Η ακόλουθη αλήθεια είναι γνωστή: για μια καλή σύνταξη γήρατος χρειάζεστε ένα καλό μισθό, που λαμβάνεται όσο το δυνατόν περισσότερο στη νεολαία και την ωριμότητα. Αλλά πόσα χρόνια χρειάζεται να εργαστείτε για να πάρετε μια εγγυημένη σύνταξη; Με άλλα λόγια, ποιος θα είναι ο χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης;
Προϋποθέσεις
Από το 2015, οι Ρώσοι που εργάζονται έχουν ένα νέο σύστημα συνταξιοδοτικών παροχών που αποτελείται από δύο χωριστά στοιχεία: ασφαλιστικές συντάξεις και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Ο δεύτερος από αυτούς εξακολουθεί να μην λειτουργεί, οπότε παραμένει να κερδίσουμε τις πρώτες ασφαλιστικές συντάξεις. Προκειμένου να τους επιτύχετε, πρέπει:
- Άνδρες - φτάνουν στην ηλικία των 60 ετών, οι γυναίκες - 55 ετών. Υπάρχουν εξαιρέσεις από τον κανόνα αυτό όταν οι συντάξεις ασφάλισης γήρατος χορηγούνται εκ των προτέρων.
- Έχει το απαιτούμενο χρόνο υπηρεσίας για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης, η οποία ισούται με 15 χρόνια, αλλά ο δείκτης αυτός θα λειτουργήσει μόνο μετά από 10 χρόνια, αλλά προς το παρόν θα αυξάνεται συνεχώς από 6 χρόνια το τρέχον έτος.
- Για να συγκεντρωθεί το άθροισμα των ατομικών μονάδων συνταξιοδότησης (συντελεστές) δεν είναι μικρότερο από 30, αλλά αυτός ο δείκτης θα εισαχθεί μόνο μετά από 11 χρόνια, και μέχρι στιγμής θα αυξηθεί σταθερά, ξεκινώντας από την τιμή 6,6 του τρέχοντος έτους.
Το ποσό των ατομικών σημείων συνταξιοδότησης (συντελεστές) καθορίζεται από τις εισπραχόμενες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα ασφάλισης συντάξεων και από την πείρα σας στον υπολογισμό της σύνταξης.
Τι είναι η ασφαλιστική σύνταξη και η αρχαιότητα;
Η αρχαιότητα είναι μια χρονική περίοδος στη ζωή ενός ατόμου που επηρεάζει την απόκτηση ενός συγκεκριμένου καθεστώτος (αρχαιότητα, αρχαιότητα, επαγγελματική αρχαιότητα κ.λπ.). Από την άλλη πλευρά, η διάρκεια της υπηρεσίας είναι ένα ειδικό μέτρο της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου, το οποίο έχει τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά χαρακτηριστικά.
Κατά τα προηγούμενα έτη, η δυνατότητα λήψης και το μέγεθος της παροχής επηρεάστηκαν από τη διάρκεια της υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης, δηλαδή από την στιγμή που ένα πρόσωπο που ασκεί επίσημη εργασιακή δραστηριότητα με παραγωγή συνταξιοδοτικών εισφορών στο σύστημα OPS.
Αλλά, όπως προαναφέρθηκε, είναι η διάρκεια της υπηρεσίας που απαιτείται για μια ασφαλιστική σύνταξη. Πώς διαφέρει από την έννοια της αρχαιότητας για τον υπολογισμό της σύνταξης;
Ο ομοσπονδιακός νόμος (ΦΖ) αριθ. 173 που ισχύει μέχρι το 2015 λειτουργούσε με την έννοια της σύνταξης αρχαιότητας, η οποία περιελάμβανε δύο συνιστώσες: την ασφάλιση και τη χρηματοδότηση. Ο νέος ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από την αρχή του τρέχοντος έτους, αφαιρεί τη γενική έννοια της «σύνταξης εργατικού δυναμικού» και ταυτόχρονα αυξάνει το ασφαλιστικό του στοιχείο σε ξεχωριστό τύπο συνταξιοδοτικών παροχών. Πρόκειται για μια σαφή ένδειξη της σκέψης της αγοράς για τους ρώσους νομοθέτες, οι οποίοι ανέφεραν στο προοίμιο του νόμου ότι η βάση για μια ασφαλιστική σύνταξη μπορεί να είναι όχι μόνο οι εργασιακές δραστηριότητες αλλά και άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες των πολιτών που διεξάγονται σε ένα κράτος με οικονομία της αγοράς.
