutterschaftsgeld

Das Verfahren für den Erhalt dieser vorgeburtlichen Zahlung wird entweder beim Direktor des Unternehmens durchgeführt, in dem die Frau als Arbeitnehmerin registriert ist, oder am Ort ihrer Ausbildung in einer Bildungseinrichtung oder in der regionalen Sozialversicherungsabteilung sowie in der Sozialversicherungskasse, in der der Arbeitgeber registriert ist. Es gibt nur wenige Dokumente, die erforderlich sind, um eine einmalige Zahlung für die frühzeitige Registrierung für eine Schwangerschaft zu erhalten. Es reicht für eine schwangere Frau, eine Erklärung in einer beliebigen Form zu verfassen oder ein spezielles Formular auf dem Modell auszufüllen. Darüber hinaus benötigt sie eine Bescheinigung der zuständigen medizinischen Einrichtung, aus der hervorgeht, dass die Frau für eine Schwangerschaft angemeldet ist. In dieser Bescheinigung muss das Gestationsalter zum Zeitpunkt der Registrierung angegeben sein.

Im Jahr 2017 beträgt diese Art der vorgeburtlichen Zahlung in Russland 300 Rubel. Alle schwangeren Frauen, die für eine Schwangerschaft angemeldet sind, unabhängig davon, ob die Frau arbeitet oder nicht, haben nur Anspruch auf diese Leistung, wenn die Anmeldung vor der 12. Schwangerschaftswoche erfolgt ist.

Mutterschaftsgeld

Wenn eine Frau arbeitet, ist sie gemäß den Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation offiziell bei ihrer Arbeit registriert, und sie hat Anspruch auf alle Mutterschaftsleistungen, vor oder nach der Geburt. Ein typischer Mutterschaftsurlaub beträgt 70 Tage vor der Entbindung. Der Hauptgrund für den Erhalt dieses Urlaubs ist ein Krankheitsurlaub, der von einem Frauenarzt ausgestellt wird, der eine Frau während der Schwangerschaft beobachtet.Die Höhe des Mutterschaftsgeldes sollte dem durchschnittlichen Monatslohn einer erwerbstätigen schwangeren Frau in den letzten zwei Jahren entsprechen. Werden diese Berechnungen in Bezug auf eine Studentin einer Bildungseinrichtung durchgeführt, so ist hier die Höhe ihres Stipendiums zu berücksichtigen. Für arbeitslose Mütter wird nach dem Mindestlohn in Russland gerechnet, der 2017 bei 7800 Rubel liegt.

Bei der Berechnung des Durchschnittseinkommens einer schwangeren Frau muss der Arbeitgeber nicht nur das Gehalt berücksichtigen, sondern auch alle zusätzlichen offiziellen Zahlungen, z. B. alle Arten von Prämien, sondern nur, wenn der Arbeitgeber aus diesen Zahlungen auch Versicherungsbeiträge an den Staat entrichtet. Wenn eine Frau während der zweijährigen Arbeitszeit krankgeschrieben ist, sollte dies auch bei der Berechnung des vorgeburtlichen oder nachgeburtlichen Mutterschaftsgeldes berücksichtigt werden, da diese Tage in der Regel abgezogen werden.

Trotzdem gibt es in Russland eine gewisse Grenze, die in Form einer Barzahlung für eine Schwangerschaft nicht überschritten werden sollte, soweit die Höchstgrenze für Mutterschaftsentschädigungen noch nicht erreicht wurde. Im Jahr 2017 ist die Grenze für die Höhe der vorgeburtlichen Zahlung 750 Tausend Rubel.

Eine Frau muss Mutterschaftsgeld spätestens zwei Wochen nach dem Datum der Erstellung des Krankenstands erhalten.

Wer hat Anspruch auf die Zulage?

