Urlaub für Kriegsveteranen: Musterbericht, Urlaubsdauer

Nach russischem Recht haben Kriegsveteranen besondere Vorteile. Daher wird das Recht, Kriegsveteranen zu überlassen, besonders anerkannt. Dies gilt sowohl für Wehrdienstleistende als auch für zivile Fachkräfte. Auf Anfrage wird auch ein Grundurlaub für Kriegsveteranen angeboten.

allgemeine Informationen

Daten zu diesem Recht, die in verschiedenen Quellen veröffentlicht wurden, sind sehr umstritten. All dies wirft Fragen auf, wie viel Urlaub für einen Kriegsveteranen sein sollte, wie er zur Verfügung gestellt wird. Die genauen Informationen sind in den Gesetzen der Russischen Föderation enthalten.

Status

Die Gesetzgebung bestimmt den Status von Veteranen und legt die Bedingungen für ihre Anerkennung als solche fest. Es bietet ihnen auch eine Reihe von Vorteilen. Es enthält eine Liste der bewaffneten Zusammenstöße, an denen Russland teilgenommen hat. Zum Beispiel sind alle, die seit 2015 auf Geschäftsreisen in der Arabischen Republik Syrien waren, als Veteranen anerkannt.

Seit 2016 gelten sie auch als Servicepersonal, das im selben Zeitraum in Teilen in Syrien gearbeitet hat. Insgesamt gibt es drei Abschnitte, in die alle militärischen Konflikte unter Beteiligung der Russen unterteilt sind. Leistungen und das Recht, Kriegsveteranen zu überlassen, werden unter Berücksichtigung des Abschnitts gewährt, dem die Militäreinsätze zugeordnet sind, an denen sie teilnehmen konnten.

Also der dritte Abschnitt, der die Kämpfe der 1960er Jahre beinhaltet. auf dem Territorium asiatischer und afrikanischer Länder sind in Artikel 3 - 4 des Bundesgesetzes Nr. 5 gekennzeichnet. Der zweite Abschnitt listet den Großen Vaterländischen Krieg auf, der den Artikeln 2 und 4 des Bundesgesetzes Nr. 5 entspricht.

Ein spezielles Zertifikat, das jedem Teilnehmer der Kämpfe ausgestellt wird, bestätigt den Status eines Veteranen. Es gibt immer die Nummer des Gesetzes an, das die Leistungen definiert. Jedes Zertifikat enthält ein Foto des Teilnehmers. Stellen Sie es aus, nachdem eine Person persönlich eine Erklärung an die Behörde geschrieben hat, die sie auf eine Geschäftsreise geschickt hat. Stellen Sie sicher, dass Sie eine dokumentarische Grundlage haben, die bestätigt, dass er offizielle Aufgaben erfüllt hat.

Urlaub

Im Bundesgesetz über Kriegsveteranen sind auch Urlaubsinformationen enthalten. Nach dem Gesetz kann es sich um mehrere Arten handeln. Erstens ist dies der Haupturlaub, zweitens - zusätzlich bei Bezahlung und drittens - zusätzlich ohne Bezahlung.

Jeder, der in einer zivilen Spezialität arbeitet, hat einen Urlaub von 28 Tagen. So entschied das Arbeitsrecht der Russischen Föderation. Während der gesamten Zeit, in der eine Person nicht am Arbeitsplatz ist, wird sie dennoch bezahlt. Wenn der Mitarbeiter eine besondere Position innehat, ein ausgezeichneter Fachmann oder Lehrer ist, im hohen Norden oder in einem vergleichbaren Gebiet lebt, wird die Anzahl der Tage in diesem Zeitraum addiert. Sie werden durch interne Dokumente festgelegt.

Die Dauer des zusätzlichen Urlaubs für Kriegsveteranen beträgt 15 Tage. Es wird nur in einigen Fällen bereitgestellt.

Außerdem hat jeder, der an den Kämpfen in Tschetschenien oder anderen vom Gesetz vorgesehenen Ländern teilgenommen hat, Anspruch auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Kriegsveteranen nehmen es aus familiären oder anderen Gründen, wenn andere Arten von Urlaub bereits in Anspruch genommen wurden. Ihre Dauer beträgt 35 Tage.

Der unterschied

Allerdings haben nicht alle Teilnehmer an den Kämpfen die gleichen Vorteile. Zum Beispiel haben afghanische Veteranen, die zur Arbeit gegangen sind, keinen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub ohne Bezahlung.

