Αυτό το άρθρο περιγράφει λεπτομερώς τον κατάλογο των λόγων για τους οποίους μπορείτε να πάρετε ένα δελτίο αναπηρίας, επισημαίνοντας τα κύρια χαρακτηριστικά της πλήρωσης του. Αναφέρονται οι κατηγορίες των ιατρών με και χωρίς δικαίωμα υποβολής αίτησης. Περιγράφονται οι όροι για τους οποίους είναι δυνατή η «άδεια ασθενείας» και αναφέρονται οι κανόνες για τον υπολογισμό του ύψους του επιδόματος αναπηρίας. Λαμβάνεται ένα δείγμα φύλλου αναπηρίας με ένα παράδειγμα γεμίσματος σε μερικές στήλες και γραμμές.
Ο κατάλογος των προσώπων που δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για πιστοποιητικό αναπηρίας
Οι πολίτες της Ρωσίας, οι ανιθαγενείς ή η ιθαγένεια άλλης χώρας, ασφαλισμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, που ασκούν εργατικές δραστηριότητες και καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορούν να λάβουν πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας που να βεβαιώνει την ανικανότητα προς εργασία.
Οι κύριες ομάδες ατόμων που σύμφωνα με το νόμο έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν πιστοποιητικό αναπηρίας και να πραγματοποιούν πληρωμές σε αυτό περιλαμβάνουν:
- Οι πολίτες που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας, τα στελέχη που είναι οι μόνοι υπάλληλοι του οργανισμού.
- Ιερείς και εκκλησιαστικοί εργάτες.
- Άτομα σε φυλακές που καταδικάστηκαν σε περιορισμό της ελευθερίας και στην εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας.
- Κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους.
- Μέλη συνεταιρισμών.
- Μεμονωμένους επιχειρηματίες, μέλη δικηγορικών γραφείων και δικηγόρους, άτομα που δεν έχουν ατομική ιδιότητα μέλους, άλλα πρόσωπα που συνάπτουν οικειοθελώς υποχρεωτική σύμβαση κοινωνικής ασφάλισης και καταβάλλουν εισφορές στο ταμείο συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Λόγοι για την έκδοση εγγράφου που επιβεβαιώνει την αδυναμία εργασίας
Το πιστοποιητικό άδειας ασθενείας εκδίδεται για τους ακόλουθους λόγους:
- για γενικές ασθένειες.
- για ασθένεια που προκύπτει από την άσκηση επαγγελματικών καθηκόντων ·
- λόγω τραυματισμού.
- καραντίνα ·
- για τη φροντίδα ενός μέλους της οικογένειας (παιδί, σύζυγος, γονείς και άλλοι συγγενείς του πρώτου βαθμού συγγένειας) ·
- μητρότητα ·
- με προσθετική?
- κατά τη διέλευση της ITU.
- όταν σε μια θεραπεία σπα.
Πρόσωπα που έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν δελτίο αναπηρίας
Η έκδοση πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία εκτελείται από πρόσωπα εξουσιοδοτημένα από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας με το δικαίωμα να εκδίδουν έγγραφα που επιβεβαιώνουν προσωρινή αναπηρία. Αυτά περιλαμβάνουν:
- ιατροί ιατρικών οργανισμών με άδεια άσκησης ιατρικών δραστηριοτήτων ·
- οι παραϊατρικοί και οι ιατροί με δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση, οι οποίοι είναι υπάλληλοι εγκεκριμένων ιατρικών οργανισμών ·
- ιδιωτική ιατρική, με άδεια (άδεια) για ιατρικές δραστηριότητες.
- Ιατροί των ιατρείων-θερέτρων με την αναφερόμενη άδεια.
Άτομα που δεν έχουν δικαίωμα σε πιστοποιητικό αναπηρίας
Αυτά περιλαμβάνουν:
- οι γιατροί NSR και οι σταθμοί μετάγγισης αίματος.
