Der Projektmanager wird als administrativer Leiter des Projektteams angesehen, der operative und funktionale Anweisungen für seine Arbeit gibt und alle Arbeiten im Rahmen dieses Projekts überwacht. Fast alle Unternehmen existieren heutzutage in einem verschärften Wettbewerb. Ein kompetenter Projektmanager muss daher den Markt analysieren, Entwicklungspläne erstellen und Veränderungen in diesem Bereich vorhersagen. Darüber hinaus muss er diese Änderungen bewältigen und die Projekte und Ressourcen des Unternehmens auf dem richtigen Niveau halten.
Rolle in der Wirtschaft
Im geschäftlichen Bereich kann die Arbeit an einem Projekt ohne Bedenken als Manifestation der Kunst betrachtet werden. Dies erfordert nicht nur die Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern auch Zeit und Mühe. Am gefragtesten ist ein solcher Beruf als Projektleiter im Baugewerbe, sowohl im Wohnungsbau als auch in der Produktion. Diese Mitarbeiter sind auch für Ingenieurwesen, Architektur und industrielle Produktion relevant. Natürlich werden in anderen Bereichen solche Führungskräfte benötigt, aber in diesen Bereichen werden ihre Dienstleistungen als am relevantesten angesehen.
Nehmen wir zum Beispiel Computerfirmen, dann sollten Vertreter dieser Position für die Produktion neuer Produkte, die Entwicklung neuer Technologien und die Koordinierung strategischer Programme verantwortlich sein. Das Interesse an der Stelle "Projektmanager" kann auch Banken- und Versicherungsorganisationen aufzeigen. Mit diesen Spezialisten führen sie neue Technologien oder Standards in das Unternehmenssystem ein.
Postnachfrage in der Neuzeit
In letzter Zeit haben sich Internetunternehmen aktiv weiterentwickelt. Für sie spielt ein Spezialist auf diesem Gebiet die Rolle des Controllers für die Einführung neuer Organisationsstandorte oder des Leiters der Entwicklung neuer Internetanwendungen. Generell besteht in vielen Geschäftsbereichen eine große Nachfrage nach Mitarbeitern für die Position "Projektleiter".
Die Verantwortlichkeiten dieser Mitarbeiter können je nach Beschäftigungsbereich des Unternehmens variieren. Jährlich müssen kommerzielle und staatliche Projekte geleitet werden, sodass Zehntausende von Managern am Arbeitsmarkt beteiligt sind. Es gibt sogar einen Punkt, an dem Unternehmen diese Spezialisten jetzt voneinander kaufen und dafür enorme Ressourcen aufwenden.
Funktionen
Der Projektmanager muss die Richtigkeit des ursprünglichen Plans und die Sicherheit der Budgetausgaben überwachen. Und es spielt keine Rolle, was ihm übertragen wurde, um eine Rakete oder ein neues Produkt auf den Markt zu bringen. Diese Funktionen sind allen Spezialisten in dieser Position gemeinsam. Dementsprechend wird er vom Leiter des Projektmanagers gefragt, ob ein Fehler auftritt oder die Arbeit unterbrochen wird. Er ist für alles verantwortlich, denn das Einkommen und die Position des Unternehmens in der Branche hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Managers ab. Wenn es sich beispielsweise um ein Bauunternehmen handelt, muss das Unternehmen für die Verzögerung der Fristen für die Fertigstellung des Projekts täglich Strafen zahlen. Und je nachdem, wie bedauerlich die Situation und die große Lücke in der Erfüllung seiner Pflichten durch den Manager ist, wird ihm möglicherweise ein Bonus vorenthalten oder er wird vollständig entzogen. Tatsächlich sind dies die Hauptfunktionen des Projektmanagers.
Verantwortlichkeiten
Von einem Spezialisten, der diese Position anstrebt, sind gute organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, sich nicht nur zu entwickeln, sondern auch den ursprünglichen Arbeitsplan einzuhalten, sowie die Fähigkeit, gleichzeitig Lösungen für viele Probleme zu finden, erforderlich. Ein Kandidat für die Position sollte in der Lage sein, korrekt und sicher mit Menschen zu kommunizieren, eine analytische Denkweise und eine hohe Stressresistenz zu haben.Das Hauptmerkmal seines Charakters sollte die Fähigkeit sein, Ergebnisse zu erzielen.
