Das Problem des Alkoholismus in Russland verliert heute leider nicht an Relevanz. Die Gründe für dieses negative Phänomen sind die allgemeine Verfügbarkeit von starken Getränken, die Unfähigkeit, sie angemessen zu konsumieren, und die besondere Mentalität unserer Leute. Fans von Getränken, die sich der bevorstehenden Konsequenzen nicht bewusst sind, haben es im sozialen Bereich häufig mit Schwierigkeiten zu tun. Vor allem, wenn es um die Erfüllung behördlicher oder beruflicher Aufgaben geht.
Die Straftat: Warum werden sie für Trunkenheit bestraft?
Das Gesetz zur Alkoholvergiftung (ein Beispieldokument wird im folgenden Text des Artikels vorgestellt) ist das erste wirkliche Problem, mit dem ein Trinker konfrontiert sein wird. Bei der Abfassung eines Dokuments in Bezug auf einen Beamten am Arbeitsplatz wird dem Betrunkenen eine Entlassung oder zumindest eine Disziplinarmaßnahme angedroht. Die strafrechtliche Verfolgung von Rauschgiften führt zum Verlust des Führerscheins, zu einer hohen Geldstrafe und in einigen Fällen zu einer administrativen Verhaftung.
Beim Fahren verliert ein betrunkener Fahrer seine Fähigkeit, angemessen und sofort auf die Straße zu reagieren, was eine Gefahr für sich und andere Verkehrsteilnehmer darstellt. Ein Mensch, der alle wesentlichen Anzeichen einer Vergiftung hat, ist auch nicht in der Lage, seine gewohnte Arbeit zu verrichten, seine Handlungen zu kontrollieren und Verantwortung dafür zu tragen, und verdient daher den Einsatz angemessener Aufklärungsmaßnahmen in Bezug auf sich.
Mitarbeiter-Trunkenheitsprotokoll als Kündigungsgrund
Selbst wenn eine Person Opfer voreingenommener Anschuldigungen geworden ist, muss sie sich zunächst mit dem Verfahren für die Rechtsbeziehungen vertraut machen, die zwischen ihr und einer höheren Person (einem Vertreter einer staatlichen Körperschaft) im Falle eines Betrunkenseins am Arbeitsplatz oder beim Autofahren bestehen.
Der Leiter der Anstalt hat das Recht, ein Gesetz gegen den betrunkenen Arbeitnehmer zu erlassen und den „fahrlässigen“ Arbeitnehmer zu entlassen, wenn der Täter beim Trinken von Alkohol entdeckt wurde:
- am Arbeitsplatz;
- in dem an das Unternehmen angrenzenden Gebiet;
- in den Filialen des Unternehmens.
In welchen Fällen dient die Ausarbeitung eines Rechtsakts nicht als Grund für die Entlassung?
Für die Ausführung des Betrunkenheitsaktes spielt die Zeit eine wichtige Rolle. In der Regel droht dem außerhalb der Schicht „betrunkenen“ Mitarbeiter keine Entlassung, in den meisten Fällen endet der Fall mit einer Abmahnung der Geschäftsführung.
Die Handlung zur Erfüllung von Pflichten in einem betrunkenen Zustand stellt auch nicht dar, wenn:
- Mitarbeiter des Unternehmens üben ihre Tätigkeiten in Überstunden aus;
- der Arbeitnehmer trank vor der Arbeitszeit Alkohol und durfte nicht arbeiten;
- der minderjährige Angestellte des Unternehmens ist betrunken - der Leiter hat das Recht, den Täter zu entlassen, sofern er die Erlaubnis der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde einholt;
- betrunkene Arbeitnehmerin - eine schwangere Frau, die Mutter eines Kindes unter 3 oder 6 Jahren, die Mutter einer behinderten Person oder ein Kind im Status einer alleinerziehenden Mutter.
Auf den ersten Blick ist die Situation absolut paradox, und anstatt für Verstöße strafrechtlich bestraft zu werden, können solche Personen die Entlassung auch bei regelmäßigem Alkoholkonsum am Arbeitsplatz vermeiden.Bürger, die nicht zu den oben genannten Kategorien gehören, müssen sich im vollen Umfang des Gesetzes für das Fehlverhalten verantworten.
