Ατομικό ποσοστό συνταξιοδότησης. Υπολογισμός σύνταξης

Σε σχέση με τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που εφαρμόστηκε στη Ρωσική Ομοσπονδία, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης άλλαξε. Εισάγονται διαφορετικές έννοιες, συμπεριλαμβανομένου ενός μεμονωμένου συντελεστή σύνταξης. Τι σημαίνει αυτό το σχήμα, πώς υπολογίζεται ή αντιστοιχεί; Σύμφωνα με την IPC αναφέρεται σε ένα ορισμένο αριθμό συνταξιοδοτικών σημείων που συγκεντρώνονται σε κάθε πολίτη κατά την εργασία με επίσημη απασχόληση. Η αύξηση του συντελεστή εξαρτάται από τους ακόλουθους παράγοντες:

• Διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας.
• Ποσά των εισφορών στο ταμείο συντάξεων.

Προκειμένου να υπολογιστεί το IPC, χρησιμοποιείται ένας ειδικός τύπος.

Τιμή συντελεστή

Όλοι οι Ρώσοι πρέπει να είναι ασφαλισμένοι στο πλαίσιο του υποχρεωτικού προγράμματος ασφάλισης συντάξεων. Λόγω αυτού, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν πληρωμές μετά την ηλικία τους ή την εμφάνιση λόγων που καθορίζονται από το εφαρμοστέο δίκαιο. Σε περίπτωση συνταξιοδότησης του πολίτη σε σύνταξη γήρατος, εκχωρείται ασφαλιστική σύνταξη, η οποία αποτελείται από τα ακόλουθα μέρη:

• Σταθερή. Το μέγεθος εγκρίνεται ετησίως τον Φεβρουάριο.
• Υπολογίζεται με τον αριθμό των σημείων συνταξιοδότησης, η αξία των οποίων επίσης διαφέρει από έτος σε έτος με το σχετικό διάταγμα της κυβέρνησης.

Από το 2018, το σταθερό μέρος της ασφαλιστικής πληρωμής ανέρχεται σε 4.982,90 ρούβλια και ένα σημείο συντάξεως είναι 81,49 ρούβλια. Εάν το πρώτο μέρος είναι το ίδιο για όλους τους συνταξιούχους, το δεύτερο είναι διαφορετικό και εξαρτάται από τον ατομικό συντελεστή συνταξιοδότησης που καθορίζεται για ένα άτομο.

Νομοθεσία

Επί του παρόντος, η κατάσταση στη νομοθεσία περί συντάξεων δεν είναι σταθερή. Ορισμένες μεταρρυθμίσεις στον τομέα των συντάξεων βρίσκονται σε εξέλιξη, μία από τις οποίες συνδέεται με την IPC. Τα συνταξιοδοτικά σημεία εισάγονται από το 2015. Μέχρι εκείνη τη στιγμή, η κύρια πράξη που ρυθμίζει αυτό το ζήτημα ήταν ο νόμος περί συντάξεων εργασίας αριθ. 173-FZ. Σύμφωνα με αυτό, οι πολίτες έλαβαν το δικαίωμα να ζητήσουν σύνταξη όταν φθάνουν σε κάποια ηλικία.

Η σύνταξη αποτελείται από δύο μέρη: χρηματοδότηση και ασφάλιση. Αργότερα, αυτά τα μέρη έγιναν δύο διαφορετικοί τύποι συντάξεων και διέπονται από ξεχωριστούς νόμους:

• "Σχετικά με την ασφάλιση σύνταξης" αριθ. 400-ΦЗ.
• "Σε χρηματοδοτούμενη σύνταξη" αριθ. 424-ΦЗ.
  

Πώς να μάθετε ένα ατομικό ποσοστό συνταξιοδότησης;

Ο υπολογισμός της σύνταξης μπορεί να γίνει χρησιμοποιώντας τον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Αυτή η μέθοδος είναι η απλούστερη. Ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι επίσημο εικονικό πόρο της ΜΧΠ, καθώς και σε άλλους θεματικούς χώρους. Για να χρησιμοποιήσετε την αριθμομηχανή, πρέπει να εισαγάγετε τα απαραίτητα δεδομένα. Εντούτοις, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ένας τέτοιος υπολογισμός θα δείξει μόνο μια πολύ κατά προσέγγιση τιμή.

