Tochterunternehmen sind Unternehmenseinheiten, die von übergeordneten Organisationen erstellt und registriert werden.
Definition von Konzepten
Tochterunternehmen sind juristische Personen, die von anderen (Mutter-) Organisationen gegründet wurden, die ihnen bestimmte Befugnisse und Funktionen übertragen und ihr Eigentum zur Nutzung bereitstellen. Es ist auch erwähnenswert, dass das Hauptunternehmen die Charta erstellt und auch die Geschäftsführung für die neu ausgegebenen ernennt.
Tochterunternehmen sind einer der häufigsten Mechanismen zur Geschäftsausweitung. Bei der Entscheidung, ob die Produktion erhöht oder neue Märkte erschlossen werden sollen, greifen Manager häufig auf einen solchen Mechanismus zurück.
Besonderheiten
Das Management entschied sich daher, ein verantwortliches Unternehmen zu gründen. Ein solches Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft. Es hat eine Reihe von Merkmalen, die es von anderen Organisationen unterscheiden, nämlich:
- Ausübung einer selbständigen wirtschaftlichen Tätigkeit gemäß der Charta;
- relative Unabhängigkeit des Managements in Personal- und Marketingfragen;
- erhebliche Entfernung zur Muttergesellschaft;
- die Fähigkeit, unabhängig Beziehungen zu Regierungsbehörden, Partnern, Wettbewerbern, Lieferanten sowie Kunden aufzubauen.
Was ist ein Zweig?
Eine Niederlassung ist eine Organisation außerhalb des Hauptsitzes, die nur über begrenzte Befugnisse und Verantwortlichkeiten verfügt. Es ist erwähnenswert, dass er ist strukturelle Einheit und keine unabhängige juristische Person. Die Zweigniederlassung ist nicht berechtigt, in eigenem Namen zu handeln, und verfügt auch nicht über eigene materielle Mittel.
Niederlassungen und Tochterunternehmen
Niederlassungen und Zweigniederlassungen werden oft verwechselt, obwohl diese Konzepte nicht gleichgesetzt werden können. Der Hauptunterschied zwischen diesen Organisationen ist ihre Ermächtigung.
Tochterunternehmen sind völlig unabhängige Organisationen. Trotz der Tatsache, dass sie gegenüber den Muttergesellschaften voll verantwortlich sind, haben ihre Manager die volle Autorität in Bezug auf Managemententscheidungen und tragen auch die volle Verantwortung für ihr Handeln. Sie zeichnen sich auch durch ihre eigene Charter aus. Man kann sagen, dass die Tochtergesellschaft vom Zeitpunkt der Erstellung der Charta und der Ernennung des Leiters an nahezu völlige Unabhängigkeit in Bezug auf Personal- und Marketingpolitik sowie andere Aktivitäten erlangt.
In Bezug auf die Branche ist anzumerken, dass sie absolut von der Zentrale abhängig ist. Tatsächlich wird es von ihm kontrolliert. Eine solche Organisation hat keine eigene Charta, was bedeutet, dass alle Fragen in Bezug auf Produktion, Werbung und Personal vom höchsten Management entschieden werden.
Wenn es um die weltweite Ausweitung der Produktion geht, ist es ratsam, Tochtergesellschaften zu gründen. In dem Fall, dass die territoriale Ausdehnung gering sein wird, lohnt es sich, Zweigstellen den Vorzug zu geben.
Gründung von Tochterunternehmen
Um eine Tochtergesellschaft zu eröffnen, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
- Es ist notwendig, die Charta der neuen Organisation aufzustellen und die Kapitalanteile klar zwischen den Eigentümern zu verteilen.
- Der Geschäftsführer der Muttergesellschaft unterzeichnet ein Dokument, in dem die genauen Koordinaten und Kontakte der Tochtergesellschaft angegeben sind.
- Die Organisation muss von der Steuer sowie von den Kreditinstituten Bescheinigungen über das Fehlen von Zahlungsrückständen erhalten.
- Dann ist es an der Zeit, ein spezielles Registrierungsformular auszufüllen.
- In der letzten Phase sollte der Hauptbuchhalter ernannt werden, wonach die Unterlagen an das Finanzamt geschickt werden, wo die Entscheidung über die Registrierung der Tochtergesellschaft getroffen wird.
Aufnahme
Sie können eine Tochtergesellschaft nicht nur von Grund auf neu gründen, sondern auch durch Übernahme anderer Organisationen (im gegenseitigen Einvernehmen, aufgrund von Schulden oder auf andere Weise). In diesem Fall sieht die Prozedur folgendermaßen aus:
- Zunächst ist zu entscheiden, ob sich die Produktion des Unternehmens an den Standards des Mutterunternehmens orientiert oder in die gleiche Richtung geht.
- Der nächste Schritt ist die Entwicklung gesetzlicher Dokumente.
- Sie sollten die Gültigkeit der vorherigen Details des Unternehmens herausfinden oder neue zuweisen.
- dann wird der Direktor (oder Manager) sowie der Hauptbuchhalter ernannt, auf den anschließend die Verantwortung für die Leitung der Tochtergesellschaft übertragen wird;
- In diesem Fall ist es erforderlich, sich mit der Steuer- und Registrierungsbehörde in Verbindung zu setzen, um einen entsprechenden Antrag auf Registrierung eines neuen Unternehmens zu stellen.