Die wichtigsten Anzeichen einer Vergiftung
Sobald die Verwaltung der Einrichtung Kenntnis von der Zuwiderhandlung des Arbeitnehmers erlangt, wird ein Protokoll erstellt, das auch Anzeichen einer Vergiftung enthält. Für die Tat und die Strafverfolgung des Täters sind sie von grundlegender Bedeutung. 
Die offensichtlichen Manifestationen menschlicher Vergiftungen umfassen:
- Alkohol Atem;
- Wackeligkeit und Instabilität von Bewegungen, Posen, Gangart;
- Veränderungen in der Sprache;
- Gesichtsrötung;
- unangemessenes Verhalten.
Wie zeichnet man einen betrunkenen Akt auf?
Bei Vorliegen aller oder mehrerer Anzeichen einer Vergiftung (bei der Handlung geht es meistens um das Vorhandensein von "Dämpfen" beim Atmen und Sprechen mit dem Trinker) wird der Mitarbeiter zu einer ärztlichen Untersuchung auf die Tatsache der Trunkenheit geschickt. Darüber hinaus ist es für die Registrierung des Protokolls ebenso wichtig:
- Angabe des genauen Namens des Dokuments und der Organisation;
- Klärung von Zeitpunkt und Ort des Vorfalls;
- Eindringlingsdaten
- Angaben zu mindestens zwei Zeugen;
- Erklärungen des Verstoßers oder Feststellung der Verweigerung der Erklärung.
Effekte am Arbeitsplatz
Anzeichen einer Vergiftung für die Tat zu malen, sollte detailliert sein, mit allen möglichen Details. Dies ist besonders wichtig, wenn ein betrunkener Mitarbeiter sich weigert, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen. In diesem Fall spielen das Zeugnis von Zeugen und eine Beschreibung der Vergiftungserscheinungen für die Tat eine entscheidende Rolle.
Zu Beginn des Entlassungsverfahrens wird ein Beschluss erlassen, dessen Grundlage ein ärztliches Attest sein sollte. Darüber hinaus spielen die Anzeichen einer Alkoholvergiftung für das Gesetz (das Musterdokument hat ein Standardformular) und die Prüfung des Falls durch eine Sonderkommission keine entscheidende Rolle.
Das medizinische Gutachten gibt Auskunft über den Alkoholgehalt im Blut des Arbeitnehmers. Übersteigt es nach den Ergebnissen der Prüfung die Norm erheblich, ist das Ergebnis des Falls eindeutig - Abweisung mit einem entsprechenden Eintrag im Arbeitsbuch.
Wie werden Fahrer für betrunkenes Fahren bestraft?
Wird dem Schuldigen wegen Trunkenheit am Arbeitsplatz die Entlassung angedroht, sieht das Gesetz eine härtere Strafe für die am Straßenverkehr beteiligten Verstöße vor. Das Gesetz über Ordnungswidrigkeiten besagt, dass die Verkehrspolizei den Fahrer im betrunkenen Zustand zu einer Geldstrafe von 30.000 Rubel zwingen und ihm bis zu zwei Jahre lang den Führerschein entziehen muss. Bei wiederholtem Fehlverhalten erhöht sich der Betrag der Geldstrafe auf 50.000 und die Dauer des Entzugs der Fahrerlaubnis auf bis zu 3 Jahre.
Darüber hinaus ist das Verfahren zur Messung des Alkoholgehalts im Blut zu beachten. In unserem Land liegt die Norm bei 0,3 ppm. Äußere Anzeichen einer Alkoholvergiftung bei einer von der Verkehrspolizei ausgeführten Handlung sind dieselben wie oben beschriebenen Erscheinungen. In ihrer Abwesenheit haben die Strafverfolgungsbeamten nicht das Recht, sie zur Durchführung einer Umfrage zu zwingen.
Blutalkohol und Anzeichen einer Vergiftung: Was ist der Unterschied?
Übrigens, wenn der Fahrer von seiner Unschuld überzeugt ist, der Inspektor jedoch weiterhin auf seinen Anschuldigungen besteht, wäre die beste Entscheidung, einer Untersuchung vor Ort zuzustimmen. 
