Die Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann sind in GOST R 12.0.2006.-2002 festgelegt. Berücksichtigen Sie die wichtigsten Bestimmungen sowie die Nuancen, die für diesen Beruf gelten.
Wir werden die neuen Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann gesondert betrachten. Es ist anzumerken, dass diese Beschäftigten derzeit nicht nur in großen Industrieunternehmen, sondern auch in staatlichen Bildungshaushaltsorganisationen auf der Personalliste stehen. Zum Beispiel gibt es in Kindergärten und Schulen, Krankenhäusern, jetzt einen stellvertretenden Direktor für OT. Er ist es, der sich mit der Ausbildung des Personals befasst und dafür sorgt, dass die ärztliche Untersuchung rechtzeitig abgeschlossen wird.
Merkmale der Organisation des OT-Steuerungssystems
Es sollte die folgenden Punkte enthalten:
- Übermittlung von Informationen zum Arbeitsschutz und zu den Arbeitsbedingungen zwischen verschiedenen Einheiten;
- Erleichterung des Empfangs und der Dokumentation von Informationen in Bezug auf den Arbeitsschutz durch externe Abteilungen und Einheiten;
- Informationen über Sicherheit und Arbeitsbedingungen für alle daran interessierten Parteien übermitteln.
Verantwortlichkeiten der Organisation
Die Ausbildung von Führungskräften und Fachkräften für Arbeitsschutzanforderungen ist die unmittelbare Aufgabe des Unternehmens. Die Organisation ist verpflichtet, die Dokumentation (in elektronischer Form oder auf elektronischen Medien) zu überdenken und zu pflegen, die die Reihenfolge der Verfahren für das gesamte Betriebssystem und das Arbeitsschutzmanagementsystem festlegt.
Diese Dokumentation muss identifizierbar, lesbar und mit dem Datum der Einführung sowie dem Ablaufdatum versehen sein. Es wird für den gesamten angegebenen Zeitraum in der aufgezeichneten Form gespeichert.
OP-Schrank
Die Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann beziehen sich auch auf die vollständige Unterrichtung der Arbeitnehmer über alle Verhaltensregeln am Arbeitsplatz, die erlassenen Rechts- und Verwaltungsvorschriften zum Arbeitsschutz und zur Lösung anderer Probleme.
Auf der Grundlage eines Dekrets des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation von 2001 wird ein Arbeitsschutzkabinett eingerichtet. Als Teil der Empfehlungen sollte die thematische Struktur allgemeine und spezielle Abschnitte enthalten.
Was sollte ein Spezialist wissen?
Die Anforderung an die Position des Arbeitsschutzfachmanns betrifft nicht nur die Geschäftsstelle, sondern erfüllt auch die im laufenden Jahr festgelegten Qualifikationsanforderungen. Da ein solcher Mitarbeiter der Garant für die Sicherheit im Unternehmen ist, hängt die Minimierung von Arbeitsunfällen genau von ihm ab.
Aus diesem Grund ist eine rechtzeitige Schulung von Managern und Fachleuten in Bezug auf Arbeitsschutzanforderungen so wichtig. Ein geschulter Sachverständiger schult die Mitarbeiter, überwacht deren rechtzeitige und vollständige Umsetzung der Sicherheitsvorschriften.
Verantwortlichkeiten
Was sind die Qualifikationen? Der Arbeitsschutzfachmann muss das Gerät überprüfen und seine Gebrauchstauglichkeit beurteilen. Für den Leiter ist es wichtig, den richtigen Spezialisten auszuwählen, der über die erforderlichen Qualifikationen verfügt. Nur in diesem Fall kann der Tod und die Verletzung von Personen vermieden werden.
Wichtige Punkte
Die Bildung des OT-Dienstes erfolgt, nachdem eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern darin erschienen ist. Die geschaffene Abteilung wird vom Chef-Arbeitsschutzfachmann geleitet. Die Anzahl der Mitarbeiter hängt von der Größe des Teams ab. Insbesondere in Unternehmen mit 500 Beschäftigten wird empfohlen, mindestens 6 Experten zu beschäftigen. Die direkte Verantwortung für die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter liegt beim Unternehmensleiter. Er ist verpflichtet, die Qualität der Erfüllung der Funktionspflichten durch Inspektoren auf OT zu überprüfen.
