Οι διορθώσεις στην άδεια ασθενείας είναι μια πολύ δυσάρεστη διαδικασία, μόνο και μόνο επειδή το λάθος στην συμπλήρωση έχει ήδη πραγματοποιηθεί. Το πιστοποιητικό άδειας ασθενείας είναι ένα πολύ σημαντικό έγγραφο και ο τρόπος με τον οποίο συμπληρώθηκε εξαρτάται από την ικανότητα του ατόμου να λαμβάνει πρόσθετα κεφάλαια και να μην πηγαίνει νόμιμα στην εργασία λόγω προσωρινής αναπηρίας. Πράγματι, πρέπει να παραδεχτείτε ότι είναι πολύ απογοητευτικό το γεγονός ότι μετά την ασθένεια δεν δίνεται τίποτα από αυτό που ορίζεται από το νόμο. Αλλά αυτό είναι εντάξει. Θα καταλάβουμε πώς γίνονται διορθώσεις στην άδεια ασθενείας. Αλλά από την αρχή θα πρέπει να καταλάβουμε τι είναι άδεια ασθενείας.
Τι είναι άδεια ασθενείας
Αυτό είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ανικανότητα του ατόμου για εργασία για ιατρικούς λόγους. Ο λόγος για την εγγραφή της άδειας ασθενείας μπορεί να είναι είτε ασθένεια είτε εγκυμοσύνη. Δεν υπάρχει άλλος λόγος. Όλα πρέπει να τεκμηριώνονται. Να είστε βέβαιος να υποδείξετε τους κωδικούς των ασθενειών που έχει ένα άτομο και για το οποίο έπρεπε να συμπληρώσουν άδεια ασθενείας. Η εύρεση τους είναι πολύ απλή. Οι κωδικοί ασθενειών μπορούν να βρεθούν στη Διεθνή Ταξινόμηση των Νόσων ή, εν ολίγοις, στην ICD.
Η άδεια ασθενείας αποτελείται από δύο μέρη. Το πρώτο συμπληρώνεται από γιατρό. Δεν επιτρέπονται σφάλματα σε αυτό το πεδίο. Το δεύτερο μέρος έχει ήδη συμπληρωθεί από τον εργοδότη, ο οποίος αποδέχεται τον άρρωστο κατάλογο, πρέπει να του καταβληθεί στο μέλλον. Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι λίγα έγγραφα είναι εξίσου υπεύθυνα με τα νοσοκομειακά έγγραφα. Γιατί; Ναι, επειδή αυτό το είδος επιχειρηματικού χαρτιού είναι τόσο ιατρικό όσο και οικονομικό. Το ιατρικό μέρος δικαιολογεί τον λόγο για τον οποίο το άτομο απουσιάζει από το χώρο εργασίας και το οικονομικό μέρος προβλέπει ασφαλιστικές πληρωμές λόγω προσωρινής αναπηρίας.
Ποιος έχει το δικαίωμα να την εκδώσει
Το δικαίωμα σύνταξης ενός νοσοκομειακού εγγράφου έχει ένα άτομο που για κάποιο λόγο έχει χάσει την ικανότητά του να εργάζεται. Δεν χρειάζεται να είναι η ασθένειά σας ή η εγκυμοσύνη σας. Για παράδειγμα, μια μητέρα μπορεί να διατάξει άδεια ασθενείας λόγω της φροντίδας ενός άρρωστου παιδιού. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζομένους των οποίων οι παλαιότεροι συγγενείς έχουν χάσει την ικανότητά τους να εργάζονται και χρειάζονται φροντίδα. Είναι προφανές ότι είναι αδύνατο να διατηρήσετε την ηρεμία εργασίας εάν το άτομο που αγαπάτε αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας. Ναι, και κανείς δεν ακύρωσε την αναχώρηση.
Υπάρχουν επίσης απαιτήσεις για το ποιος πρέπει να συντάξει άδεια ασθενείας. Μπορεί μόνο να είναι υπάλληλος ιατρικού ιδρύματος. Αλλά ακόμα κι αν είναι τέτοια, δεν είναι ακόμα γεγονός ότι μπορεί να πάρει άδεια ασθενείας. Στην πραγματικότητα, αυτό το έγγραφο μπορεί να εκδοθεί μόνο από άτομα που θεραπεύουν. Μπορούν να είναι συνηθισμένοι γιατροί, παραϊατρικοί, οδοντίατροι.
