Wurde Ihnen jemals in einer medizinischen Einrichtung eine Krankenstandsbescheinigung ausgestellt? Wenn nicht, dann sind Sie wahrscheinlich ein glücklicher Mensch. Wenn ja, dann ist Ihnen höchstwahrscheinlich aufgefallen, dass anstelle einer textuellen Beschreibung alle gängigen Codes verwendet wurden. Beispielsweise wird in diesem Dokument sehr oft der Code 02 als Ursache für Behinderung angegeben, dessen Entschlüsselung vielen normalen Menschen ein Rätsel bleibt. Versuchen wir herauszufinden, welche Informationen sich hinter den Zahlen verbergen können. Darüber hinaus ist es überhaupt nicht schwierig. Außerdem erfahren Sie, wie Sie einen Krankenstand erstellen können (Grund für die Behinderung - Code 02).
Was steht auf dem Krankenstand?
Die folgenden Daten werden in ein Dokument eingegeben, z. B. ein Behindertenausweis:
- F. I. O. eines kranken Patienten (Basis ist ein Personalausweis, nämlich ein Reisepass).
- Datum, Monat und Jahr seiner Geburt.
- Paul
- Der Name der Organisation (Fabrik), in der der Patient arbeitet (Basis - je nach Patient). Wenn der Patient für einen einzelnen Unternehmer arbeitet oder einer selbst ist, gibt diese Spalte den vollständigen Namen des Arbeitgebers an.
- Angaben zum Ort der Ausstellung des Krankenstands: am Arbeitsplatz oder am Wohnort.
- TIN des Patienten.
- Grund für die Behinderung.
- Das Datum der Eröffnung und des Ausfüllens des Krankenstands.
- Der Zeitraum, in dem eine Person behindert war.
- Alle Arten von Verstößen gegen das Regime.
- Sonstige Angaben.
- Bedingungen für die Berechnung der Geldleistungen.
Alle Codes im Dokument, vom ersten bis zum vorletzten, werden vom Arzt eingegeben, der den Krankenurlaub eröffnet. Die Bedingungen für die Berechnung der Invalidenrente (in verschlüsselter Form) werden jedoch vom Arbeitgeber eingegeben, und zwar vom Arbeitnehmer, der sich mit diesen Fragen befasst.
Warum müssen Sie Informationen verschlüsseln?
Was ist der Zweck der Codierung? Und es besteht aus Folgendem:
- vertrauliche Informationen über die Krankheit des Patienten vollständig zu bewahren;
- Minimieren Sie die Wahrscheinlichkeit von Fälschungen.
- Wunsch, medizinische Formulare wirtschaftlich und kompakt einzusetzen;
- die Möglichkeit haben, mit einer Vielzahl von medizinischen Einrichtungen im Ausland zusammenzuarbeiten;
- deutlich zu vereinfachen (manchmal ist die Handschrift des Arztes sehr schwer zu lesen) und die Aktivitäten der Mitarbeiter zu optimieren.
Hinweis! Nicht nur der Personalreferent, sondern auch der Patient selbst kann sich mit der Entschlüsselung dieser Codes vertraut machen: Sie werden auf der Rückseite des Krankenstands vorgelegt. Dreh es einfach um und lies es.
Wer braucht diese Codes?
Der wichtigste Teil des Behindertenblattes sind die Spalten, in denen sie Codes eingeben, die bestimmte Gründe angeben, warum Patienten nicht in der üblichen Weise arbeiten und ihre beruflichen Tätigkeiten ausüben können. Für diese codierte Information wurden mehrere Zellen zugewiesen:
- die ersten beiden sind der Hauptcode (Nummern 01 bis 15);
- die nächsten drei sind ein zusätzlicher Code (Nummern 017 bis 021);
- Die letzten beiden sind der qualifizierende Code (festgelegt für den Fall, dass die Diagnose geklärt ist).
Warum so viele Codes verwenden? Wer braucht sie? Und sie werden sowohl von Ärzten als auch von den Behörden (dh dem Arbeitgeber) benötigt.
Krankheitscodes entschlüsseln
Jeder Code verfügt über eine eigene Decodierung, die vom behandelnden Arzt angebracht werden kann und sollte.
Eine Ausnahme bilden nur die Basiscodes mit den Nummern 14 und 15, die für den Fall angebracht werden, dass die Zustimmung des Patienten eingeholt wird. Außerdem kann die Spalte zur Ursache der vorübergehenden Behinderung geändert werden (falls erforderlich).
Schlüsselcodes
Machen wir uns mit der Liste der grundlegenden Codes vertraut, die der Arzt in die ersten beiden Zellen eines medizinischen Dokuments schreibt:
- 01 - das Vorhandensein einer Krankheit, die den Patienten nicht impliziert, ist bei der Arbeit.