Bei einem Notfall im Werk wird eine Sonderkommission gebildet, die von einem Spezialisten für Arbeitsschutz geleitet wird. Die Anforderungen des Verletzten an den Ersatz von gesundheitlichen Sachschäden sind in vollem Umfang erfüllt, wenn das Ergebnis der Prüfung den vom Arbeitgeber zu vertretenden Unfall nachweist. Bei der Auswahl der OT-Spezialisten konzentriert sich das Management großer Unternehmen in erster Linie auf deren Ausbildung und Qualifikation. Wenn der Kandidat sie nicht hat, kann er nicht mit einer solchen Stelle rechnen.
Professioneller Standard
Berücksichtigen Sie die Grundvoraussetzungen für die Qualifikation dieses Spezialisten. Unter den Hauptkriterien, die Bewerber für eine Stelle haben sollten, heben wir hervor:
- das Vorhandensein einer spezialisierten Hochschulausbildung (die Richtung „Sicherheit in der Technosphäre“ oder eine andere Spezialität in Bezug auf die Sicherheit im Unternehmen ist wichtig);
- nicht zum Kernbereich gehörende Hochschulbildung (zusätzlich zum Arbeitsschutz) und zusätzliche Ausbildung im Zusammenhang mit der Beurteilung der Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen (eine zweite Spezialität kann im Rahmen der Umschulung erworben werden);
- sekundäre zusätzliche und spezialisiert (Dienstalter pro Beruf muss mindestens 3 Jahre betragen).
Zusätzliche Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann können auftreten, wenn der Betrieb des Unternehmens gefährliche Stoffe oder Gegenstände betrifft. In solchen Situationen muss der Antragsteller auch eine spezielle Ausbildung in einem bestimmten Bereich von OT absolvieren.
Zu den notwendigen Voraussetzungen zählen auch Zertifizierungen für den Arbeitsschutz.
Vorsicht!
Wenn das Unternehmen eine Person beschäftigt, die weder Berufserfahrung noch Ausbildung hat, muss eine verantwortungsbewusste Straße eine Geldstrafe zahlen. Im Jahr 2018 ist die Zahlung festgelegt, es ist 5.000 Rubel für einen Beamten, 50.000 Rubel für eine juristische Person.
Wenn die Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann nicht wiederholt eingehalten werden, wird gegen das Unternehmen erneut eine Geldbuße verhängt, deren Wert sich für den Kopf auf 20.000 Rubel erhöht. Zu den Strafen gehört auch die Kündigung des Unternehmens für einen Zeitraum von ein bis drei Jahren.
Eine als böswillig eingestufte juristische Person muss bis zu 70.000 Rubel zahlen oder den Betrieb drei Jahre lang einstellen.
Ziele und Hauptaufgaben
Bei der Diskussion darüber, welche Anforderungen an einen Arbeitsschutzfachmann in der Russischen Föderation derzeit bestehen, ist zu beachten, dass Sie keinen schlecht bezahlten Mitarbeiter suchen können, während Sie die Gesundheit von Menschen gefährden. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, in denen ein hohes Risiko für Berufskrankheiten besteht oder Situationen entstehen können, die das Leben der Arbeitnehmer gefährden.
Das Unternehmen selbst hat das Recht zu wählen, welche Funktionen die OT-Abteilung ausführen wird. Natürlich ist es ratsam, eine vorgefertigte Aufgabenliste zu verwenden, die eine Aufgabe für diese Spezialisten darstellt.
Der Hauptzweck des Inspektors für OT besteht darin, optimale Bedingungen für den sicheren Betrieb des Unternehmens (der Organisation) zu schaffen. Außerdem sucht der Spezialist nach Wegen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und versucht, die im Unternehmen bestehenden Probleme zu lösen. Zu seinen Aufgaben gehört die Sicherstellung von Gesundheits- und Hygienestandards, die den in der Russischen Föderation im Bereich Gesundheit und Sicherheit geltenden Dokumenten entsprechen.
Der Spezialist stellt den Mitarbeitern auch die erforderliche Schutzausrüstung zur Verfügung, um die negativen Auswirkungen schädlicher Faktoren auf ihre Gesundheit zu verringern, und überwacht die Einhaltung des Tagesablaufs.
Die Liste der Anforderungen an den Kandidaten und seine funktionalen Verantwortlichkeiten kann unter Berücksichtigung der Merkmale des Unternehmens sehr viel breiter sein.
