Was ist der Unterschied zwischen einem CEO und einem Direktor? Befugnisse, Rechte und Pflichten, Ernennungs- und Entlassungsverfahren

In der Struktur eines Unternehmens muss ein Führer haben. Wie es heißt, hängt meistens von den Wünschen der Gründer und der Satzung des Unternehmens ab. In der Struktur des Unternehmens kann die Position des Hauptgeschäftsführers "Direktor", "Generaldirektor", "Manager" oder sogar "Präsident" genannt werden. Was ist der unterschied Was ist der Unterschied zwischen einem CEO und einem Director und welche funktionalen Verantwortlichkeiten hat jeder von ihnen? Es kann schwierig sein, diese Probleme selbst zu verstehen. Versuchen wir es also gemeinsam.

Was ist der unterschied

Was ist der Unterschied zwischen einem CEO und einem Director? Suchen Sie nicht nach einem grundsätzlichen Unterschied im Titel dieser Beiträge aus rechtlicher Sicht. Die praktische Anwendung von Konzepten ist hier wichtig.

Zuallererst wird die Bildung des Namens jeder Position vom Umfang der Organisation beeinflusst: Geschäftstätigkeit oder gemeinnützige Tätigkeit. Meistens passiert es so:

• Die Hauptfigur in der Struktur einer kommerziellen Organisation ist der Generaldirektor.
• Eine führende Position in einer gemeinnützigen Organisation ist einfach ein Direktor.
• Ein funktionaler Manager in einem Handelsunternehmen ist ein Direktor (für Wirtschaft, Personalwesen, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen usw.).
• Die gleichen Funktionen in einer gemeinnützigen Organisation werden dem stellvertretenden Direktor zugewiesen.

Und was ist der Unterschied zwischen einem Generaldirektor und einem Direktor in einer Struktur, zum Beispiel einer LLC? Alles ist nach einem etwas anderen Prinzip aufgebaut. In jeder Gesellschaft mit beschränkter Haftung wird in der Regel ein Vorstand gebildet. Jedes Mitglied wird als Verwaltungsrat bezeichnet, der Verwaltungsrat als Ganzes. Unter ihnen wird ein Chef gewählt oder ernannt - der Generaldirektor der LLC. Er übt die strategische Hauptführung aus, basierend auf den Meinungen und Wünschen des Verwaltungsrates.

CEO: Job-Funktionen

Um zu verstehen, wie sich der CEO vom Direktor unterscheidet, versuchen wir herauszufinden, was genau diese Position darstellt.

Wie wir bereits herausgefunden haben, wird der Ausdruck selbst verwendet, um die Hauptposition bei der Verwaltung einer kommerziellen Organisation zu bezeichnen. Der General ist nicht unbedingt der gleiche wie der Gründungsdirektor. Er kann sogar ein angestellter Mitarbeiter sein und sich nicht vollständig am Grundkapital der Organisation beteiligen. Manchmal wird der Name "CEO" durch andere Begriffe ersetzt. Dies ist normalerweise der Präsident. Diese Definition wird jedoch am häufigsten verwendet, um den Leiter einer Unternehmensgruppe zu benennen, während der Generaldirektor der alleinige Leiter einer separaten Organisation ist.

Wer ist die Berufsbezeichnung?

Entsprechend dem gesetzlichen Rahmen wird der Generaldirektor auf Beschluss des Stiftungsrates gewählt. Auf der Grundlage des Sitzungsprotokolls wird ein Befehl vorbereitet, eine bestimmte Person für diese Position zu ernennen. Darüber hinaus erarbeitet der Stiftungsrat eine spezielle Stellenbeschreibung und einen Arbeitsvertrag. Es ist anzumerken, dass diese Dokumente nicht für eine bestimmte Person erstellt werden, sondern genau für die Position selbst, unabhängig davon, wer sie besetzt. Alle Arbeitsbedingungen und Befugnisse des Generaldirektors sind dort eingetragen. Erst nach Erstellung dieser Unterlagen wird der Ernennungsbeschluss ausgestellt, der vom Leiter selbst unterzeichnet wird.Danach wird die Unterschrift auch in die Vertrags- und Stellenbeschreibung aufgenommen.

