Είναι δυνατή η επίσημη εργασία σε δύο θέσεις εργασίας; Πολλοί πολίτες στη Ρωσία το σκέφτονται όλο και πιο συχνά. Κάποιος απλώς μετρά με αυτό τον τρόπο σε ένα καλό μισθό, και για κάποιον είναι πιο σημαντικό να πάρει την αρχαιότητα. Οι λόγοι μπορεί να είναι διαφορετικοί. Αλλά εξακολουθούν να μην δίνουν απάντηση στην ερώτηση. Πώς είναι πραγματικά τα πράγματα; Υπάρχει δικαίωμα να εργάζονται σε δύο θέσεις εργασίας και να είναι επίσημα εγγεγραμμένοι στους πολίτες;
Γιατί
Καταρχάς, θα πρέπει να κατανοήσετε ξεκάθαρα γιατί συμφωνείτε να διπλασιάσετε την εργασία, ακόμα και επίσημα. Πολύ συχνά οι άνθρωποι πηγαίνουν ανεπίσημα στη δεύτερη, στην τρίτη και σε μετέπειτα μερική απασχόληση. Εξάλλου, αν και αυτό δεν είναι εξ ολοκλήρου νόμιμο, συμβάλλει στην εξοικονόμηση χρημάτων. Πιο συγκεκριμένα, μην πληρώνετε πρόσθετους φόρους.
Πολλοί πολίτες απλά θέλουν να έχουν πολλά επαγγέλματα ταυτόχρονα και να εξασφαλίσουν μια άνετη γήρανση με ασφάλιστρα. Θα πρέπει να σημειωθεί αμέσως - αυτό δεν θα λειτουργήσει. Άλλωστε, εάν σκέφτεστε αν είναι δυνατόν να εργαστείτε επίσημα σε δύο θέσεις εργασίας, τότε θα πρέπει να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι αν έχετε μια τέτοια ευκαιρία, θα τεθούν πολλοί περιορισμοί σε σας.
Εργατικού κώδικα
Γενικά, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι πιθανό να είναι επίσημα εγγεγραμμένος σε διάφορα σημεία κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Αλλά με ένα τεράστιο αριθμό επιφυλάξεων. Για παράδειγμα, πρέπει απαραίτητα να έχετε ένα μόνο μέρος της κύριας εργασίας. Δεν μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό.
Αλλά μπορείτε επίσημα να πάρετε μια δουλειά για επιπλέον εισόδημα. Αλλά αυτό δεν θα είναι το κύριο έργο, αλλά μια πλάγια δουλειά. Εδώ μπορείτε να βρείτε μια θέση εργασίας σε τουλάχιστον 100 θέσεις, το κύριο πράγμα είναι η διαθεσιμότητα της κύριας πηγής εισοδήματος. Και τίποτα δεν μπορεί να γίνει γι 'αυτό. Όσον αφορά τις πλευρικές εργασίες, υπάρχουν επίσης περιορισμοί. Και σημαντικό.
Ποιος δεν επιτρέπεται
Είναι δυνατόν να εργάζεστε ταυτόχρονα σε δύο εργασίες; Ναι Σε αυτή την περίπτωση, ένας τόπος θα αναγραφεί ως ο κύριος, και ο άλλος - ως πλάι δουλειά. Παρ 'όλα αυτά, δεν έχουν όλοι οι πολίτες αυτή την ευκαιρία.
Περιορισμοί επιβάλλονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε εφήβους και νέους φοιτητές που συνδυάζουν την εκπαίδευση και την απασχόληση. Σε αυτή την περίπτωση, επιτρέπεται κατ 'αρχήν να εργάζονται μόνο σε μικρό χρονικό διάστημα.
Επιπλέον, οι πολίτες που εργάζονται σε ιδιαίτερα επικίνδυνες συνθήκες έχουν επίσης περιορισμούς. Ή σε μια επικίνδυνη βιομηχανία. Σε αυτή την περίπτωση, για τη δεύτερη εργασία, είναι κατάλληλη μόνο η επιλογή χωρίς επίσημη εγγραφή. Έτσι παίρνετε την ευκαιρία να εργαστείτε με μερική απασχόληση. Ναι, δεν είναι εντελώς ειλικρινής, αλλά αν είναι τόσο απαραίτητο, θα πρέπει να "γυρίσετε" όσο μπορείτε.