- 02 - Krankenstandscode, der die Arbeitsunfähigkeit der Person infolge einer Verletzung angibt.
- 03 - Quarantäne wird angekündigt, die verhindert, dass eine Person Arbeit findet.
- 04 - Der Patient erhielt direkt am Arbeitsplatz eine Verletzung (oder Folgen danach).
- 05 - Der Urlaub wird für die Zeit der Forschung und Entwicklung (Schwangerschaft und Geburt) gewährt.
- 06 - die Notwendigkeit von Prothesen in einem Krankenhaus.
- 07 - Verschlimmerung einer zuvor festgestellten Krankheit oder Feststellung einer mit beruflicher Tätigkeit verbundenen Krankheit.
- 08 - die Rehabilitationsphase im Sanatorium nach der Krankheit.
- 09 - Befreiung von der Arbeit, die im Falle der Pflege eines kranken nahen Verwandten ausgestellt wird.
- 10 - andere Umstände, die die Befreiung einer Person von der Notwendigkeit, am Arbeitsplatz zu sein, zur Folge haben.
- 11 - eine Krankheit, die auf einer von der Regierung genehmigten speziellen Liste aufgeführt ist (z. B. Geisteskrankheit, Hepatitis, Diabetes mellitus oder dergleichen).
- 12 - die Notwendigkeit, ein Kind (unter 7 Jahren) zu betreuen, dessen Leiden in der vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigten Liste der Krankheiten aufgeführt sind.
- 13 - das Vorhandensein einer Behinderung bei einem Kind, das Pflege benötigt.
- 14 - Ein Fall, in dem ein Kind an einer bösartigen Krankheit leidet oder nach der Impfung bestimmte Komplikationen auftreten.
- 15 - Betreuung eines Kindes mit HIV-Infektion.
Zusätzliche Codes
Lassen Sie uns nun herausfinden, welche zusätzlichen Codes in den nächsten drei Zellen des Behinderungsblatts abgelegt sind:
- 017 - die Notwendigkeit einer Behandlung in einer medizinischen Einrichtung für besondere Zwecke.
- 018 - in einem Sanatorium (oder Resort) sein, nachdem eine Verletzung infolge eines Arbeitsunfalls behandelt wurde.
- 019 - therapeutische Maßnahmen in Rehabilitationskliniken.
- 020 - Mutterschaftsurlaub, der zusätzlich zum Haupturlaub gewährt wird.
- 021 - Befreiung wegen Krankheit oder Verletzung infolge einer Vergiftung (Droge, Alkohol oder Gift).
Wichtig! Wenn der Grund für die Abwesenheit eines Mitarbeiters an seiner Stelle in den ersten beiden Zellen des Krankheitsurlaubs vollständig zum Ausdruck gekommen ist, müssen die nächsten drei nicht ausgefüllt werden. Wenn ein solcher Bedarf besteht, gibt der Arzt sowohl den Hauptcode als auch den zusätzlichen Code ein.
Krankenzahlung für Hausunfälle
Was ist Krankheitstage? Hierbei handelt es sich um ein medizinisches Dokument, in dem die Gründe für die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit der Person angegeben sind und auf deren Grundlage sie (für die gesamte Zeit, in der sie nicht am Arbeitsplatz ist) einen bestimmten Geldbetrag erhalten kann.
Wie wird Krankheit bezahlt? Das heißt, welche Faktoren sind für die Bestimmung des Betrags, der an den Arbeitnehmer gezahlt werden soll, von grundlegender Bedeutung?
- Versicherungserfahrung einer Person, die Krankheitsurlaub zur Zahlung vorlegt. Wenn diese Dienstzeit bis zu 5 Jahre beträgt, beträgt die Leistungshöhe 60% des Durchschnittslohns. im Alter von 5 bis 8 Jahren erhält der Arbeitnehmer 80% des Pflanzenschutzes; und wenn er älter als 8 Jahre ist, hat er die Chance, alle 100% zu bekommen.
- Durchschnittliches Jahreseinkommen.
Wichtig! Beachten Sie, dass die Ermittlung des durchschnittlichen Jahresverdienstes erhebliche Einschränkungen aufweist. So war im Jahr 2016 die größte Menge 670.000 Rubel. Das heißt, auch wenn Ihr durchschnittliches Jahreseinkommen in der tatsächlichen Berechnung diese Zahl erheblich übersteigt, wird der offiziell als am höchsten ermittelte Wert bei der Berechnung der Krankenhausentschädigung berücksichtigt.
- Das durchschnittliche Tageseinkommen.
- Die Anzahl der Tage, an denen ein Mitarbeiter von der Arbeit abwesend sein kann.
