Das Führen von Arbeitsbüchern ist die wichtigste Aufgabe eines jeden gesetzestreuen Arbeitgebers. Wenn ein Mitarbeiter seine berufliche Tätigkeit länger als fünf Tage ausübt, verbleibt dieses Dokument beim jeweiligen Unternehmen. Viele Bürger interessieren sich für die Frage, wann Arbeitsbücher in Russland gestrichen werden. Dennoch sollte das digitale Zeitalter die Entwicklung von Automatisierungsprozessen erheblich beeinflussen. Werden Arbeitsbücher in unserem Land gestrichen? Die Antwort auf diese Frage wird im Artikel vorgestellt.
Arbeitsmappenverlauf
Das erste offizielle Dokument, das die Beschäftigung eines Bürgers bescheinigt, erschien 1918 in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Sowjetrepublik. Von diesem Moment an musste jeder Mitarbeiter seine Position mit einem Arbeitsbuch bestätigen. Das System zum Ausstellen und Verarbeiten eines Dokuments vor einem Jahrhundert unterschied sich praktisch nicht von dem heutigen.
Wenig später erschien ein SNK-Dekret über die Notwendigkeit, Arbeitsbücher für Arbeitslose zu haben. Darüber hinaus könnte das Dokument den Reisepass vollständig ersetzen. Positionen haben sich wiederholt geändert. Das letzte Mal, dass das Arbeitsbuch im Jahr 2004 geändert wurde. Und heute, im Zeitalter der digitalen Technologie und der globalen Informatisierung, stellt sich eine sehr ernste Frage: Wann werden Arbeitsbücher in Russland gestrichen?
Widerrufsbelehrung
Das Problem der Löschung von Arbeitsbüchern wurde in den Jahren 2004 und 2006 angesprochen. In jüngerer Zeit hat die Regierung erneut die Frage der Löschung der betreffenden Dokumente angesprochen. Gemäß einigen Entscheidungen von 2014 und 2015 sollte der Prozess der Übertragung von Arbeitsbüchern in ein elektronisches Format im Januar 2017 beginnen. Aber wie Sie heute sehen können, wurde bisher nichts dergleichen beobachtet.
Derzeit werden alle Informationen zum Dienstalter der Arbeitnehmer an die russische Pensionskasse übermittelt. Über jeden Mitarbeiter wird eine strenge Personalakte geführt. Dementsprechend ist eine Bestätigung der Berufserfahrung durch Vorlage eines Arbeitsbuchs überhaupt nicht erforderlich. Was hindert die derzeitige Regierung also daran, Papierfassungen von Dokumenten vollständig abzuschaffen? Dennoch würde der Beitritt zum Weltstandard den russischen Staat überhaupt nicht behindern.
Gibt es eine Alternative zu einem Arbeitsbuch?
Natürlich sollte die Abschaffung der Arbeitsbücher die uneingeschränkte Wahrung der Garantien für die Bestätigung der Berufserfahrung mit sich bringen. Dies wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer und vom Staat selbst verstanden.
Welche Alternative kann hier vorhanden sein? Viele Experten sprechen von einem Arbeitsvertrag. Die Anforderungen für dieses Dokument sollten sich jedoch erheblich ändern. Der Inhalt des Vertrages sollte vor möglichen Fälschungen geschützt werden. Nur die Einführung bestimmter Änderungen, aufgrund derer die Arbeitserfahrung nicht bestätigt werden muss, optimiert die Arbeit sowohl der Arbeitsorganisationen als auch der FIU.
Sobald alle Nuancen abgeschlossen sind, wird der Staatsduma eine würdige Rechnung vorgelegt.
Was wird die Stornierung führen?
Die Frage, ob Arbeitsbücher in Russland gestrichen werden, bleibt daher etwas unklar. Aber was sind die Konsequenzen der Stornierung? Experten sprechen von einer deutlichen Reduzierung der Personalkosten. Alle Personalressourcen werden sofort optimiert. Buchhaltung, Aufbewahrung von Arbeitsbüchern, Ausgabe von Gehältern an Personalverantwortliche - all dies wird erheblich vereinfacht.Unter anderem entfällt die Verantwortung für die Übergabe oder Aufbewahrung von Arbeitsbüchern bei Entlassung: Es ist darauf hinzuweisen, dass Personalbeauftragte für die Vernachlässigung der Papiere bestraft werden können.
Die Abschaffung von Arbeitsbüchern hat jedoch einige Nachteile. Insbesondere ist hervorzuheben, dass der Mitarbeiter die wahren Gründe für die Entlassung aus einem früheren Job verbergen kann, da sie nirgendwo angezeigt werden. Wir sollten die mögliche Fälschung von Lebensläufen und Empfehlungen nicht vergessen. Natürlich können alle diese Mängel leicht beseitigt werden, die Einführung bestimmter Zusätze wird dazu beitragen, die Situation zu korrigieren.
Wird es den Arbeitern leichter fallen?