Tatsache ist, dass der einzige Beweis, dass sich eine Person eindeutig in einem Vergiftungszustand befindet, nur der Überschuss des normalen Ethylalkoholspiegels im Blut sein kann. Sie müssen auf folgende Punkte achten:
- Der Geruch von Alkohol oder dem sogenannten "Rauch" unter den Menschen kann einen Tag nach dem Trinken starker Getränke bleiben. Dies bedeutet jedoch nicht immer, dass sich eine Person in einem Vergiftungszustand befindet.
- Bei der Einnahme von alkoholhaltigen Medikamenten kann der Fahrer auch nach Alkohol riechen. Wenn der Empfang für Autofahrer nicht verboten ist, besteht kein Grund zur Sorge.
Alkoholinspektion: Kompetenz für Fahrer
Der Verkehrspolizist hat das Recht, erst nach Erhalt der Ergebnisse der Vor-Ort-Untersuchung ein Gesetz über den Rauschzustand des Fahrers zu erstellen. Das Verfahren wird in der folgenden Reihenfolge ausgeführt:
- In Anwesenheit von Zeugen wird eine Person, die des Fahrens beschuldigt wird, während sie betrunken ist, aus dem Auto entfernt.
- Zur Aufzeichnung der Ergebnisse und zur Aufzeichnung der Forschung wird ein spezielles technisches Gerät verwendet, dessen Art und Nummer in das Bundesregister der zugelassenen Arten von Messgeräten eingetragen ist. Vor der Untersuchung hat der Fahrer das uneingeschränkte Recht, vom Inspektor die Erteilung einer Genehmigung für das Gerät zu verlangen.
- Danach führt der Verkehrspolizist nach, um die Integrität der Messgerätemarke und die Bereitschaft des Geräts für das Verfahren zu recherchieren und zu verstehen, und leitet das Prüfverfahren ein, das durch das entsprechende Gesetz des Innenministeriums geregelt wird.
- Das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein eines kritischen Blutalkoholgehalts wird anhand der Messwerte des Geräts bestimmt, das die ausgeatmete Luft untersucht hat. Die Verwendung moderner Alkoholtester ermöglicht einen Fehler im Bereich von 0,1 ppm.
Merkmale, um den Übertreter zur Rechenschaft zu ziehen
Nach Bestätigung des Betrunkenheitszustands des Fahrers stellt der Inspektor eine Inspektionsbescheinigung aus, die von allen Teilnehmern des Prozesses unterschrieben wird. Bei Uneinigkeit der schuldigen Person mit dem Ergebnis der Überprüfung wird ein entsprechender Eintrag in das Dokument vorgenommen und der Täter selbst wird zu einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung geschickt. Der Abschluss der Prüfung, die innerhalb der Mauern einer spezialisierten Einrichtung stattgefunden hat, ist der wichtigste dokumentarische Beweis für Anzeichen einer alkoholischen Vergiftung des Fahrers und die Grundlage, um ihn zur rechtlichen Verantwortung zu ziehen.
Ohne auf die Ergebnisse der entsprechenden Kontrollen zu warten, hat der Inspektor der Verkehrspolizei, der den Fahrer des Rauschens verdächtigt, das Recht, die Evakuierung seines Autos zum Parkplatz anzuordnen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Polizeibeamte einen Fahrer anzeigen, der Alkohol in einem geparkten Auto trinkt. Übrigens kann der Fahrer die Person genannt werden, die das Fahrzeug fährt, und nicht nur in ihm.
Ein Bürger, der wegen Trunkenheit von der Arbeit entlassen wurde oder dem der Führerschein entzogen wurde, hat das Recht, die Entscheidung vor Gericht anzufechten. Die Rechtsprechungspraxis kennt viele Beispiele, bei denen es den wegen Alkoholvergiftung Beschuldigten gelungen ist, ihre Unschuld zu beweisen, wonach sie an derselben Stelle am selben Arbeitsplatz wieder eingestellt wurden. In einigen Fällen beantragten Mitarbeiter eine Entschädigung für immaterielle Schäden.