- υπάλληλοι των υπηρεσιών υποδοχής των ιατρικών οργανισμών ·
- γιατροί λουτρών νερού και λάσπης?
- άλλα πρόσωπα που ορίζει ο νόμος.
Λόγοι άρνησης παροχής πιστοποιητικού αναπηρίας
Σε όλες τις περιπτώσεις, ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει προσωρινό πιστοποιητικό αναπηρίας. Οι λόγοι για τους οποίους ένας εκπρόσωπος ιατρικής οργάνωσης έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκδώσει το έγγραφο αυτό:
- η έλλειψη σημείων που επιβεβαιώνουν την αδυναμία διεξαγωγής δραστηριοτήτων (η αποκαλούμενη αίτηση χωρίς άδεια για την έκδοση άδειας ασθενείας σε υγιή άτομο) ·
- η χορήγηση άδειας ασθενείας από διαφορετικό αριθμό (δηλ. γραφειοκρατία με τον αριθμό που προηγείται της αίτησης του πολίτη για ιατρική περίθαλψη).
- όταν διέρχονται ιατρικές επιτροπές, εξετάσεις και άλλες εξετάσεις στους τομείς των στρατιωτικών επιτροπών ·
- υπό κράτηση ή υπό κράτηση ·
- φοιτητές (εάν δεν ασκούν μισθωτή δραστηριότητα) ·
- ασθενείς με χρόνιες παθήσεις σε ύφεση.
Χαρακτηριστικά της έκδοσης αναρρωτικής άδειας λόγω εμφάνισης ασθένειας, τραυματισμού ή δηλητηρίασης
Πιστοποιητικό αναπηρίας για πολίτη θεραπεία εξωτερικών ασθενών εκδοθεί το πολύ 15 ημέρες. Εάν είναι απαραίτητο να παραταθεί αυτή η περίοδος, η απόφαση λαμβάνεται από ειδική επιτροπή του ιατρικού ιδρύματος που παρέχει θεραπεία ή αποκατάσταση του ασθενούς. Ο παραϊατρικός ή οδοντίατρος μπορεί να εκδώσει αυτό το έγγραφο για έως και 10 ημέρες.
Επίσης, σε περίπτωση ευνοϊκής πρόγνωσης του ατόμου για την εκπλήρωση των επαγγελματικών του καθηκόντων, η ιατρική επιτροπή χορηγείται «άδεια ασθενείας» για περίοδο έως δέκα μηνών, και σε ορισμένες περιπτώσεις μέχρι δώδεκα μήνες, με δυνατότητα επέκτασης κάθε δώδεκα ημέρες.
Εάν ένα άτομο αποσταλεί από ένα ιατρικό ίδρυμα σε άλλο, ανοίγει ένα φύλλο προσωρινής αναπηρίας από την ημερομηνία παραλαβής του ατόμου στο φορέα που έχει αποσταλεί.
Εάν η ανικανότητα προς εργασία έχει προκύψει κατά τη διάρκεια των διακοπών, η "άδεια ασθενείας" ξεκινά την ημέρα λήξης των διακοπών, εάν απαιτείται περαιτέρω θεραπεία ή αποκατάσταση.
Κάνοντας ένα "άρρωστο" κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού
Τα πρόσωπα που δικαιούνται να εκδώσουν το αναφερόμενο πιστοποιητικό αναπηρίας περιλαμβάνουν:
- μαιευτήρας-γυναικολόγοι.
- οικογενειακοί γιατροί (γενικοί ιατροί) ·
- παραϊατρικών
Αυτό το "νοσοκομείο" εκδίδεται για:
- 140 ημέρες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης με ένα παιδί, που καταρτίζεται και χορηγείται σε ηλικία κύησης 30 εβδομάδων.
- 194 ημέρες με πολλαπλή κύηση (2 ή περισσότερα έμβρυα). Εκδίδεται με μια περίοδο κύησης όχι νωρίτερα από 28 εβδομάδες.
