In jedem Betrieb müssen Sicherheitshinweise und Brandschutzbestimmungen erarbeitet werden. Dies gilt insbesondere für die Gefahrstoffindustrie. Bei der Einstellung ist eine Einweisung sehr wichtig. Dies ist vor allem deshalb notwendig, weil Sie damit Leben retten und die Entstehung von Unfällen verhindern können. Nach Unterweisung ist der Mitarbeiter für die Nichteinhaltung und Verletzung von Anweisungen verantwortlich. Überlegen Sie, wer ein Einführungsgespräch durchführt, wie dieses Verfahren organisiert ist und wer als Ausbilder fungieren kann.
Wer braucht ein Einführungsgespräch
Zunächst ist hervorzuheben, für wen ein Einführungsbriefing durchgeführt wird:
- Für diejenigen, die sich um eine Festanstellung bewerben.
- Für diejenigen, die am Produktionsprozess teilnehmen.
- Für diejenigen, die im Unternehmen und seinem Gebiet im Rahmen des Vertrags arbeiten.
- Mit Mitarbeitern anderer Organisationen, die am Produktionsprozess im Unternehmen beteiligt sind.
- Mit Geschäftsreisenden, die angereist sind, um am Produktionsprozess teilzunehmen.
- Mit Auszubildenden, Schaulustigen, Studenten.
- Mit den Medien, mit Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens.
- Mit Mitarbeitern von Reinigungsunternehmen, medizinischem Personal.
Die Bestimmung über Briefings gibt an, wer das Recht und die Verpflichtung hat, diese durchzuführen.
Wer kann ein TB Instruktor sein?
Der Leiter des Unternehmens ernennt die Person, die für das Lesen der einleitenden Anweisungen verantwortlich ist. Dies berücksichtigt, welche Art von Aktivität ausgeführt wird. Die Aufgaben eines Ausbilders können ausgeführt werden:
- Arbeitsschutz Instructor.
- Meister der industriellen Ausbildung.
- Rechtsanwalt.
- Brandinspektor.
- Gesundheitspersonal.
- Rettungshelfer.
- Sicherheitslehrer.
Manchmal wird eine Person von der Seite angezogen, um ein Einführungsgespräch zu führen. Dies sind Organisationen, die sich auf solche Dienstleistungen spezialisiert haben.
Wann ist die Anleitung zu lesen?
Einführungsunterricht wird durchgeführt:
- Bei der Beschäftigung.
- Bei längerer Abwesenheit vom Arbeitsplatz aufgrund von Krankheit, Jahresurlaub oder Kinderbetreuung.
- Beim Umzug in eine neue Position oder Arbeiten mit neuen Geräten.
- Mit der Teilnahme von Auszubildenden, die im Produktionsprozess studieren.
- Bei Einbeziehung in den Produktionsprozess oder bei Arbeiten auf dem Gebiet des Unternehmens sind Auftragnehmer oder Firmen, die zusätzliche Dienstleistungen erbringen, verpflichtet.
Ein paar Worte darüber, wo das Einführungsgespräch durchgeführt wird.
Veranstaltungort
In Unternehmen und Organisationen gibt es in der Regel ein Arbeitsschutzkabinett. Dies kann ein spezieller Raum sein, in dem zur Verfügung gestellt werden:
- Technische Trainingshilfen.
- Studienführer:
- Plakate, Modelle;
- Filme;
- Layouts;
- Trainingsvideo.
3. Gesetzliche, rechtliche und andere Dokumente, die sich auf die Art der betreffenden Tätigkeit beziehen.
Standard-Sicherheitsanweisungen
Arbeitsschutzregeln werden von Arbeitsschutzinstitutionen, -abteilungen festgelegt und mit dem Arbeitsministerium vereinbart.
Es ist notwendig, die Hauptziele des Einführungsbriefings hervorzuheben:
- Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitnehmer.
- Ausschluss von Verletzungen bei der Arbeit.
- Gesundheitsversorgung.
- Minimierung des Einflusses schädlicher Faktoren während der Durchführung des Produktionsprozesses.
Typische Produktionsanweisungen enthalten die folgenden Elemente:
- Allgemeine Bestimmungen und Anforderungen.
