Minimale Mutterschaft. Wie berechnet sich der Krankenstand bei Mutterschaft? Mutterschaftsurlaub - wie viele Tage dauern

Die Mindestleistungen bei Mutterschaft sind nach geltendem Recht nur berufstätigen Frauen vorbehalten. Die Ausnahme bilden diejenigen, die bei der Liquidation des Unternehmens entlassen wurden. Mutterschaftsurlaub für nicht erwerbstätige Mütter (mit Ausnahme von Müttern, die nach ihrer Entlassung bei Betriebsschließung als arbeitslos anerkannt wurden) wird nicht gewährt.

Arbeitslose Mütter erhalten in der Regel erst nach der Geburt des Kindes Kindergeld (in Form eines Pauschalbetrags bei der Geburt und einer Betreuungsdauer von bis zu zwei Jahren, die Arbeitslose über Sozialschutzorganisationen von Bürgern erhalten). Diese Merkmale des Mutterschaftsurlaubs werden später erörtert.

Wie viele Tage dauert der Mutterschaftsurlaub?

Derzeit definiert die Gesetzgebung der Russischen Föderation eine solche Art von Urlaub nicht als Mutterschaftsurlaub. Die Art des Urlaubs wird auf diese Weise gemäß dem Dokument "Dekret über die Zahlung von Mutterschaftsgeld" benannt, wonach sie damit begannen, die angegebene materielle Unterstützung zu zahlen.

Richtigerweise nennt man diese Phase Mutterschaftsurlaub. Ihre Dauer ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgehalten. Wie viele Tage dauert der Mutterschaftsurlaub? In Übereinstimmung mit diesem Dokument sollte die Anzahl der Urlaubstage während der Schwangerschaft und der Geburt mindestens 140 betragen. Gleichzeitig kann die Dauer vor und nach der Geburt eines Kindes sowohl nach oben als auch nach unten geändert werden, wobei die volle Anzahl der Tage beibehalten wird.

Die Zeit des Mutterschaftsurlaubs gilt als Ausstellungsdatum in der medizinischen Abteilung des Mutterschaftsurlaubs. Auf der Grundlage dieses Dokuments wird materielle Unterstützung gezahlt.

In welchen Fällen steigt der Mutterschaftsurlaub?

Wie viele Tage Mutterschaftsurlaub gibt es bei Mehrlingsschwangerschaft oder Komplikationen? Auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation kann argumentiert werden, dass das Dekret in den folgenden Fällen erhöht werden kann:

1. Wenn eine Schwangerschaft und / oder Geburt mit Komplikationen einhergeht (z. B. wenn eine Frau während der Entbindung eines Kindes auf der Entbindung liegt oder aus medizinischen Gründen ein geplanter Kaiserschnitt vorgeschrieben ist), beträgt der Urlaub etwa 160 Tage.
2. Wenn eine Ultraschalluntersuchung ergab, dass die Mutter zwei oder mehr Kinder erwartet, dauert der Urlaub 195 Tage.
3. Wenn die Mutter zwei oder mehr Kinder unter vier Monaten adoptiert hat, beträgt der Urlaub 200 Muttertage.

Während des Mutterschaftsurlaubs kann die werdende Mutter ab der 30. Woche ausgestellt werden. Mit 29 Wochen Mutterschaft bei Mehrlingsschwangerschaft. Das genaue Ausstellungsdatum des Mutterschaftsurlaubs hängt jedoch von mehreren Gründen ab: Das geschätzte Geburtsdatum für den ersten Ultraschall (10 Wochen), der nächste Ultraschall, der in der 20. Woche und je nach Gestationsalter durchgeführt wird, wird berücksichtigt. Es kommt häufig vor, dass alle Indikatoren auf unterschiedliche Daten fallen. In diesem Fall wird der Durchschnittswert angezeigt.

Formale Leistungen bei Mutterschaft

Welche Leistungen können schwangere Frauen erhalten? Mutterschaftsgeld wird an krankenversicherungspflichtige Frauen gezahlt. Die folgenden Kategorien haben Anspruch auf offizielle Leistungen:

1. Berufstätige Mütter. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes beträgt einhundert Prozent des Durchschnittsgehalts. Die materielle Unterstützung wird am Arbeitsplatz bezahlt.
2. Erbringung einer vertraglichen Leistung beim Obersten Gerichtshof der Russischen Föderation. Die Zahlungen erfolgen an der Dienststelle in Höhe des Bargeldanreizes.

