Wenn wir kurz über das rechtliche Regime von Geschäftsgeheimnissen sprechen, sollte festgestellt werden, dass dieses Konzept erst vor relativ kurzer Zeit mit der Entwicklung unternehmerischen Handelns aufgetaucht ist. Der Ausdruck "Geschäftsgeheimnis" wird häufig in verschiedenen Unternehmen und Organisationen verwendet, die gewinnbezogene Tätigkeiten ausüben. Was bedeutet dieses Konzept und wie sieht die gesetzliche Regelung zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen aus? Darüber weiter.
Allgemeines Konzept
In Übereinstimmung mit der aktuellen russischen Gesetzgebung ist ein Geschäftsgeheimnis jede Information, die es der Person, die es besitzt, ermöglicht, den Umsatz signifikant zu steigern. Dieser Ausdruck kann verwendet werden, um Informationen über die Bestandteile bestimmter Markenprodukte zu charakterisieren, die von Unternehmen der Lebensmittelindustrie hergestellt werden, Werbemittel, mit denen das Unternehmen einen Anstieg des Zustroms von Kunden und Stammkunden organisiert, usw. Dieses Konzept ist auch im Dienstleistungsmarkt weit verbreitet.
Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, hat das Recht auf Geheimhaltung, da er mit seiner Hilfe die Möglichkeit hat, ein profitables Geschäft zu betreiben.
Legislative Konsolidierung
Das Zivilrecht sagt viel über Geschäftsgeheimnisse aus. Das Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation enthält Artikel 139, der nicht nur dies, sondern auch den Begriff des Amtsgeheimnisses offenbart, dessen rechtliche Regelung mit der betreffenden identisch ist. Darüber hinaus ist das Konzept der Geschäftsgeheimnisse auch in Artikeln des Arbeitsgesetzbuchs enthalten.
Darüber hinaus gibt es in der Datenbank der aufsichtsrechtlichen Gesetze Russlands das Gesetz vom 9. Juli 2004 „Über Geschäftsgeheimnisse“. Es definiert das Konzept und das rechtliche Regime von Geschäftsgeheimnissen. Darüber hinaus geht es um die Rechte und Pflichten von Personen, die solche Informationen besitzen, und legt rechtliche Methoden zu deren Schutz fest.
Zeichen von Geschäftsgeheimnissen
Die Begriffe des Handels- und Amtsgeheimrechts offenbaren auch ihre Merkmale. Damit Informationen einen geheimen Status erhalten, müssen sie die Hauptqualität haben: Sie müssen für die Geschäftsentwicklung nützlich sein. Diese Informationen sind wertvoll und können daher nicht an Dritte weitergegeben werden, da sie sich bei allgemeiner Bekanntheit nicht mehr wirklich lohnen. Aufgrund des Wertes von Informationen, die auf das System der Geschäftsgeheimnisse Bezug nehmen, ist der Zugriff auf diese Informationen für Dritte untersagt - rechtlich ist dies nur mit Genehmigung des Eigentümers möglich. Es wird davon ausgegangen, dass der Hauptweg, um an solche Informationen zu gelangen, der einzige ist, der auf einer Vereinbarung mit dem Inhaber oder einer anderen Art von Vereinbarung mit ihm beruht.
Informationen, die nicht als Geschäftsgeheimnisse eingestuft werden können
Es gibt einige Ausnahmen zum Gesetz der Geschäftsgeheimnisse, wie in anderen Branchen. Der Gesetzgeber definiert diejenigen Daten und Indikatoren eindeutig, die kein Geschäftsgeheimnis darstellen können. Dies sind vor allem Daten, die illegale Informationen enthalten. Personen, die unternehmerische Tätigkeiten ausüben, können kein angemessenes Etikett für Informationen über die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer, die Anzahl der Arbeitnehmer, die im Unternehmen verwendeten Entgeltsysteme sowie über das laufende Einkommen des Unternehmers aufgrund seiner Arbeit erstellen.Fakten in Bezug auf das Vorhandensein von Lohnrückständen, deren Höhe auch unter einer solchen Überschrift nicht verborgen werden kann.
Informationen über die Umweltverschmutzung durch das Unternehmen können auch nicht unter dem Deckmantel von Geschäftsgeheimnissen verborgen werden. Die gesetzliche Regelung dieses Konzepts beinhaltet auch das Verbot, die Liste der Personen zu verbergen, die ihre Handlungen im Namen eines Unternehmens, einer Organisation oder einer Institution ausführen können, ohne dass in ihrem Namen eine Vollmacht vorhanden ist.
