Περίοδος χάριτος για τη συνταξιοδότηση. Προτιμησιακή σύνταξη: σε ποιον υποτίθεται, πώς να λάβετε

Ο εν λόγω νομικός όρος μεταφράζεται από τη λατινική ως "πληρωμή". Επίσημα σύνταξη - Πρόκειται για μηνιαίες πληρωμές σε ένα τέτοιο νομισματικό ισοδύναμο που καθορίζεται και χορηγείται από το κράτος για συγκεκριμένες κατηγορίες προσώπων. Προβλέπεται επίσης από το νόμο και το νόμο προτιμησιακή σύνταξη (νωρίς). Η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης μπορεί να συμβάλει στην αρχαιότητα σε ιδιαίτερα επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες, σε εγκατεστημένους οργανισμούς, για ορισμένα επαγγέλματα.

Κάθε χρόνο σημειώνεται αύξηση του αριθμού των προνομιούχων συνταξιούχων, από τα οποία τα δύο τρίτα εξακολουθούν να εργάζονται.

Ταξινόμηση παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την ανθρώπινη υγεία

Ειδικά πρόσωπα έχουν δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη. Τα επαγγέλματά τους διαμορφώνονται σε ειδικούς καταλόγους. Συνδέονται με την έκθεση σε παράγοντες αρνητικούς για την ανθρώπινη υγεία.

Μπορούν να ταξινομηθούν ως εξής:

1. Ψυχοφυσιολογικά (νευροψυχική, φυσική υπερφόρτωση):

• ψυχική υπερβολική εργασία.
• υπέρταση των αναλυτών.
• μονοτονία της εργασίας ·
• συναισθηματική υπερφόρτωση.

2. Βιολογικά (επιβλαβείς μικροοργανισμοί και μικροοργανισμοί):

• βακτήρια
• μανιτάρια ·
• ιούς
• φυτά ·
• ζώα.

3. Φυσική:

• σκόνη
• Δονήσεις
• ακτινοβολία
• θόρυβο
• διαφορές στην υγρασία του αέρα και τη θερμοκρασία.
• χαμηλό φως.

4. Χημικός:

• βαφές ·
• προϊόντα πετρελαίου ·
• καυστικές ουσίες.
• συνθετικά υγρά.

Προτιμησιακά επαγγέλματα παρέχουν δικαίωμα εργαζομένων να αποκτήσετε μια καλά αποζημιωμένη σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης, να λάβετε πρόσθετες πληρωμές, εκπτώσεις σε ειδικές εγκαταστάσεις υγείας, να περάσετε μακρά ετήσια άδεια, να εργαστείτε σε μειωμένο ωράριο.

Κατάλογος 1: κριτήριο σχηματισμού

Αποτελείται από την παραγωγή, το επάγγελμα, την εργασία, τη θέση με επιβλαβείς, ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας, την απασχόληση στην οποία παρέχεται το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το ρωσικό δίκαιο.

Εργασίες με ιδιαίτερα επιβλαβείς συνθήκες εργασίας βρίσκονται σε βιομηχανίες όπως ο άνθρακας, η χημική, η εξόρυξη, ο οπτάνθρακας, η ηλεκτρική, η πορσελάνη και η φαλάκρα, η βιομηχανία χαρτοπολτού και χαρτιού, η μηχανολογία, η μεταλλουργία, η προετοιμασία μεταλλευμάτων, το φυσικό αέριο, για την επεξεργασία αερίου, πετρελαίου, σχιστόλιθου, άνθρακα, καθώς και ραδιοεξοπλισμού, ηλεκτρονικού εξοπλισμού, δομικών υλικών, συνθετικών και τεχνητών ινών κ.λπ.

Προνομιούχος σύνταξη: κατάλογος 2

Αυτό περιλαμβάνει την παραγωγή, τα επαγγέλματα, την εργασία, τις θέσεις με βλαβερές και δύσκολες συνθήκες εργασίας, όπου η απασχόληση δίνει επίσης το δικαίωμα συνταξιοδότησης σύμφωνα με τους ειδικούς προτιμησιακούς όρους που καθορίζονται στο σχετικό ψήφισμα.