Χαρακτηριστικά
Πώς μπορείτε να εργαστείτε επίσημα σε δύο θέσεις εργασίας; Εύκολο και απλό - αρκεί να έχετε την κύρια εργασία και εισάγετε το δεύτερο στο βιβλίο εργασίας ως εργασία μερικής απασχόλησης. Λάβετε υπόψη, με όλα αυτά, όλα τα προνόμια που είναι διαθέσιμα κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, πρέπει να παραμείνετε στην κύρια θέση και στην πλάγια εργασία. Νοσοκομείο, διακοπές, μητρότητα - όλος αυτός ο εργοδότης πρέπει να παράσχει, αν είναι απαραίτητο.
Επιπλέον, μια σύμβαση εργασίας είναι υποχρεωτική μαζί σας. Δεν μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό. Και σε αυτό θα πρέπει να υποδείξετε ότι εργάζεστε ταυτόχρονα. Αυτό είναι πολύ σημαντικό. Αν η ρήτρα αυτή απουσιάζει, τότε δεν είναι εγγυημένη η επίσημη απασχόληση. Είναι απλά παράνομο.
Ταυτόχρονα, επιβάλλονται ορισμένοι περιορισμοί στο χρόνο εργασίας σας. Την ημέρα, η μέγιστη εργασία μερικής απασχόλησης δεν υπερβαίνει τις 4 ώρες. Και ανά εβδομάδα αυτό το ποσοστό δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 16. Αυτό λέει ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι μια καλά τεκμηριωμένη απόφαση.Εάν περνάτε περίπου 8 ώρες στην κύρια εργασία σας, συν 4 θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, αποδεικνύεται ότι 12 ώρες την ημέρα αφιερώνεται μόνο στην εργασία. Πρέπει επίσης να ξεκουραστείτε τουλάχιστον λίγο. Στο πλαίσιο του νόμου, πολλοί πολίτες έχουν την ευκαιρία να εργάζονται με μερική απασχόληση. Πιο συγκεκριμένα, σχεδόν όλοι.
Εμπειρογνωμοσύνη
Είναι δυνατή η επίσημη ανάληψη δύο θέσεων εργασίας; Οι ειδικοί πιστεύουν ότι όλοι οι πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία έχουν μια τέτοια ευκαιρία. Μόνο στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να εξοικειωθούν με έναν τεράστιο αριθμό περιορισμών.
Ταυτόχρονα, διατηρούνται οι κοινωνικές εγγυήσεις και όλες οι υπηρεσίες που διατίθενται κατά την επίσημη απασχόληση. Πλήρως και σε όλα τα μέρη όπου είστε κατά κάποιον τρόπο αναφερόμενοι ως υπάλληλοι. Νοσοκομείο, αμοιβές για διακοπές και άλλες πληρωμές - όλα αυτά είναι υποχρεωτικά για έναν εργαζόμενο τόσο στην κύρια εργασία του όσο και σε θέσεις μερικής απασχόλησης.
Αλλά επίσημα δύο θέσεις εργασίας χωρίς την επιλογή του "μερικής απασχόλησης" δεν μπορούν να επισημοποιηθούν με κανέναν τρόπο. Αυτό είναι παράνομο. Και γενικά, κανένας εργοδότης δεν θα συμφωνήσει σε αυτό. Οι σχετικές καταχωρίσεις δεν θα αντικατοπτρίζονται στο αρχείο εργασίας σας. Αυτό, φυσικά, επηρεάζει ολόκληρη τη διαδικασία της απασχόλησης εν γένει. Εξάλλου, συνήθως το βιβλίο εργασίας τηρείται από τον εργοδότη σας στην κύρια εργασία σας.
Υψηλές θέσεις
Υπάρχει το δικαίωμα να εργάζονται επίσημα σε δύο θέσεις εργασίας με ανώτερους υπαλλήλους; Ναι, υπάρχει μια τέτοια ευκαιρία. Μόνο πάλι με τεράστιο αριθμό κρατήσεων.
Το κύριο πρόβλημα εδώ είναι η απόκτηση άδειας από τον ιδιοκτήτη του ακινήτου. Είναι συχνά αδύνατο να το κερδίσετε. Επιπλέον, δεν επιτρέπουν σε όλους τους τύπους δραστηριοτήτων να εργάζεστε με μερική απασχόληση. Αλλά οι θέσεις εντός του οργανισμού μπορούν να συνδυαστούν χωρίς μεγάλη δυσκολία. Αλλά όχι όπου διεξάγεται ο έλεγχος της επιχείρησης. Και σε οποιαδήποτε άλλη βιομηχανία - εύκολα.