Wenn es sich um eine GmbH handelt, die von einem Team von Gründern gegründet wurde, wird die Anweisung von einem der Direktoren genehmigt, die durch eine allgemeine Entscheidung des Verwaltungsrates autorisiert wurden. Ist der Unternehmensgründer alleine, so werden alle Entscheidungen von ihm selbstständig getroffen und genehmigt. Grundlage ist die Entscheidung, eine GmbH zu gründen, auch wenn er selbst Generaldirektor sein wird.

Freigabevoraussetzungen

Die Arbeitsweise jedes einzelnen CEO kann je nach den Besonderheiten des Unternehmens variieren. Aus diesem Grund wird die Stellenbeschreibung entwickelt. Dieses Dokument spiegelt alle grundlegenden Prinzipien der Arbeit wider.

Die Stellenbeschreibung enthält in der Regel folgende Abschnitte:

• wichtige Punkte;
• Liste der Aufgaben des Generaldirektors;
• Rechte;
• Verantwortung des CEO.

In Übereinstimmung mit diesem Dokument werden alle Arbeiten ausgeführt. Änderungen dieser Weisungen sind nur durch Beschluss des Gesellschafterausschusses (Gründer) des Unternehmens möglich.

"Allgemeine" Pflichten

Unabhängig von den Besonderheiten des Unternehmens können mehrere Hauptpunkte unterschieden werden, die in der Stellenbeschreibung festgelegt sind:

• Zu den Aufgaben des Generaldirektors gehört die allgemeine Geschäftsführung der Organisation und ihrer Mitarbeiter im Rahmen der Befugnisse, die in den örtlichen Gesetzen der LLC festgelegt sind. Solche Handlungen können sein: Satzung, Regulierung, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und andere. In diesem Fall ist natürlich die Einhaltung der Normen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation obligatorisch.
• Anpassung der effektiven Arbeit des Unternehmens an das entwickelte Produktionsprogramm sowie Einbeziehung aller verfügbaren Ressourcen.
• Aufrechterhaltung einer effektiven Personalpolitik, die erfahrene Fachkräfte für das Unternehmen attraktiv macht. Die Hauptrolle bei der Auswahl der Mitarbeiter, deren Wissen zu höheren Gewinnen und Wettbewerbsfähigkeit beiträgt, liegt ebenfalls beim Manager.
• Zu den Aufgaben des CEO gehört die Entwicklung und Umsetzung neuer langfristiger Pläne und Ideen, die dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, seinen Status zu verbessern und die Gewinne zu steigern.
• Geschickte Nutzung der Vermögenswerte der Organisation, um die Aufgabe zu erfüllen.
• Kontrolle in allen Tätigkeitsbereichen, Einhaltung der Gesetzgebung.
• Entwicklung von internen Handlungen der Organisation unter strikter Einhaltung der Gesetze der Russischen Föderation.
• Vertretung der Unternehmensinteressen in Zusammenarbeit mit juristischen Personen, Einzelpersonen sowie Selbstverwaltungs- und Exekutivbehörden.

Der Generaldirektor trägt auch die materielle und rechtliche Haftung im Rahmen von Verwaltungs- oder Strafverfahren, den Ersatz von Verlusten bei Rechtsverstößen sowie die Schädigung des Status oder des Eigentums der Gesellschaft bei nicht ordnungsgemäßer Erfüllung ihrer Pflichten.

Wer ist der Regisseur?

Wie wir bereits herausgefunden haben, kann der Begriff "Direktor" in einigen Fällen mit dem oben diskutierten identisch sein. In der russischen Praxis wird es jedoch am häufigsten verwendet:

• Angabe der Position des Verantwortlichen für die Entwicklung eines der Funktionsbereiche (kaufmännisch, finanziell, Entwicklungsdirektor, Direktor für Frames);
• Angabe der wichtigsten Führungsposition in gemeinnützigen Organisationen (Schulleiter, Parkdirektor, Museumsdirektor).