Die Vor- und Nachteile des betrachteten Prozesses seitens der Arbeitgeber und der Personalverantwortlichen wurden oben erwähnt. Aber wird sich etwas für die Arbeiter selbst ändern? Die Tatsache, dass das Führen von Arbeitsbüchern nicht mehr erforderlich ist, wirkt sich auf normale Arbeitnehmer aus? Dies wird später beschrieben.
Der erste hervorzuhebende Nachteil ist die Unsicherheit des digitalen Systems. Jeder Fehler im Programm und der gesamte Prozess der Arbeit mit elektronischen Versionen von Arbeitsbüchern wird gestoppt. Wenn die Daten vollständig verloren gehen, muss der Mitarbeiter den vorherigen Arbeitgeber kontaktieren, um seine Erfahrung zu bestätigen (und nicht, dass er über ähnliche Informationen verfügt). Der zweite Nachteil ist die mögliche Unehrlichkeit des Arbeitgebers. Es wird nicht so einfach sein, ständig zu überwachen, wie das Management die erforderlichen Beträge an die Pensionskasse auszahlt. Es ist durchaus möglich, dass ein Mitarbeiter aufgrund der Unehrlichkeit seiner Vorgesetzten einfach an Erfahrung verliert.
Aber es gibt Vorteile. Dennoch wird die Frage, wann Arbeitsbücher in Russland gestrichen werden, nicht so oft vergeblich aufgeworfen. Mit der Umstellung des zu prüfenden Dokuments auf ein digitales Format wird der künftige Rentner also den Papierkram los, der heute so viel zu bieten hat. Es lohnt sich daran zu erinnern, wie viel ein Arbeitsbuch kostet. Also, im Kiosk "Rospechat" kann es von fünfhundert Rubel gekauft werden. Die Menge ist gering, aber für viele Bewohner des Landes kann man sagen, "unpraktisch". Natürlich wird die Abschaffung von Arbeitsbüchern die Abschaffung der Notwendigkeit ihres Kaufs mit sich bringen.
Werden Arbeitsbücher in der Russischen Föderation gestrichen?
Wie bereits oben erwähnt, wurde in einigen Regierungsverordnungen festgelegt, dass die Registrierung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern in Russland Anfang 2017 eingestellt wird. Am 3. Juli 2016 wurde in Russland das Bundesgesetz über die Änderung des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation erlassen. Der Beginn des Gesetzentwurfs wurde am 1. Januar 2017 festgelegt. Was sagt das vorgelegte Gesetz?
Kurz gesagt, die Arbeitgeber werden darauf hingewiesen, dass sie nach zuvor festgelegten Regeln handeln müssen. Das heißt, es wird kein neues Verfahren zum Verwalten von Arbeitsmappen eingerichtet. Aufzeichnungen in Dokumenten werden normalerweise während der Arbeit über fünf Tage in einem Unternehmen aufgezeichnet. Es handelt sich noch nicht um eine elektronische Version.
Daher sollten Sie im Jahr 2017 keine wesentlichen Änderungen erwarten.
Warum nicht stornieren?
Warum storniert der Staat Papierdokumente, die das Dienstalter bestätigen, so langsam? Warum brauche ich ein Arbeitsbuch in veralteter, nicht digitaler Form? Genaue Antworten auf diese Fragen sind wie üblich noch nicht erhältlich. Aber die Gründe für den Konservatismus der Behörden zu erraten, ist nicht so schwierig.
Der Grund für die Aufbewahrung von Arbeitsbüchern ist in erster Linie der Wert der darin enthaltenen Informationen. Erwähnenswert sind mögliche Probleme mit Pensionsrückstellungen, Entlassungen, Übergängen zu neuen Arbeitsplätzen usw. Die Digitalisierung von Büchern kostet viel Geld. Und die Regierung gibt, wie Sie wissen, nicht gern viel für soziale Belange aus.
Die Meinungen der Anwälte
Was halten Experten von der aktuellen Situation? Wann werden Arbeitsbücher in Russland laut Anwälten gestrichen?
Nach Ansicht der meisten Experten sollte die Abschaffung von Arbeitsbüchern in Russland nur von Vorteil sein. Für den Staat ist nach Ansicht von Experten das Vorhandensein von Papierbüchern unerheblich.Die Arbeitgeber leisten seit vielen Jahren Beiträge zur FIU, so dass Informationen über die Berufserfahrung in Papierform nicht mehr erforderlich sind. Für die Arbeitnehmer wird die Frage, wie viel das Arbeitsbuch kosten wird, und die Probleme mit dem Papierkram verschwinden. Die russischen Behörden sollten sich um weltweite Standards bemühen. Die Vorteile des Kündigens von Büchern, wie Experten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts versichern, werden alle interessierten Gruppen betreffen.
Und manche Experten denken anders. Ihrer Meinung nach wird die Abschaffung der Arbeitsbücher die Russen stark und negativ beeinflussen. Angesichts des Konservativismus vieler Bürger wird die Abschaffung von Papierfassungen des Dokuments nur eine Welle der Unzufriedenheit nach sich ziehen. Wenn die Bücher annulliert werden, dann wird es wahrscheinlich nicht lange dauern, sagen Experten, dass viele Bürger selbst verlangen werden, sie zurückzugeben.