Υπάρχουν πολλά επαγγέλματα και, επιπλέον, θέσεις εργασίας στις οποίες πρέπει να ακολουθούνται ορισμένες προφυλάξεις ασφαλείας. Και φυσικά, ο εργοδότης πρέπει να διδάξει τέτοιες τεχνικές στους υπαλλήλους. Και γι 'αυτό είναι σημαντικό να αναπτυχθούν πολλά από όλα τα είδη των οδηγιών, η οποία είναι μία από τις υποχρεώσεις των εργοδοτών, οι οποίες θεσπίζονται από το νόμο. Είναι αλήθεια ότι τέτοιες οδηγίες δεν είναι διαθέσιμες σε όλα τα θεσμικά όργανα, και μερικές φορές είναι, αλλά έχουν υιοθετηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η διάρκεια των οδηγιών για την προστασία της εργασίας περιγράφεται λεπτομερώς παρακάτω.
Η οδηγία και τα κύρια χαρακτηριστικά της
Καταρχήν, οι εργοδότες πρέπει να καθορίσουν έναν κατάλογο θέσεων με κατηγορίες εργασίας για τις οποίες δεν υπάρχει κανονισμός για την προστασία της εργασίας ή για την οποία πρέπει να αναθεωρηθούν. Στη συνέχεια, δημιουργήστε τους υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τον συντονισμό και την ανάπτυξη αυτής της τεκμηρίωσης. Στη συνέχεια, εγκρίνουν την εγκυρότητα των οδηγιών για την προστασία της εργασίας. Για κάθε ειδικότητα, μπορεί να είναι διαφορετική.
Ποιες οδηγίες για την προστασία της εργασίας πρέπει να έχει ο οργανισμός και είναι απαραίτητες για κάθε εργαζόμενο;
Αυτοί οι κανόνες συνιστούν απολύτως κάθε επάγγελμα, θέση ή τύπο εργασίας. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τη θέση, αυτή μπορεί να είναι μια οδηγία για την προστασία της εργασίας όταν εργάζεται σε ύψος, μια οδηγία για έναν φορτωτή, για έναν συγκολλητή και ούτω καθεξής. Και κατευθείαν από το είδος της εργασίας που εκτελείται, μπορούμε να μιλάμε για κανονισμούς όταν εκτελούμε δραστηριότητες φόρτωσης ή εκφόρτωσης, όταν δουλεύουμε με έναν υπολογιστή και τα παρόμοια. Αυτό μπορεί να μην είναι ούτε μια οδηγία για την προστασία της εργασίας σε έναν οργανισμό, αλλά κανόνες, για παράδειγμα, όταν εργάζεστε με εξοπλισμό αντιγραφής. Παρόμοιες πράξεις ισχύουν για μια ομάδα εργαζομένων που ασκούν το ίδιο είδος εργασίας.
Εκτός από τις οδηγίες σχετικά με το επάγγελμα και τον τύπο δραστηριότητας, μπορεί να υπάρχουν κανονισμοί που ισχύουν για όλους τους υπαλλήλους του ιδρύματος, για παράδειγμα, σχετικά με την πυρασφάλεια. Ο ρωσικός νόμος δεν απαιτεί την ανάπτυξη κανόνων για κάθε εργαζόμενο. Αυτό το έγγραφο πρέπει να καταρτίζεται για κάθε επάγγελμα και στη συνέχεια θα διανέμεται σε όλους τους ανθρώπους που κατέχουν τέτοιες θέσεις.
Ποια είναι η περίοδος ισχύος μιας τέτοιας εντολής;
Πόσο καιρό ισχύουν οι οδηγίες για την προστασία της εργασίας; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό μπορεί να βρεθεί στα ίδια κανονιστικά έγγραφα. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η περίοδος αυτή είναι πενταετής. Προβλέπει επίσης την παράταση της ισχύος των οδηγιών για την προστασία της εργασίας σε περίπτωση που οι συνθήκες εργασίας δεν υπόκεινται σε σημαντικές αλλαγές. Μια έγκαιρη επανεξέταση τέτοιων εγγράφων διεξάγεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κρατικών θεσμών.
- Στο πλαίσιο της χρήσης νέων υλικών, τεχνολογιών, μηχανημάτων και εξοπλισμού.
- Κατά τη διάρκεια της αλλαγής της διαδικασίας εργασίας και των συνθηκών εργασίας.
- Σύμφωνα με πληροφορίες που έλαβαν έρευνες για ατυχήματα ή ατυχήματα.