Αυτός ο κατάλογος προτιμησιακών συντάξεων αποτελείται από επαγγέλματα με λιγότερο επιβλαβείς συνθήκες εργασίας στις ακόλουθες βιομηχανίες: πυρίμαχα υλικά, μη σιδηρούχα μέταλλα, σταθμοί μετατροπής υδραργύρου, χημική παραγωγή, γεωτρήσεις, σταθμοί παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, ατμοπαραγωγή, μεταλλουργία, εξόρυξη τύρφης, ελαφρά βιομηχανία, , τα ιδρύματα κοινωνικής ασφάλισης, την αντιγραφή, την εκτύπωση, τις μεταφορές, τις επικοινωνίες, τις αγροχημικές υπηρεσίες κ.λπ.

Επιπλέον, οι απλοί πολίτες μπορούν να αποσυρθούν μπροστά από το χρονοδιάγραμμα (μόνο δύο χρόνια πριν την ηλικία συνταξιοδότησης). Η προτιμησιακή σύνταξη (κατάλογος 2) συγκεντρώνεται σύμφωνα με τη διαδικασία που καθορίζει η ρωσική νομοθεσία.

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας αποτελούν υποκείμενα του δικαιώματος πρόωρης συνταξιοδότησης

Αυτοί είναι υπάλληλοι υγειονομικών εγκαταστάσεων που ασχολούνται συνεχώς (άμεσα) με τις επικίνδυνες ουσίες με δραστικότητα άνω των 10 mcuradium radium 226 (ισοδύναμη με το κριτήριο της τοξικότητας μιας ραδιενεργού ουσίας). Αυτά περιλαμβάνουν το προσωπικό που εξυπηρετεί μολυσμένα άτομα με ραδιενεργές φυσικές ουσίες, υπαλλήλους ραδιολογικών κέντρων κλπ.

Από την άποψη αυτή, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι οι προτιμησιακές συντάξεις για τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης φαίνονται να είναι εν όψει της άμεσης επαφής τους με ραδιενεργές φυσικές ουσίες καθιερωμένης δραστηριότητας, σύμφωνα με τον κατάλογο 1. Στην περίπτωση εργασίας με τις ανωτέρω ουσίες, αλλά έχοντας ήδη μικρότερη δραστηριότητα (τουλάχιστον 0.1 mcurie radium 226 ή ισοδύναμο για τη ραδιενεργό τοξικότητα μιας ουσίας) η κατηγορία αυτή δικαιούται επίσης σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τον κατάλογο 2.

Εδώ παρέχεται προνομιακή σύνταξη σε ιατρούς (μεσαία και νεώτερη ιατρική ομάδα) λόγω της άμεσης επαφής τους με τους ασθενείς σε μολυσματικά, ψυχιατρικά ιατρικά και προληπτικά, φυματίωση, γραφεία, τμήματα (συμπεριλαμβανομένων των ορφανοτροφείων) κλπ. , η οποία καταλαμβάνεται σε γραφεία, τμήματα χημειοθεραπείας, αιματολογικές μονάδες, πυώδη, καυτά τμήματα.

Προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης πρόωρης συνταξιοδότησης για τους εκπαιδευτικούς

Σύμφωνα με τη νομοθεσία μας, για το σκοπό αυτό είναι απαραίτητο να διεξάγονται παιδαγωγικές δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις παιδικής μέριμνας για 25 χρόνια (εξαιρουμένης της άδειας μητρότητας). Ωστόσο, οι προνομιούχες συντάξεις για τους εκπαιδευτικούς παρέχονται μόνο αν συμπεριληφθούν σε έναν από τους παραπάνω καταλόγους μόνο η θέση τους, τα ιδρύματα στα οποία εργάζονται.