Ορισμένοι αναλυτές έθεσαν ισότιμη ένδειξη μεταξύ μιας σύνταξης γήρατος βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173 και μιας ασφαλιστικής σύνταξης βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 με βάση την εγγύτητα των ορισμών τους και στους δύο νόμους. Από αυτό, κατά την άποψή τους, ακολουθεί η ταυτότητα των όρων "αρχαιότητα" και "ασφαλιστική εμπειρία για τον υπολογισμό των συντάξεων". Ωστόσο, η δεύτερη από αυτές τις έννοιες είναι αναμφισβήτητα ευρύτερη, επειδή Εκτός από τις περιόδους εργασίας με την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών στη FIU, περιλαμβάνει επίσης τις περιόδους κατά τις οποίες δεν θα μπορούσαν να γίνουν τέτοιες πληρωμές και ο πολίτης δεν εργάστηκε επισήμως (για παράδειγμα, ο χρόνος που έλαβε παροχές ανεργίας).
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της ασφαλιστικής συνιστώσας σύνταξης γήρατος βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173 και της ασφαλιστικής συνιστώσας σύνταξης εργατικού δυναμικού βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400;
Οι αλλαγές επηρέασαν την αρχή της συσσώρευσης και τους όρους για την παροχή συντάξεων.Για τη σύνταξη γήρατος, υπολογίστηκε το συνολικό κεφάλαιο σύνταξης που εκφράζεται σε ρούβλια. Για μια ασφαλιστική σύνταξη, το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο συσσωρεύεται με τη μορφή σημείων (συνταξιοδοτικοί συντελεστές) με την αξία που αυξάνει ετησίως το κράτος σε ρούβλια. Για να λάβει σύνταξη γήρατος, ήταν απαραίτητο μόνο να συσσωρευτεί η αρχαιότητα. Μια ασφαλιστική σύνταξη θα απαιτεί ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας για την κάλυψη της σύνταξης (στην πραγματικότητα, ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας) και το ποσό των επιμέρους συντάξεων (συντελεστές) σε επίπεδο τουλάχιστον έξι ετών και 6,6 βαθμούς για το τρέχον έτος, αντίστοιχα.
Από το 2016, αυτά τα στοιχεία θα αυξηθούν. Μέχρι το 2024 προβλέπεται να επιτευχθεί το ανώτατο όριο που καθορίστηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400: η απαιτούμενη διάρκεια υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης θα είναι 15 έτη και το απαιτούμενο ποσό των σημείων - 30 μονάδες.