- Anforderungen an den Arbeitsschutz bei der Organisation und Durchführung von Arbeiten.
- Grundbedingungen für Industrieräume.
- Anforderungen an die Instandhaltung von Geräten und die Organisation von Arbeitsplätzen.
- Lagerung, Transport, Transport von Fertigprodukten, Zuschnitten und Abfällen.
- Eine Reihe von Maßnahmen zur Verhütung von Industrieunfällen.
Einführungsgespräch im Unternehmen
Nicht jeder misst der Einarbeitung bei der Bewerbung einen hohen Stellenwert bei. Davon hängen jedoch die Sicherheit des Arbeitnehmers in der Produktion und die Arbeitsproduktivität ab.
Im Unternehmen sollte das Einführungsprogramm folgende Punkte enthalten:
- Allgemeine Anforderungen.
- Anforderungen für Anweisungen vor der Arbeit.
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften bei der Arbeit.
- Befolgen Sie die Anweisungen in Notfällen.
- Anforderungen an Anweisungen zum Abschluss der Arbeiten.
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat je nach Position seine eigenen Arbeitsschutzvorschriften, die er einhalten muss.
Einführungsgespräche sind in Unternehmen bei Arbeiten mit Lebensgefahr obligatorisch.
Brandschutz
Einführungsschulungen zum Brandschutz werden von einem Feuerwehrtechniker durchgeführt.
Bei der Einstellung wird ein Gespräch geführt, das folgende Punkte enthalten kann:
- Allgemeine Bestimmungen Brandklassifizierung, Brandschutzsysteme, Schutzmethoden.
- Gegenwärtige Bedingungen für Brandschutzmaßnahmen. Brandschutzmaßnahmen. Organisation von Räumlichkeiten, Arbeitsplätzen, Strukturen, Gebäuden und Territorien. Evakuierungsausgänge und -wege, Sicherheitszeichen.
- Brandwarnsystem, Brandmeldesysteme und Organisation der Evakuierung von Personen.
- Organisation feuergefährlicher Arbeiten und deren Anforderungen.
- Löschmittel. Gebrauchsanweisung und deren Klassifizierung.
- Vorgehensweise im Brandfall.
- Erste Hilfe
Die Umsetzung des einführenden Brandschutz-Briefing-Programms umfasst nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten, sondern bringt Ihnen auch bei, im aktuellen Notfall zu handeln.
Als nächstes werden wir uns überlegen, wie der Ausbilder Brände in Organisationen verhindern soll.
Was der Ausbilder tun muss
Ein Brandschutzausbilder wird gemäß der Anordnung des Leiters des Unternehmens ernannt. Dies sollte ein Spezialist mit einer sekundären beruflichen oder technischen Ausbildung sein. Gleichzeitig sind Erfahrung in Ingenieur- und technischen Positionen erforderlich. Zu seinen Aufgaben gehören:
- Überwachen Sie den Zustand der Brandschutzeinrichtungen, sowohl der Einzel- als auch der Löschmittel.
- Führen Sie planmäßig regelmäßig Brandschutzmaßnahmen durch.
- Zugarbeiter auf Brandschutz.
- Die Behörden über Verletzungen der Brandschutznormen, über Brände, über Funktionsstörungen von Brandschutzeinrichtungen, über Änderungen von Straßen und Eingängen zum Brandort zu informieren.
- Nehmen Sie an den Ermittlungen teil, identifizieren Sie die Brandursachen und die Täter.
- Überwachung der Einhaltung und Einhaltung der Brandschutznormen.
- Organisation und Durchführung der Evakuierung von Personen.
- Die Menschen mit den neuesten Warn- und Brandbekämpfungssystemen vertraut machen.
- Untersuchen Sie die Keller und Dachböden monatlich auf Brandschutz.
- Bieten Sie bei der Einstellung eine Einführungsschulung zum Thema Brandschutz an.
Einführungsbriefing
Wie bereits erwähnt, wird das Training in einem speziell ausgestatteten Raum durchgeführt. Die Organisation der Einweisung ist wie folgt:
- Unterrichtung.
- Studieren der Anforderungen von Arbeitsschutzanweisungen.
- Das Studium sicherer Arbeitsmethoden und -techniken.
