Erstellen einer separaten Einheit: eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten

Im Zusammenhang mit der Ausweitung des Tätigkeitsbereichs beschließen die Gründer des Unternehmens häufig, einen eigenen Geschäftsbereich zu gründen. Es beinhaltet die Umsetzung einer Reihe von organisatorischen Maßnahmen. Ihr Volumen hängt von der Art der Tochtergesellschaft ab. Außerdem enthält der Artikel schrittweise Anweisungen zum Erstellen einer separaten Einheit.

Allgemeine Informationen

Das Verfahren, nach dem die Schaffung einer eigenen Abteilung durchgeführt wird, das Modell des in der konstituierenden Versammlung verabschiedeten Gesetzes, die Pflichten und Rechte des Hauptunternehmens sind zivilrechtlich geregelt. Eine Tochtergesellschaft kann eine Zweigniederlassung oder eine Repräsentanz sein. Es gibt einen gewissen Unterschied zwischen ihnen. Unter letzterem ist die mit dem Hauptunternehmen verbundene Struktur zu verstehen, die sich außerhalb des Gebiets seines Standorts befindet. Die Schaffung einer separaten Einheit dieser Art erfolgt, um die Interessen der Rechtsperson zu vertreten und deren Schutz zu gewährleisten. Die Niederlassung befindet sich auch außerhalb des Gebiets des Hauptunternehmens. Diese untergeordnete Struktur erfüllt jedoch alle ihre Funktionen (oder ihren spezifischen Teil), einschließlich der Vertretung. Diese getrennten Einheiten müssen in der Dokumentation der Komponenten angegeben werden. Diese Anforderung wird durch Art. Festgelegt. 55 GK. Insoweit ist die Schaffung einer eigenen Sparte nur mit der Einführung entsprechender Änderungen an den lokalen Regulierungsgesetzen des Unternehmens zulässig.

Wichtiger Punkt

Änderungen der Dokumentation werden durch Entscheidung der Teilnehmer des Unternehmens oder seines zuständigen Gremiums vorgenommen. Ergänzungen im Zusammenhang mit der Gründung von JSC-Tochtergesellschaften sowie deren Liquidation sind auf Beschluss des Verwaltungsrates in lokalen Gesetzen enthalten. Die Schaffung einer separaten Unterteilung von LLC liegt in der Zuständigkeit des Treffens der Teilnehmer. Darauf aufbauend wird das entsprechende Gesetz erlassen, das als Grundlage für weitere notwendige organisatorische und administrative Maßnahmen dient. In Übereinstimmung mit dem Gesetz werden die vorgenommenen Änderungen ab dem Zeitpunkt ihrer staatlichen Registrierung rechtskräftig. In einigen Fällen ist es für das Inkrafttreten erforderlich, eine Mitteilung über die Schaffung einer separaten Einheit zu senden. Es wird der Behörde zur Verfügung gestellt, die die staatliche Registrierung durchführt.

Konstruktionsmerkmale

Die Bekanntmachung über die Schaffung einer eigenen Abteilung muss Folgendes bestätigen:

1. Änderungen, die an lokalen Gesetzen vorgenommen werden, entsprechen den Anforderungen der aktuellen Gesetzgebung.
2. Informationen zu Bestandteilen und anderen Wertpapieren sind zuverlässig.
3. Es wurde nach dem Verfahren verfahren, nach dem beschlossen wurde, eine eigene Abteilung zu schaffen.

Ein Muster des Hinweises auf die gebildete Tochtergesellschaft ist in Anhang Nr. 7 des Regierungsbeschlusses Nr. 439 enthalten. Zusammen mit diesem Papier muss das Unternehmen Blatt A (für die Zweigniederlassung) oder Blatt B (für die Repräsentanz) vorlegen. Das Verfahren, nach dem die Bekanntmachung ausgestellt wird, ist in Abschnitt VII der methodischen Empfehlungen angegeben. Die Blätter A und B werden nach dem Vorbild der Formulare D und E ausgefüllt. III methodische Empfehlungen.