Folgende Frauengruppen können eine Barzahlung erhalten:

1. Versicherungspflichtig bei Feststellung, dass die werdende Mutter wegen Schwangerschaft vorübergehend behindert ist. Gleiches gilt für die Frauen, die zum Schreibpersonal der im Ausland stationierten russischen Militäreinheiten gehören.
2. Wehrdienst im Rahmen des Vertrags.
3. Welche sind in Bildungseinrichtungen ausgebildet.
4. Entlassen im Zusammenhang mit der Auflösung der Organisation oder der Vollendung des privaten Unternehmertums und aus anderen Gründen.

Erforderliche Unterlagen

Welche Unterlagen werden für Schwangerschaftsgeld (Mutterschaftsgeld) benötigt? Die Liste ist wie folgt:

• einen Antrag, der einen Antrag auf Barzahlung im Zusammenhang mit dem Mutterschaftsurlaub enthalten sollte;
• Ausweispapiere;
• eine Bescheinigung einer medizinischen Organisation, in der eine Frau zur Schwangerschaft angemeldet war;
• Auszug aus dem Arbeitsbuch, das Informationen zum letzten Auftrag enthält;
• eine Bescheinigung der Sozialbehörde, dass die Frau diese Beihilfe zuvor nicht erhalten hatte.

Maximale Auszahlungen - welche Bedingungen gibt es?

Um Mutterschaftsgeld (vor oder nach der Geburt) maximal zu erhalten, benötigen Sie:

1. Damit die Frau zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs mindestens zwei Jahre in der Organisation tätig war. Es wäre nicht schlimm, wenn sie gleichzeitig mehrere Jobs wechseln würde, aber es ist wünschenswert, dass diese zwei Jahre Berufserfahrung bei demselben Arbeitgeber vorliegen. Nur wenn es mehrere Arbeitgeber gäbe, müssten mehr Referenzen und Unterlagen gesammelt werden als üblich. Das Mutterschaftsgeld ist geringer, wenn die Frau seit weniger als zwei Jahren amtlich beschäftigt ist.
2. Dass es einen "weißen" Lohn gab. In solchen Fällen werden alle notwendigen Versicherungsleistungen des Arbeitgebers gegenüber dem Staat vollständig bezahlt, daher zahlt der Staat der schwangeren Frau den Höchstbetrag des gesamten Geldes, das ihr gesetzlich vorgeschrieben ist.

Zahlungen an arbeitslose Frauen

Vorgeburtliche Zahlungen an Arbeitnehmer werden am Arbeitsort geleistet. Wenn es sich um Frauen handelt, die aufgrund der Auflösung des Unternehmens aufgrund des Verlusts ihrer Gewerbeberechtigung als arbeitslos anerkannt sind, müssen sie für 12 Monate den Status einer Arbeitslosenversicherung erlangen und Arbeitslosenunterstützung nach dem Gesetz der Russischen Föderation erhalten. Die Registrierung dieses Status erfolgt durch die Bezirksämter der Arbeitsämter.

Die vorgeburtlichen Zahlungen an arbeitslose Frauen sind durch Art. 38 der Verfassung der Russischen Föderation sowie Art. 1 des Familiengesetzbuches der Russischen Föderation.Diese Bestimmungen sehen vor, dass die staatliche Unterstützung nicht nur Anspruch auf die Aufnahme von werdenden Müttern und Vätern hat, die herabgesetzt wurden, sondern auch auf andere Angehörige, die für die notwendige Betreuung des Neugeborenen sorgen. Aber hier geht es um die Barzahlung, die im Zusammenhang mit der Entbindung erfolgt.

Zusätzliche Bedingungen für den Bezug von Schwangerschaftsgeld (Mutterschaftsgeld):

• eine Frau wurde während des Mutterschaftsurlaubs entlassen (ab dem Tag, an dem sie diesen Urlaub verlässt, sollte eine monatliche Zulage gezahlt werden);
• Entlassen während des Urlaubs zur Betreuung von Kleinkindern (in diesem Fall wird die Zulage monatlich ab dem Zeitpunkt des Urlaubs gezahlt);
• während der Schwangerschaft entlassen (die Leistung wird monatlich als arbeitslose Mutter ab dem Zeitpunkt der Geburt gezahlt).