Unerlaubte Preisgabe von Geschäftsgeheimnissen
Das Bundesgesetz über das Geschäftsgeheimnis verweist auch auf illegale Arten der Informationsbeschaffung, die Bestandteil des Geschäftsgeheimnisses sind. In seinen Artikeln werden alle Handlungen, die die Beseitigung von Hindernissen darstellen, die zur Bewahrung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, errichtet wurden, als rechtswidrige Methoden zur Erlangung solcher Informationen anerkannt. Darüber hinaus werden alle Handlungen zur Weitergabe von rechtlich bekannten Informationen an Dritte, die von einer Person durchgeführt wurden, die weiß, dass die Informationen Gegenstand des Wirtschaftsgeheimnisses sind, als solche betrachtet.
Offenlegungspflicht
Verstöße gegen die gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, dh deren rechtswidrige Preisgabe, sind mit einer gewissen Haftung verbunden. Abhängig von der Schwere des verursachten Schadens kann der Schuldige verwaltungsrechtlich, zivilrechtlich, disziplinarisch oder strafrechtlich haftbar gemacht werden.
Das Arbeitsrecht sieht eine disziplinarische Haftung für einen Mitarbeiter vor, der rechtmäßig sensible Informationen besitzt und diese versehentlich weitergibt. Damit der Arbeitgeber eine solche Person zur Rechenschaft ziehen kann, muss nachgewiesen werden, dass der Arbeitnehmer Zugang zu ihr hatte. Ein Beispiel hierfür kann eine Vereinbarung über das Verbot der Weitergabe von Informationen oder eine Quittung sein, die von der Hand desselben Mitarbeiters mit seiner Unterschrift ausgestellt wurde. Im Arbeitsrecht wird die Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen als grobe Disziplinarverletzung angesehen, in dieser Hinsicht sollte der Arbeitnehmer, der dies zugelassen hat, einer schwerwiegenden Bestrafung unterzogen werden. Die Praxis zeigt, dass der Arbeitgeber in diesem Fall die Entlassung solcher Arbeitnehmer bevorzugt. Basierend auf Kunst. Nach Artikel 241 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann einem solchen Arbeitnehmer eine zusätzliche Haftung in Höhe eines Betrags zugewiesen werden, der sein monatliches Gehalt nicht übersteigt. Darüber hinaus kann am Ende des Prozesses eine Entscheidung über den vollständigen Ersatz des materiellen Schadens des Arbeitgebers getroffen werden, eine solche Strafe wird jedoch nur angewendet, wenn das Unternehmen infolge dieser Handlungen ernsthafte Verluste erlitten hat.
Der Gesetzgeber nimmt bestimmte Änderungen in Bezug auf die Bedingungen für die Auferlegung von Verpflichtungen zur Zahlung eines materiellen Schadens eines Arbeitnehmers an einen Arbeitgeber vor. Der Artikel des Bundesgesetzes "Über Geschäftsgeheimnisse" besagt, dass dem Arbeitnehmer diese Art der Verantwortung nicht übertragen wird, wenn der Arbeitgeber nicht alle erforderlichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung von Verschlusssachen getroffen hat. Gleiches gilt, wenn die Informationen aufgrund anderer Personen oder höherer Gewalt freigegeben wurden. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter das Recht, gegen die Rechtswidrigkeit der Bestimmung des Systems der Geschäftsgeheimnisse Einspruch einzulegen, falls die Informationen während der Erfüllung ihrer Arbeitspflichten bekannt werden. In diesem Fall wird sie auch nicht zur Verantwortung gezogen.
Strafrechtliche Verantwortlichkeit
Diese Art der Haftung für Verstöße gegen das gesetzliche Regime von Geschäftsgeheimnissen ist die schwerwiegendste. Es wird auf der Grundlage des Strafrechts angewendet, das auf dem Territorium der Russischen Föderation gilt - Art. 183 des Strafgesetzbuches. Dieser Artikel sieht diese Art der Bestrafung als Geldstrafe oder Freiheitsstrafe für einen relativ kurzen Zeitraum von bis zu 3 Jahren vor.Bezüglich der Geldstrafe kann eine Geldstrafe in Höhe von bis zu 1 Million Rubel verhängt werden.
Eine Person kann nur dann strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden, wenn die Person absichtlich Informationen preisgibt, die als Angestellter des Unternehmens oder der Organisation, für die sie zuständig ist, ein Geheimnis darstellen. Es wird auch als Straftat angesehen, Dritten Zugang zu einer Datenbank zu gewähren, in der Verschlusssachen gespeichert sind, oder Hindernisse durch andere Methoden zu beseitigen, die die Geheimhaltung und Sicherheit von Informationen gewährleisten.
