Auf der Grundlage von Artikel 212 des russischen Arbeitsgesetzes ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, die sichersten Arbeitsbedingungen für seine Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Verantwortlichkeiten für diese Arbeit sind einem einzelnen Mitarbeiter zugewiesen. Hierfür wird bei Ernennung einer für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person eine Sonderbestellung erstellt. Um alles richtig zu machen, müssen Sie die grundlegenden Feinheiten dieses Problems kennen.
Gesetzliche Anforderungen
Fragen des Arbeitsschutzes sind dem gesamten zehnten Abschnitt des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation gewidmet. Insbesondere enthält Artikel 217 alle Informationen, die sich auf die Organisation dieser Arbeit in einem Unternehmen beziehen. Der Arbeitgeber muss diesbezüglich zunächst die Bestellung einer für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person anordnen.
Zuvor muss jedoch ein wichtiger Umstand berücksichtigt werden. Für den Fall, dass die Anzahl der Beschäftigten mehr als fünfzig Personen beträgt, sollte ein besonderer Dienst geschaffen oder eine entsprechende Stelle in das Personal aufgenommen werden. Der Fachmann, der dies tun wird, sollte über bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten auf diesem Gebiet verfügen und sich im Voraus entsprechend schulen lassen. Hierfür gibt es spezielle Kurse, an deren Ende dem Mitarbeiter ein Zertifikat über seine Kompetenz ausgestellt wird. In Unternehmen mit einer geringen Anzahl (weniger als 50 Personen) kann der Arbeitgeber solche Arbeiten ausführen. Es ist auch möglich, die Dienste eines Spezialisten von außen in Anspruch zu nehmen, der ihn aufgrund eines Vertrags angeheuert hat. In beiden Fällen muss ein Auftrag zur Ernennung einer für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person erstellt werden. In Ermangelung eines solchen Dokuments werden alle in dieser Richtung ausgeführten Arbeiten als ungültig betrachtet.
Obligatorische Bedingungen
Vor der Vorbereitung eines Auftrags zur Ernennung einer Person, die für den Arbeitsschutz verantwortlich ist, müssen mehrere obligatorische Maßnahmen durchgeführt werden:
- Wählen Sie aus den Mitarbeitern, die an dieser Arbeit beteiligt sein werden.
- Holen Sie sich die volle Zustimmung von ihm. Das Gesetz verbietet jegliche Art von Zwang.
- Erstellen Sie eine Zusatzvereinbarung zu einem bestimmten Arbeitsvertrag, der mit diesem Mitarbeiter geschlossen wurde.
- Entwickeln Sie entsprechende Anweisungen und machen Sie den Darsteller damit vertraut.
- Überweisen Sie einen zukünftigen verantwortlichen Mitarbeiter zur Schulung an eine spezialisierte Organisation. Dort erhält er am Ende des Kurses ein spezielles Zertifikat, das zum Hauptdokument wird, das das Recht gibt, eine solche Position einzunehmen.
Nachdem alle oben genannten Punkte erfüllt wurden, kann der Anführer bereits einen entsprechenden Befehl erteilen. Im ersten Teil eines solchen Dokuments (Begründung) steht in der Regel der Satz „Um sichere Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu gewährleisten“. Dann geht wie gewohnt das Wort „Ich bestelle“ und es werden die Funktionen aufgelistet, die dem zuständigen Mitarbeiter zugeordnet sind.
Enterprise elektrische Sicherheit
Gemäß den geltenden Vorschriften ist es in jedem Unternehmen für eine ordnungsgemäße Organisation des Arbeitsschutzes erforderlich, bestimmte elektrische Sicherheitsbedingungen einzuhalten. Einer der Mitarbeiter des Unternehmens sollte auch für diese Arbeit verantwortlich sein. Es ist möglich, ihm solche Pflichten nur durch Erteilung eines besonderen Auftrags zur Ernennung des für die elektrische Sicherheit Verantwortlichen zu übertragen.
Dieses Problem hat seine eigenen Feinheiten.Tatsache ist, dass nur eine Person, die über das entsprechende Zertifikat für diese und die vierte Zugangsgruppe verfügt, für die Arbeit aller im Unternehmen verfügbaren Kraftwerke verantwortlich sein kann. Ein Mechaniker oder Ingenieur, der für den Betrieb der entsprechenden Ausrüstung verantwortlich ist, kann für diese Arbeit geeignet sein. Wenn diese Mitarbeiter nicht über ein solches Dokument verfügen oder es abgelaufen ist, ist eine Schulung sinnvoll. Nachdem Sie die relevanten Dokumente erhalten haben, können Sie mit voller Sicherheit eine Bestellung aufgeben. Einige Arbeitgeber halten eine solche Anordnung für unnötig und fakultativ. Dies geschieht normalerweise in Organisationen, in denen keine leistungsstarken Stromversorgungsanlagen vorhanden sind. Diese Meinung ist falsch. Selbst die Verfügbarkeit eines Computers und eines Faxgeräts erfordert die Organisation des sicheren Betriebs elektrischer Geräte. Die Anordnung erfolgt analog zur Vorgängerversion und hat einen ähnlichen Wortlaut.
Sicheres Arbeiten im Innenbereich
Auf der Grundlage der Arbeitsschutznormen ist der Brandschutz ein wichtiger Faktor. Es ist auch notwendig, es entsprechend zu überwachen. Dazu ist es notwendig, einen Auftrag für den für die Räumlichkeiten zuständigen Mitarbeiter vorzubereiten.
Es wird ihm die Verantwortung übertragen, den Zustand eines bestimmten Objekts zu überwachen. Der erste Absatz der Bestellung gibt die Person an, die für die im gesamten Unternehmen ausgeführten Arbeiten in diesem Bereich verantwortlich ist. Neben der Hauptproduktion gibt es viele andere Räumlichkeiten wie Lagerhäuser, Läden, Wirtschaftsräume und Verwaltungsbüros. Auch hier sind alle Brandschutzbestimmungen zu beachten. Daher wird für jedes der aufgelisteten Gebäude ein Mitarbeiter zugewiesen, der diese Arbeit überwacht. Als separater Absatz der Bestellung werden ihnen Kontrollaufgaben mit der Angabe von F. I. O. und der gehaltenen Position zugewiesen. In der Regel werden hierfür Abteilungs- oder Dienststellenleiter ausgewählt.