In all diesen Fällen erhält eine arbeitslose Mutter Zahlungen, bis ihr Kind eineinhalb Jahre alt ist.

Bislang beträgt das Pauschalgeld im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes etwa 16 000 Rubel, und das monatliche Pflegegeld für ein Baby beläuft sich auf etwa 3 000 Rubel.

Wird während des Mutterschaftsurlaubs eine Frau von ihrem Arbeitsplatz entlassen, so werden in diesem Fall zusätzliche Leistungen für sie erbracht:

1. Die Zulage, die 40% des durchschnittlichen Monatslohns für zwei Jahre ununterbrochener Erfahrung für jedes der Kinder beträgt.
2. Zur Registrierung in Krankenakten während der Schwangerschaft im Frühstadium.
3. Mutterschaftsgeld.

Im Jahr 2017 belaufen sich diese Zahlungen auf (ungefähr):

• für entlassene Frauen während des Mutterschaftsurlaubs - ungefähr 35.000 Rubel (bei konventionellen Geburten), ungefähr 39.000 Rubel (bei Komplikationen während der Geburt), ungefähr 48.000 Rubel (bei Mehrlingsschwangerschaften);
• Wenn eine Frau als arbeitslos anerkannt wird - ungefähr 35.000 Rubel (während der normalen Geburt), ungefähr 3.000 Rubel (im Urlaub 156 Tage), ungefähr 4.000 Rubel (im Urlaub, das sind 194 Tage).

Es ist sehr wichtig zu wissen, dass alle vorgeburtlichen Zahlungen an werdende Mütter in Russland sowie die nachgeburtlichen Zahlungen vom staatlichen Recht klar definiert und obligatorisch sind. Wenn eine Frau vor der Geburt keinen festen und offiziellen Arbeitsplatz hatte, erhält sie keine solchen Zahlungen. Dieses Gesetz erklärt, dass Mutterschaftsurlaub gleichbedeutend mit gesetzlichem Krankenstand ist und dass staatliche Leistungen eine Zahlung auf der Grundlage eines Krankenstands sind, den eine Frau nur dann erhält, wenn sie nirgendwo arbeitet.

Die Situation von alleinerziehenden Müttern

Geldleistungen für alleinerziehende Mütter, die keinen bestimmten Arbeitsplatz haben, werden zu denselben Bedingungen gezahlt wie für Frauen, die verheiratet sind. In jeder Region der Russischen Föderation können jedoch zusätzliche Anreize oder vorgeburtliche Zahlungen geschaffen werden. Wann und in welcher Reihenfolge sie bezahlt werden, entscheidet die Gesetzgebung.

Alleinstehende Frauen sind nur Frauen, die ein uneheliches Kind zur Welt gebracht haben, sowie Frauen, die 300 Tage nach dem Zusammenbruch der Beziehungen zu ihren gesetzlichen Ehepartnern Mutter wurden, wenn keine Vaterschaft festgestellt wurde. Das sagt das Gesetz. Auch alleinerziehende Mütter gelten als Frauen, die in einer legalen Ehe Kinder zur Welt gebracht haben, aber der Ehegatte einer solchen Frau ist nicht der Vater ihres Kindes oder aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung wurde ihm das Elternrecht entzogen.

Und die dritte Kategorie alleinerziehender Mütter sind Frauen, die ein Kind zur Welt gebracht oder adoptiert haben und es für sich behalten. In der Geburtsurkunde solcher Kinder sind in der Regel keine Angaben zum Vater enthalten. Um alleinerziehende Mütter zu unterstützen, sieht der Staat verschiedene Leistungen in den Bereichen Arbeit, Steuern und Wohnen vor.