Einheitliches Qualifikationssystem: Anforderungen und Merkmale
Was sind die neuen Arbeitsschutzanforderungen für Führungskräfte und Fachkräfte? Zwei OT-Servicemanager und ein OT-Spezialist wurden zugelassen.
Personen ohne besondere Ausbildung oder Berufserfahrung gemäß den „Qualifikationsanforderungen“, die über praktische Erfahrung verfügen und ihre Aufgaben uneingeschränkt wahrnehmen, können durch Beschluss einer Sonderkommission ernannt werden. Unter den Anforderungen, die dem Vertreter des OT vorgelegt werden, wird auch die Pflege bestimmter Unterlagen herausgestellt.
Lassen Sie uns auf diesen Tätigkeitsbereich näher eingehen. Wenn Sie die Nichtbeteiligung des Unternehmens an einem Unfall offiziell protokollieren müssen, sind folgende Dokumente erforderlich:
- fachmännische Entscheidungen zum Produktionsstand;
- Tarifvertrag, der vom Personal und vom Leiter erstellt wird;
- Richtlinien, die das Unternehmen in Bezug auf die Implementierung und Implementierung des Systems befolgt;
- Erstellung einer Arbeitsschutzanweisung, die die Maßnahmen der Mitarbeiter im Notfall widerspiegelt;
- eine Zeitschrift mit Aktivitäten zur Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Geräten und Gefahrstoffen;
- Testergebnisse zum Thema Arbeitssicherheit
Alle Berichte, die mit OT-Prüfungen verbunden sind, sollten aufbewahrt werden. Wenn es erforderlich ist, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, z. B. das Ersetzen von Geräten, wird ein Fachmann den Leiter zu diesem Thema kontaktieren. Die Sicherheit von Personen, die komplexe Produktionsaufgaben ausführen und direkt mit schädlichen Chemikalien arbeiten, hängt von der Kompetenz der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person ab.
Um es zusammenzufassen
Es gibt eine Einteilung aller OT-Spezialisten in Kategorien. Voraussetzung für die erste Kategorie ist das Vorhandensein einer höheren Berufsausbildung im Bereich „Sicherheit in der Technosphäre“ oder ein ähnliches Profil in Bezug auf die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen, die Erfahrung in der Fachrichtung beträgt mindestens 2 Jahre (in 2 Kategorien).
Für die zweite Kategorie sind eine ähnliche Hochschulausbildung sowie die Erfahrung von mindestens einem Jahr als OH-Spezialist erforderlich.
Unter regulatorischen staatlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz sind Regeln, Kriterien, Verfahren zu verstehen, die auf die Erhaltung von Gesundheit und Leben im Rahmen der Arbeitstätigkeit abzielen. Sie sind in den föderalen Gesetzen und anderen normativen Dokumenten zum Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten.
Neben Gesetzgebungsakten gibt es inhaltlich eine vielfältige und vielfältige Gruppe von Dokumenten, die alle grundlegenden Anforderungen des Arbeitsschutzes und des Arbeitsschutzes umfasst. Nach Angaben des Allrussischen Handels- und Zollzentrums gibt es nach heutigem Stand etwa dreitausend solcher Gesetze zum Schutz von Sicherheit und Gesundheit.
Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sieht die Ausarbeitung lokaler Rechtsvorschriften im Bereich der Arbeitsbeziehungen vor, die ausschließlich vom Arbeitgeber durchgeführt werden. Dies umfasst beispielsweise die Entwicklung von Personal, Stellenbeschreibungen, Aufträgen und Aufträgen, Personalstatuten, Arbeitskampfkommissionen. Ein separater Ort ist vorgesehen für die Ausbildung und Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz, die Anordnung zur Bildung einer Kommission (Arbeitsschutzausschuss), eine Liste von Arbeitsplätzen und Berufen mit erhöhten Anforderungen, technologische Vorschriften, die Häufigkeit des Bestehens von medizinischen Prüfungen, die Auflistung von harter Arbeit sowie schädliche (gefährliche) Arbeitsbedingungen.
Die Bundesgesetzgebung sieht die Entwicklung lokaler Rechtsvorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes vor.
Was sollten Bewerber für die Stelle des Arbeitsschutzfachmanns wissen? Qualifikationsanforderungen beinhalten nicht nur eine spezielle Ausbildung, sondern auch die Durchführung verschiedener Briefings für alle Mitarbeiter des Unternehmens im Falle ihrer Ernennung zu einer vakanten Position unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen und der Besonderheiten der Organisation des Arbeitsplatzes.