Ένας πιο αξιόπιστος τρόπος είναι η ανεξάρτητη χρήση μιας ειδικής φόρμουλας, η οποία δίνεται στον νόμο 400-FZ. Μοιάζει με αυτό:

IPC = (IPKS + IPKN) * K, όπου

IPC - ατομικός συντελεστής σύνταξης (ο υπολογισμός του οποίου πραγματοποιείται σύμφωνα με αυτόν τον τύπο) ·

IPKS - σημεία που απονεμήθηκαν για εργασιακές δραστηριότητες μέχρι το 2015.

IPKN - σημεία που έχουν συγκεντρωθεί μετά την έναρξη της μεταρρύθμισης.

K - συντελεστής αύξησης (χρησιμοποιείται για σύνταξη ασφάλισης γήρατος, καθώς και για απώλεια οικογενειάρχη).

Πώς υπολογίζονται τα σημεία συνταξιοδότησης ανά έτος;

Οι βαθμοί σύνταξης αποδίδονται από την πρώτη εργάσιμη ημέρα για επίσημη απασχόληση. Αυτό λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι ο εργαζόμενος μεταβιβάζει ή όχι μέρος των εισφορών στην κεφαλαιοποιητική σύνταξη. Εάν συνάπτεται σύμβαση με NPF ή με κρατική εταιρεία διαχείρισης, τότε θα απονέμονται λιγότερα πόντα σε σχέση με τις περιπτώσεις όπου οι κρατήσεις μεταφέρονται πλήρως σε ασφαλιστική σύνταξη. Ο γενικός τύπος έχει ως εξής:

PBG = CER / MOH * 10, όπου

Οι PBG είναι συνταξιοδοτικά σημεία για το παρελθόν έτος.

CER - το ύψος των συνταξιοδοτικών εισφορών ·

MOH - το ποσό των εκπτώσεων από το μέγιστο μισθό με το οποίο εισπράττεται ο φόρος (η τιμή αλλάζει κάθε χρόνο).

Υπολογισμός σύνταξης

Το παρακάτω παράδειγμα θα βοηθήσει στην καλύτερη κατανόηση του PKI (ατομικού ποσοστού συνταξιοδότησης). Ο υπολογισμός της σύνταξης πραγματοποιείται για πολίτη του οποίου ο μισθός ήταν 40.000 ρούβλια. Το εισόδημα ανά έτος λήφθηκε στο ποσό των 480.000 ρούβλια. (40.000 * 12).

Εάν δεν σχηματιστεί η κεφαλαιοποιητική σύνταξη, εφαρμόζεται η ακόλουθη μέθοδος. Θα βοηθήσει επίσης στον υπολογισμό ενός ατομικού ποσοστού συνταξιοδότησης, καθώς και μιας μελλοντικής σύνταξης:

1. Το μέγεθος των ετήσιων συνεισφορών στη ΜΧΠ ανέρχεται σε 76,8 χιλιάδες ρούβλια. (480.000 * 16%).
2. Η αξία της ΜΟΗ σε διαφορετικά έτη έχει ως εξής:

• 59,25 χιλιάδες ρούβλια. το 2015 ·
• 66,33 χιλιάδες ρούβλια το 2016 ·
• 73 χιλιάδες ρούβλια το 2017.
• 163,36 χιλιάδες ρούβλια το 2018.

1. Το 2018, ο υπολογισμός θα δείξει τις ακόλουθες τιμές: 163,360 * 12 * 16% = 313,651.20 ρούβλια.
2. Στη συνέχεια, το PBG θα είναι ίσο με 76 800/163 360 * 10 = 4.7

Εάν οι πολίτες αναβάλλουν μέρος των εκπτώσεων για την κεφαλαιοποιητική σύνταξη, ο υπολογισμός πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο, με την εξαίρεση ότι αντί του 16% δείχνουν το 10%.

Επιπλέον, υπάρχουν περιόδους μη ασφάλισης που λαμβάνονται επίσης υπόψη κατά τον υπολογισμό των συντάξεων. Αυτές περιλαμβάνουν την παροχή υπηρεσιών στις ένοπλες δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τις διακοπές μιας γυναίκας ενώ φροντίζουν για ένα μικρό παιδί και είναι άνεργοι. Κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων, μπορεί να υπολογιστεί ένας μεμονωμένος συντελεστής σύνταξης, ο οποίος θα κυμαίνεται μεταξύ 1,5 και 5,4 ετησίως. Αυτά τα δεδομένα εμφανίζονται εύκολα στον ακόλουθο πίνακα:

Υπολογισμός των συντάξεων για διαφορετικές περιόδους

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η νομοθεσία έχει τροποποιηθεί αρκετές φορές, η σύνταξη θεωρείται διαφορετική στις ακόλουθες περιόδους:

