Ο κώδικας διοικητικών αδικημάτων προβλέπει κυρώσεις για διοικητικά αδικήματα. Ο βαθμός ευθύνης εξαρτάται από τη σοβαρότητα του παραπτώματος. Στη συνέχεια, εξετάστε τους δύο πιο συνήθεις τύπους κυρώσεων. 
Γενικές πληροφορίες
Όσον αφορά τους παραβάτες που προβλέπονται από τα άρθρα του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, μαζί με άλλες κυρώσεις, μπορεί να γίνει:
- αποκλεισμός ·
- διοικητική αναστολή των δραστηριοτήτων.
Η πρακτική των τελευταίων ετών δείχνει ότι η τελευταία χρησιμοποιείται αρκετά συχνά. Η ευθύνη για την εφαρμογή των σχετικών αποφάσεων ανήκει στο FSSP.
Διοικητική αναστολή
Ο ορισμός αυτού του τύπου κυρώσεων εξηγείται στο άρθρο. 3.12 Διοικητικός κώδικας. Η διοικητική αναστολή δραστηριότητας αποτελεί είδος διοικητικής τιμωρίας που συνεπάγεται την προσωρινή αναστολή της εργασίας εμπορικών / μη εμπορικών οντοτήτων. Αυτές περιλαμβάνουν την PBUL, τις εταιρείες, τα καταστήματά τους, δομικών μονάδων χώρους παραγωγής, αντιπροσωπείες. Οι δραστηριότητες που ενδέχεται να απαγορεύονται μπορούν να περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη λειτουργία εγκαταστάσεων, συγκροτημάτων, δομών / κτιρίων, την παροχή υπηρεσιών, την εκτέλεση ορισμένων έργων. 
Είδη παραβιάσεων
Στην Art. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, αποφασίζεται ότι η διοικητική αναστολή της δραστηριότητας εφαρμόζεται σε περιπτώσεις όπου η λειτουργία της εταιρείας θέτει σε κίνδυνο την υγεία / ζωή των πολιτών. Με άλλα λόγια, μπορεί να επιβληθεί προσωρινή απαγόρευση σε περιπτώσεις κατάφωρων παραβιάσεων των απαιτήσεων πυρασφάλειας και προστασίας της εργασίας όταν οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε πραγματικό κίνδυνο. Η νομοθεσία επιτρέπει τη διοικητική αναστολή δραστηριοτήτων για διάστημα έως και 90 ημερών. Μια επιχείρηση μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη εάν διαπράξει παραβιάσεις στους τομείς:
- Ο κύκλος εργασιών ψυχοτρόπων και ναρκωτικών ουσιών.
- Δραστηριότητες αστικού σχεδιασμού.
- Καταπολέμηση της νομιμοποίησης παράνομων κερδών και χρηματοδότησης της τρομοκρατίας.
- Υπό την προϋπόθεση ότι οι αλλοδαποί, οι ανιθαγενείς και οι ξένες οργανώσεις θα ασκούν ορισμένες δραστηριότητες.
- Δημόσια ασφάλεια και τάξη.
- Συμμετοχή στην εργασιακή δραστηριότητα των υποκειμένων άλλων κρατών, ατόμων χωρίς ιθαγένεια στην εργασιακή δραστηριότητα στις εμπορικές εγκαταστάσεις.
Σημαντικό σημείο
Η διοικητική αναστολή της δραστηριότητας καθορίζεται στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τους κανόνες του Ειδικού Τμήματος του Διοικητικού Κώδικα. Η ευθύνη αυτή αναλαμβάνεται επίσης όταν οι λιγότερο αυστηρές κυρώσεις είναι ανεπαρκείς για τον παραβάτη. Για να εξασφαλισθεί η διαδικασία στην υπόθεση, μπορεί να εφαρμοστεί προσωρινή απαγόρευση εκτέλεσης δραστηριοτήτων στο ένοχο θέμα.
Γενικοί κανόνες
Η διαδικασία διοικητικής αναστολής της δραστηριότητας καθορίζεται στο Art. 109 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 229 Σύμφωνα με τον γενικό κανόνα, η εντολή του δικαστή εκτελείται αμέσως μετά την έκδοσή του. Ως εκ τούτου, η προθεσμία είναι η ημερομηνία έναρξης της διαδικασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 30, παράγραφος 14, του προαναφερθέντος νόμου, δεν προβλέπεται προθεσμία για την εκούσια εκτέλεση δικαστικής απόφασης. Η διοικητική αναστολή των δραστηριοτήτων του οργανισμού περιλαμβάνει τη σφράγιση των χώρων, των ταμειακών τραπεζών, των χώρων αποθήκευσης προϊόντων και άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων και την επιβολή σφραγίδων. Αυτά τα γεγονότα υπόκεινται στην παράγραφο 2 του άρθρου. 32.12 Διοικητικός κώδικας. Η νομοθεσία επιτρέπει τη λήψη άλλων μέτρων για την εφαρμογή των απαιτήσεων που καθορίζονται στο ψήφισμα.Έτσι, μετά τη δίκη ενός από τα σχολεία, το δικαστήριο εξέδωσε απόφαση που προβλέπει τη διοικητική αναστολή του οργάνου λόγω της χαμηλής θερμοκρασίας στις αίθουσες διδασκαλίας. Ο διευθυντής του οργάνου εξέδωσε διάταγμα κατ 'εφαρμογή της απόφασης. Μετά από αυτό, το σχολείο άρχισε τις εργασίες για να αποκαταστήσει την σωστή θερμοκρασία.