Einzelheiten

Für Kriegsveteranen ist ein zusätzlicher Urlaub von 15 Tagen erforderlich.Es wird jedoch nur während des Militärdienstes zur Verfügung gestellt. Das Bundesgesetz „Über den Status eines Militärs“ sieht keinen Anspruch auf Verlängerung des Urlaubs für Personen vor, die nicht dem Militär angehören. Es spielt keine Rolle, ob jemand schon einmal gedient hat, das einzig Wichtige ist, ob er jetzt ein Soldat ist. Mit anderen Worten, das Gesetz gilt nur für diejenigen, die im aktuellen Zeitraum einen Vertrag mit dem Verteidigungsministerium geschlossen haben. Wenn er in einem zivilen Spezialgebiet beschäftigt war, ist in nur einem Fall eine zusätzliche Beurlaubung für einen Kriegsveteranen von 15 Tagen vorgesehen - sofern das Gesetz der Organisation diese Leistung vorsieht. Das heißt, jeder Mitarbeiter hat das Recht, zusätzliche Ruhetage zu verlangen.

Sie werden auf Antrag eines Kriegsveteranen zur Verfügung gestellt, sofern ihm dieses Recht von dem Arbeitgeber eingeräumt wird, der mit ihm einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, der eine solche Klausel enthält.

Bedingungen

Es ist wichtig, einen Urlaubsbericht eines militärischen Veteranen der Militäreinsätze korrekt zu erstellen. Sie wird immer deklarativ angegeben. Das heißt, es ist immer erforderlich, zuerst einen Urlaubsantrag an einen Kriegsveteranen zu schreiben. Die Unterlagen werden vorab zur Verfügung gestellt und an die Personalabteilung weitergeleitet. Die Militärveteranen erstatten dem Kommandeur Bericht über die Erlaubnis. Eine Kopie der Bescheinigung ist beigefügt, die den Leistungsanspruch bestätigt.

Einer der Hauptvorteile besteht darin, dass einem Kriegsveteranen zu jeder Zeit seiner Wahl Arbeitserlaubnis gewährt wird. Jede Organisation erstellt einen eigenen Plan, nach dem sich die Arbeitnehmer ausruhen können. Die Arbeitgeber haben jedoch nicht das Recht, den Kombattanten die Gewährung dieser Leistung zu verweigern.

Gleichzeitig sollten Mitarbeiter ihre Rechte nicht missbrauchen. Parallel zum verfügbaren Privileg besteht die Verpflichtung, die Ruhezeit mit dem Leiter abzustimmen. Daher stellt sich häufig die Frage, ob ein Kriegsveteran keinen Urlaub mehr hat.

Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer vernünftigerweise ablehnen. Wenn der Veteran zur gleichen Zeit seine Bewerbung verlässt und nicht innerhalb der angegebenen Frist zur Arbeit geht, wird dies als Fehlbetrag gewertet. Danach entlässt der Manager den Mitarbeiter häufig.

Die Gerichte haben umfangreiche Praxis in Fällen, in denen die Entscheidung, einen Veteranen zu entlassen, umstritten war. In der Regel wird die Entscheidung nicht zugunsten des Kämpfers getroffen. Das heißt, das Recht, eine Ruhezeit zu wählen, ist nicht absolut. In jedem Fall wird es mit den Führern vereinbart. Sie lernen die Aussage des Veteranen kennen und überlegen es sich dann oder nicht. Danach wird ein Befehl erteilt, der Kampfteilnehmer prüft seinen Inhalt und unterzeichnet ihn dann.

Urlaub

Wenn ein Veteran der Feindseligkeiten nach einem anderen Urlaub gefragt hat, nachdem er eine entsprechende Erklärung abgegeben hat, muss der Arbeitgeber ihn kennenlernen. Anschließend erteilt er einen Befehl, in der Regel in Form von Nr. T-6, es können jedoch auch andere von der Organisation genehmigte Optionen verwendet werden. Die Anordnung hat keine besondere Kennzeichnung dafür, dass der Urlaub dem Veteranen gewährt wird.

Es ist am besten, wenn der Veteran seinen Antrag so früh wie möglich selbst einreicht. In diesem Fall rechnet der Buchhalter am letzten Arbeitstag vor dem Urlaub im Voraus ab, gibt dem Arbeitnehmer Urlaub und zahlt ihm den Lohn.