- 154 ημέρες κατά την παράδοση από την 22η έως την 30ή εβδομάδα της εγκυμοσύνης.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένα φύλλο αναπηρίας εγκυμοσύνης μπορεί να επεκταθεί με:
- 54 ημέρες, σε περίπτωση εγκατάστασης πολλαπλής εγκυμοσύνης απευθείας κατά τη διάρκεια του τοκετού.
- 16 ημέρες σε περίπτωση επιπλοκών κατά τη διάρκεια του τοκετού.
Κατά τη διάρκεια της έκτρωσης (διακοπή της εγκυμοσύνης), η "άδεια ασθενείας" εκδίδεται για ολόκληρη την περίοδο αναπηρίας, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις ημερολογιακές ημέρες.
Σε περίπτωση υιοθεσίας από νεογέννητο (μέχρι τριών μηνών), δικαιούται άδεια ασθενείας από την ημερομηνία υιοθεσίας μέχρι και 70 ημέρες (αν υιοθετηθεί ένα παιδί) και 110 (δύο ή περισσότερα) από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού.
Πρέπει να σημειωθεί ότι η «άδεια ασθενείας» εκδίδεται τόσο για γυναίκες εργαζόμενες όσο και για ανέργους. Η μόνη προϋπόθεση για την εκπροσώπηση άδειας ασθενείας στην περίπτωση αυτή είναι η εγγραφή στις αρχές απασχόλησης ως άνεργοι. Σε άλλες περιπτώσεις, μια έγκυος δεν θα μπορέσει να πάρει "άδεια ασθενείας".
Άδεια αναπηρίας όταν αποστέλλεται στην ITU, καραντίνα και προσθετική
Σε περίπτωση διαρκούς αναπηρίας, ένας πολίτης μπορεί να αποσταλεί στη ITU μόλις λήξει από τη στιγμή της έναρξης της αναπηρίας:
- 4 μήνες σε περίπτωση δυσμενούς πρόγνωσης περαιτέρω θεραπείας και, κατά συνέπεια, της εφαρμογής της εργασιακής δραστηριότητας.
- 10 μήνες με ευνοϊκή πρόγνωση.
Εάν ένα άτομο αναγνωρίζεται ως ανάπηρο, το δελτίο που εκδίδει προσωρινή αναπηρία λήγει την ημέρα που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής των εγγράφων στην ITU (υπενθυμίζει ότι η ημερομηνία έναρξης της αναπηρίας είναι η ημερομηνία υποβολής των εγγράφων στη ITU).
Με καραντίνα, ένα φύλλο αναπηρίας καλύπτει ολόκληρη την περίοδο απομόνωσης.
Με την προσθετική, εκδίδεται «άδεια ασθενείας» κατά τη διάρκεια της εργασίας προσθετικής και ταξιδεύει στον τόπο θεραπείας.
Όλοι οι όροι για τους οποίους εκδίδεται άδεια ασθενείας είναι ημερολόγιο.
Πιστοποιητικό αναπηρίας
Για παραγγελία συμπληρώνοντας άδεια ασθενείας Η νομοθεσία επιβάλλει ορισμένες ειδικές απαιτήσεις, η παραβίαση των οποίων μπορεί να συνεπάγεται την ακυρότητα του εν λόγω εγγράφου. Επομένως, ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μπορεί να συμπληρωθεί είτε με έντυπη είτε με χειρόγραφο. Η συμπλήρωση του φύλλου αναπηρίας με χειρόγραφη μέθοδο περιλαμβάνει τη χρήση μαύρης μελάνης μόνο σε πηκτή ή πένα. Η χρήση ενός στυλό με στυλό κατά τη συμπλήρωση αυτού του εγγράφου δεν επιτρέπεται.
Η υπέρβαση των κυττάρων απαγορεύεται επίσης. Επιτρέπεται εξαίρεση στον τύπο του οργανισμού, αλλά δεν πρέπει να καταλαμβάνει τα κύρια πεδία του εντύπου πληροφοριών. Τα γράμματα πρέπει να είναι ρωσικά, έντυπα, κεφάλαια.