Ευθύνη των υποκειμένων για μη εκτέλεση της απόφασης
Η νομοθεσία προβλέπει διοικητική τιμωρία για επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τις οδηγίες του δικαστικού επιμελητή. Σε περίπτωση κακής φοροδιαφυγής αυτής της υποχρέωσης από τους εκπροσώπους των αρχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των υπαλλήλων φορέων εδαφικής αυτοδιοίκησης, ενός δημοτικού / κρατικού φορέα, μιας εμπορικής ή άλλης επιχείρησης, ο νόμος επιτρέπει την ποινική δίωξη των υπευθύνων. Η διάταξη αυτή ισχύει και για οντότητες που εμποδίζουν την εκτέλεση δικαστικής απόφασης που προβλέπει διοικητική αναστολή δραστηριοτήτων. 
Τερματισμός της κύρωσης
Διοικητική αναστολή νομικές δραστηριότητες ενός προσώπου ή άλλου προσώπου που προσάγεται στη δικαιοσύνη, λήγει μετά την πάροδο προθεσμίας 90 ημερών. Μέχρι στιγμής, ο δικαστικός επιμελητής παρακολουθεί τη συμμόρφωση του οφειλέτη με τεκμαρτούμενους περιορισμούς. Η νομοθεσία προβλέπει περιπτώσεις κατά τις οποίες η διοικητική αναστολή της δραστηριότητας μπορεί να αρθεί πριν από τη λήξη της καθορισμένης περιόδου. Αυτό επιτρέπεται όταν έχουν εξαλειφθεί οι περιστάσεις που αποτέλεσαν τη βάση για τη λογοδοσία. Ο πρώτος τερματισμός προβλέπεται από την 3η και 4η παράγραφο του άρθρου. 32.12 Διοικητικός κώδικας. Η σχετική απόφαση εκδίδεται από το δικαστήριο εντός 5 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης από τον οφειλέτη. Κατά την εξέταση της αίτησης, η εξουσιοδοτημένη αρχή ζητά τη γνώμη της σχετικά με την εξάλειψη ή τη μη εξάλειψη των περιστάσεων που αποτέλεσαν τη βάση για την προσαγωγή του δράστη στη δικαιοσύνη. 
Αδυναμία εκτέλεσης
Αναμφισβήτητα, το θέμα, υπό την ευθύνη του, θα προσπαθήσει να άρει τις κυρώσεις εναντίον του. Ωστόσο, δεν είναι δυνατόν να εξαλειφθούν οι αποκαλυφθείσες παραβιάσεις σε όλες τις περιπτώσεις. Όπως προαναφέρθηκε, η διοικητική αναστολή των δραστηριοτήτων περιλαμβάνει τη σφράγιση των χώρων και την επιβολή σφραγίδων. Το γεγονός αυτό δημιουργεί εμπόδια στην εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων. Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου. 32.12 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, δεν επιτρέπεται η εφαρμογή μέτρων που μπορούν να προκαλέσουν μη αναστρέψιμες συνέπειες για την παραγωγική διαδικασία, τη λειτουργία και την ασφάλεια των εγκαταστάσεων υποστήριξης της ζωής. Μετά την λήψη της απόφασης, ο δικαστικός επιμελητής μπορεί να αναγνωρίσει την αδυναμία εκτέλεσης. Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου. 73 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 229 στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος επιστρέφει την IL στο δικαστήριο ή σε άλλο φορέα που την εξέδωσε. Έτσι, για παράδειγμα, εάν η απόφαση προβλέπει την προσωρινή διακοπή της λειτουργίας του κτιρίου του περιφερειακού νοσοκομείου, το οποίο είναι η μοναδική ιατρική εγκατάσταση για αρκετά δεκάδες χιλιόμετρα, ένα τέτοιο έγγραφο δεν υπόκειται σε εκτέλεση. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η κύρωση θα ισχύει βάσει του νόμου για 90 ημέρες. Μετά από αυτή την περίοδο, ανεξάρτητα από το αν οι παραβάσεις εξαλείφονται ή όχι, παύει. Δηλαδή, η εταιρεία μπορεί να συνεχίσει την εργασία μέχρι την επόμενη επιθεώρηση. 