Αναθεώρηση των εγγράφων
Ο νόμος προβλέπει επανεξέταση και επανεξέταση των εγγράφων που αφορούν την ασφάλεια των πολιτών στο χώρο εργασίας τους τουλάχιστον μία φορά σε πέντε χρόνια. Η ευθύνη για τη συμμόρφωση με τα μέτρα αυτά ανήκει στους επικεφαλής των μονάδων που αναλαμβάνουν να παρακολουθούν προσεκτικά την εφαρμογή τους.
Οι υπεύθυνοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να παρατείνουν την ισχύ των οδηγιών για την προστασία της εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει τουλάχιστον μία περίπτωση μη προσωπικού (βιομηχανικός τραυματισμός, ασθένεια και ατύχημα) και επίσης όταν το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο δεν έχει υποστεί αλλαγές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Προσωρινές οδηγίες για την προστασία των εργαζομένων
Για τις ανακατασκευές και τις νέες εγκαταστάσεις παραγωγής που τίθενται σε λειτουργία, επιτρέπεται η ανάπτυξη προσωρινών οδηγιών για τους εργαζόμενους. Εξασφαλίζουν την ασφαλή διεξαγωγή της διαδικασίας και τη σωστή λειτουργία του υπάρχοντος εξοπλισμού.Η ισχύς των προσωρινών οδηγιών για την προστασία της εργασίας περιορίζεται στην αποδοχή της εν λόγω παραγωγής σε λειτουργία.
Διαδικασία αναθεώρησης
Ένας έλεγχος με αναθεώρηση των κανόνων προστασίας των εργαζομένων για την εργασία οργανώνεται από τον εργοδότη. Αυτό πρέπει να γίνεται τουλάχιστον ανά πενταετία. Οι οδηγίες για την προστασία της εργασίας μπορούν να αναθεωρηθούν πρόωρα στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Αλλαγή των διακλαδικών και βιομηχανικών κανόνων και μοντέλων
- κανονισμούς για την προστασία της εργασίας.
- Καινοτομίες στις συνθήκες δραστηριότητας των εργαζομένων.
- Η εισαγωγή νέας τεχνολογίας ή τεχνολογίας.
- Με βάση την ανάλυση υλικών που διερευνούν ατυχήματα, εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.
- Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των εκπροσώπων των κρατικών φορέων.
Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια ισχύος των οδηγιών για την προστασία της εργασίας (για το μοντέλο της εντολής ανανέωσης βλέπε παρακάτω) οι συνθήκες εργασίας δεν έχουν αλλάξει, παρατείνεται για την επόμενη χρονική περίοδο.
Η διαδικασία εγγραφής και αποθήκευσης οδηγιών
Οι οδηγίες που ισχύουν στο ίδρυμα για τους υπαλλήλους των διαρθρωτικών μονάδων του οργανισμού, καθώς και κατάλογος αυτών, τηρούνται από τον επικεφαλής της σχετικής μονάδας. Η θέση αυτών των κανόνων για τους υπαλλήλους συνιστάται να καθορίζεται από τους επικεφαλής των οργανισμών, λαμβάνοντας υπόψη την ευκολία και την προσβασιμότητα της εξοικείωσης με αυτούς. Οδηγίες για την προστασία των εργαζομένων:
- Μπορούν να παραδοθούν για σπουδές κατά τη διάρκεια των πρώτων ενημερώσεων.
- Μπορούν να κρέμονται σε χώρους εργασίας ή απευθείας σε χώρους.
- Αποθηκεύτηκε σε άλλη θέση προσβάσιμη στους πολιτικούς εργαζομένους.
Δομή και γενικό περιεχόμενο των οδηγιών
Το παρόν έγγραφο συνιστά στους υπαλλήλους να συμπεριλάβουν τμήματα:
- "Γενικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας".
- "Ευθύνες πριν από την έναρξη μιας δραστηριότητας".
- "Απαιτήσεις κατά τη διάρκεια της ίδιας της εργασίας."
- "Απάντηση έκτακτης ανάγκης."
- "Η απαίτηση της προστασίας της εργασίας μετά την ολοκλήρωση της εργασίας."