Οποιεσδήποτε διορθώσεις, τυπογραφικά λάθη και σφάλματα στο έγγραφο δεν επιτρέπονται. Εάν έχουν θέση να είναι, είναι απαραίτητο να κάνουμε ένα αντίγραφο του εγγράφου. Επίσης, συντάσσεται αντίγραφο σε περίπτωση απώλειας του δελτίου αναπηρίας. Σε περίπτωση απώλειας, ο πολίτης πρέπει να έρθει στον οργανισμό, όπου του χορηγήθηκε άδεια αναρρωτικής αδείας με δήλωση σχετικά με την έκδοση νέου, καθώς και πιστοποιητικό απουσίας αυτού του εγγράφου από τον εργοδότη.
Η συμπλήρωση ενός φύλλου αναπηρίας, ιδίως της στήλης και των κυττάρων του, πρέπει επίσης να πληροί τις απαιτήσεις που καθορίζονται από νομοθετικές πράξεις στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Πράγματι, σε περίπτωση σφάλματος, η αρμόδια αρχή μπορεί να αρνηθεί να χορηγήσει παροχές για την υποβαλλόμενη άδεια ασθενείας. Και θα πρέπει να συντάξετε ένα αντίγραφο του εγγράφου, το οποίο θα απαιτήσει επιπλέον χρόνο, καθώς και τη δύναμη και τα νεύρα.
Χαρακτηριστικά της πλήρωσης του γραφήματος και των κυττάρων του φύλλου αναπηρίας
Ένα πιστοποιητικό αναπηρίας, το δείγμα του οποίου εξετάζεται σύντομα σε αυτό το άρθρο, συντάσσεται από το γιατρό του οργανισμού που παρέχει ιατρικές υπηρεσίες και παρέχει την κατάλληλη βοήθεια και από τον υπάλληλο του εργοδότη. Κάθε πλευρά συμπληρώνει το τμήμα της φόρμας.
Δεν θα αναφερθούμε λεπτομερώς σε κάθε γραμμή του άρρωστου καταλόγου · θα καλύψουμε μόνο εκείνους των οποίων η πλήρωση μπορεί να προκαλέσει ορισμένες δυσκολίες.
Στις στήλες στις οποίες είναι απαραίτητο να αναγράφεται ο τόπος εργασίας και το όνομα του ιδρύματος που παρέχει ιατρική περίθαλψη, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το πλήρες όνομα των δεδομένων του οργανισμού. Η χρήση του συντομευμένου ονόματος επιτρέπεται, ωστόσο, θα πρέπει να διευκρινίζεται στα συστατικά έγγραφα της οργάνωσης. Εάν ο εργοδότης είναι ιδιώτης επιχειρηματίας, η συντομογραφία IP αναφέρεται στη στήλη αυτή.
Στη γραμμή "Επώνυμο, αρχικά του γιατρού" εμφανίζονται το επώνυμο και τα αρχικά του ιατρού, αντίστοιχα, χωρίς διαχωρισμό με σημεία στίξης. Το χάσμα μεταξύ του επωνύμου και των αρχικών πρέπει να είναι ένα κελί.
Πτυσσόμενο, και ακόμη πιο ρυτίδες, ένα φύλλο αναπηρίας δεν πρέπει να είναι. Σε αυτή την περίπτωση, ενδέχεται να προκύψουν προβλήματα με την παράδοση αυτού του εγγράφου στον εργοδότη.
Οι στήλες "Ξεκινήστε" και "Ημερομηνία έναρξης" δεν είναι ίδιες. Η πρώτη στήλη συμπληρώνεται από τον θεράποντα ιατρό, υποδεικνύει την ημερομηνία από την οποία ο ασθενής πρέπει να αρχίσει να εργάζεται. Η στήλη "Ημερομηνία έναρξης εργασίας" συμπληρώνεται μόνο εάν ο εργαζόμενος απολύθηκε από την εργασία.