Für verschiedene Projekte sollte der Vertreter dieser Position über die entsprechenden Kenntnisse verfügen. Mit anderen Worten, wenn Sie beispielsweise einen Projektmanager benötigen, der für die Steuerung des Wohnungsbaus zuständig ist, muss er über einen Ingenieurabschluss verfügen. Ein Mitarbeiter wird auch ein sehr großes Plus sein, wenn er die Grundlagen des Geschäfts studiert hat. Es wird am besten von Managern mit einem Bachelor-Abschluss oder höher in der Spezialisierung der Betriebswirtschaft oder der Finanzbranche durchgeführt. Da der Erfolg im Finanzplan der gesamten Organisation von den Verantwortlichkeiten dieses Mitarbeiters abhängt, muss er in der Lage sein, die zukünftigen Ergebnisse seiner Arbeit auf Unternehmensebene zu bewerten.
Für wen ist der Job?
Projektmanagement eignet sich hervorragend für qualifizierte Fachkräfte, die sich mit Routinearbeiten langweilen. Die Umsetzung des Projekts ist die Vorbereitung klarer Aufgaben, in den meisten Fällen ist das Arbeitstempo sehr hoch und gesättigt. In diesem Zusammenhang muss der Projektmanager bei der Erstellung seines Lebenslaufs auf Eigenschaften hinweisen, wie die Fähigkeit, in einem begrenzten Zeitrahmen zu arbeiten, die Fähigkeit, Probleme zu lösen, wenn die Ressourcen begrenzt sind. Tatsächlich können nur motivierte Fachkräfte Tätigkeiten ausführen, die zu den erwarteten Ergebnissen führen.
Wo kann ich einen Beruf erlernen?
Sie können ein Zertifikat eines Fachmanns in diesem Bereich am Institut für Projektmanager erhalten. Um dieses prestigeträchtige Dokument zu erhalten, müssen Sie nicht nur über eine angemessene Ausbildung verfügen, sondern auch über Erfahrung und Praxis als Projektmanager. Die Schulung und Erlangung erfolgt durch Bestehen der Prüfungsarbeit und Prüfung der Kenntnisse und der Umsetzung des Berufskodex. Viele Unternehmen bieten Beförderungen oder Anstellungen nur mit Zertifikat an. Aus diesem Grund muss ein Projektmanager, der sich um eine Stelle bewirbt, im Lebenslauf die Verfügbarkeit dieses Dokuments angeben. Schließlich ist es für den Antragsteller viel wahrscheinlicher, einen freien Platz zu bekommen.
Arbeit
Der Projektleiter hat seine Aufgaben streng nach einem selbst erstellten Plan zu erfüllen. Für die Entwicklung müssen Sie kritische Strategiemethoden anwenden. Dies ist das Prinzip der Berechnung aufeinanderfolgender Iterationen, die auf den vorhandenen Leistungen des Unternehmens basieren. Bei der Entwicklung eines Plans sollten auch alle Schritte hervorgehoben werden, die zum Ausführen bestimmter Aufgaben erforderlich sind.
Planungsprogramme
Jeder Manager muss in der Lage sein, mit mindestens einem Computerprogramm zu arbeiten, mit dem Sie Aktionen basierend auf dieser Methode planen können. Darüber hinaus ist anzumerken, dass die meisten Programme für die Berechnung des Plans in einer bestimmten Branche ausgelegt sind. Daher muss der Manager vor der Planung einer Anstellung lernen, wie er mit dem Programm umgeht, das die Bedürfnisse des mit dem Unternehmen verbundenen Bereichs berücksichtigt.
Die Ressourcenzuweisung ist eine der wichtigen Aufgaben, die ein Projektmanager ausführen muss. In der Stellenbeschreibung wird davon ausgegangen, dass er die verfügbaren Materialien für eine qualitativ hochwertige und produktive Projektarbeit, die die erwarteten Ergebnisse bringen kann, genau verteilen muss. Die meisten Computerprogramme zielen auf die elektronische Berechnung dieser Daten ab. Dies bedeutet, dass, wenn beispielsweise berechnet werden muss, wann die Software entwickelt wird, der Manager bestimmen muss, wie viele Softwareingenieure dafür benötigt werden und wie lange sie das Projekt abschließen können.
Und in einer Situation, in der die Konstruktion koordiniert und die Ausrüstung für diese stündlich gemietet wird, ist der Konstrukteur dafür verantwortlich, die Daten darüber zu berechnen, wie viel und wann sich die Ausrüstung auf der Baustelle befinden sollte. Außerdem muss er alles so kalkulieren, dass die Mietkosten minimal sind und die Ausrüstung den größtmöglichen Nutzen für den Bau bringt.Das heißt, ein erfahrener und qualifizierter Projektmanager muss die ihm zugewiesenen Aufgaben mit den minimalen Kosten aller Ressourcen lösen.
Karriere
Für eine Karriere ist das Projektmanagement im Beratungsgeschäft am nützlichsten. Tatsache ist, dass der Spezialist auf diesem Gebiet nicht nur umfangreiche Erfahrungen sammeln kann, sondern auch die Möglichkeit hat, sich in den unterschiedlichsten Marktsegmenten Wissen anzueignen. In den meisten Fällen bevorzugen Arbeitgeber Kandidaten mit einer ähnlichen Erfolgsbilanz.