Getrennte Abteilungen: Steuer

Die Errichtung einer Repräsentanz oder Zweigniederlassung ist bei der zugelassenen Stelle registriert. Der Föderale Steuerdienst und seine territorialen Strukturen fungieren als er im Land.Nachdem die juristische Person beschlossen hat, eine separate Einheit einzurichten (ein Beispiel für dieses Gesetz ist im Artikel enthalten), sendet sie bestimmte Unterlagen an den Bundessteuerdienst. Ihre Liste ist gesetzlich festgelegt. Es beinhaltet:

1. Antrag auf Schaffung einer eigenen Einheit. Es muss von einer autorisierten Person des Unternehmens unterschrieben werden.
2. Die Entscheidung, die lokalen Gesetze entsprechend zu ändern.
3. Informationen zu den zu registrierenden Add-Ons.
4. Eine Quittung über die Zahlung der Gebühr.

Steuergesetzbuch der Russischen Föderation

Das Formular zur Schaffung einer eigenen Abteilung ist nicht nur im Bürgerlichen Gesetzbuch vorgesehen. Die Abgabenordnung definiert die Bedingungen für die Anerkennung einer Tochtergesellschaft als solche. Unter einer getrennten Abteilung ist jede Organisation zu verstehen, die räumlich vom Hauptunternehmen getrennt ist und deren Standort mit festen Arbeitsplätzen ausgestattet ist (für einen Zeitraum von mehr als einem Monat). Eine Tochtergesellschaft wird als solche anerkannt, unabhängig davon, ob sich Informationen über ihre Gründung in lokalen Gesetzen widerspiegeln oder nicht. Sie haben auch nicht die Bedeutung und Autorität, mit der sie ausgestattet sind.

Hilfe

NK definiert nicht das Konzept eines Arbeitsplatzes. In Übereinstimmung mit Art. 11, alle Begriffe, Institutionen des Familien-, Zivil- und anderen Rechts, die im Kodex verwendet werden, sollten in dem Sinne angewendet werden, in dem sie in anderen Gesetzgebungsakten ausgelegt werden. In dieser Hinsicht müssen Sie sich an den TC wenden, um die Definition eines Arbeitsplatzes zu entschlüsseln. Nach Art. 209 wird der Bereich, in dem sich der Arbeitnehmer aufhalten soll oder in dem er zur Erfüllung seiner beruflichen Pflichten ankommen soll, als er anerkannt. Der Arbeitsplatz steht indirekt oder direkt unter der Kontrolle des Arbeitgebers.

Die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer entstehen auf der Grundlage eines zwischen ihnen geschlossenen Vertrags. Vertragspartner sind der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. Ein Arbeitnehmer ist ein Bürger, der ein angemessenes Verhältnis zum Arbeitgeber eingegangen ist. Letzterer kann unter anderem eine Organisation (juristische Person) sein. Eine Unterteilung ist somit räumlich von dem Hauptunternehmen getrennt, an dem stationäre Arbeitsplätze gebildet werden, an denen die Arbeitnehmer ihre berufliche Tätigkeit gemäß dem Arbeitsvertrag ausüben.

Rechtsprechung

In Entscheidungen wird häufig betont, dass die Anerkennung einzelner Unternehmensbereiche unter folgenden Bedingungen möglich ist:

1. Territorial Office vom Hauptunternehmen.
2. Das Vorhandensein von festen Arbeitsplätzen, die außerhalb des Registrierungsorts der Hauptorganisation eingerichtet und für einen Zeitraum von mehr als einem Monat gebildet wurden.
3. Durchführung von Aktivitäten durch diese Einheit.

Registrierung

Zur Steuerkontrolle sind die Zahler beim Bundessteuerdienst an folgendem Ort registriert:

• Unternehmen;
• separate Einheit;
• Immobilien und Transport im Besitz der Organisation.