Wenn wir von Mutterschaftsgeldern für arbeitslose Mütter sprechen, dann sprechen wir von einem bestimmten Kreis von Arbeitslosen, nämlich:

1. Studenten, die Vollzeit studieren. Zahlungen erfolgen in Höhe der an der Universität eingerichteten Stipendien.
2. Personen, die durch die Liquidation des Unternehmens ihren Arbeitsplatz verloren haben. Der festgelegte Zahlungsbetrag beträgt 615 Rubel.
3. Unternehmer (IP), die Versicherungsleistungen bezahlt haben. Für die Registrierung von Leistungen wenden Sie sich an die Gebietsversicherungsanstalt (FSS). Der gezahlte Betrag wird 35.000 Rubel betragen.

Diese Zahlungen beziehen sich nicht nur auf Neugeborene, sondern auch auf Adoptivkinder unter vier Monaten.

Wer hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

Um Leistungen zu erhalten, muss die werdende Mutter folgende Kriterien erfüllen:

1. Offiziell angestellt und versicherungspflichtig sein. Wurde es nach dem Ausscheiden eines Unternehmens oder einer Organisation gekürzt und als arbeitslos anerkannt, so hat es für 12 Monate Anspruch auf Abgrenzung von Zahlungen, wenn es im Arbeitsamt registriert ist.
2. Vollzeit in Vollzeit an einer der Universitäten oder Hochschulen studieren.
3. Bestehen aus Wehrdienstvertrag oder Arbeit in der Strafverfolgung.
4. Ein Teil der Armeeformation der Russischen Föderation auf dem Territorium eines fremden Staates zu sein und das Recht auf Mutterschaftsgeld in diesem Fall widerspricht nicht den internationalen Verträgen.
5. Einzelunternehmer sein (Einzelunternehmer). In diesem Fall darf die Rollenvereinbarung in der DSS (freiwillige Sozialversicherung) für den Einzelnen in der FSS (öffentliche Versicherungskasse) nicht verletzt werden. Versicherungszahlungen müssen innerhalb der letzten 5 Monate erfolgen.

Der Mutterschaftsurlaub mit einem Mindestlohn ist immer noch höher als die Zahlungen an nicht erwerbstätige Mütter. Daher ist es besser, bereits in einem frühen Stadium zu versuchen, eine Arbeit zu finden.

Einmaliges Mutterschaftsgeld

Der Mutterschaftsurlaub dauert 140 Tage: 70 Kalendertage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt, 160 Tage nach der Geburt mit Komplikationen und 195 Tage bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern. In diesem Fall sollten Zahlungen in Abhängigkeit von der Dauer des Mutterschaftsurlaubs geleistet werden.

Wie hoch sind die Mindestmutterschaftszahlungen? In Bezug auf die Höhe der Mindestmutterschaft darf der Betrag nicht niedriger sein als der festgelegte Mindestlohn, der derzeit bei 7.600 Rubel liegt.

Gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation variiert die Höhe der Zahlungen von Mindestleistungen (35.000 Rubel) bis zu Höchstwerten für Mutterschaftsleistungen (39.000 für Schwangerschafts- und Geburtskomplikationen).

Wie berechnet sich der Krankenstand bei Mutterschaft? Die Höhe des Mindestmutterschaftsgeldes beträgt 100% des Durchschnittseinkommens, und die Gewährung dieser materiellen Unterstützung ist nicht an die berufliche Qualifikation gebunden.

Berechnung des Durchschnittsverdienstes

Entsprechend dem nationalen Recht wird das Durchschnittseinkommen aus den in den letzten Jahren erworbenen wesentlichen Zahlungen berechnet. Nur diese Arbeitstage werden berücksichtigt, wenn die vollständige Abgrenzung der Gehälter erfolgt ist bzw. Urlaub, Krankheit und andere Feiertage nicht in die Berechnung einbezogen werden.