Αποκλεισμός
Αυτή η κύρωση θεωρείται αρκετά σοβαρή. Η τιμωρία καταλογίζεται επίσης με δικαστική απόφαση. Η νομοθεσία επιτρέπει τη χρήση αυτής της κύρωσης σε περιπτώσεις στις οποίες ο επικεφαλής της επιχείρησης είχε προηγουμένως υποστεί ευθύνη για παραβίαση των εργασιακών προτύπων και κατά τη διάρκεια της επανεξέτασης αποκαλύφθηκε ότι οι περιστάσεις δεν εξαλείφθηκαν ή διαπράχθηκε παρόμοιο παράπτωμα. Η απαγόρευση συνεπάγεται την απαγόρευση εκτέλεσης δραστηριοτήτων από το άτομο για 1-3 χρόνια. Σύμφωνα με το άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, ένας πολίτης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν μπορεί να εκτελέσει διευθυντικές λειτουργίες σε μη κερδοσκοπικές και εμπορικές δομές.Με απλά λόγια, δεν έχει το δικαίωμα να είναι διευθυντής, επικεφαλής υποκαταστήματος / αντιπροσωπείας ή ο αναπληρωτής τους. Όταν εκδίδει δικαστική απόφαση για έκπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να απομακρυνθεί από διευθυντική θέση και να μεταφερθεί σε εργασία που δεν σχετίζεται με την άσκηση διοικητικής λειτουργίας.
Οι συνέπειες
Κατά την πρόσληψη ενός διευθυντή, ο εργοδότης πρέπει να βεβαιωθεί ότι ο υποψήφιος δεν στερείται του δικαιώματος να ασκεί διευθυντικές λειτουργίες. Η ομοσπονδιακή φορολογική υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δημιούργησε μια βάση πληροφοριών στην οποία οι σχετικές πληροφορίες δημοσιοποιούνται. Η αίτηση μπορεί να αποσταλεί σε οποιαδήποτε εδαφική μονάδα της υπηρεσίας. Ένα εκχύλισμα θα προετοιμαστεί εντός 5 ημερών. Εάν κατά την επιθεώρηση διαπιστωθεί ότι η εταιρεία διοικείται από αποκλεισμένο διευθυντή, η εταιρεία θα επιβληθεί πρόστιμο. Το μέγεθός του μπορεί να είναι μέχρι 100 χιλιάδες ρούβλια. Όσον αφορά τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, αυτή η τιμωρία μπορεί να ισχύει και για αυτούς. Επιπλέον, η κύρωση δεν στερεί έναν πολίτη από την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία. Στην περίπτωση αυτή, η απαγόρευση αφορά μόνο την απαγόρευση της ηγεσίας, των ιατρικών ή φαρμακευτικών δραστηριοτήτων, καθώς και τις εξετάσεις βιομηχανικής ασφάλειας. Η κυριότερη κύρωση για τους μεμονωμένους επιχειρηματίες είναι τα πρόστιμα. 
Συμπέρασμα
Οι επιχειρηματικές και άλλες δημόσιες δραστηριότητες διέπονται από νομοθετικές διατάξεις. Οι νομικές πράξεις καθορίζουν τις απαιτήσεις, η εφαρμογή των οποίων είναι υποχρεωτική για όλες τις οντότητες. Ο διοικητικός κώδικας προβλέπει διαφορετικούς τύπους τιμωριών. Για παραβιάσεις που δεν απειλούν τη ζωή των ανθρώπων, κατά κανόνα επιβάλλονται χρηματικές ποινές. Ωστόσο, αν το λάθος συμπεριφορά θεωρηθεί σοβαρό, μπορεί να ακολουθήσει πιο αυστηρή τιμωρία. Το καθήκον των επιχειρηματικών φορέων, πρώτα απ 'όλα, είναι να αποτρέπονται οι παραβιάσεις. Εάν προκύψουν περιστάσεις που χρησιμεύουν ως βάση για την προσαγωγή στη δικαιοσύνη, τότε πρέπει να εξαλειφθούν το συντομότερο δυνατό. Το γεγονός ότι η αναστολή του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων παύει μετά από 90 ημέρες, ανεξάρτητα από το εάν οι παραβιάσεις διορθώνονται ή όχι, δεν σημαίνει ότι δεν θα εφαρμοστούν μεταγενέστερα κυρώσεις. Κατά την επόμενη επιθεώρηση, αποκαλύπτονται και πάλι οι ανεπίλυτες περιστάσεις. Σε αυτή την περίπτωση, το θέμα μπορεί να αποκλειστεί ή να διωχθεί. Φυσικά, υπάρχουν περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατόν να εξαλειφθούν οι περιστάσεις. Για να αποκλειστούν τέτοιες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της δίκης, συνιστάται να καθοριστούν πιθανά εμπόδια και η διαδικασία για τη διόρθωση παραβιάσεων. Δεν πρέπει να λησμονούμε ότι η εκτέλεση της απόφασης εκτελείται αμέσως μετά την έγκρισή της. Αν ορίζει τη στεγανοποίηση των χώρων, τότε αυτό θα γίνει αμέσως.