Επέκταση των κανονισμών
Η απόφαση των νομοθετικών οργάνων καθόρισε ότι ο έλεγχος με την αναθεώρηση των οδηγιών για την προστασία των εργαζομένων στον τομέα της εργασίας οργανώνεται απευθείας από τον εργοδότη. Η ευθύνη γι 'αυτό ανήκει στο κεφάλι της δομικής μονάδας. Μέχρι την εκπνοή των οδηγιών για την προστασία της εργασίας, οι κανόνες για τους υπαλλήλους, εν ευθέτω χρόνω, μπορούν να αναθεωρηθούν στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Στο πλαίσιο της αλλαγής των τομεακών και διατομεακών κανόνων και των τυποποιημένων κατευθυντήριων γραμμών για την προστασία της εργασίας.
- Αλλαγή των όρων δραστηριότητας των εργαζομένων.
- Η εισαγωγή νέων τεχνικών και τεχνολογιών.
- Με βάση την ανάλυση του υλικού της έρευνας του ατυχήματος και της επαγγελματικής ασθένειας.
- Κατόπιν αιτήματος εκπροσώπων κρατικών οργάνων μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή της ομοσπονδιακής επιθεώρησης εργασίας.
Ο έλεγχος της έγκαιρης αναθεώρησης των κανόνων για την προστασία των δραστηριοτήτων των εργαζομένων πραγματοποιείται από ειδικούς. Σε περίπτωση που κατά την περίοδο ισχύος του παρόντος εγγράφου για τον εργαζόμενο οι συνθήκες εργασίας δεν αλλάξουν, η σειρά των αρχών παρατείνει το έγγραφο στο επόμενο στάδιο, το οποίο καταγράφεται στην πρώτη σελίδα των σχετικών κανονισμών. Βάζουν την τρέχουσα ημερομηνία μαζί με τη σφραγίδα "Αναθεωρημένη" και με την υπογραφή του ατόμου που είναι υπεύθυνος για την αλλαγή των οδηγιών, αναφέρετε τη διάρκεια των οδηγιών για την προστασία της εργασίας και την προθεσμία παράτασης.
Τι πρέπει να κάνω για την ανάπτυξη οδηγιών;
Κατά τη σύνταξη του παρόντος εγγράφου, συνιστάται να τηρείται η δομή που καθορίζεται από τις συστάσεις, και ειδικότερα, είναι απαραίτητο να συμπεριληφθεί ένα τμήμα με τίτλο "Γενικές απαιτήσεις". Αντικατοπτρίζει την ένδειξη της ανάγκης συμμόρφωσης με τους εσωτερικούς κανονισμούς, καθώς και τα ακόλουθα:
- Η απαίτηση για την εφαρμογή της ανάπαυσης και της εργασίας.
- Κατάλογος επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων που μπορούν να δρουν στους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της εργασίας.
- Ο κατάλογος ειδικών ενδυμάτων, υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας που εκδίδονται στους υπαλλήλους σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες και κανόνες.
- Η διαδικασία γνωστοποίησης στη διοίκηση περιπτώσεων τραυματισμού των εργαζομένων και δυσλειτουργίας συσκευών, εξοπλισμού και εργαλείων.
- Οι κανόνες προσωπικής υγιεινής που πρέπει να γνωρίζει ένας πολίτης ως μέρος του έργου.
Στη συνέχεια, εξετάστε πρόσθετα τμήματα των οδηγιών.
Απαιτήσεις πριν ξεκινήσετε μια δραστηριότητα
Στο τμήμα της οδηγίας "Απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας πριν από την έναρξη της εργασίας", αναφέρεται η ακόλουθη διαδικασία:
- Προετοιμασία στο χώρο εργασίας μαζί με ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό.
- Έλεγχος της υγείας του εξοπλισμού και, επιπλέον, όλων των ειδών συσκευές και εργαλεία, περίφραξη, συναγερμοί, αλληλομανδάλωση και άλλες συσκευές, προστατευτικές γείες, αερισμός, τοπικός φωτισμός και τα παρόμοια.
- Εξακρίβωση του αρχικού υλικού (κενά, ημικατεργασμένα προϊόντα).
- Υποδοχή και μεταφορά βάρδιων σε περίπτωση συνεχούς τεχνολογικής διαδικασίας και εργασίας στον εξοπλισμό.
Ένα κεφάλαιο με τίτλο "Απαιτήσεις κατά τη λειτουργία" συνιστά ότι:
- Μέθοδοι με τεχνικές για την ασφαλή εκτέλεση δραστηριοτήτων μαζί με τη χρήση εξοπλισμού, εργαλείων αυτοκινήτων, ανυψωτικών εργαλείων, εργαλείων και συσκευών.
- Η απαίτηση για ασφαλή χειρισμό του αρχικού υλικού (πρώτες ύλες, κενά, ημικατεργασμένα προϊόντα).