Αν μεταναστεύσατε στη Ρωσία
Οι περίοδοι υπολογισμού της σύνταξης βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 περιλαμβάνουν τις χρονικές περιόδους κατά τις οποίες η εργασία ή άλλη δραστηριότητα με την καταβολή ασφαλιστικών πληρωμών στη ΜΧΠ πραγματοποιήθηκε στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Και αν μετακόμισε στη Ρωσία από μια χώρα εντός της ΚΑΚ και έλαβε ρωσική υπηκοότητα; Έχει ληφθεί υπόψη η εμπειρία που αποκτήθηκε εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά τον υπολογισμό της ρωσικής σύνταξης;
Ναι, λαμβάνεται υπόψη, αλλά εν μέρει. Το 1992, όλες οι χώρες της ΚΑΚ (εκτός του Αζερμπαϊτζάν) συνήψαν ειδική συμφωνία για το θέμα αυτό. Διαπιστώθηκε ότι, εάν οι πολίτες μεταφερθούν σε άλλες χώρες εντός της ΚΑΚ, τότε κατά τον υπολογισμό της σύνταξής τους σε μια νέα χώρα διαμονής λαμβάνεται υπόψη ολόκληρη η επαγγελματική τους πείρα (σημειώστε ότι είναι η «εργασιακή εμπειρία», επειδή η συμφωνία ήταν από το 1992!) Αποκτήθηκε στο έδαφος της πρώην ΕΣΣΔ έως τις 03/13/1992
Εργασιακή εμπειρία ενός μετανάστη εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά την έναρξη της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης σε αυτήν, δηλ. από το 2002, προστέθηκε στη ρωσική περίοδο ασφάλισης μετά την επιβεβαίωση της πληρωμής των ασφαλιστικών πληρωμών στο PF της πρώην χώρας διαμονής.
Τι περιόδους αναγκαστικής απουσίας εργασίας περιλαμβάνονται στην εμπειρία;
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 λαμβάνει πλήρως υπόψη τα δικαιώματα των πολιτών που αναγκάζονται να διακόψουν την εργασία τους και, συνεπώς, την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Ένα άτομο μπορεί προσωρινά να χάσει τη δουλειά του και να ζήσει σε παροχές, να αρρωστήσει και να παραμείνει σε αναρρωτική άδεια για αρκετούς μήνες, οι μητέρες φροντίσουν μικρά παιδιά, φροντίσουν τους άρρωστους ή ηλικιωμένους συγγενείς. Συχνά οι σύζυγοι των συμβασιούχων δεν μπορούν να βρουν δουλειά σε μικρές στρατιωτικές πόλεις. Υπάρχουν επίσης πολλές περιπτώσεις όπου οι άνθρωποι καταδικάζονται άδικα σε φυλάκιση, γεγονός που διακόπτει τη διάρκεια της υπηρεσίας τους. Τέλος, οι πολίτες απλώς υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή άλλων κρατικών φορέων.
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 περιλαμβάνει όλες αυτές τις μη ασφαλιστικές περιόδους κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας εάν, πριν ή μετά από αυτές, τα άτομα είχαν περιόδους εργασίας ή άλλη δραστηριότητα με καταβολή ασφαλίστρων. Ως εκ τούτου, η έννοια της "αρχαιότητας" περιλαμβάνει το χρόνο υπηρεσίας για την κάλυψη των συντάξεων και τις περιόδους απουσίας τους, που απαριθμούνται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400.
Υπολογισμός της αρχαιότητας για την απόκτηση της σύνταξης
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 θεσπίζει μια διαδικασία ημερολογίου για τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας, δηλαδή ένα ημερολογιακό έτος εργασίας (ή άλλες δραστηριότητες που συνοδεύονται από ασφαλιστικές πληρωμές) ισούται με ένα έτος υπηρεσίας. Μπορεί να συμβεί, για παράδειγμα, ότι κατά την περίοδο φροντίδας ενός μικρού παιδιού, ένας πολίτης φρόντισε επίσης για έναν ηλικιωμένο συγγενή. Είναι δυνατές και άλλες συγκυρίες δύο χρονικών περιόδων μη ασφάλισης. Σε αυτή την περίπτωση, οποιαδήποτε από αυτές τις περιόδους με την επιλογή ενός πολίτη μπορεί να καταγραφεί στο ασφαλιστικό αρχείο.