In solchen Unternehmen kann ein Fachmann, der nach erfolgreichem Abschluss des Projekts zur Arbeit eingeladen wird, eine höhere Position erhalten. Dies ist jedoch nicht immer der Fall, weshalb eine Prognose des Karrierewachstums nicht möglich ist. So kann ein Top-Unternehmen zu einem Projekt in einem seriösen Unternehmen eingeladen werden, aber ein mittleres Unternehmen kann an ein kleines Unternehmen vergeben werden, bei dem Sie ein kleines Projekt für das Unternehmen abschließen müssen.
Wenn es sich um die Einstellung einer nicht beratenden Organisation handelt, ist es wichtig, in welchem Unternehmen der Bewerber eine Anstellung wünscht. Es gibt Unterschiede zwischen den Verantwortlichkeiten des Ausführenden der Position des Projektleiters, die Stellenbeschreibung in einheimischen und westlichen Unternehmen ist unterschiedlich. So ist zum Beispiel die vollständige Abwicklung seriöser Projekte für uns wichtiger, deshalb suchen sie einen Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung und bestimmten Fähigkeiten. Aber ihre westlichen Konkurrenten stellen oft junge Leute ein, um kleine Projekte zu kontrollieren.
In den ersten Augenblicken einer Karriere werden in der Regel Positionen von stellvertretenden Managern angeboten. Sie sollten für ein bestimmtes Segment des Projekts verantwortlich sein. Nur wenige Menschen können ihre Karriere mit einer solchen Position als Projektmanager beginnen. Und nur wenn der Spezialist über ausreichende Erfahrung für ein vollständiges Projektmanagement verfügt, wird er mit ernsthafteren Aufgaben betraut. Nur wenn das Unternehmen zuversichtlich ist, dass dieser Spezialist die Arbeit der Projektmitarbeiter von der ersten bis zur letzten Phase koordinieren kann, kann er befördert werden.
Projektkoordinator
Um die Position des Projektmanagers zu bekommen, müssen Sie zunächst als Koordinator arbeiten. Diese Position beinhaltet die Unterstützung des Managers bei der Erfüllung seiner Aufgaben. Grundsätzlich besteht es darin, administrative Funktionen auszuführen, dh Dokumente zu verarbeiten.
Projektplanungsleiter
Die nächste Position auf dem Weg zur Beförderung zum Projektmanager ist der Manager seiner Planung. Zu seinen Aufgaben gehört häufig die Softwaresteuerung, bei der er die erforderlichen Informationen in das System eingibt. Dieser Beitrag ist eher technisch und es gibt wenig Arbeit als Manager.
Assistent des Projektmanagers
Dieser Beitrag ist der letzte vor der Beförderung. Zu den Aufgaben eines solchen Spezialisten gehört die direkte Unterstützung der Vorgesetzten. Grundsätzlich handelt es sich um die Umsetzung spezifischer Aufgaben. Außerdem sollte dieser Mitarbeiter Berichte über die Arbeit am Projekt erstellen und den Behörden über alles berichten, was am Arbeitsplatz passiert.
Projektleiter
Hier kann ein Spezialist das Projekt selbstständig leiten oder eine Gruppe anderer Manager leiten, die seine Assistenten sind. Er ist für das Projekt direkt gegenüber den Kunden und der Geschäftsleitung verantwortlich. Ein solcher Spezialist leistet keinen Beitrag, ist jedoch dafür verantwortlich, dass das Projekt effizient, erfolgreich und pünktlich abgeschlossen wird.
General Manager
Wenn ein Unternehmen mehrere Projekte gleichzeitig durchführt, braucht es einen Spezialisten für eine solche Position. Zu seinen Aufgaben gehört die Überwachung der Umsetzung aller Projekte des Unternehmens, die Koordinierung der Zuteilung verschiedener Ressourcen sowie die Berechnung der finanziellen Investitionen und die Entscheidung über die Priorität der durchgeführten Arbeiten.
Vergütung
Da jedes Unternehmen individuelle Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Spezialisten als Projektleiter hat, hängt das Gehalt hauptsächlich vom Ergebnis des abgeschlossenen Projekts ab.Meistens gibt es einen bestimmten Satz (mindestens 20.000 Rubel), aber wenn das Projekt früher abgeschlossen werden kann und die Kosten gesenkt werden, kann der Mitarbeiter am Ende nach Abschluss der Arbeit mit einem sehr erheblichen Bonus rechnen. Was den Projektmanager betrifft, so beträgt sein durchschnittliches Gehalt ungefähr 50.000 Rubel pro Monat + Bonus gemäß den Arbeitsergebnissen.