Die Gesetzgebung legt Fristen für die Registrierung fest. Papiere müssen eingereicht werden, nachdem ein Auftrag erteilt worden ist, um eine unterschiedliche Maßeinheit herzustellen. Eine Tochtergesellschaft sollte innerhalb eines Monats nach ihrer Gründung registriert werden. Das Hauptunternehmen ist außerdem verpflichtet, alle in der Russischen Föderation tätigen Repräsentanzen und Zweigniederlassungen schriftlich zu informieren.

Territoriales Büro

Oben wurden die Hauptmerkmale getrennter Abteilungen angegeben. Einer der Schlüssel ist der territoriale Zweig des Unternehmens. Die Abgabenordnung legt dieses Konzept nicht offen. In Übereinstimmung mit dem obigen Stand der Technik. 11 des Kodex sollten Sie sich an den Allrussischen Klassifikator der Einheiten der administrativ-territorialen Aufteilung wenden. Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes deutet die Isolierung darauf hin, dass der Standort des Hauptunternehmens und der Standort seiner Tochterunternehmen nicht übereinstimmen.Nach Angaben des Finanzministeriums sollte eine territorial getrennte Struktur eine Repräsentanz oder Niederlassung anerkennen, die in einem anderen Bereich tätig ist als die Hauptorganisation. Mit anderen Worten, die Erstellung einer separaten Einheit erfolgt an einer anderen Adresse als der in den Gründungsakten angegebenen.

Nuance

Handelt es sich bei der Bestellung einer separaten Unterteilung um die Gründung einer Zweigniederlassung oder einer Repräsentanz in dem Gebiet, das von derselben Kontrollstruktur wie die Hauptgesellschaft beaufsichtigt wird, ist die Tochtergesellschaft nicht verpflichtet, sich bei dieser zu registrieren. Dies ergibt sich aus der Vorschrift, dass ein Zahler, der sich bei einer bestimmten Behörde nach einem der anerkannten Regeln registriert hat. 83 Gründe, können Sie nicht verantwortlich gemacht werden für die Nichteinreichung von Papieren für ein Wiederholungsverfahren. Diese Stellungnahme ist in der Entscheidung des Obersten Schiedsgerichts Nr. 5 vom 28.10.2001 niedergelegt, woraus sich wiederum ergibt, dass die Gesellschaft keinen Antrag auf Eintragung einer gesonderten Unterteilung an den Föderalen Steuerdienst stellen kann, wenn sie dort aufgrund des Vorhandenseins einer nachgeordneten Kontrollstelle bereits eingetragen ist Gebiet des Verkehrs oder der Liegenschaft des Zahlers.

Stationäre Jobs

Ihre Bildung ist eine weitere Voraussetzung für die Anerkennung der Einheit als selbständig. Es gilt als abgeschlossen, wenn mindestens zwei Arbeitsplätze geschaffen wurden oder ein Mitarbeiter Tätigkeiten in mehr als einer Position, einem Fachgebiet oder einer Qualifikation ausübt. In einigen Gerichtsentscheidungen gibt es jedoch eine andere Meinung. Insbesondere wird darauf hingewiesen, dass die Einheit als isoliert gilt, wenn in ihr mindestens ein Arbeitsplatz geschaffen wurde. Diese Position wird häufig von Mitarbeitern des Föderalen Steuerdienstes genutzt. In einem der Briefe wurde insbesondere Folgendes angegeben. Bei der Klärung des Begriffs einer selbständigen Einheit nach Art. 11 der Abgabenordnung ist das Vorhandensein von stationären Arbeitsplätzen eines ihrer Anzeichen.

Es ist zu berücksichtigen, dass eine solche Formulierung die Definition eines Ortes für die Wahrnehmung beruflicher Aufgaben aufnimmt. Außerdem wird die Definition im Singular angegeben. Dies wäre bei der semantischen Belastung falsch, wenn der Gesetzgeber eine Einheit, die aus einem Arbeitsplatz besteht, nicht erkannt hätte. Die Autoren dieses Schreibens verwiesen auch auf eine der Entscheidungen der FAS. Es wurde eindeutig festgestellt, dass die Schaffung einer eigenen Einheit registriert werden muss. Dokumente werden in Übereinstimmung mit dem Dekret eingereicht, auch wenn es mit einem Arbeitsplatz ausgestattet ist. Darüber hinaus enthalten die Entscheidungen der Schiedsgerichte eine wichtige Bemerkung. In den Entscheidungen wurde wiederholt betont, dass die Ausstattung eines Arbeitsplatzes nicht nur die Schaffung angemessener Bedingungen für die Wahrnehmung beruflicher Aufgaben, sondern auch die Arbeit selbst umfasst.