- Κατευθυντήριες γραμμές για την ασφαλή συντήρηση των χώρων εργασίας.
- Δράσεις που αποσκοπούν στην πρόληψη ορισμένων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.
- Απαιτήσεις για τη χρήση των κεφαλαίων ως μέρος της προσωπικής προστασίας των εργαζομένων.
Κανόνες για την προστασία της εργασίας σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης
Αυτές οι οδηγίες αντικατοπτρίζουν τα εξής:
- Κατάλογος βασικών καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και τους λόγους που τους προκαλούν.
- Ενέργειες υπαλλήλων σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
- Μέτρα πρώτων βοηθειών για θύματα δηλητηρίασης και άλλων τραυματισμών για την υγεία.
Αξίζει επίσης να προστεθούν τα πρότυπα για την προστασία της εργασίας στο τέλος της εργασιακής διαδικασίας. Αυτή η ενότητα υποδεικνύει τα εξής:
- Η διαδικασία τερματισμού λειτουργίας, αποσυναρμολόγησης, τερματισμού, καθαρισμού και λίπανσης και επιπλέον όλων των ειδών συσκευών, μηχανισμών, μηχανημάτων και εξοπλισμού.
- Κανονισμοί συλλογής αποβλήτων που λαμβάνονται κατά τη διάρκεια των παραγωγικών δραστηριοτήτων.
- Απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής.
- Η διαδικασία ενημέρωσης των διαχειριστών εργασίας για ορισμένες ελλείψεις που επηρεάζουν την ασφάλεια της εργασίας και ανακαλύπτονται κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Δεδομένου ότι οι συστάσεις δεν είναι δεσμευτικές, μπορούν να συμπεριληφθούν και άλλες ενότητες στις οδηγίες.
Συμπέρασμα
Συνεπώς, η διάρκεια ισχύος των εν λόγω οδηγιών είναι πέντε έτη. Αντίθετα, σύμφωνα με τις συστάσεις στο τέλος αυτής της περιόδου, θα πρέπει να επανεξεταστούν. Η χρονική περίοδος της δράσης τους μπορεί να παραταθεί εάν κατά το τελευταίο στάδιο δεν έχουν αλλάξει οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων και δεν έχουν αναθεωρηθεί οι διατομεακοί και βιομηχανικοί κανόνες με πρότυπους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας. Η παράταση της ισχύος των οδηγιών για την προστασία της εργασίας εκτελείται με εντολή του εργοδότη, η οποία καταγράφεται στην πρώτη σελίδα του εγγράφου, δηλ. Φέρουν την τρέχουσα ημερομηνία μαζί με το σήμα «Αναθεωρημένο» και την υπογραφή του υπεύθυνου γι 'αυτό. Μεταξύ άλλων, υποδείξτε τη θέση του με ένα αντίγραφο της υπογραφής. Περιγράφονται επίσης η διάρκεια των οδηγιών προστασίας εργασίας και η περίοδος για την οποία παρατάθηκαν οι οδηγίες.
Σε περίπτωση που πριν από τη λήξη της πενταετούς διάρκειας ισχύος του εγγράφου αλλάξουν οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων ή ο οργανισμός έχει αναθεωρήσει τους βιομηχανικούς και διατομεακούς κανόνες με τυποποιημένα έγγραφα για την προστασία της εργασίας, το σχετικό φύλλο πρέπει να αλλάξει από τον εργοδότη πριν από το χρονοδιάγραμμα και, εάν χρειάζεται, να εγκριθεί νέο.Οι πρώτες τροποποιήσεις είναι επίσης απαραίτητες στο πλαίσιο της εισαγωγής νέων τεχνολογιών, με βάση τα αποτελέσματα των αναλύσεων του υλικού της έρευνας του ατυχήματος, των βιομηχανικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και σύμφωνα με τις απαιτήσεις του εκπροσώπου της GIT.
Αναφερόμενος στη διάρκεια των οδηγιών, θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι συστάσεις επιτρέπουν την ανάπτυξη προσωρινών κανόνων προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους που ανατίθενται από ανακατασκευασμένες και νέες βιομηχανίες. Προσωρινές οδηγίες για τους πολίτες διασφαλίζουν την ασφαλή διεξαγωγή της διαδικασίας (εργασίας) και τη λειτουργία του υπάρχοντος εξοπλισμού. Καταρτίζονται για τις περιόδους πριν από την αποδοχή της συγκεκριμένης παραγωγής σε λειτουργία.