Η άσκηση "άδειας ασθενείας" επιτρέπεται για την κύρια εργασία και για εργασία με μερική απασχόληση. Ο τύπος εργασίας πρέπει να αναγράφεται στις κατάλληλες στήλες.
Από την πλευρά του εργοδότη, το έγγραφο πιστοποιείται από τον επικεφαλής λογιστή και γενικό διευθυντή (σε περίπτωση εργασίας στην οργάνωση).
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί σε μια τέτοια καινοτομία όπως οι κωδικοί αναπηρίας στην άδεια ασθενείας. Τώρα η ασθένεια δεν προβλέπεται στην "άδεια ασθενείας", αλλά μόνο ο κωδικός του λόγου για την εμφάνιση προσωρινής αναπηρίας αναφέρεται.Επίσης, ένας ιατρός μπορεί να χρησιμοποιήσει μια σφραγίδα χωρίς να καθορίσει ένα προφίλ οργάνωσης. Αυτό ισχύει για οργανώσεις ψυχιατρικού και ναρκωτικού προφίλ, κέντρα πρόληψης και θεραπείας των λοιμώξεων από τον ιό HIV, AIDS κ.λπ.
Περιόδους αναπηρίας που καταβάλλονται λόγω αναρρωτικής άδειας
Το μέγεθος των παροχών αναπηρίας ποικίλλει ανάλογα με την αιτία της αναπηρίας.
Τα επιδόματα αναπηρίας, η βάση των οποίων είναι γενική ασθένεια, επαγγελματική ασθένεια ή τραυματισμός, καταβάλλονται στον ασθενή καθόλη τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία ήταν ανίκανος προς εργασία, μέχρι την ανάκτηση ή έως ότου αναγνωριστεί ως ανάπηρος.
Εάν, με τη σύναψη της ITU, ο πολίτης αναγνωριστεί ως ανάπηρος, το επίδομα καταβάλλεται σε αυτόν για ανικανότητα προς εργασία για τέσσερις ή πέντε συνεχόμενους μήνες σε ένα χρόνο.
Ένα πιστοποιητικό αναπηρίας για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας μέχρι επτά ετών παρέχεται για το σύνολο της περιόδου της ασθένειας και της κατάλληλης θεραπείας, αλλά σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 2 μήνες.
Κατά τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας από επτά έως δεκαπέντε ετών, η άδεια ασθενείας εκδίδεται για περίοδο που δεν υπερβαίνει το ενάμισι μήνα συνολικά για όλα τα επεισόδια της νόσου ή για 15 ημέρες για ένα επεισόδιο της νόσου.
Σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας για ανήλικα τέκνα με αναπηρία, η προθεσμία για την υποβολή πιστοποιητικού αναπηρίας είναι έως και 120 ημέρες.
Για τη φροντίδα άλλων στενών συγγενών (σύζυγος, γονείς και άλλοι συγγενείς του πρώτου βαθμού συγγένειας), η μέγιστη διάρκεια παροχής αναρρωτικής άδειας είναι επτά ημέρες για ένα επεισόδιο της νόσου και όχι περισσότερο από 30 ημέρες γενικά για όλα τα επεισόδια της νόσου.
Τα επιδόματα αναπηρίας σε περίπτωση καραντίνας, καθώς και τα προθετικά χορηγούνται για ολόκληρη την περίοδο απομόνωσης και οδοντικής προσθετικής.
Η πληρωμή των παροχών σε χρήμα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού πραγματοποιείται για ολόκληρη την άδεια μητρότητας.
Η προσωρινή ανικανότητα προς εργασία, η άδεια ασθενείας της οποίας εκτελείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των σχετικών κανονιστικών πράξεων, υπόκειται σε καταβολή ποσού που καθορίζεται από το νόμο.