Dauer

Jeder Teilnehmer an den Kämpfen hat das Recht, einen bezahlten Grundurlaub ohne Bezahlung zu erhalten. Die Dauer des Urlaubs eines Kriegsveteranen hängt von den Merkmalen der Organisation ab, in der er arbeitet, von den Bedingungen seiner Arbeit. Jedes Unternehmen legt seine Urlaubsdauer fest. Wenn also Menschen unter schädlichen oder gefährlichen Bedingungen arbeiten, haben sie Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub. Es spielt keine Rolle, ob sie an den Kämpfen teilnehmen. In jedem Fall erhöht sich die Anzahl der Urlaubstage um 7 Tage, die ebenfalls bezahlt werden.

Im Allgemeinen haben die Teilnehmer an den Kämpfen auch einen zusätzlichen bezahlten Urlaub, der den Arbeitern im hohen Norden und in entsprechenden Gebieten gewährt wird. Bei der Berechnung der Urlaubsdauer für Veteranen berücksichtigen sie nicht die Wochenenden und Feiertage, die während des Rests fielen.

Im Falle der Gewährung eines unbezahlten Zusatzurlaubs an die Kombattanten ist ebenfalls ein vorläufiger schriftlicher Antrag erforderlich.

Ein Antrag auf Erlaubnis für einen Kriegsveteranen ist in jeder Form. Trotzdem gibt es für sie gemeinsame Muster. Es ist wichtig, den Musterurlaubsbericht an einen Kriegsveteranen genau zu befolgen.

Eigenschaften

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass es viele Faktoren gibt, die die Ruhezeit beeinflussen. Der meiste zusätzliche Urlaub von 15 Tagen weist mehrere wichtige Merkmale auf. Sie muss ausnahmslos von allen juristischen Personen zur Verfügung gestellt werden, ungeachtet des Eigentums. Stellen Sie sicher, dass der gesamte Zeitraum bezahlt werden muss. Die Teilnehmer der Schlachten, die jetzt in der zivilen Spezialität arbeiten, verbinden die Tage der zusätzlichen Ruhe nicht mit den Hauptferien. Während Veteranen, die derzeit Militärpersonal sind, sich diesen Tagen zur Hauptsache ausruhen und teilen können.

Veteranen erhalten einmal im Jahr einen unbezahlten Zusatzurlaub, der 35 Tage dauert. Es ist wichtig, dass sie laut Gesetz das Recht haben, es jederzeit in Anspruch zu nehmen, ohne den im Unternehmen festgelegten Urlaubsplan zu berücksichtigen. In der Praxis wird dies jedoch bei weitem nicht immer realisiert. Darüber hinaus stellen sich die Gerichte nicht auf die Seite der Kombattanten, wenn die Führer die Ausübung des von ihnen festgelegten Gesetzes behindern.

Reihenfolge der Registrierung

Für eine kompetente Registrierung von Ruhezeiten ist es wichtig, das gesetzliche Verfahren einzuhalten. Zunächst müssen Sie eine Erklärung abgeben. Es sollte die folgenden Informationen enthalten: persönliche Daten und die Position des Kopfes, persönliche Daten des Veteranen selbst, die Dauer des Urlaubs, auf welcher Grundlage zusätzlicher Urlaub gewährt wird, das Datum, an dem das Dokument erstellt wurde. Achten Sie darauf, es zu abonnieren und die Signatur - zu entschlüsseln.

Eine Kopie des Veteranenausweises ist immer dem Antrag beigefügt, der gemäß allen Anforderungen erstellt wurde.

Das Verfahren ist etwas anders, wenn es um einen Veteranen geht, der derzeit in der russischen Armee dient. In diesem Fall müssen Sie den Musterbericht über den Urlaub des Kriegsveteranen sorgfältig kopieren. Es sollte eine Reihe von Daten enthalten: die persönlichen Daten des Kommandanten, die persönlichen Daten des Antragstellers, die Dauer des Rests, den Grund für die Bereitstellung, den Ersatz eines Teilnehmers an den Kämpfen während des Rests, das endgültige Ziel der Straße, einen Antrag auf finanzielle Unterstützung für die Reise der Familie. In Fällen, in denen die Reise auf See oder in einem Resort stattfindet, müssen Sie die Kosten der Genehmigung angeben. Das Formular ist streng reglementiert, daher ist es wichtig, sich mit dem Musterbericht über den Urlaub eines Kriegsveteranen vertraut zu machen. Der geringste Verstoß gegen die Ausführungsreihenfolge führt zur Ungültigkeit des Dokuments. Ein Beispiel für einen Urlaubsbericht eines Kriegsveteranen ist unten aufgeführt.

Es ist unbedingt erforderlich, den Urlaubsplan der Organisation zu lesen, in dem der gesetzliche Zusatzurlaub angegeben ist. Es ist wichtig, Informationen über den Befehl des Leiters zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die in den persönlichen Registrierungskarten eingetragenen Urlaubsunterlagen überprüfen, falls diese in der Organisation vorhanden sind.