In diesem Fall können frühere Kalenderjahre durch die Zeit mit ähnlichen „Belastungen“ des Antrags ersetzt werden, um den Zahlungsbetrag zu erhöhen. Dementsprechend wird auch der Mindestbetrag der Mutterschaft höher sein. Wenn eine Frau offiziell in mehreren Organisationen arbeitet, sollten Mutterschaftsgelder in allen Unternehmen zugewiesen und umgesetzt werden, in denen sie registriert ist.

Der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes ist höher, wenn eine nicht erwerbstätige Frau in einem frühen Stadium eine (auch schlecht bezahlte) Arbeit erhält.

Wie kann ich die Höhe des Mutterschaftsgeldes berechnen?

Sie sollten die spezielle Formel für den Mutterschaftsrechner verwenden:

1. Die Höhe des Tagegelds ist mit der Anzahl der Tage Mutterschaftsurlaub zu multiplizieren (mindestens 140 Tage, 160 - bei Entbindung mit Komplikationen, 195 - bei Mehrlingsschwangerschaft).
2. Um das durchschnittliche Einkommen pro Tag zu berechnen, müssen Sie das gesamte Gehalt der letzten Jahre zusammenfassen und durch die Anzahl der Tage in diesen Jahren dividieren. Auch bei der Berechnung dieses Betrags müssen Zahlungen und Krankheitstage ausgeschlossen werden.

Der Mutterschaftsrechner liefert nicht immer die richtigen Ergebnisse. Wenden Sie sich daher besser an den Buchhalter Ihrer Organisation, um herauszufinden, wie viel in Rechnung gestellt wird.

Wann kann ich Zahlungsdaten erhalten?

Die werdende Mutter sollte sich in der 28. bis 29. Schwangerschaftswoche wegen Mutterschaftsurlaubs an die medizinische Einrichtung am Wohnort wenden. Das erhaltene Zertifikat muss dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Es gibt Situationen, in denen einige Kalendermonate nach der Kürzung ein Dokument ausgestellt wird und dann am extremen Arbeitsplatz Zuschüsse gezahlt werden. Die maximale Bearbeitungsfrist für Leistungen beträgt maximal sechs Monate nach Urlaubsende.

Urlaubsantrag

Eine berufstätige werdende Mutter muss einen Antrag auf Dekret und Auszahlung von Leistungen an die Buchhaltungs- und Personalabteilung der Organisation richten, in der sie beschäftigt ist. Wie bereits erwähnt, müssen Sie in der 30. Woche in die Geburtsklinik gehen und ein Zertifikat mitnehmen. Hilfe sollte der Buchhaltungsabteilung gegeben werden. Dann müssen Sie eine Arbeit im Namen des Direktors schreiben. Das Antragsformular ist unten dargestellt. Innerhalb von zehn Tagen nach dem Einspruch muss die Mutterschaft aufgeführt werden.

Viele werdende Mütter können aus gesundheitlichen Gründen ihre Pflichten noch vor den Ferien, d. H. Bis zur 30. Woche, nicht mehr in vollem Umfang erfüllen. In diesem Fall können Sie für vier Wochen einen bezahlten Krankenstand vereinbaren oder auf eigene Kosten Urlaub machen.

Welche Dokumente werden benötigt, um Zahlungen zu erhalten?

Um den entsprechenden Urlaub zu arrangieren, müssen Sie das folgende Paket von Papieren sammeln:

• eine Bescheinigung, die bei der nächstgelegenen medizinischen Einrichtung eingeht;
• einen ausgefüllten Leistungsantrag;
• Für den Fall, dass es in letzter Zeit mehrere offizielle Arbeitsorte gegeben hat und Mutterschaftsgeld höchstens gezahlt wird, ist eine Bescheinigung erforderlich, dass die Berechnung der Mittel an einem anderen Ort nicht durchgeführt wurde.
• Mutterschaftsgeld wird bei betriebsbedingter Kündigung von der Sozialversicherungsanstalt abgerechnet, sofern die Frau beim Arbeitsamt gemeldet ist und über eine Bescheinigung darüber verfügt;
• Ist es dem Arbeitgeber nicht möglich, Leistungen an den Arbeitnehmer zu leisten, werden diese von der Versicherungsgesellschaft erbracht, deren Name auf der obligatorischen Krankenversicherung angegeben ist.

Es ist also recht einfach, ein Handbuch zu erstellen, aber es gibt einige legislative Nuancen.