Υπάρχουν διάφορες αποχρώσεις εδώ:

1. Οι περίοδοι εργασιακής δραστηριότητας στις αντίστοιχες θέσεις (ιδρύματα) έως την 1η Σεπτεμβρίου 2000 υπολογίζονται στο συνολικό μήκος της υπηρεσίας χωρίς αναφορά στις προϋποθέσεις για την εκπλήρωση του καθιερωμένου κανόνα εργασίας (εκπαιδευτικό, παιδαγωγικό φορτίο).
2. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2000, η ​​δραστηριότητα αυτή θα ληφθεί υπόψη μόνο κατά την εκπλήρωση του κανόνα εργασίας, δηλαδή του μισθού, ο οποίος συνοψίζεται σε όλους τους τόπους εργασίας.
3. Οι δάσκαλοι των δημοτικών σχολείων στα ακόλουθα εκπαιδευτικά ιδρύματα: σχολεία, λύκειο, εκπαιδευτικό κέντρο, γυμνάσιο, IEDs, cadet body (συμπεριλαμβανομένων των ναυτικών), σχολείο κατώτερου σχολείου, γυμνάσιο, καθώς και δασκάλους σχολείων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκονται σε αγροτικές περιοχές σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) μπορούν να βασίζονται στο γεγονός ότι η εργασιακή τους εμπειρία θα ληφθεί υπόψη ανεξάρτητα από τον όγκο του ακαδημαϊκού φορτίου.
4. Εξαιρούνται αναγνωρισμένοι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, των οποίων ο τόπος εργασίας είναι δημοτικό σχολείο ή νηπιαγωγείο. Προνομιακή σύνταξη για τους εκπαιδευτικούς των παραπάνω ιδρυμάτων παρέχεται μόνο εάν πληρούν το καθιερωμένο πρότυπο εργασίας - 18 ώρες. Επιπλέον, λαμβάνεται υπόψη μόνο η περίοδος από την 1η Σεπτεμβρίου 2000.

Ποιος δικαιούται σύνταξη για προτιμησιακό χρόνο υπηρεσίας έχει ήδη γίνει γνωστός. Τώρα αξίζει να εξεταστεί το ερώτημα σχετικά με τη σειρά απόκτησης.

Σύνταξη με προτιμησιακούς όρους

Σύμφωνα με τη συνταξιοδοτική μας νομοθεσία, οι εργαζόμενοι (ανεξάρτητα από τον τελευταίο τόπο εργασίας τους) που εκτελούν εργατικές δραστηριότητες σε ιδιαίτερα επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας και ασκούν πλήρη μετατόπιση δικαιούνται. Σύμφωνα με τον κατάλογο 1, τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των σχετικών θέσεων εργασίας, ο διορισμός της προνομιακής σύνταξης βασίζεται στις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Για τους άνδρες:

• όταν φτάσουν την ηλικία των 50 ετών.
• επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 20 ετών ·
• άμεσα σε αυτά τα έργα για τουλάχιστον 10 χρόνια.

2. Για τις γυναίκες:

• μετά την ηλικία των 45 ετών.
• επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών ·
• άμεσα σε αυτά τα έργα για τουλάχιστον 7,5 έτη.

Για τους εργαζόμενους που έχουν τουλάχιστον το ήμισυ της καθιερωμένης εργασιακής τους εμπειρίας σε ιδιαίτερα επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, η προτιμησιακή συνταξιοδότηση παρέχει μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπεται από το νόμο: για ένα ολόκληρο έτος σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες για τους άνδρες, η περίοδος συνταξιοδότησης μειώνεται κατά 12 μήνες γυναίκες για 16 μήνες.

Σε μια κατάσταση όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, με πλήρη στροφή, οι προϋποθέσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση έχουν ως εξής:

1. Για τους άνδρες:

• μετά την ηλικία των 55 ετών.
• επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 25 ετών ·
• άμεσα σε αυτά τα έργα για τουλάχιστον 12,5 χρόνια.

2. Για τις γυναίκες:

• όταν φτάσουν την ηλικία των 50 ετών.
• επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 20 ετών ·
• άμεσα σε αυτά τα έργα για τουλάχιστον 10 χρόνια.

Οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν επίσης προνομιούχο συνταξιοδοτικό δικαίωμα με μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης: για πλήρεις 2,5 χρόνια υπό δύσκολες συνθήκες, οι περίοδοι συνταξιοδότησης των ανδρών μειώνονται κατά 12 μήνες, για τις γυναίκες - με τον ίδιο τρόπο αλλά μετά από 2 χρόνια εργασίας.