Optional

Der Nachweis, dass das Unternehmen eine Tochtergesellschaft eröffnet hat, kann sein:

• Protokoll zur Schaffung einer selbständigen Einheit.
• Der Mietvertrag für die Einrichtung, in der das Unternehmen tätig sein wird.
• Arbeitsvertrag mit Mitarbeitern.
• Terminvereinbarungen.
• Zeugnis über Arbeitsschichten und so weiter.

Rechtliche Verantwortung

Aus dem Vorstehenden folgt, dass das Unternehmen, das selbst eine Arbeitsstätte in dem von einer anderen Zweigstelle des Bundessteueramtes kontrollierten Gebiet gegründet hat, spätestens einen Monat nach der Registrierung am Ort seiner getrennten Abteilung eine Abrechnung verschickt. Es ist auf dem Formular f abgefasst. Nr. 09-1-1. Was wird noch benötigt, um eine separate Einheit zu erstellen? Zusätzlich zum angegebenen ausgefüllten Formular sendet das Unternehmen:

1. Eine Kopie von St. va bei der Registrierung einer juristischen Person beim Federal Tax Service am Standort. Sie ist notariell beglaubigt.
2. Papiere, die die Schaffung einer eigenen Abteilung bestätigen.

Die angegebenen Informationen sind innerhalb eines Monats ab dem Datum der Gründung der Tochtergesellschaft zu übermitteln. Im Falle eines Verstoßes gegen das festgelegte Registrierungsverfahren bei einer juristischen Person können Sanktionen verhängt werden. Sie sind in der Kunst festgelegt. 116 Steuernummer. Bei einer Verspätung von höchstens 90 Tagen. Nach Ablauf des gesetzlich festgelegten Zeitraums wird der Organisation eine Geldstrafe in Höhe von 5.000 Rubel berechnet, wenn die Verspätung mehr als 10.000 Rubel beträgt. Darüber hinaus können von Firmenbeamten Bußgelder in Höhe von bis zu 1000 Rubel verlangt werden. Wenn eine separate Abteilung Tätigkeiten ohne Registrierung ausführt, kann dies von der Kontrollbehörde als Umgehung der Rechnungslegung angesehen werden. Diese Zuwiderhandlung hat eine Vertragsstrafe zur Folge, deren Höhe 10% des von der Tochtergesellschaft erzielten Gewinns beträgt. Die Höhe der Geldbuße darf 20 Tausend Rubel nicht unterschreiten. Bei Tätigkeiten, die länger als 3 Monate nicht angemeldet sind, erhöhen sich die Sanktionen auf 20% des Einkommens.

Umstrittene Situationen

Die vorstehende Bestimmung zum Zeitpunkt scheint vielen Unternehmen nicht spezifisch zu sein. Dies führt wiederum zu Mehrdeutigkeiten beim Verständnis der Normen. In den meisten Fällen gehen Mitarbeiter des Bundessteueramtes davon aus, dass die Berechnung der Laufzeit von dem Zeitpunkt an beginnt, an dem eine Entscheidung zur Bildung einer Einheit getroffen wird. Wie oben angegeben, ist die Ausstattung eines Arbeitsplatzes jedoch ein obligatorisches Merkmal für die Anerkennung eines Unternehmens als räumlich getrennt. Es gibt nur eine geringe Anzahl von Zahlern zum Zeitpunkt der entsprechenden Entscheidung. Die verbleibenden Einheiten benötigen Zeit für ihre Ausrüstung. Versuche der Kontrolldienste, das Datum des Erlasses der entsprechenden Entscheidung als Ausgangspunkt für die Berechnung der Frist für die Verhängung von Geldbußen zu verwenden, werden von den Schiedsgerichten nicht immer unterstützt. Als Argument zur Stärkung der Position des Föderalen Steuerdienstes wird auf den Abschluss der Arbeiten zur Ausstattung des Arbeitsplatzes eingegangen.