Ποιος δεν έχει το δικαίωμα να συντάξει ένα έγγραφο
Υπάρχουν κατηγορίες ιατρών που δεν δικαιούνται νόμιμα να λάβουν άδεια ασθενείας. Αυτά είναι όλα τα είδη ασθενοφόρων, οι γιατροί που βρίσκονται σε σανατόρια, ιατρικά ιδρύματα ειδικού τύπου, όσοι εμπλέκονται σε μετάγγιση αίματος ή άλλες δραστηριότητες που δεν σχετίζονται άμεσα με τη θεραπεία ενός ατόμου που θέλει να κανονίσει ιατρική άδεια για τον εαυτό του.
Πότε χρειάζεστε αναρρωτική άδεια;
Το πιστοποιητικό άδειας ασθενείας είναι απαραίτητο σε ορισμένες σημαντικές περιπτώσεις:
- Όταν το άτομο αρρώστησε. Αυτό συμβαίνει σε όλους. Αυτές είναι συνήθως μολυσματικές ασθένειες ή άλλες ασθένειες. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να γίνει κατανοητό ότι, κατά κανόνα, δεν χορηγείται άδεια ασθενείας για ARVI, παρά τον κίνδυνο εμφάνισης συμπτωμάτων και τον κίνδυνο σύνθετων επιπλοκών που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο τη ζωή του ατόμου.Αλλά όταν εμφανίζονται επιπλοκές, αυτό γίνεται ήδη μια ευκαιρία για την εγγραφή μιας άδειας ασθενείας.
- Όταν μια γυναίκα έμεινε έγκυος. Αλλά στην περίπτωση αυτή, πρέπει να εκδοθεί άδεια μητρότητας. Ωστόσο, σε ορισμένα στάδια είναι πολύ νωρίς για να γίνει. Αλλά σε νοσοκομείο ένα άτομο μπορεί να είναι ήδη σε θεραπεία.
- Όταν υπάρχει ένας συγγενής που χρειάζεται προσοχή. Στην περίπτωση αυτή, υπάρχει μια ειδική στήλη στο έντυπο, όπου πρέπει να αναφέρετε το όνομα του ατόμου που απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή, ενώ η εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας είναι αδύνατη. Μόνο στην περίπτωση αυτή είναι δυνατή η πληρωμή για άδεια ασθενείας.
Αυτές οι πληροφορίες έχουν ήδη περιγραφεί εν συντομία, αλλά ταυτόχρονα η σημασία τους είναι αρκετά υψηλή. Επομένως, απαιτεί πιο συστηματική παρουσίαση. Δυστυχώς, όλα όσα αναγράφονται σε αυτόν τον κατάλογο είναι ένα ιδανικό πράγμα. Συμπληρώστε άδεια ασθενείας απλοί άνθρωποι που τείνουν να κάνουν λάθη. Πώς λοιπόν γίνονται διορθώσεις σχετικά με την άδεια ασθενείας, αν ξαφνικά συνέβη μια παρεξήγηση; Είναι δυνατόν. Ας υποθέσουμε ότι ένας γιατρός ή ένας εργοδότης έκανε λάθος κατά τη συμπλήρωση μέρους του εγγράφου, όπως η άδεια ασθενείας. Ένα δείγμα αυτού του εγγράφου επισυνάπτεται για λόγους σαφήνειας.