Προϋποθέσεις πρόωρης συνταξιοδότησης για άτομα που εργάζονται πριν από την 01/01/92

Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία περί συντάξεων, οι ακόλουθοι υπάλληλοι λαμβάνουν προνομιακή σύνταξη:

• έχοντας πλήρη επαγγελματική εμπειρία σε καθιερωμένες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με την προηγούμενη νομοθεσία ·
• όσοι δεν έχουν πλήρη επαγγελματική εμπειρία με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, η ηλικία συνταξιοδότησης μειώνεται ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας που είχε θεσπιστεί νωρίτερα από τον ισχύοντα νόμο.
• η πλήρης μετατόπιση των όρων που καθορίζονται στους καταλόγους είναι το 80% του χρόνου εργασίας που καθορίζεται για τους εργαζόμενους μιας συγκεκριμένης παραγωγής, θέσης, επαγγέλματος, λαμβανομένων υπόψη των προπαρασκευαστικών, συνεχιζόμενων, βοηθητικών εργασιών επισκευής που σχετίζονται με την εκτέλεση των αντίστοιχων καθηκόντων.

Πρόσφατες αλλαγές σχετικά με το θέμα στον παιδαγωγικό τομέα

Το 2015, οι προτιμησιακές συντάξεις για τους εκπαιδευτικούς καθορίστηκαν από τις σχετικές ρυθμιστικές νομικές πράξεις. Σύμφωνα με τις πρόσφατες αλλαγές, αυτή η κατηγορία εργαζομένων μπορεί να αποσυρθεί μπροστά από το χρονοδιάγραμμα μόνο μετά από εργασία για 25 χρόνια, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Το αντίστοιχο διάταγμα που εκδόθηκε πέρυσι καθόρισε τον κατάλογο των θέσεων στις οποίες χορηγείται προτιμησιακή σύνταξη. Ένα σημαντικό σημείο - το πλήρες όνομα της θέσης πρέπει να είναι το ίδιο με εκείνο που αναγράφεται σε αυτό.

Έτσι, περιλάμβαναν:

• υποκατάστατα διευθυντικά στελέχη
• εκπαιδευτικό προσωπικό, ξεκινώντας από τον πλέον ανώτερο ειδικό.
• καθηγητές όλων των υπαρχουσών κατηγοριών ·
• Ειδικοί που διοργανώνουν εξωσχολικές δραστηριότητες.
• εκπαιδευτές ·
• λογοθεραπευτές?
• διευθυντές όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ·
• Διευθυντές εκπαιδευτικών τμημάτων.
• εκπαιδευτικό προσωπικό, ξεκινώντας από τον πλέον ανώτερο ειδικό.
• ειδικούς που ασχολούνται με την κατάρτιση στην παραγωγή ·
• ψυχολόγοι?
• αποκεντρωτές.
• καθηγητές μουσικού, κοινωνικού προσανατολισμού, φυσικής αγωγής και επιμόρφωσης.

Επίσης, η προτιμησιακή σύνταξη βασίζεται στην εργασία σε ορισμένα ιδρύματα, ένας πλήρης κατάλογος των οποίων παρουσιάζεται εκεί.

Αυτές περιλαμβάνουν:

• παιδικά σπίτια;
• σχολεία σανατόριο?
• τα σχολεία εσωτερικής διαμονής ·
• ειδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα διορθωτικού τύπου ·
• παιδικοί σταθμοί, γυμνάσια, λύκεια, νηπιαγωγεία, γυμνάσια, σχολεία,
• τεχνικές σχολές ·
• εκπαιδευτικά ιδρύματα ·
• λυκείων της επαγγελματικής εκπαίδευσης ·
• σχολεία ·
• στρατιωτικές σχολές (ναυτικές), cadet corp;
• μουσική, σχολές τέχνης.
• κέντρα διάγνωσης, αποκατάστασης, εκπαίδευσης, διόρθωσης.

Σύμφωνα με τις τελευταίες αλλαγές, προβλέπεται να προκύψουν προνομιακές συντάξεις το 2015 με βάση τον αυξημένο μισθό των εκπαιδευτικών, λόγω της αύξησης της ειδικής εργασιακής εμπειρίας. Αν αυτή η πρόταση του Υπουργείου Εργασίας εγκριθεί από την κυβέρνηση, αυτό θα οδηγήσει στο γεγονός ότι οι συντάξεις για εκπαιδευτικούς ειδικούς θα χορηγούνται με γενικούς όρους μόνο από το 2030.

