Haushälterinnen, Gouvernanten, Chauffeure, Tutoren - diese Spezialisten werden heute immer gefragter. Und wo soll man nach solchen Leuten suchen? Wie kann man sich von ihrer Professionalität überzeugen?
Diese Fragen interessieren viele Bewerber. Aus diesem Grund wird die Frage, wie eine Personalagentur eröffnet werden kann, immer relevanter. Immerhin kann es ein wirklich interessantes und profitables Geschäft werden.
Was ist eine ähnliche Agentur? Grundprinzipien der Arbeit
Wenn Sie daran interessiert sind, eine Personalagentur zu eröffnen, fragen Sie sich wahrscheinlich, wie genau solche Unternehmen funktionieren. In der Tat ist alles ganz einfach. Kunden solcher Agenturen sind Arbeitgeber - Menschen, die einen bestimmten Spezialisten suchen.
Da das Unternehmen in den meisten Fällen die Dienste der Hausangestellten anbietet, suchen die Kunden entsprechend nach Kindermädchen, Gouvernanten, Tutoren, Gärtnern, Putzfrauen, Köchen usw. Wenn beispielsweise beide Elternteile beschäftigt sind, benötigen sie eine Person, die das Kind überwacht oder um das Haus sauber zu halten und sich von Zeit zu Zeit köstliche hausgemachte Gerichte zu gönnen.
Natürlich möchten Sie sowieso niemanden zu sich nach Hause bringen - Arbeitgeber möchten nur wirklich gute Leute einstellen, denen Sie vertrauen können. Die Agentur ist ein Vermittler zwischen dem Arbeitgeber und einem Spezialisten in einem bestimmten Geschäft.
Woher kommt der Gewinn?
In der Tat kann eine Personalfirma zu Hause ein lukratives Geschäft sein. Dieses Unternehmen benötigt kein großes Startkapital, aber für seine Entwicklung ist viel Zeit und Mühe erforderlich. Woher kommt also das Geld?
Viele Agenturen verlangen von Arbeitgebern eine kleine Prämie, um den perfekten Mitarbeiter zu finden. Darüber hinaus zahlen Menschen, die Arbeit suchen, Geld. Hier können Sie das System bereits selbst auswählen. In einigen Unternehmen zahlen die Mitarbeiter unmittelbar nach der Registrierung einen bestimmten Betrag, und die Agentur garantiert ihnen eine angemessene Beschäftigung.
Einige Unternehmen beziehen 50-100% des ersten Gehalts eines angestellten Spezialisten. Andererseits können Sie eine geringe monatliche Gebühr dafür entrichten, dass der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Ihrer Datenbank vorhanden ist. In jedem Fall ist es am besten, in der Anfangsphase ein praktisches und verständliches Zahlungsschema zu erstellen.
Wie eröffne ich eine Personalagentur? Paket mit amtlichen Dokumenten
Natürlich gelten solche Aktivitäten als unternehmerisch. Wie eröffne ich eine Personalagentur? Zuerst müssen Sie sich beim Finanzamt anmelden.
In diesem Fall ist es am besten, als Einzelunternehmer Gestalt anzunehmen. Dies bietet Ihnen einige zusätzliche Vorteile, z. B. ein vereinfachtes Buchhaltungssystem, weniger erforderliche Dokumente usw. Es ist erwähnenswert, dass das individuelle Unternehmertum in der Regel bereits fünf oder sieben Tage nach Einreichung der erforderlichen Unterlagen eröffnet wird.
Wo kann man Büroflächen mieten und wie arrangieren?
Wenn Sie daran interessiert sind, eine Personalvermittlungsagentur für zu Hause zu eröffnen, sollten Sie wissen, dass Sie ein eigenes Büro benötigen. Natürlich muss es nicht groß sein. Denken Sie jedoch daran, dass die Atmosphäre und das Ambiente Ihres Büros die Solidität und Qualität der Arbeit Ihres Unternehmens widerspiegeln - darauf werden die Kunden zuallererst achten.
Die Lage des Büros ist hier nicht so wichtig, aber es ist am besten, es irgendwo in einem geschäftigen Teil der Stadt zu wählen, zum Beispiel im zentralen Bereich oder im Geschäftszentrum. Wenn Sie jedoch keine solche Möglichkeit haben, kann sich das Büro irgendwo an der Peripherie befinden. In diesem Fall müssen Sie mehr Zeit und Investitionen in die Werbung investieren.
Das Büro selbst sollte hell, sauber, erfolgreich, verantwortungsbewusst und professionell sein. Anspruchsvolle Dekorationen sind nicht erforderlich - Minimalismus ist angebracht.
Es ist wünschenswert, dass das Büro mindestens drei separate Räume hat. Auf dem Flur können Sie zum Beispiel einen Sekretär arrangieren, mehrere bequeme Stühle oder Sofas arrangieren - hier treffen sie Kunden. Darüber hinaus werden Interviewräume sowie ein Arbeitsplatz für das Arbeitspersonal benötigt.
Selbstverständlich müssen Sie Computerausrüstung erwerben, einschließlich eines Druckers und eines Scanners. Das Speichern von Kundendaten in einem Computersystem ist viel einfacher.
Rekrutierung von regulären Mitarbeitern
Wenn Sie eine kleine Agentur eröffnen, können Sie natürlich zunächst die ganze Arbeit selbst erledigen. Dies braucht jedoch Zeit. Und wenn sich das Unternehmen weiterentwickelt, brauchen Sie Assistenten, denn die Agentur für die Auswahl der Hausangestellten sollte reibungslos funktionieren.