Τι να κάνετε αν ο γιατρός έχει συμπληρώσει εσφαλμένα το έντυπο
Συμβαίνει ότι ο γιατρός συμπληρώνει εσφαλμένα το έντυπο άδειας ασθενείας. Στην περίπτωση αυτή, όλα γίνονται πολύ απλά. Φυσικά, οποιεσδήποτε διορθώσεις οδηγούν στο γεγονός ότι το έγγραφο καθίσταται άκυρο. Σε αυτή την περίπτωση, απλά πρέπει να γράψετε ένα νέο υπόδειγμα για προσωρινή αναπηρία. Απλά κάνει μια νέα αναρρωτική άδεια, το δείγμα της οποίας μπορείτε να δείτε εδώ. Συμβαίνει ότι ο γιατρός δεν παρατηρεί πώς πληρώνεται η αναρρωτική άδεια. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση; Μετά από όλα, έχετε έρθει στο αφεντικό σας. Πώς να κάνετε διορθώσεις στην άδεια ασθενείας σε αυτή την περίπτωση;
Τι πρέπει να κάνετε εάν ένας εργοδότης διαπιστώσει κάποιο λάθος
Στην περίπτωση αυτή, όλα γίνονται πολύ απλά. Από την αρχή, έρχεστε στο αφεντικό σας με την αναρρωτική άδειά σας. Παίρνει ήδη ένα στυλό και σκέφτεται να συμπληρώσει το τμήμα αυτού του εντύπου. Αλλά ταυτόχρονα βλέπει ότι υπάρχει λάθος. Τι πρέπει να κάνει από το νόμο;
- Ενημερώστε τον υπάλληλο ότι έχει ένα εσφαλμένα συμπληρωμένο έγγραφο.
- Αρνούμενο να συμπληρώσει το τμήμα του, καθώς ένα έγγραφο με σφάλμα θεωρείται άκυρο.
Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος πρέπει να πάει στο γιατρό του και να πάρει από αυτόν ένα διπλό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Ο τελευταίος πρέπει να γράψει ένα αντίγραφο του με μια σημείωση ότι αυτό είναι ένα αντίγραφο. Έτσι, διορθώσεις στην άδεια ασθενείας γίνονται ήδη με τη νέα μορφή. Αλλά αυτό ισχύει μόνο για εκείνες τις περιπτώσεις όπου ο γιατρός έκανε λάθος.
Τι πρέπει να κάνετε εάν ο εργοδότης έκανε λάθος
Εάν είναι αναγκαίο να γίνουν διορθώσεις στην άδεια ασθενείας όταν ο εργοδότης έκανε λάθος, τότε εξαρτάται από το είδος του λάθους. Αλλά πιο συχνά συμβαίνει ότι το αφεντικό γεμίζει στη στήλη που δεν πρέπει να είναι. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να διασχίσει αυτό που γράφτηκε εκεί, και στην πίσω πλευρά γράψε ότι ένα τέτοιο και ένα τέτοιο πεδίο πρέπει να θεωρείται άδειο.
Στη συνέχεια, πρέπει να βάλετε υπογραφή και σφραγίδα. Εάν κάποιο πεδίο συμπληρωθεί εσφαλμένα, τότε είναι επίσης απαραίτητο να το διαχωρίσετε και στην πίσω πλευρά γράψτε "αυτό το πεδίο θα πρέπει να θεωρείται εσφαλμένο". Στη συνέχεια είναι η υπογραφή, η σφραγίδα και η σωστή ολοκλήρωση του πεδίου. Ωστόσο, το θέμα αυτό πρέπει να προσεγγιστεί πολύ προσεκτικά. Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι οποιοδήποτε έγγραφο είναι έγκυρο μόνο αν πληροί τις απαιτήσεις.
Συμπεράσματα
Οι διορθώσεις στην άδεια ασθενείας είναι ένα πολύ δύσκολο θέμα, το οποίο μπορεί να μην λειτουργήσει. Αλλά όλα μπορεί να είναι σε αυτή τη ζωή, έτσι πρέπει να είστε έτοιμοι. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να σας ενοχλούν, θα πρέπει να συνεχίσετε να προχωράτε, ανεξάρτητα από τις δυσκολίες που δεν αντιμετωπίζετε. Θα υπάρχουν πολλά άλλα.
Η διόρθωση του δείγματος στην άδεια ασθενείας δεν φαίνεται πολύ όμορφη, όπως όλα όσα διορθώθηκαν. Είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι σε καμία περίπτωση δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον διορθωτή. Και η διόρθωση της αναρρωτικής άδειας από τον εργοδότη ή τον γιατρό δεν είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα.Επομένως, κανείς δεν πρέπει να πανικοβληθεί στην περίπτωση αυτή. Αρκεί απλώς να κατανοήσουμε προσεκτικά τη διαδικασία για τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να γίνουν διορθώσεις στην άδεια ασθενείας.