Eine Person kann finanziell bestraft werden, indem eine Geldstrafe für Handlungen im Zusammenhang mit der Erhebung von Informationen, die das Geheimnis des Unternehmens darstellen, gezahlt wird. Dazu gehören das Hacken von Systemen, die Bestechung von Mitarbeitern im Unternehmen und die Kenntnis von Informationen, die ein geschäftliches oder behördliches Geheimnis darstellen, sowie Drohungen gegen sie, Erpressungen und ähnliche Handlungen.
Damit eine Person strafrechtlich verfolgt werden kann, sind bestimmte Umstände erforderlich. Auf jeden Fall muss die verletzte Person durch die Handlungen der schuldigen Person einige Verluste erleiden. Ein Beispiel hierfür können Schäden in Höhe von mehr als 1,5 Millionen Rubel sowie schwerwiegende Folgen sein, die durch die Offenlegung von Geheimnissen entstanden sind. Zum Zwecke der strafrechtlichen Verantwortlichkeit auch das Vorhandensein von Söldnermotiven für eine Person, die ein Verbrechen begangen hat, das gegen das gesetzliche Regime des Geschäftsgeheimnisses verstößt.
Die Rechtspraxis zeigt, dass die Anwendung eines solchen Strafmaßes für die Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen sehr selten ist. Grundsätzlich zwingt das Gericht den Schuldigen, dem Geschädigten eine Geldstrafe in der vereinbarten Höhe zu zahlen.
Datenschutzmaßnahmen
Das Bundesgesetz Nr. 61 über das rechtliche Regime von Geschäftsgeheimnissen sieht vor, dass der Gesetzgeber einige Methoden vorsieht, um vertrauliche Informationen vor einer unentgeltlichen Weitergabe an Dritte zu schützen. Auf der Grundlage von Abschnitt 10 des Gesetzes über vertrauliche Informationen können alle Personen, die über kommerzielle Informationen verfügen, einen eigenen Personenkreis bestimmen, der ungehinderten Zugang zu diesen Informationen erhalten und deren Verwendung überwachen kann. Alle Dokumente, die Informationen enthalten, die Geschäftsgeheimnisse enthalten, müssen den entsprechenden Stempel tragen. Gleiches gilt für Medien, die offizielle Geheimnisse haben. Auf diesem Hals muss auch der offizielle Informationsinhaber angegeben werden - dies kann entweder eine natürliche oder eine juristische Person sein (Organisation, Institution oder Unternehmen).
Der Gesetzgeber ist verpflichtet, alle Beziehungen zu regeln, die im Zusammenhang mit der Bereitstellung oder Nutzung von Informationen, die durch bestimmte rechtliche Schritte ein Geschäftsgeheimnis darstellen, entstehen können. Beispiele hierfür können schriftliche Quittungen über die Geheimhaltung oder der Abschluss von Vereinbarungen des entsprechenden Inhalts sein.
In jedem Unternehmen oder jeder Organisation, in der es geheime Informationen gibt, muss ein Konto von Personen angelegt werden, die Zugriff darauf haben, sowie von Personen, die Kenntnis von verborgenen Informationen erlangen. Dieser Kreis sollte ernsthaft eingeschränkt werden.
Die gesetzliche Regelung von Amts- und Geschäftsgeheimnissen in Bezug auf bestimmte Informationen wird erst festgelegt, wenn der Inhaber alle gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen getroffen hat. Zunächst widmet sich das Gericht der Frage, wie kompetent der Eigentümer alle Bedingungen organisiert hat, um seine Sicherheit zu gewährleisten. Wenn dies während des Prozesses nicht beachtet wird, wird der Schutz der Rechte des Inhabers der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, aufgrund des Mangels an Corpus Delicti in der von der schuldigen Person begangenen Handlung nicht durchgeführt.
Für Privatunternehmer, die keine Leiharbeitnehmer beschäftigen, wurde eine leicht abweichende Liste von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informationssicherheit erstellt. Hierzu zählen zunächst die Definition des als geheim geltenden Informationskreises sowie die Gründe, aus denen die Weitergabe von Verschlusssachen geregelt werden kann.
Schutz der Vertraulichkeit von Informationen in Arbeitsbeziehungen
Jeder Mitarbeiter, der über Informationen verfügt, die dem Konzept und dem rechtlichen Regime von Geschäftsgeheimnissen entsprechen, muss bestimmte Anforderungen des russischen Rechts strikt einhalten. Der Kern dieser Pflichten besteht darin, Verschlusssachen vor der Weitergabe an Dritte zu schützen. Nach Beendigung des Arbeitsvertrages hat der Arbeitnehmer auch kein Auskunftsrecht mehr - dies ist auch gesetzlich vorgeschrieben und muss zum Zeitpunkt des Abschlusses auf dem Beleg und im Vertrag vermerkt sein. Im Falle eines Verstoßes gegen diese Anforderungen kann der Inhaber von Geschäftsinformationen vor Gericht gehen, um seine verletzten Rechte zu schützen und Ersatz für Verluste zu verlangen, die durch die Weitergabe von Informationen an Dritte entstehen.