Schwangerschaftsregistrierung

Heute ist es nicht schwierig, eine Klinik zu wählen, in der die werdende Mutter während der Schwangerschaft betreut werden möchte. Dies erklärt sich aus der Tatsache, dass die Registrierung heute keine Rolle mehr spielt, wie zuvor, als eine Frau ausschließlich am Wohnort registriert werden musste.Die Hauptsache ist, dass die Klinik in Bezug auf die Erbringung qualifizierter medizinischer Dienstleistungen zuverlässig ist und auch die rechtliche Befugnis besitzt, alle erforderlichen Dokumente und Zertifikate auszustellen.

Wenn das Wohlergehen einer Frau keine Sorgen bereitet, kann sie in den ersten Wochen von einem Hausarzt überwacht werden, der bei Bedarf ihre Gesundheit überwacht, Tests verschreibt, Ernährungsberatungen durchführt und über einige Einschränkungen im Bereich körperlicher Aktivität spricht und vieles mehr. Wenn eine Frau die Möglichkeit hat, sich in der Frühschwangerschaft bei einer Frauenärztin oder einem Frauenarzt registrieren zu lassen, ist dies die für sie am besten geeignete Entscheidung, da sie nicht nur für die Gesundheit des Kindes und für sich selbst sorgt, sondern auch bestimmte Sozialleistungen erhält. Wie Sie sehen, sorgt der Staat dafür, dass die demografische Situation im Land floriert und Frauen, die mit voller Verantwortung auf ihre interessante Situation reagiert haben, finanziell gefördert werden.

Diese einmalige Zahlung ist nicht so hoch, kann aber für die Vorbereitung der erforderlichen Dokumente bei der Registrierung sowie für die Mindestanforderungen einer schwangeren Frau verwendet werden, auch wenn es sich um ein paar Kilogramm ihrer Lieblingsfrucht handelt - die Vorteile liegen auf der Hand.

Während der Schwangerschaft werden im Frühstadium alle lebenswichtigen Systeme des Körpers des ungeborenen Kindes gebildet, die Verlegung und Entwicklung der Organe, des Bewegungsapparates ist im Gange, daher ist es so wichtig, sich rechtzeitig zu registrieren. In Fällen, in denen die werdende Mutter überhaupt keine Schwangerschaft geplant hat und einen ungesunden Lebensstil führt, braucht sie außerdem so bald wie möglich fachliche Beratung, da diese Frauen immer gefährdet sind. Jede schwangere Frau sollte wissen und verstehen, dass die Registrierung nicht nur für sie selbst, sondern auch für das Kind der Schlüssel zur Gesundheit ist. Dies geschieht nicht aus formalen Gründen, sondern um möglichen Problemen und deren Folgen rechtzeitig vorzubeugen und sie zu beseitigen. Die Verantwortung für die Gesundheit der Kinder liegt immer bei den Eltern.

Was ist für die Schwangerschaftsregistrierung erforderlich?

Eine schwangere Frau hat das Recht, sich an eine Geburtsklinik zu wenden, in der sie eine Untersuchung durchführen soll, und alle erforderlichen Informationen bereitzustellen. Darüber hinaus hat eine Frau, die für eine Schwangerschaft angemeldet ist, das Recht, unabhängig einen Arzt zu wählen, der sie überwacht.

In vielen Frauenkliniken werden Frauen gebeten, einen bestimmten Geldbetrag in Form eines wohltätigen Beitrags an diese Einrichtung zu spenden. Oft schwankt dieser Betrag um 1 Tausend Rubel, aber niemand zwingt sie, dieses Geld zu spenden, weil dieser Beitrag nicht offiziell ist, deshalb kann eine Frau ihn freiwillig leisten oder den Beitrag ablehnen.