Wichtig! Wenn der Grund für die Abwesenheit des Arbeitnehmers eine Krankheit (z. B. Grippe) oder eine Körperverletzung ist, ist der Arbeitgeber für die Zahlung der ersten drei Tage verantwortlich, und die folgenden Tage werden ausschließlich von der Sozialversicherungsanstalt (FSS) gezahlt - siehe Gesetz Nr. 255-FZ (Absatz 1, Teil 2, Artikel 3).
Beispiel für die Berechnung der Krankenhausentschädigung
Theoretisch ist natürlich alles sehr klar. Lassen Sie uns sehen, wie Sie in der Praxis den Betrag, der Ihnen zusteht, unabhängig bestimmen können.
Angenommen, der Bürger Iwanow Iwan Iwanowitsch war wegen einer Verletzung im täglichen Leben (oder wegen einer Grippe) 10 Tage lang von der Arbeit abwesend (Kalender beachten). Der durchschnittliche Tageslohn von Ivan Ivanovich beträgt 1600 Rubel, und die Versicherungserfahrung beträgt 7 Jahre. Die Höhe des Vorteils beträgt 12.800 Rubel (1.600 x 10 x 80%). Davon werden 3840 Rubel (1600 x 3 x 80%) vom Arbeitgeber gezahlt, und der verbleibende Betrag - 8960 Rubel vom FSS.
Dauer der Vorlage der Krankengeldgarantie
Ein krankheitsbedingter Krankheitsurlaub aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit - Code 02 (die Entschlüsselung ist oben angegeben) - oder aus anderen Gründen muss der Arbeitnehmer vor Ablauf von sechs Monaten (bzw. 6 Monaten) nach dem im medizinischen Dokument angegebenen Datum vorlegen (a in der Spalte „nach welcher Nummer“).
Denken Sie daran! Bei Verspätung wird die Spitalzulage nicht ausgezahlt. Wenn beispielsweise der 15. Mai der letzte Tag im Krankenstand ist, ist der 15. November der späteste Termin für die Vorlage des Dokuments. Wenn Sie dies sogar einen Tag später tun, werden Sie keine Vorteile sehen.
Die Anzahl der Tage, für die die Zulage gezahlt wird
Es gibt bestimmte Fristen für die Ernennung und Bezahlung des Krankenstands:
- Die Frist für die Gegenleistung und Leistungsabtretung beträgt 10 Kalendertage. Der Countdown beginnt am Tag der Vorlage des Krankenstands. Dies ist im Gesetz Nr. 255-FZ (Teil 5, Artikel 13, Teil 1, Artikel 15) festgelegt.
- Die Zulagen werden so bald wie möglich (nach ihrer Zuteilung) gemäß demselben Gesetz (Teil 8, Artikel 13, Teil 1, Artikel 15) zum nächsten Gehalt ausgezahlt.
Hinweis! Für jeden abgelaufenen Tag haben Sie das Recht, eine Entschädigung gemäß dem RF Labour Code (Artikel 236) zu verlangen.
Die Anzahl der bezahlten Krankheitstage
Wenn der Arbeitnehmer krank wurde oder wegen Arbeitsunfähigkeit an seinem Platz abwesend war - Code 02 (die Entschlüsselung ist oben angegeben), muss die Leistung für den gesamten Zeitraum der Befreiung von der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit (oder genauer gesagt für alle im medizinischen Dokument angegebenen Kalendertage) garantiert werden. . Dies ist im Gesetz unter der Nummer 255-ФЗ (Teil 1, Artikel 9) klar festgelegt. Darüber hinaus gibt es keine Beschränkungen für die maximale Dauer des bezahlten Zeitraums. Die einzigen Ausnahmen sind Krankenhausleistungen für Mitarbeiter, die wegen Zeitarbeit oder Behinderung eingestellt wurden.
Wichtig! Wenn der Arbeitnehmer während des nächsten bezahlten Urlaubs krank wurde oder wegen Arbeitsunfähigkeit am Arbeitsplatz abwesend war - Code 02 (die Entschlüsselung ist oben angegeben), wird die Leistung für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Feiertage (nach Vereinbarung) werden entweder verlängert oder auf einen anderen geeigneten Zeitpunkt verschoben. Das scheint sehr fair zu sein.
Abschließend
Jetzt wissen Sie, was die Entschlüsselung der Ursache einer Behinderung bedeutet (Code 02). Alles ist sehr einfach. Der Code erschrickt nicht mehr und alarmiert niemanden mehr. Es ist nur ein Zeichen für eine Haushaltsverletzung. Zusätzliche Informationen über die Anzahl der Krankentage sowie über den Zeitpunkt ihrer Vorlage und die Zeit, in der die Zahlung erfolgen muss, sind für jeden Bürger von Nutzen.
Sie können sogar vorab eine ungefähre Berechnung der Krankenhausentschädigung vornehmen. Darüber hinaus wissen Sie bereits, wie der Krankenstand bezahlt wird und welche Indikatoren zur Berechnung herangezogen werden.