• Μέχρι το 2002
• Από το 2002 έως το 2014.
• Από το 2015

Μέχρι το 2002, με συγκεντρωτικό τρόπο, δεν καταγράφηκαν συνταξιοδοτικές εισφορές. Ως εκ τούτου, για να επιβεβαιώσουν την εμπειρία, οι πολίτες έπρεπε να λαμβάνουν σχετικές πληροφορίες από τα αρχεία. Ο ατομικός συντελεστής σύνταξης υπολογίζεται από το συνολικό ποσό που αποκτήθηκε πριν από το 2002, το οποίο μετατρέπεται σε μονάδες.

Χαρακτηριστικά του υπολογισμού για την περίοδο 2002 έως 2014 είναι ότι επηρεάζεται μόνο από το ποσό των εκπτώσεων στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό. Άλλες παράμετροι, για παράδειγμα, εμπειρία, δεν πειράζουν. Ο υπολογισμός πραγματοποιείται διαιρώντας το συνολικό ποσό με την περίοδο επιβίωσης (σε μήνες).

Μέγιστος συντελεστής κατά την εκχώρηση σύνταξης

Το μέγεθος των μελλοντικών πληρωμών εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας, καθώς και το μέγεθος των επίσημων αποδοχών. Δηλαδή, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο περισσότερα συνταξιοδοτικά σημεία θα απονεμηθούν. Ταυτόχρονα, ο νόμος εισήγαγε περιορισμένο αριθμό σημείων που μπορούν να ληφθούν σε 1 χρόνο. Λόγω του γεγονότος ότι το σύστημα με πόντους συνταξιοδότησης ισχύει για πολλά χρόνια, έχει καθοριστεί διαφορετικός ανώτατος συντελεστής ατομικής σύνταξης. Η αξία του αυξάνεται κατά την περίοδο από το 2015 έως το 2021. Στον πίνακα που ακολουθεί, μπορείτε να δείτε πόσα πόντους συνταξιοδότησης μπορούν να κερδηθούν κατά την εισαγωγή του νέου συστήματος. Επιπλέον, λαμβάνονται διαφορετικές τιμές ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος αποδίδει ή όχι μέρος των εισφορών στην κεφαλαιοποιητική σύνταξη.

Ωστόσο, αργότερα, οι αξίες των μεμονωμένων συνταξιοδοτικών συντελεστών για ασφαλιστική ή ασφαλιστική και κεφαλαιοποιητική σύνταξη άρχισαν να θεωρούνται ως οι ίδιες μέχρι το 2020. Η απόφαση αυτή ελήφθη εξαιτίας του γεγονότος ότι επιβλήθηκε προσωρινό μορατόριουμ στην κεφαλαιοποιητική σύνταξη. Ως εκ τούτου, όλες οι εισφορές εξακολουθούν να μεταφέρονται πλήρως στο ασφαλιστικό μέρος.

Ελάχιστη απόδοση

Μαζί με την εισαγωγή της IPC, οι άλλοι δείκτες υφίστανται μεταρρύθμιση.Από την άποψη αυτή, το δικαίωμα λήψης ασφαλιστικού τύπου σύνταξης μετά την επίτευξη της προβλεπόμενης από το νόμο ηλικίας προκύπτει με την προϋπόθεση ότι υπάρχει ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας, καθώς και ο συνολικός αριθμός των σημείων σύνταξης που κερδίζονται για ορισμένο χρονικό διάστημα. Αυτοί οι δείκτες έχουν διαφορετικές τιμές κατά την περίοδο από το 2015 έως το 2025.

Η ελάχιστη απαιτούμενη διάρκεια υπηρεσίας είναι η εξής:

• Το 2015 - 6 χρόνια.
• Το 2016 - 7 χρόνια.
• Το 2017 - 8 χρόνια.
• Το 2018 - 9 χρόνια.
• Το 2019 - 10 χρόνια.
• Το 2020 - 11 χρόνια.
• Το 2021 - 12 χρόνια.
• Το 2022 - 13 χρόνια.
• Το 2023 - 14 χρόνια.
• Το 2024 - 15 χρόνια.

Ο ελάχιστος αριθμός PKI για συνταξιοδότηση μετά την επίτευξη μιας συγκεκριμένης ηλικίας πρέπει να έχει ως εξής:

• Το 2015 - 6.6.
• Το 2016 - 9.
• Το 2017 - 11.4.
• Το 2018, 13.8.
• Το 2019 - 16.2.
• Το 2020 - 18.6.
• Το 2021 - 21.
• Το 2022, ήταν 23,4.
• Το 2023 - 25,8.
• Το 2024 - 28.2.
• Το 2025 - 30.