Bei der Anmeldung muss eine schwangere Frau ihre Ausweispapiere sowie einen Krankenausweis der Klinik mitbringen, in der sie sich zuvor einer Untersuchung unterzogen hat. Dies ist notwendig, damit der Frauenarzt, der die Gesundheit der Frau während der Schwangerschaft überwacht, alle Merkmale ihres Körpers und die Krankheiten, an denen sie leidet, berücksichtigen kann. Dies wird dazu beitragen, das Risiko von Komplikationen während der Schwangerschaft und der Geburt selbst zu verringern.

Darüber hinaus muss der Arzt der Patientin eine „Individuelle Karte für eine schwangere Frau“ zur Verfügung stellen, auf der alle grundlegenden Informationen über frühere Krankheiten, aktuelle Krankheiten sowie das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein verschiedener Arten von Allergien und Krankheiten, die in ihrer Familie beobachtet wurden, vermerkt sind fähig, erblich zu sein.

Nach der Registrierung stellt der Geburtshelfer-Gynäkologe einer schwangeren Frau eine sogenannte „Austauschkarte“ aus, bei der es sich um ein Dokument handelt.Es wird in Form eines Magazins erstellt, das Informationen über eine Frau enthält, die Tests besteht, Tests im Zusammenhang mit der Schwangerschaft besteht und vieles mehr. Der Patient ist verpflichtet, dieses Dokument bei jedem Arzttermin mit sich zu führen sowie im Notfall mit sich zu führen.

Bei der Anmeldung ermittelt der Frauenarzt den Gesundheitszustand der Schwangeren und gibt eine Einschätzung ab, ob sie weiterarbeiten kann und welche Belastungen für sie zulässig sein können.

Der vom Staat festgelegte Mutterschaftsurlaub für Schwangere beginnt in der 30. SSW. In Fällen, in denen zusätzliche Gesundheitsrisiken bestehen und eine Frau unter produktionsschädigenden Bedingungen arbeitet, kann der behandelnde Arzt der Frau jedoch ein Dokument ausstellen, in dem sie vor diesem Zeitpunkt in den Mutterschaftsurlaub geht. Vorzeitiger Mutterschaftsurlaub kann bezahlt oder unbezahlt sein. Der Arbeitgeber kann sie auch an einen anderen Arbeitsplatz verlegen.

Bei der Registrierung bestellt der Arzt die Frau mit allen erforderlichen Untersuchungen, legt einen Zeitplan für die Durchführung von Tests fest und gibt auch Anweisungen an andere Spezialisten - den Endokrinologen, Zahnarzt, Therapeuten und Spezialisten für Infektionskrankheiten. Darüber hinaus muss der Frauenarzt eine allgemeine Untersuchung durchführen, den Blutdruck, den Zustand der Schleimhäute, der Brustdrüsen sowie Größe und Gewicht messen. Der Vater des Kindes muss sich ebenfalls einigen Untersuchungen unterziehen, die eine Fluorographie und eine Blutuntersuchung umfassen, um die Gruppe zu bestimmen.

Im zweiten Schwangerschaftsdrittel muss eine Frau eine Geburtsurkunde ausstellen sowie alle Dokumente, die ihr Recht auf Mutterschaftsurlaub bestätigen, um die Leistungen zu erhalten, die ihr im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt zustehen.

Wenn eine Frau während der Schwangerschaft ihren Wohnort wechselt, muss sie alle dem Arzt zur Verfügung stehenden Unterlagen aushändigen, damit die schwangere Frau zur Beobachtung in eine andere Klinik gebracht werden kann.

Liste der für die Registrierung erforderlichen Dokumente:

• Reisepass
• SNILS;
• medizinische Politik.

Wenn eine Frau dreißig Wochen bleibt (achtundzwanzig Wochen bei Mehrlingsschwangerschaft), muss sie sich an die medizinische Einrichtung wenden, in der sie für eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Krankenstand) gemeldet ist. Diese Bedingung ist für berufstätige Frauen relevant. Das Formular muss Ihrem Arbeitgeber vorgelegt werden, der die Leistung innerhalb von zehn Tagen auszahlen muss.