Οι αυτοαπασχολούμενοι πολίτες, οι αγρότες, οι πολίτες που απασχολούνται από ιδιώτες δικαιούνται να συμπεριλάβουν στην περίοδο ασφάλισης τους τις περιόδους εργασίας (δραστηριότητα) κατά τις οποίες καταβλήθηκαν ασφαλιστικές πληρωμές στο PF της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Εάν οι πολίτες που λαμβάνουν σύνταξη μακράς διαρκείας, καθώς και οι αναπηρίες που λαμβάνουν κατά την άσκηση δημόσιας υπηρεσίας, υποβάλλουν επίσης αίτηση για ασφαλιστική σύνταξη, τότε οι περίοδοι υπηρεσίας τους δεν περιλαμβάνουν τις περιόδους υπηρεσίας που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των ληφθέντων συντάξεων.
Μια ενδιαφέρουσα κατάσταση με τον υπολογισμό της διάρκειας της ασφάλισης για δημιουργούς έργων λογοτεχνίας και τέχνης, οι οποίοι συνήθως πωλούν άδειες για τη χρήση τους και καταβάλλουν εισφορές στο PF από τα εισπραχθέντα ποσά. Εάν σε ένα συγκεκριμένο έτος το ποσό των πληρωμών προς το PF από έναν τέτοιο συγγραφέα ήταν μεγαλύτερο από το καθορισμένο εισόδημα που καθορίστηκε στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 212, τότε ένα ολόκληρο ημερολογιακό έτος εισάγεται στην ασφαλιστική εμπειρία του συντάκτη. Εάν το ποσό των πληρωμών του συντάκτη στο Ταμείο Συντάξεων για το έτος είναι μικρότερο από το ποσό της σταθερής εισφοράς βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212, τότε η περίοδος που υπολογίζεται σε μήνες κατ 'αναλογία προς το καταβληθέν ποσό προστίθεται στο ασφαλιστικό του αρχείο.
Πώς υπολογίζεται και επιβεβαιώνεται η εμπειρία για τον υπολογισμό των συντάξεων
Στη χώρα μας, ο υπολογισμός της περιόδου ασφάλισης χωρίζεται σε δύο χρονικά διαστήματα:
- πριν χρησιμοποιήσει το σύστημα καθολικής προσωποποιημένης λογιστικής το 1996 σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 27 ·
- μετά την εισαγωγή του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 27.
Στο πρώτο διάστημα, εκτός από τα ατομικά στοιχεία εγγραφής (εάν υπάρχουν), μπορείτε να επιβεβαιώσετε την ύπαρξη περιόδων ασφάλισης που περιλαμβάνονται στο χρόνο υπηρεσίας με πιστοποιητικά από εργοδότες, κυβερνητικούς οργανισμούς ή δήμους. Στο δεύτερο διάστημα, αυτή η επιβεβαίωση γίνεται μόνο σύμφωνα με πληροφορίες από το καθολικό προσωποποιημένο λογιστικό σύστημα.
Εάν τα έγγραφα σχετικά με το έργο ενός πολίτη σχετικά με το πρώτο χρονικό διάστημα χάνονται ανεπανόρθωτα λόγω φυσικής καταστροφής και δεν μπορούν να αποκατασταθούν, τότε οι περίοδοι εργασίας του στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να διαπιστωθούν με τη μαρτυρία δύο ή περισσότερων μαρτύρων. Επιτρέπεται η χρήση αυτής της μεθόδου επιβεβαίωσης της ασφαλιστικής εμπειρίας και σε περίπτωση απώλειας εγγράφων χωρίς υπαιτιότητα του υπαλλήλου λόγω ακούσιας αποθήκευσης, καταστροφής με κακόβουλο προφίλ κ.λπ.
Ποια είναι η μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων
Πριν από την έναρξη της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2002, δύο παράγοντες επηρέασαν το μέγεθος της σύνταξης:
- Συνολική διάρκεια υπηρεσίας για τον υπολογισμό σύνταξης (ή, διαφορετικά, συνολική διάρκεια υπηρεσίας). Όπως και ο χρόνος υπηρεσίας βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400, ορίζεται ως η συνολική διάρκεια της εργασίας και άλλες χρήσιμες για την κοινωνία δραστηριότητες έως την 1η Ιανουαρίου 2002, με την προσθήκη ορισμένων περιόδων όταν ένας πολίτης αναγκάστηκε να εργαστεί (ο κατάλογός τους είναι πολύ μικρότερος από τον χρόνο υπηρεσίας). Η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας δεν συνδέεται με ασφάλιστρα.
- Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές για τα δύο τελευταία έτη πριν από τη συνταξιοδότηση ή για οποιαδήποτε πενταετή περίοδο εργασίας.
Κατά συνέπεια, το ποσό της σύνταξης μέχρι το 2002 καθορίστηκε από την εμπειρία και τα κέρδη σε μια επιλεγμένη χρονική περίοδο.
Από το 2002, κάθε πολίτης άρχισε να συσσωρεύει στον προσωπικό του λογαριασμό στο Ταμείο Συντάξεων το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο από τις μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν οι εργοδότες. Αλλά τι θα πρέπει να κάνουν οι ρωσικές αρχές με τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν συσσωρεύσει και οι πολίτες που εργάζονταν πριν από το 2002; Πώς να τα συνδυάσετε με τη συσσώρευση των ασφαλίστρων;
Το πρόβλημα αυτό επιλύθηκε με τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που πραγματοποιήθηκε το 2002. Αποτελούσε στη μεταβίβαση αυτών των δικαιωμάτων που δεν είχαν πραγματική ενσωμάτωση σε ισοδύναμο υπολογισμένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, εκφρασμένο σε ρούβλια. Το 2010, το κεφάλαιο αυτό αυξήθηκε λόγω της αξιοποίησης για όλους τους πολίτες κατά 10% και για τα άτομα που είχαν εργασιακή εμπειρία πριν από το 1991, επιπλέον 1% για κάθε έτος υπηρεσίας.
Χρειάζομαι συνεχή εμπειρία για να συγκεντρώσω συνταξιοδοτικές παροχές;
Δεν υπάρχει νομικός ορισμός αυτού του είδους της εμπειρίας στην ισχύουσα νομοθεσία. Αλλά αφού αναλύσαμε ορισμένα τρέχοντα κανονιστικά έγγραφα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η συνεχής πείρα στον υπολογισμό των συντάξεων είναι η διάρκεια της τελευταίας εργασίας σε μία επιχείρηση χωρίς διακοπή ή σε ορισμένες επιχειρήσεις, υπό τον όρο ότι τα διαλείμματα δεν υπερέβαιναν τους καθορισμένους όρους (συνήθως από έναν έως τρεις μήνες ανάλογα με το λόγο της διακοπής της εργασίας).
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, κατά τον προσδιορισμό του μεγέθους της ασφαλιστικής σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψη η διάρκεια της υπηρεσίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2007, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ποσό των παροχών που καταβάλλονται για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία επίσης δεν εξαρτάται από αυτόν τον δείκτη. Τώρα υπολογίζεται μόνο από τη διάρκεια της υπηρεσίας.
"Βόρεια" εμπειρία
Η "βόρεια" αρχαιότητα για τον υπολογισμό της σύνταξης είναι ένας δείκτης που παρέχεται για όσους διαμένουν στον Άπω Βορρά και σε περιοχές που είναι ισοδύναμες με αυτό, καθώς και για όσους εργάζονταν προηγουμένως σε μια τέτοια τοποθεσία. Οι πολίτες αυτών των κατηγοριών μπορούν να αποσυρθούν νωρίς (ασφάλιση). Το δικαίωμα αυτό χορηγείται σε γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών και σε άνδρες ηλικίας άνω των 55 ετών που εργάστηκαν για 15 ή 20 ημερολογιακά έτη, αντίστοιχα, στον Άπω Βορρά ή σε περιοχές ισοδύναμες με αυτές, εφόσον έχουν υποχρεωτική διάρκεια υπηρεσίας συνταξιοδοτικά δεδουλευμένα 20 και 25 έτη αντίστοιχα.