Nach Ablauf der Gültigkeitsdauer des mit der Person geschlossenen Vertrages, die die Daten kennt, die der gesetzlichen Regelung des Geschäfts- und Amtsgeheimnisses unterliegen, oder nach rechtskräftiger Kündigung ist der Mitarbeiter verpflichtet, alle Medien zurückzugeben, auf denen Verschlusssachen vorhanden sind. Dies gilt natürlich nur für die Objekte, die sich in ihrem Arbeitsgebrauch befanden.
Versteckte Informationen für Beamte
Die Liste der Persönlichkeitsrechte von Inhabern von Geschäftsgeheimnissen besagt, dass diese Person gesetzlich verborgene "Betriebsgeheimnisse" nicht ohne die Notwendigkeit und das persönliche Ermessen offenlegen sollte. In den Rechtsakten der Russischen Föderation heißt es jedoch, dass Beamte das Recht haben, in bestimmten Fällen, die bei der Durchführung von Ermittlungsmaßnahmen, bei der Feststellung von Tatsachen usw. auftreten können, die Bereitstellung von Informationen von einer Reihe von Geschäftsgeheimnissen zu verlangen.
Auf erstes Ersuchen lokaler Exekutivbehörden, Ermittler, Vertreter staatlicher Körperschaften oder anderer befugter Personen ist eine Person, die verborgene Informationen besitzt, verpflichtet, diese im Übrigen kostenlos zur Verfügung zu stellen.
Ein solcher Antrag eines Beamten muss schriftlich erfolgen und durch Unterschrift bestätigt werden. Der Zweck des Anspruchs muss im Text des Dokuments angegeben werden, sowie die rechtlichen Gründe, in denen die Person Verschlusssachen vorlegen muss. Für den Fall, dass die Anforderung nicht in der richtigen Form ausgeführt wurde, hat der Unternehmer das uneingeschränkte Recht, die Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu verweigern.
In der Praxis gibt es solche Fälle, in denen eine Person die Bereitstellung von Informationen verweigert, die durch das gesetzliche Regime von Geschäftsgeheimnissen gekennzeichnet sind. In diesem Fall hat der Beamte das Recht, seine Offenlegung vor Gericht zu verlangen.
Der Vertreter der Regierung, der Kenntnis von Informationen erlangt hat, die das Geschäftsgeheimnis eines Unternehmens oder einer Organisation darstellen, ist verpflichtet, seine Sicherheit durch alle möglichen Methoden zu gewährleisten. Andernfalls kann er für die Offenlegung angemessen haftbar gemacht werden. Er hat auch kein Recht, die erhaltenen Informationen unabhängig für persönliche und egoistische Zwecke zu verwenden.
Rechte des Inhabers eines Geheimnisses
Die aufsichtsrechtlichen Gesetze der Russischen Föderation enthalten eine spezifische Liste der Inhaber von Geschäftsgeheimnissen. Sie alle sind auf Bundesebene gesetzlich garantiert und können bei Bedarf vor Gericht geschützt werden.
Eine Person, die Eigentümer von Verschlusssachen ist, hat das Recht, Änderungen und Ergänzungen ihres Inhalts vorzunehmen, wenn die neuen Informationen nicht den gesetzlichen Bestimmungen widersprechen.Darüber hinaus hat er das Recht, solche Informationen nach eigenem Ermessen zu verwenden, wenn diese Handlungen auch nicht gegen das Gesetz verstoßen. Er hat auch das Recht, sie Dritten zur Verfügung zu stellen und deren Sicherheit auf angemessenem Niveau zu verlangen. Um sicherzustellen, dass diese Maßnahmen in der erforderlichen Form durchgeführt werden, muss eine Vereinbarung geschlossen oder eine Quittung für die Nichtoffenlegung von Informationen ausgestellt werden. Gleiches gilt für staatliche Stellen und alle Beamten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit Zugang zu Geschäftsgeheimnissen erlangt haben. Sie sind auch verpflichtet, Bedingungen für deren Wahrung zu schaffen.
Sofern das Recht zur Aufbewahrung derartiger Informationen verletzt wird, hat der rechtmäßige Eigentümer die Möglichkeit, seinen Schutz zu beantragen, der ausschließlich vor Gericht erfolgt. Anhörungen finden in solchen Fällen immer hinter verschlossenen Türen statt, ohne dass die Möglichkeit besteht, Sitzungen Dritter als Zuhörer zu nutzen.