Πληρωμές σε πιστοποιητικά προσωρινής αναπηρίας
Ανάλογα με το είδος της ανικανότητας προς εργασία, υπολογίζεται το ποσό της αμοιβής λόγω αναρρωτικής άδειας.
Το ύψος των παροχών αναπηρίας που προέρχονται από ιδρύματα ασθενείας, τραύματος, προσθετικής, καραντίνας και σανατόριου υπολογίζεται βάσει του συνολικού χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου:
- Εάν η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας υπερβεί τα οκτώ έτη, το ποσό της πληρωμής υπολογίζεται με βάση το πλήρες μέσο όρο των αποδοχών.
- Με την εμπειρία της συνεχούς εργασίας από πέντε έως οκτώ χρόνια - στο ποσό των 80% των αποδοχών.
- Με εμπειρία από έξι μήνες έως πέντε χρόνια - το 60% των κερδών.
Κατά τον υπολογισμό των αποδοχών ενός ατόμου, λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν για περίοδο ίση με δύο έτη πριν από την έναρξη της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία, εκπτώσεων από τις οποίες εισπράχθηκαν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Επιπλέον, το άθροισμα όλων των πληρωμών για τα δύο παραπάνω έτη διαιρείται σε 730 (συντελεστής που καθορίστηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 255-FZ της 26ης Δεκεμβρίου 2006).
Η πληρωμή πιστοποιητικού αναπηρίας για τη φροντίδα παιδιού που νοσηλεύεται σε νοσοκομείο για τις πρώτες 10 ημέρες θεραπείας πραγματοποιείται με επιτόκιο υπολογιζόμενο από τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, επιπλέον - με συντελεστή 50% των αποδοχών.
Εάν υπάρχει επαγγελματική εμπειρία που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες, ο υπολογισμός του φύλλου αναπηρίας βασίζεται στον ελάχιστο μισθό για ένα μήνα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, το καθορισμένο ποσό των παροχών μπορεί να μειωθεί ή και να ακυρωθεί. Εξετάστε τους βασικούς λόγους που μπορεί να οδηγήσουν σε μείωση ή ακύρωση παροχών αναπηρίας.
Λόγοι για τη μείωση και την άρνηση χορήγησης παροχών αναπηρίας
Μεταξύ των λόγων που συνεπάγονται μείωση του ύψους των παροχών αναπηρίας είναι οι εξής:
- Παραβίαση των οδηγιών του θεράποντος ιατρού, καθώς και του συνταγογραφούμενου σχήματος.
- Ύστερη ή χαμένη συμμετοχή για εξέταση από την ιατρική επιτροπή για επιβεβαίωση της ανικανότητας προς εργασία και κατά την εξέταση της ITU.
- Νόσος ή τραυματισμός που προκαλείται από τη χρήση αλκοολούχων, ναρκωτικών και άλλων ψυχοτρόπων ουσιών.
Οι λόγοι για πλήρη άρνηση καταβολής παροχών είναι η εμφάνιση ανικανότητας προς εργασία κατά την αυτοκτονία, άλλες βίαιες ενέργειες που αποσκοπούν στην πρόκληση βλάβης στο σώμα του, καθώς και όταν διαπράττουν έγκλημα.
Πρέπει να σημειωθεί ειδικά ότι σε περίπτωση υποβολής αναρρωτικής άδειας, είναι δυνατό να προσαχθεί ποινική ευθύνη στο πρόσωπο που υπέβαλε τέτοιο έγγραφο.
Ελπίζουμε ότι το δείγμα του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία που μας δίνεται, η διαδικασία και οι ιδιαιτερότητες της συμπλήρωσης, καθώς και οι λόγοι για το διορισμό, ο χρόνος και το ύψος της πληρωμής θα σας βοηθήσουν σε περίπτωση ερωτήσεων σχετικά με την προετοιμασία εγγράφου που επιβεβαιώνει το γεγονός της βραχυπρόθεσμης ανικανότητας προς εργασία.