Πρόσφατες αλλαγές όσον αφορά την πρόωρη συνταξιοδότηση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας

Μια προτιμησιακή σύνταξη για αυτή την κατηγορία εργαζομένων έχει εκχωρηθεί με την προϋπόθεση της τριετούς επαγγελματικής τους εμπειρίας (σε πόλεις, αστικούς οικισμούς και χωριά). Αν πάρουμε μόνο την ύπαιθρο, τότε θα πρέπει να εργαστούν για 25 χρόνια και υπό την προϋπόθεση ότι αφαιρούνται οι απαιτούμενες συνεισφορές στη ΜΧΠ, η ηλικία συνταξιοδότησής τους δεν έχει σημασία.

Ο γενικός κανόνας καθορίζει την αντιστοιχία ενός έτους εργασιακής εμπειρίας με ένα συγκεκριμένο ημερολογιακό ισοδύναμο. Σε αντίθεση με τους εκπαιδευτικούς, ο φόρτος εργασίας του ιατρικού προσωπικού (ώρες εργασίας) δεν επηρεάζει την εγγραφή της αρχαιότητας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις, και συγκεκριμένα:

• για το αγροτικό ιατρικό προσωπικό, ένα έτος εργασίας αντιστοιχεί σε 15 μήνες εμπειρίας.
• Για το ιατρικό προσωπικό των επιστημονικών ιδρυμάτων, των ναυτικών ασθενών, των ιατρικών πανεπιστημίων, των ομάδων έκτακτης ανάγκης, το έτος εργασίας ισοδυναμεί με 18μηνη εμπειρία.

Το σχετικό διάταγμα ορίζει τον κατάλογο των θέσεων που κατέχουν οι υγειονομικοί υπάλληλοι δημοτικών, ιδιωτικών και κρατικών φορέων, οι οποίοι ενδέχεται να αποχωρήσουν από το χρονοδιάγραμμα. Αυτά περιλαμβάνουν:

• όλες οι νοσοκόμες, παραϊατρικές, μαίες, επικεφαλής των μαιευτικών και παραϊατρικών κέντρων.
• Σανολόγοι, εντομολόγοι, επιδημιολόγοι, παρασιτολόγοι, βοηθοί τους, απολυμαντικά.
• οδοντίατροι, αναισθησιολόγοι, βοηθοί εργαστηρίων, τεχνικοί, ιατροί τεχνολόγοι.
• παθολόγοι, ιατροδικαστές.
• αναζωογόνηση, γιατρούς που χειρουργούν.

Επίσης, απαριθμεί τα είδη των ιδρυμάτων στα οποία το ιατρικό προσωπικό εργασίας αποτελεί την πείρα τους για τον υπολογισμό μιας προνομιακής σύνταξης, και συγκεκριμένα:

• ιδρύματα κοινωνικών υπηρεσιών, αποκατάσταση ·
• όλα τα νοσοκομεία, νοσοκομεία, ιατρεία, κλινικές, εργαστήρια, νοσοκομεία, ιατρεία,
• Ιατρικές μονάδες, νοσοκόμοι, εταιρείες.
• νοσοκομείο μητρότητας, νοσηλευτικά τμήματα, μαιευτικά κέντρα, προγεννητικές κλινικές,
• σανατόρια, ιατρεία, ιατρικά θέρετρα.
• κέντρα καταπολέμησης της πανώλης, ιατρικές μονάδες, σταθμοί απολύμανσης.
• σταθμούς ασθενοφόρων, μεταγγίσεις αίματος, νοσοκομεία.

Εκτός από τις ώρες εργασίας, οι ημέρες προσωρινής αναπηρίας, συνεχούς εκπαίδευσης, ετήσιας άδειας μητρότητας (εκτός της γονικής άδειας) καταλογίζονται στην προτιμησιακή διάρκεια υπηρεσίας για την κατηγορία των υπό εξέταση εργαζομένων.

Ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας

Αντικατέστησε την πιστοποίηση των θέσεων εργασίας, ξεκινώντας από το τρέχον έτος, όλες οι εταιρείες χωρίς εξαίρεση είναι υποχρεωμένες να το πραγματοποιήσουν. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, επιτρέπεται μια καθυστέρηση. Αυτή η ειδική αξιολόγηση έχει τη δική της μεθοδολογία που εγκρίθηκε από το ρωσικό Υπουργείο Εργασίας. Μέχρι στιγμής, ενδέχεται να μην εκτελούνται από επιχειρήσεις που έχουν έγκυρα αποτελέσματα της προηγούμενης πιστοποίησης. Αυτό επιτρέπεται υπό τον όρο ότι δεν υπάρχουν νέες θέσεις εργασίας ή νέα τεχνολογία επεξεργασίας.

Ένας άλλος λόγος για την ειδική αξιολόγηση είναι οι εργαζόμενοι που έχουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με τα αποτελέσματά της, καθορίζεται το παραδεκτό και η βέλτιστη ποιότητα των συνθηκών εργασίας. Αν όλα είναι σύμφωνα με τον κανόνα, δεν θα χρειαστεί να πληρώσετε επιπλέον ασφάλιστρα.

Απαιτείται ειδική αξιολόγηση που γίνεται μία φορά κάθε 5 χρόνια (τουλάχιστον). Η αντίστροφη μέτρηση αυτής της περιόδου γίνεται από το τέλος της προηγούμενης πιστοποίησης. Εάν, για παράδειγμα, διεξήχθη μέχρι το 2014, υπολογίζονται πέντε έτη από την ημερομηνία ολοκλήρωσής της. Σε μια κατάσταση όπου η εταιρεία δεν είχε πραγματοποιήσει ποτέ την αξιολόγηση αυτή και το 2014 κυκλοφόρησε, τότε φέτος είναι υποχρεωτική.

Η Rostrud συνιστά να μην καθυστερούν όλες οι εταιρείες που δεν έχουν έγκυρα αποτελέσματα πιστοποίησης για θέσεις εργασίας. Διαφορετικά, ξεκινώντας από το 2016, το μέγιστο πρόστιμο για την έλλειψη ειδικής αξιολόγησης (πιστοποίηση) θα αυξηθεί σε 80 χιλιάδες ρούβλια. σε περίπτωση πρωτοβάθμιας παραβίασης και 200 ​​χιλιάδες ρούβλια. - κατά την επανάληψη.

Είναι απαραίτητο να βιαστείτε με τον έλεγχο σε χώρους με επιβλαβείς, επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Όσον αφορά τα υπόλοιπα, για παράδειγμα, τους χώρους γραφείων, η ειδική αξιολόγηση μπορεί να πραγματοποιηθεί σταδιακά, αλλά θα πρέπει να ολοκληρωθεί πριν από τις 31/31/2018.

Αλγόριθμος για τη διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας

Περιλαμβάνει 4 στάδια:

1. Δημιουργία προμήθειας και έγκριση του χρονοδιαγράμματος. Πρώτον, εκδίδεται κατευθυντήρια εντολή, η οποία εγκρίνει το χρονοδιάγραμμα αξιολόγησης, τη σύνθεση της επιτροπής. Περιλαμβάνουν: έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας (ο ίδιος ο διευθυντής μπορεί να είναι στη θέση του), ένας εκπρόσωπος του συνδικάτου και άλλοι εργαζόμενοι. Προϋπόθεση είναι ένας περίεργος αριθμός μελών της επιτροπής (3, 5 κ.λπ.). Ο επικεφαλής της εταιρείας είναι ο πρόεδρός της. Οι δραστηριότητες κάθε μέλους της επιτροπής και οι όροι πρέπει να διευκρινιστούν. Για παράδειγμα, η σύνταξη μιας λίστας θέσεων εργασίας μπορεί να γίνει από έναν υπάλληλο που προηγουμένως διενήργησε πιστοποίηση. Πριν ξεκινήσετε, πρέπει να σημειώσετε μόνο τους όρους προετοιμασίας των απαιτούμενων υλικών που απαιτούνται για την ειδική αξιολόγηση, τις γενικές ημερομηνίες ολόκληρης της εκδήλωσης. Το πρόγραμμα πιστοποίησης για ορισμένες θέσεις εργασίας θα είναι γνωστό μόνο μετά τη σύναψη της σχετικής σύμβασης με την εταιρεία που διενεργεί την αξιολόγηση.
2. Δημιουργία λίστας εργασιών. Αυτή η επιτροπή συντάσσει έναν κατάλογο των θέσεων εργασίας που πρέπει να αξιολογηθούν και έναν κατάλογο παρόμοιων (όπου απασχολούνται υπάλληλοι του ίδιου επαγγέλματος, θέσεις και όπου βρίσκονται τα ίδια γραφεία: με την ίδια θέρμανση, κλιματισμό, φωτισμό κ.λπ.). Ο αριθμός τους δεν πρέπει να υπερβαίνει το 20% του συνόλου. Για παράδειγμα, από 10 θέσεις απαιτείται η αξιολόγηση μόνο 2 παρόμοιων. Η κύρια διαφορά μεταξύ της προηγούμενης πιστοποίησης και της ειδικής αξιολόγησης είναι ότι τα γραφεία εργασίας είναι επίσης αντικείμενα (για παράδειγμα, εάν το προσωπικό εργάζεται μόνο με ηλεκτρονικούς υπολογιστές και εξοπλισμό γραφείου). Μόνο οι χώροι εργασίας των απομακρυσμένων εργαζομένων δεν απαιτούν αξιολόγηση.
3. Η σύναψη της σύμβασης και η μεταβίβαση εγγράφων. Όλες οι εργασίες από τη λίστα αξιολογούνται από εμπειρογνώμονες ειδικού οργανισμού. Στη συνέχεια, πρέπει να συλλέξετε, στη συνέχεια να τις περάσετε περιγραφές εργασιών, πιστοποιητικά εξοπλισμού, τεχνική τεκμηρίωση και ούτω καθεξής. Στο τέλος της διαδικασίας, η εταιρεία αξιολόγησης παράγει μια κατάλληλη έκθεση, η οποία εγκρίνεται από εμπειρογνώμονες και μέλη της επιτροπής. Σε μια κατάσταση όπου υπάρχουν άνθρωποι που διαφωνούν με τα αποτελέσματα, έχουν το δικαίωμα να συντάξουν την αποκλειστική τους γνώμη γραπτώς, η οποία στη συνέχεια επισυνάπτεται στην έκθεση.
4. Υποβολή δήλωσης συμμόρφωσης. Καταρτίζεται για θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν σε συνήθεις δείκτες επιβλαβών συνεπειών και κινδύνων και στη συνέχεια υποβάλλονται στην επιθεώρηση εργασίας το αργότερο 30 ημέρες από την ημερομηνία της έκθεσης σχετικά με την ειδική αξιολόγηση του προέδρου της επιτροπής. Η δήλωση ισχύει για 5 χρόνια. Με τη διατήρηση των κανονικών δεικτών απόδοσης ασφαλείας, η περίοδος ισχύος της επεκτείνεται αυτόματα.

Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να λάβει υπόψη το σύνολο των δαπανών που σχετίζονται με τη διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πρέπει να είναι δικαιολογημένα, τεκμηριωμένα.

Όσον αφορά την εγκυρότητα, μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα ότι η εταιρεία δεν μπορεί να αποφύγει τέτοιου είδους δαπάνες καθ 'οιονδήποτε τρόπο, δεδομένου ότι το εν λόγω γεγονός είναι υποχρεωτικό για εκμετάλλευση. Μπορείτε εύκολα να παραγγείλετε αυτό το είδος υπηρεσίας από διαπιστευμένες εταιρείες που ορίζουν το κόστος τους και γι 'αυτό ο εργοδότης δεν θα είναι σε θέση να επηρεάσει την τιμή. Από αυτή την άποψη, εάν η εταιρεία έχει μια πράξη ολοκληρωμένης εργασίας, μια έκθεση εκτιμητή, έχει το δικαίωμα να διαγράψει ολόκληρο το κόστος αυτού του γεγονότος.

Εν κατακλείδι αξίζει να υπενθυμίσουμε για άλλη μια φορά ότι σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Ιουλίου, αριθ. 537, οι προτιμησιακές συντάξεις στη Ρωσία παρουσιάζονται σύμφωνα με τη "σοβιετική εκδοχή" του καταλόγου 1.