Εάν υποβάλλετε αίτηση για σύνταξη αργότερα από την προθεσμία

Όπως προκύπτει από τις παραπάνω πληροφορίες, το ποσό των μελλοντικών παροχών σχετίζεται άμεσα με τον αριθμό των σημείων σύνταξης. Επιπλέον, ο συνταξιούχος έχει τη δυνατότητα να αυξήσει τη σύνταξή του υποβάλλοντας αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων αργότερα από την προβλεπόμενη από το νόμο περίοδο. Για κάθε έτος, το ποσό της πληρωμής υπολογίζεται εκ νέου βάσει του αυξανόμενου συντελεστή.

Στον πίνακα που ακολουθεί μπορείτε να δείτε ποιος συντελεστής εφαρμόζεται όταν συνταξιοδοτείται αργότερα από την καθορισμένη περίοδο από 1 έτος σε 10 έτη υπό κανονικές συνθήκες, καθώς και εάν υπάρχει δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης.

Πόσο είναι 1 βαθμός;

Η αξία της βαθμολογίας αλλάζει κάθε χρόνο και εξαρτάται από τους δείκτες πληθωρισμού που συνέβησαν κατά το προηγούμενο έτος. Σύμφωνα με τον νόμο περί ασφαλιστικών συντάξεων αριθ. 400-Φ3, αυτός ο δείκτης εκφράζεται σε ρούβλια. Κάθε χρόνο, η αντίστοιχη αξία καθορίζεται με κυβερνητικό διάταγμα.

Τον Ιανουάριο υπολογίζεται ο ρυθμός πληθωρισμού για το προηγούμενο έτος. Ως εκ τούτου, η αύξηση του σημείου συνταξιοδότησης πραγματοποιείται τον Φεβρουάριο. Αλλά και οι περιπτώσεις δεν αποκλείονται όταν το κόστος ενός μεμονωμένου συνταξιοδοτικού συντελεστή μπορεί να αυξηθεί κατά ένα επίπεδο που υπερβαίνει τον πληθωρισμό. Για παράδειγμα, το 2018 η αξία του αυξήθηκε κατά 3,7% και ανήλθε σε 81,49 ρούβλια, αν και η αύξηση των τιμών των βασικών προϊόντων καθορίστηκε σε περίπου 2,5%.

Συμπέρασμα

Επί του παρόντος, πολλοί πολίτες εργάζονται άτυπα ή ημι-επίσημα χωρίς σύμβαση εργασίας. Έτσι, ο εργοδότης δεν μεταφέρει κεφάλαια στη ΜΧΠ καθόλου ή μεταφέρει ποσά που δεν αντικατοπτρίζουν τους πραγματικούς μισθούς του εργαζομένου. Αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι ένα άτομο δεν υπολογίζει την εργασιακή εμπειρία και τα σημεία σύνταξης δεν έχουν εκχωρηθεί. Ως αποτέλεσμα, κατά τη συνταξιοδότηση, δεν θα είναι σε θέση να βασιστεί σε ασφαλιστικές παροχές. Το μόνο που μένει είναι να περιμένει τον διορισμό κοινωνικής σύνταξης (5 χρόνια μετά την επίτευξη της κατάλληλης ηλικίας).

Ταυτόχρονα, οι επίσημα απασχολούμενοι πολίτες δεν έχουν εμπιστοσύνη στο μέλλον. Το νέο σύστημα μόλις εισάγεται, και σε σχέση με αυτό υπάρχουν πολλά ερωτήματα που μπορούν να απαντηθούν μόνο με την πάροδο του χρόνου. Αλλά σήμερα μπορεί να ειπωθεί ότι αν δεν υπάρξουν αλλαγές στη νομοθεσία, τότε με την επίσημη εργασία με χαμηλά κέρδη, δεν μπορεί κανείς να υπολογίζει σε κανονική σύνταξη σε γήρας. Αυτοί οι άνθρωποι θα απονέμονται μόνο σε ένα μικρό αριθμό συνταξιοδοτικών σημείων, γεγονός που θα οδηγήσει στο γεγονός ότι οι πολίτες θα λάβουν μια ελάχιστη σύνταξη με τη δυνατότητα των αντίστοιχων προσαυξήσεων στην περιοχή.