Im letzteren Fall bezeichnet der Ausdruck "stellvertretender Direktor" den Leiter des Funktionsbereichs. Obwohl es natürlich genügend Abgeordnete in Handelsstrukturen gibt.

Verantwortlichkeiten

Die Aufgaben des Direktors umfassen normalerweise:

• Organisation und effektive Arbeit aller strukturellen Abteilungen;
• die Rentabilität des Unternehmens steigern;
• Genehmigung des Personals;
• Festlegung von Boni und Zulagen für Mitarbeiter;
• Gewährleistung der Erfüllung von Verpflichtungen gegenüber Lieferanten, Gläubigern und Kunden;
• Übertragung der Kontrolle über bestimmte Tätigkeitsbereiche an Abteilungsleiter und Zweigstellen;
• Kontrolle der Unternehmensstruktur;
• Gewährleistung der Einhaltung des Systems zur Einsparung von Finanz- und Arbeitsressourcen.

Die Aufgaben des Direktors umfassen auch:

• Erstellung eines Masterplans für die Produktion des Unternehmens und dessen Entwicklung;
• Ausarbeitung des Organisationsbudgets für das Jahr, Quartal;
• Kontrolle über Ausgaben und Einnahmen ausüben, indem Materialien verwendet werden;
• Kontrolle der Einhaltung der Finanzdisziplin;
• Einhaltung der Aktualität der Berichterstattung an die zuständigen Behörden.

Was ist der Unterschied zwischen einer allgemeinen Anweisung und nur einem Direktor?

Wenn die Struktur des Unternehmens die Anwesenheit eines Generaldirektors und eines Direktors voraussetzt, unterscheiden sich deren Stellenbeschreibungen dramatisch. Die Unterschiede bestehen hauptsächlich in der Übertragung von Befugnissen und der Ebene der Verantwortung.

• Der Generaldirektor vertritt die Interessen des gesamten Unternehmens und der Direktor nur im Rahmen seiner Einheit und Befugnisse.
• Der Direktor wird in diesem Fall nicht durch Beschluss des Aktionärsrates ernannt, sondern einfach auf Anordnung des Generaldirektors.
• In Anwesenheit eines Generals kann es mehrere Direktorenposten geben.
• Der Generaldirektor kontrolliert und passt die Aktivitäten der gesamten Organisation und des Direktors an - nur ein separater Bereich, zum Beispiel der finanzielle Teil oder der Vertrieb.

Merkmale der Tätigkeiten des Direktors in verschiedenen Bereichen des Managements

Trotz der Tatsache, dass jede Führungsposition ungefähr die gleichen Befugnisse vorsieht, gibt es einige Besonderheiten in verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Um den Posten eines Direktors oder Generaldirektors in einem bestimmten Geschäftsbereich zu besetzen, müssen Sie daher über bestimmte Fähigkeiten verfügen.

• In medizinischen Organisationen ist zum Beispiel eine spezielle Ausbildung unabdingbar.
• Der Generaldirektor auf dem Gebiet des Handels oder der Erbringung von Dienstleistungen sollte die Rechtsvorschriften zum Verbraucherschutz genau kennen.
• Der Generaldirektor der Sicherheitsfirma sollte in der Lage sein, direkt mit den Organen des Innenministeriums zu interagieren.
• Im Bereich der Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen sollte der Staatschef nicht nur einen persönlichen Empfang der Bürger durchführen, sondern auch eng mit den Rohstofflieferanten zusammenarbeiten, um die Qualität der Bevölkerung mit Wärme, Wasser, Strom usw. zu gewährleisten.

Im Allgemeinen hat jeder seine eigenen Besonderheiten, und die Position des Direktors oder des Generaldirektors ist nicht nur ein schönes Wort und eine Menge Autorität, sondern auch eine große Verantwortung. Je "lauter" das Wort, desto mehr Verantwortung.