- nach erhalt der anmeldebescheinigung kann die tochtergesellschaft voll arbeiten.
Wie ist die Kontrolle
Die Kontrolle über die Aktivitäten von Tochterunternehmen kann auf folgende Weise erfolgen:
- Überwachung - beinhaltet die kontinuierliche Untersuchung und Analyse von Informationen in den Berichtsdokumenten der "Tochter";
- regelmäßige Pflichtberichte der Direktoren von Tochterunternehmen an die Geschäftsleitung über die Leistung;
- Sammlung und Analyse von Unternehmensleistungsindikatoren durch die Mitarbeiter der internen Kontrolleinheit;
- Einbeziehung von externen Wirtschaftsprüfern in die Untersuchung des Sachverhalts und der Finanzströme in der Tochtergesellschaft;
- regelmäßige Prüfungen unter Beteiligung der Aufsichtsbehörden der Muttergesellschaft;
- Ein weiterer wichtiger Aspekt sind Inspektionen staatlicher Kontrollstellen.
Vorteile von Tochterunternehmen
Ein Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft, wenn es als relativ unabhängige Organisation bezeichnet werden kann, die gegenüber der Muttergesellschaft rechenschaftspflichtig ist. Dieses Formular hat eine Reihe von unbestreitbaren Vorteilen:
- Die Insolvenz einer Tochtergesellschaft ist praktisch unmöglich, da die Hauptorganisation die Verantwortung für alle Schuldenverpflichtungen trägt (die Ausnahme kann als der Fall angesehen werden, wenn die Hauptgesellschaft selbst schwere Verluste erleidet).
- Die gesamte Verantwortung für die Budgetierung des Tochterunternehmens sowie die Deckung seiner Ausgaben übernimmt die Hauptverwaltung.
- Eine Tochtergesellschaft kann die Reputation sowie die Marketingattribute der Muttergesellschaft verwenden.
Es ist anzumerken, dass sich die beanspruchten Leistungen speziell auf die Organe der Tochterunternehmen beziehen.
Nachteile von Tochterunternehmen
Sie können über die folgenden Nachteile von "Töchtern" sprechen:
- Da die Produktpalette und die Produktionstechnologie eindeutig von der Muttergesellschaft vorgegeben werden, muss die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft die Ambitionen in Bezug auf Innovation, Rationalisierung und Skalenerweiterung außer Acht lassen.
- Die Leiter der Tochtergesellschaft können nicht frei über das Kapital verfügen, da die Anweisungen für dessen Verwendung von der Geschäftsleitung eindeutig festgelegt werden.
- es besteht die gefahr der schließung des unternehmens im falle des bankrotts der muttergesellschaft oder des ruins anderer tochterunternehmen.
Wie ist das Management
Die Leitung der Tochterunternehmen wird von einem Direktor wahrgenommen, der direkt von der Geschäftsleitung der Muttergesellschaft ernannt wird. Von völliger Unabhängigkeit kann trotz der weit gefassten Befugnisse nicht gesprochen werden, da die "Tochter" eine bauliche Einheit der Muttergesellschaft ist. Zu Beginn des Berichtszeitraums „steigt“ der Manager das Budget ab, über dessen Ausführung er anschließend Bericht erstatten muss.Darüber hinaus arbeitet die "Tochter" gemäß der Satzung, die im Hauptbüro erstellt wird. Das Top-Management überwacht auch die Umsetzung aller gesetzlichen und rechtlichen Normen durch seine Abteilung.
Was liegt in der Verantwortung der übergeordneten Organisation?
Eine Tochtergesellschaft ist nach behördlichen Vorschriften eine eigenständige juristische Person. Darüber hinaus verfügt sie über ein eigenes Kapital, das es ermöglicht, die Verantwortung für ihre Schuldenverpflichtungen eigenständig zu tragen. Daher können wir sagen, dass die "Tochter" und die Muttergesellschaft nichts miteinander zu tun haben.
Die Gesetzgebung hat jedoch mehrere Fälle identifiziert, die zu einer Haftung der Mutterorganisation führen, und zwar:
- Wenn eine „Tochter“ eine bestimmte Transaktion wie angegeben oder unter Beteiligung der Muttergesellschaft abgeschlossen hat. Ist dieser Sachverhalt dokumentiert, haften beide Unternehmen für Verbindlichkeiten. Im Insolvenzfall des Tochterunternehmens geht die gesamte Ladung an die Muttergesellschaft über.
- Die Insolvenz einer Tochtergesellschaft kann auch zu einer Haftung der Muttergesellschaft führen. In diesem Fall sollte die Insolvenz gerade aufgrund der Ausführung von Aufträgen oder Anweisungen des Zweiten eintreten. Sollte das Eigentum der Tochtergesellschaft nicht ausreichen, um alle Schulden zu decken, haftet die Muttergesellschaft für den verbleibenden Anteil.
Trotz der Tatsache, dass die Tochtergesellschaft über ein relativ hohes Maß an Freiheit und weitreichenden Befugnissen verfügt, erfolgt die Finanzierung durch die Muttergesellschaft, die auch die Richtung der Produktionstätigkeit festlegt. Auch trotz der relativen Unabhängigkeit der "Tochter" überwacht die Zentrale ständig ihre Finanz- und Marketingaktivitäten.