Οι γυναίκες με δύο ή περισσότερα παιδιά που εργάστηκαν αντιστοίχως από 12 ή 17 ημερολογιακά έτη στον Άπω Βορρά ή σε περιοχές ισοδύναμες με αυτήν μπορούν επίσης να εισέλθουν σε ασφαλιστική σύνταξη 50 ετών εφόσον έχουν υποχρεωτική ασφάλιση τουλάχιστον 20 ετών ετών.
Επιπλέον, οι άνδρες και οι γυναίκες που εργάστηκαν στον Άπω Βορρά για 25 και 20 χρόνια αντιστοίχως στον τομέα της αλιείας, της εκτροφής ταράνδων ή της κυνηγετικής βιομηχανίας μπορούν να λάβουν σύνταξη ήδη από την ηλικία των 50 και 45 ετών.
Η κατάσταση στην Ουκρανία
Πώς υπολογίζεται η εμπειρία του υπολογισμού της σύνταξης σε ένα γειτονικό κράτος; Η Ουκρανία έχει εφαρμόσει ένα συνταξιοδοτικό σύστημα περίπου στα ίδια στάδια με τη Ρωσική Ομοσπονδία. Επομένως, από το 1991 έως το 2004, ρυθμίστηκε από το νόμο περί συντάξεων, ο οποίος προέβλεπε την απόκτηση συντάξεων για επαγγελματική πείρα και μέσες μηνιαίες αποδοχές για ορισμένο χρονικό διάστημα. Όπως ακριβώς και στη ρωσική νομοθεσία πριν από την έναρξη της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος το 2002, η ουκρανική συνταξιοδοτική νομοθεσία συνδύαζε τις περιόδους εργασίας ενός πολίτη και μερικές περιόδους ακούσιας απουσίας εργασιακής δραστηριότητας στην έννοια της «συνολικής εργασιακής εμπειρίας».
Από το 2004 τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για την ασφάλιση συντάξεων, ο οποίος είναι ανάλογος του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173 και λειτουργεί με τις έννοιες της αρχαιότητας και των ασφαλίστρων. Τα επόμενα χρόνια στην Ουκρανία έγιναν αρκετές προσπάθειες συνέχισης της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος, αλλά δεν οδήγησαν σε συγκεκριμένες αλλαγές στη νομοθεσία, εκτός από μια σταδιακή αύξηση ηλικία συνταξιοδότησης για γυναίκες κάτω των 60 ετών.
Ορισμένες αλλαγές που αποσκοπούν στη σύσφιξη των κανόνων για την παροχή συντάξεων σε επιλεγμένες κατηγορίες εργαζομένων πραγματοποιούνται φέτος. Από την 1η Απριλίου, κατά την εκχώρηση συντάξεων γήρατος με προτιμησιακούς όρους για εργασία σε επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες, η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών αρχίζει σταδιακά να αυξάνεται από 45 σε 50 χρόνια. Ταυτόχρονα, η συνολική διάρκεια υπηρεσίας, η οποία είναι απαραίτητη για τη χορήγηση προνομιούχων συντάξεων τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες, θα αυξηθεί σταδιακά κατά 5 έτη.
Οι συντάξεις μακροχρόνιας υπηρεσίας θα απονέμονται τώρα και μετά από ένα μεγαλύτερο συνολικό χρόνο υπηρεσίας και για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων μετά από μεγαλύτερο χρόνο υπηρεσίας. Αυτό ισχύει ιδίως για τους εργαζόμενους στα πληρώματα των μηχανών έλξης, τους εργάτες σε εξερευνητικά κόμματα, τους καταγραφείς και τα δοκάρια, τους ναυτικούς, τους δασκάλους και τους γιατρούς, τους καλλιτέχνες και άλλους.