Berechnungsregeln

Es ist zu berücksichtigen, dass für die Berechnung der zusätzlichen Ruhetage ein Berichtsjahr erforderlich ist. Manchmal kommt es jedoch vor, dass ein Veteran eine unvollständige Anzahl von Tagen in einem Abrechnungszeitraum berechnet hat. Verwenden Sie dann die folgende Formel, um die Anzahl der Ruhetage zu bestimmen: Po = 15/12 * Fv.Wo: Nach - der Dauer des zusätzlichen Urlaubs; 15 - die gesetzlich festgelegte Anzahl von Urlaubstagen; 12 - die Anzahl der Monate in einem Jahr; Fv-Zeit hat sich nämlich in der Abrechnungsperiode ausgezahlt.

Sie berechnen die Zahlung zusätzlicher Ruhezeiten an Veteranen nach der Formel: Oo = Po * (Zn / 29,3). Wo: Oo - Bezahlung für Rest; Nach - der Dauer der Ruhe in Tagen wird nach der vorherigen Formel berechnet; Sn - der Geldbetrag, der im Abrechnungszeitraum verdient wurde; 29,3 - die durchschnittliche monatliche Anzahl von Tagen in einem Jahr.

Mit diesen Formeln können Sie die Dauer der zusätzlichen Ruhezeit und die erforderlichen Geldmittel für die Zahlung an Veteranen berechnen.

Zahlungsfunktionen

Bei der Berechnung des Zahlungsbetrags für zusätzlichen Urlaub für Veteranen werden viele Nuancen berücksichtigt. Wenn er also ein Dienstalter hat, dessen Größe im Abrechnungszeitraum geringer ist, dann muss die tatsächliche Arbeitszeit berücksichtigt werden. Das Urlaubsgeld wird 3 Tage vor Beginn eines zusätzlichen Urlaubs gezahlt.

Im Gesetz

Im Jahr 1995 verabschiedete Russland seine Verordnung über Veteranen. Ihm zufolge sind Kriegsveteranen:

• Militärpersonal dient derzeit.
• In die Reserve entlassen.
• Im Ruhestand.
• Im Trainingslager.
• ATS-Offiziere.

Sie können auch Mitarbeiter der internen Abteilungen sein. Darüber hinaus sind Teilnehmer an Feindseligkeiten:

• Diejenigen, die zum Beispiel auf Anordnung der Regierung an Kampfeinsätzen teilnahmen, räumten von 1945 bis 1952 das Gebiet der ehemaligen UdSSR.
• Diejenigen, die an der Bekämpfung von Schleppnetzen teilgenommen und von 1945 bis 1958 Minen zerstört haben.
• Diejenigen, die gedient haben, haben während der Kämpfe dort Fracht nach Afghanistan geliefert.
• Diejenigen, die in der Luftwaffe gedient haben und während der Existenz der UdSSR Flüge über Afghanistan unternommen haben.
• Vertreter des Servicepersonals an Orten, an denen Feindseligkeiten, Verletzungen, Granatenschocks infolge von Verletzungen, Medaillen oder anderen staatlichen Auszeichnungen stattgefunden haben.
• Arbeiter, die 1979-1989 nach Afghanistan geschickt wurden.

Darüber hinaus sind in den Gesetzen der Russischen Föderation die Gebiete aufgeführt, in denen Kämpfe unter Beteiligung der Bürger stattgefunden haben.

Privilegien

Das Gesetz "Über Veteranen" enthält eine vollständige Liste der Vorteile, die für Kombattanten bestimmt sind. Sie umfassen:

• Entschädigung für Nebenkosten in Höhe von 50%.
• Ärztliche Versorgung außer Kontrolle zu bringen, Vorteile für die Prothetik.
• Die monatlichen Barzahlungen beliefen sich ab 2016 auf 2.622 Rubel.
• Urlaub

Es gibt einen bestimmten Grund, warum Urlaub in die Liste der Leistungen aufgenommen wird. Tatsache ist, dass eine Person für diesen Zeitraum von der Erfüllung der Arbeitspflichten befreit ist. In der Regel wird ein Urlaub unter Berücksichtigung der folgenden Punkte gegeben:

• Verfügbare Berufserfahrung.
• Die Besonderheiten der Arbeit.
• Das Vorhandensein von Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber im Arbeitsvertrag.

In Bezug auf Urlaub für einen russischen Staatsbürger können die folgenden Maßnahmen nicht angewendet werden:

• beschränke es;
• storniere es.