Παρακαλώ σημειώστε - σε κάθε περίπτωση, μια εργασία με μερική απασχόληση δεν πρέπει να χτυπά στον κύριο τόπο εργασίας. Ο Κώδικας Εργασίας αναφέρει επίσης ότι όταν εργάζεται σε πολλά μέρη, μια σύγκρουση συμφερόντων σε επιλεγμένες περιοχές είναι απαράδεκτη. Διαφορετικά, έχετε το δικαίωμα να στερήσετε εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Ή η κύρια δουλειά. Και χωρίς αυτό, όπως έχει ήδη γίνει γνωστό, είναι αδύνατο να βρεθεί μια δουλειά σε πολλά μέρη την ίδια στιγμή.
Πρακτική
Είναι δυνατή η επίσημη εργασία σε δύο θέσεις εργασίας; Όπως έχουμε ήδη διαπιστώσει, σχεδόν όλοι οι πολίτες έχουν μια τέτοια ευκαιρία. Και ακόμη και ο νόμος δεν απαγορεύει την εργασία με μερική απασχόληση. Επιπλέον, ενθαρρύνεται - από όλες τις πλευρές έχετε κοινωνικές εγγυήσεις. Αλλά πώς είναι πραγματικά τα πράγματα στη Ρωσία;
Η πρακτική δείχνει μια μάλλον μικτή εικόνα. Είναι δυνατό να λάβετε νόμιμα μια εργασία επίσημα για μια παράπλευρη εργασία. Και ακόμη λίγα. Αλλά στην πράξη, είναι απίθανο να πετύχετε αυτή την ιδέα. Συνήθως, οι εργοδότες παραβιάζουν σοβαρά τα δικαιώματα των υπαλλήλων τους. Για παράδειγμα, ορίζουν ένα πρόγραμμα εργασίας σύμφωνα με τη σύμβαση, αλλά στην πράξη διαρκεί αρκετές φορές περισσότερο. Ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης είναι ένα τεράστιο μείον για σχεδόν οποιαδήποτε εταιρεία.
Πολύ συχνά, για να αποφευχθεί η εργασία στο συνδυασμό, οι εργοδότες καταλήγουν σε κόλπα. Μπορεί να μην σας δίνουν ένα βιβλίο εργασίας, στο οποίο θα πρέπει να γράψουν μια δουλειά, να βρουν συγκρούσεις συμφερόντων ή ακόμα και να δημιουργήσουν συνθήκες εργασίας για εσάς που δεν έχετε ακόμη χρόνο να σκεφτείτε για πρόσθετη εργασία.
Ωστόσο, ορισμένοι, σε αντίθεση με όλα αυτά, πάνε να εργαστούν σε πολλά μέρη. Πρέπει να το κάνουμε ανεπίσημα, χωρίς εγγυήσεις. Για τους σκοπούς μόνο ενός επιπλέον εισοδήματος. Δεν είναι εντελώς ειλικρινής και δίκαιο, αλλά όταν δεν υπάρχει διέξοδος, δεν υπάρχει άλλος τρόπος. Είναι ευκολότερο να το κάνετε αυτό από το να αναζητάτε δικαιοσύνη από τον κύριο εργοδότη. Στο τέλος, μπορεί να σας στερήσει την κύρια εργασία σας. Και σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να μιλάμε για οποιεσδήποτε πλευρικές εργασίες.
Περίληψη
Πώς να εργαστείτε επίσημα σε δύο θέσεις εργασίας; Ένας από αυτούς πρέπει να είναι ο κύριος, ο άλλος ένας μερικής απασχόλησης. Και τίποτα περισσότερο. Όπως μπορείτε να δείτε, καταρχήν, οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν αυτή την ευκαιρία. Αλλά στην πράξη αποδεικνύεται όχι πάντα να το συνειδητοποιείτε.
Συνήθως, όταν χρειάζεστε λίγες θέσεις εργασίας, αυτό γίνεται ανεπίσημα. Δεν είναι απόλυτα ειλικρινής, αλλά αυτή η πρακτική είναι πολύ πιο συχνή από την επίσημη κατάθεση μερικής απασχόλησης. Παρ 'όλα αυτά, αξίζει να αρχίσετε να διαπραγματευτείτε με τον κύριο εργοδότη σας. Ίσως θα αποδειχθεί ότι είναι νόμιμος και θα δώσει το νεύμα του στην δική σας δουλειά. Εν πάση περιπτώσει, λαμβάνει χώρα νομοθετική τυποποίηση σε πολλές επιχειρήσεις. Είναι δυνατή η επίσημη εργασία σε δύο θέσεις εργασίας; Ναι Να γνωρίζετε αυτό.