- Notwendige Maßnahmen in Notsituationen.
- Maßnahmen und Hilfe im Brandfall.
- Testkenntnisse vermittelt.
- Im Registrierungsjournal aufzeichnen.
- In die persönliche Karte des Unterwiesenen eintragen.
- Obligatorische Unterschrift in der Zeitschrift und Karte angewiesen und angewiesen.
Einführendes Briefing-Journal
Lassen Sie uns näher auf das Einführungstraining-Journal eingehen.
Es wird nach Datensatztyp ausgefüllt. Muss angegeben werden:
- Datum der Unterrichtung.
- Name des beauftragten.
- Beruf, Stellung.
- Der Name der Einheit, zu der die Anweisung gehört.
- Name der Person, die das Einführungsgespräch leitet.
- Unterschrift des Ausbilders und unterwiesen.
Es ist zu beachten, dass, wenn die Unterrichtung vor der Einstellung oder beim Wechsel der Position durchgeführt wird, in die Bestellung und in die Personalakte des Arbeitnehmers Informationen über die Weitergabe der Unterrichtung über Arbeitsschutz und Sicherheit aufgenommen werden müssen.
Führen Sie ein Tagebuch für 10 Jahre. Wenn die Organisation oder das Unternehmen solche Aufzeichnungen nicht führt oder gegen die Regeln zur Aufbewahrung oder Speicherung des Dokuments verstößt, werden hohe Bußgelder fällig. Es muss von einem Sicherheitsingenieur oder einem anderen vom Manager bestimmten Mitarbeiter aufbewahrt werden.
Das Magazin ist mit dem Nasssiegel des Unternehmens vernäht und versiegelt, das durch die Unterschrift der verantwortlichen Person zertifiziert ist. Nach Abschluss wird es im Archiv der Organisation gespeichert.
Verantwortlichkeiten des TB-Ausbilders
Überlegen Sie, wofür der Ausbilder für Arbeitsschutz und Sicherheit verantwortlich ist:
- Geben Sie denjenigen, die das Werk betreten, Anweisungen, die an einen anderen Produktionsstandort verlegt wurden, sowie Anweisungen zur Arbeit an neuen Geräten.
- Überwachung der Verwendung und des Zustands von Schutzausrüstung und -geräten.
- Überwachen Sie die Sicherheit der Arbeitnehmer in den Bereichen.
- Führen Sie mit Mitarbeitern und Managern der Organisation Einweisungen und Aktivitäten zum Studium von Sicherheitsstandards durch.
- Führen Sie Inspektionen durch und führen Sie planmäßige Inspektionen durch, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
- Beteiligen Sie sich an der Arbeit der Kommission für die Untersuchung von Arbeitsunfällen.
- Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen zur Verhinderung des Auftretens von Notfällen bei der Arbeit.
- Um Arbeiten durchzuführen, um die Organisation aufrechtzuerhalten und in Übereinstimmung mit den geltenden Sicherheitsstandards zu bringen, sowie um neue Standards und Regeln zu entwickeln, unter Berücksichtigung der Merkmale der Produktionstechnologien.
- Nehmen Sie zur Analyse der Sicherheitslage Änderungen vor und erstellen Sie Zeitpläne für Ereignisse, die zur Produktionssicherheit beitragen.
Verantwortung des Ausbilders
Es ist zu beachten, wofür der Arbeitsschutzfachmann, der das Einführungsgespräch durchführt, verantwortlich ist:
- Bei Nichtbeachtung der arbeitsrechtlichen Stellenbeschreibung.
- Begangene Straftaten bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten.
- Zum Verursachen von Sachschäden.
- Nichtbeachtung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.
Der Brandschutzausbilder ist verantwortlich für die Richtigkeit der getroffenen Entscheidungen und Empfehlungen zur Umsetzung des Brandschutzes sowie für die Richtigkeit der der Geschäftsführung und der staatlichen Brandinspektion zur Verfügung gestellten Daten.
Jeder Mitarbeiter muss die Anweisungen zum Arbeits- und Brandschutz kennen und befolgen, damit er vor Arbeitsunfällen und seine Vorgesetzten vor strafrechtlicher Verantwortlichkeit geschützt sind.