Gründe für die Verlängerung

Manchmal gibt es Situationen, in denen sich die Dauer des Restes der Veteranen verlängert. Zu diesem Zweck können sie die folgenden gesetzlichen Bestimmungen in Anspruch nehmen.

• Wenn es eine Krankenstandsbescheinigung gibt, die bestätigt, dass die Krankheit vom Veteranen während der Urlaubszeit übertragen wurde, gibt es einen Grund für ihre Verlängerung.
• Wenn er während der Ruhezeit an der Erfüllung staatlicher Pflichten beteiligt war und eine offizielle Bestätigung vorliegt, dass er zu diesem Zeitpunkt von grundlegenden Arbeitspflichten entlassen wurde, ist dies auch die Grundlage für die Verlängerung der Ruhezeit.
• Andere vom russischen Gesetz festgelegte Umstände sind ebenfalls ein Grund, einem Veteranen den Urlaub zu verlängern.

Unter diesen Voraussetzungen erhält der Teilnehmer am bewaffneten Konflikt in jedem Fall eine Urlaubszahlung in Höhe des Durchschnittsgehalts. Diese Mittel unterliegen jedoch der vollen Besteuerung.

Behindertenkrieg

Eine zusätzliche Kategorie mit einer Reihe von Privilegien, einschließlich derjenigen im Zusammenhang mit dem Urlaub, sind Personen, die infolge der Teilnahme an Feindseligkeiten behindert werden. Dies schließt Teilnehmer am Zweiten Weltkrieg, andere bewaffnete Konflikte der UdSSR und der Russischen Föderation ein, die aufgrund einer während des Militärdienstes übertragenen Krankheit behindert wurden.

Eingeschlossen sind auch diejenigen, die es unter 18 Jahren geschafft haben, Gefangene des Ghettos oder Konzentrationslagers zu werden, die einen Arbeitsunfall oder eine Krankheit erlitten haben. Damit alle diese Personengruppen von den Vorteilen profitieren können, ist eine Unterkunft in Russland erforderlich.

Privilegien für Kriegsinvaliden

Die größten Privilegien erhalten Kriegsinvaliden. Ihr unbezahlter Urlaub dauert bis zu 60 Tage, sie können ihn einmal nehmen und in Stücke zerbrechen. Dies gilt für Menschen mit Behinderungen aller Gruppen. Sie erhalten auch jederzeit bezahlten Urlaub, der für sie günstig ist. Sie müssen sich jedoch daran erinnern, dass Sie sich jederzeit mit der Leitung des Unternehmens, in dem die behinderte Person arbeitet, abstimmen müssen, um Urlaub zu machen. Und der Leiter der Organisation kann dieses Recht vernünftigerweise ablehnen. Und das Gericht steht meistens auf der Seite der Führung, nicht des Veteranen. Dieses Privileg ist also sehr umstritten.

Laut Gesetz werden jedoch Menschen mit Behinderungen bei der Planung eines Urlaubsplans nicht mit einbezogen, da sie den Antrag zu jeder Jahreszeit stellen. Sie können in den Urlaub fahren, wenn sie sich entscheiden.

Darüber hinaus können Menschen mit Behinderungen ihren bezahlten Urlaub um 60 Tage unbezahlten Urlaub verlängern. Sie wird auch jederzeit ausgestellt, wenn es für sie zweckmäßig ist.

Das Gesetz sieht für alle Bürger einen Mindesturlaub von 28 Tagen vor. Menschen mit Behinderungen haben jedoch Anspruch auf 88 Tage Ruhezeit, von denen 28 unbedingt bezahlt werden müssen. Aber manchmal reichen 88 Tage nicht für eine Behandlung in einem Sanatorium aus, und dann haben Kriegsinvaliden der Gruppen I und II das Recht auf zusätzliche Tage, die erstellt werden, wenn sie krankgeschrieben werden. Es wird von der Sozialversicherung bezahlt.

Fazit

Somit hat jeder Teilnehmer an den Feindseligkeiten, an denen die UdSSR und die Russische Föderation teilgenommen haben, Anspruch auf bestimmte Leistungen des Staates, einschließlich eines zusätzlichen Urlaubs. Bei der Gewährung dieser Privilegien gibt es jedoch eine Reihe von Vorbehalten, mit denen Sie sich unbedingt im Voraus vertraut machen müssen. Vergessen Sie nicht, dass es immer besser ist, die Urlaubszeit mit dem Chef zu besprechen, um weitere Probleme zu vermeiden.