Was den Mietvertrag anbelangt, so kann dies nach Ansicht der Richter kein eindeutiger Beweis für die Bildung von Abteilungen im Unternehmen sein, in denen die Arbeitnehmer ihre beruflichen Pflichten erfüllen müssen. Es gibt keinen Hinweis auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes und die Unterzeichnung eines Vertrags mit einem Beamten, die Rückstellung und die Zahlung seines Gehalts. In einigen Fällen wird diese Stellungnahme vom Finanzministerium unterstützt. Insbesondere bei der Aufnahme angemessener Beziehungen zu einem Bürger, der seine Geschäftstätigkeit durch die Suche nach Informationen über elektronische Kommunikationsmittel (über Internetkanäle oder zu Hause) oder in Bibliotheken ausübt, ohne dass für ihn ein stationärer Arbeitsplatztyp geschaffen wird, kann nicht davon ausgegangen werden, dass das Unternehmen eine eigenständige Tätigkeit ausgeübt hat Einheit. In diesem Fall spielt der Wohnort des Einzelnen keine Rolle. Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass die Ausübung bestimmter wirtschaftlicher Tätigkeiten durch ein Unternehmen in einem Gebiet, das von der in den Gründungsakten angegebenen Anschrift abweicht, durch seine getrennte Aufteilung erfolgt.

Interaktion mit Fonds

Für juristische Personen gibt es ein bestimmtes Verfahren für die Registrierung bei Sonderbehörden. Insbesondere erfolgt dies auf Basis der im Register vorhandenen Daten. Sie werden vom FTS auf die jeweiligen Fonds übertragen. Beim Erstellen separater Einheiten gelten diese Regeln nicht. Versicherer müssen sich selbst bei registrieren Tochtergesellschaften. Das erledigt in:

1. Territorial MHIF.
2. Führungsstrukturen des FSS.

Für die Anmeldung wird ein Monat angegeben. Die Berechnung der Laufzeit erfolgt ab dem Erstellungsdatum der Einheit. Darüber hinaus liefert die Gesetzgebung eine wichtige Erklärung. Die Registrierung im FSS erfolgt durch diejenigen Einheiten, die eine separate Bilanz, Lohn- und Gehaltsabrechnung und andere Vergütungen zugunsten der Bürger haben. Das Verfahren erfolgt im Einvernehmen mit dem Interessenten.Das Antragsformular ist im Anhang Nr. 1 der Regeln für die Registrierung von Versicherungsnehmern im Gebiet MHIF enthalten.

FIU

Artikel 11 des Bundesgesetzes Nr. 167 sieht keine Meldepflicht bei Versicherungsunternehmen in den Gebietsstrukturen der Pensionskasse vor. In der Zwischenzeit wird dies in dem vom PFR-Vorstand genehmigten Verfahren erwähnt. Die Registrierung von Versicherern am Standort getrennter Abteilungen, die über eine getrennte Bilanz, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Gebühren und sonstige Zahlungen an die Bürger verfügen, erfolgt bei Beantragung des Fonds. Das Verfahren wird auf der Grundlage von Informationen durchgeführt, die im Einheitlichen Landesregister der juristischen Personen enthalten sind und vom Föderalen Steuerdienst an die FIU weitergeleitet werden. Wenn das Unternehmen als Versicherter in der Gebietsstruktur der Pensionskasse eingetragen ist, wird der Hinweis in zweifacher Ausfertigung an die Adresse des Ortes der getrennten Unterteilung gesendet. Einer von ihnen wird innerhalb von zehn Tagen beim Fonds eingereicht.