Zuerst benötigen Sie eine Sekretärin, die Anrufe entgegennimmt, Kunden trifft, einen Zeitplan erstellt und diesen überwacht. Darüber hinaus ist es notwendig, einen Spezialisten für Personal einzustellen. Er wird Interviews mit Arbeitssuchenden führen, ihnen helfen, Fragebögen auszufüllen, Daten zu überprüfen usw.
Es ist möglich, dass Sie für Gespräche mit Arbeitgebern einen zusätzlichen Mitarbeiter benötigen, der herausfinden kann, was der Kunde genau benötigt. Vergessen Sie nicht, dass jemand Konten führen, für Werbung verantwortlich sein, regelmäßig nach neuen Arbeitssuchenden suchen muss usw.
Einige Experten raten dazu, einen Vollzeitpsychologen einzustellen, der einige der Qualitäten von Menschen, die nach Arbeit suchen, sowie die Merkmale und Wünsche von Kunden, die eine bestimmte Position anbieten, zu schätzen weiß. In jedem Fall sollten alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens kontaktfreudig, kommunikativ, unauffällig und diplomatisch sein. Störe auch nicht Führungsqualitäten die Fähigkeit, Gedanken klar und deutlich auszudrücken und zu überzeugen.
Wo finde ich professionelle Arbeitssuchende?
Natürlich ist die Auswahl der Hausangestellten eine äußerst verantwortungsvolle Angelegenheit, die ernsthaft angegangen werden muss. Schließlich wenden sich Arbeitgeber an Sie, um Hilfe zu erhalten, und verlassen sich dabei voll und ganz auf Ihre Meinung. Sie müssen ihnen professionelle Mitarbeiter zur Verfügung stellen, denen Sie vertrauen können.
Natürlich müssen Sie zunächst einen anständigen Kundenstamm aufbauen. Mit zunehmender Popularität Ihrer Agentur ist es möglich, dass die Leute beginnen, Sie selbst zu finden. Trotzdem sollten Sie einen speziellen Fragebogen erstellen, der alle Aspekte des Lebens, der Arbeit und der Karriere eines Bewerbers abdeckt. Dies reicht jedoch nicht aus, da alle Daten überprüft werden müssen.
Wenn ein Kunde mit zu Ihnen kam Empfehlungsschreiben Rufen Sie unbedingt den früheren Arbeitsplatz an und fragen Sie die Vorgesetzten, was für eine Person er ist, warum er entlassen wurde usw. Nehmen Sie von Zeit zu Zeit Kontakt zu Personen auf, die mit Ihrer Hilfe einen Job oder einen geeigneten Spezialisten gefunden haben, und interessieren Sie sich für deren Meinungen, Eindrücke und Angebote.
Ruf über alles. Schlüsselgeheimnisse für ein erfolgreiches Geschäft
Wenn Sie daran interessiert sind, eine Personalagentur zu organisieren und sie wirklich rentabel zu machen, sollten Sie verstehen, dass in dieser Angelegenheit Ihr Ruf von größter Bedeutung ist.
Jedes positive Feedback des Arbeitgebers oder Arbeitssuchenden ist Gold wert. Andererseits kann auch der geringste Verdacht auf Insolvenz oder Unehrlichkeit Ihres Unternehmens ein Unternehmen ruinieren.Deshalb muss man auf kleinste Details achten, sich für die Meinungen und Eindrücke der Kunden interessieren.
Werbekampagne
Qualitätswerbung ist die einzige Möglichkeit, neue Kunden zu gewinnen. Speichern Sie daher nicht darauf. Fast alles wird funktionieren - Schilder, Banner, Verteilung von Visitenkarten oder Flugblättern auf der Straße.
Sie können auch kleine Werbespots bei Ihrem lokalen Radiosender oder Fernseher bestellen. Hierfür ist es übrigens am besten, eine Person einzustellen, die unauffällige Werbetexte zu schreiben weiß.
Darüber hinaus lohnt es sich, eine Internetseite zu erstellen, da dies ein weiterer erfolgreicher Werbeschritt ist. Hier können Sie Informationen über die Einzelheiten Ihrer Tätigkeit, die Verfügbarkeit bestimmter Angebote, laufende Werbeaktionen usw. eingeben. Übrigens ist es ratsam, ein spezielles Formular zu erstellen, damit Antragsteller Ihnen einen Lebenslauf senden und einen Termin vereinbaren können.
Wenn Sie an zusätzlichen Einnahmen interessiert sind, können Sie im Laufe der Zeit kostenpflichtige Kurse im Unternehmen eröffnen, um die Fähigkeiten von Arbeitnehmern verschiedener Berufe zu verbessern. Sie erhalten neues Wissen, erhalten zusätzliches Einkommen und volles Vertrauen in ihre Professionalität.
Wie rentabel kann eine Personalagentur sein?
Wie bereits erwähnt, kann ein solches Unternehmen sehr profitabel werden. Auch hier ist kein großes Startkapital erforderlich - Sie müssen nur ein Büro mieten und einrichten. Die Rentabilität eines solchen Geschäfts kann sehr groß sein.
Denken Sie andererseits daran, dass ein konstanter Kundenfluss nur durch Werbung, eine ernsthafte Einstellung zum Geschäft und Verantwortung erreicht werden kann. Machen Sie es den Menschen mit Ihren Diensten bequem, gewinnen Sie ihr Vertrauen - nur so können Sie Stammkunden gewinnen und neue „locken“.
