Σήμερα θα προσπαθήσουμε να μάθουμε μαζί σας αν είναι δυνατό να έχουμε ταυτόχρονα δύο βιβλία εργασίας. Και αξίζει επιπλέον να μελετήσουμε μερικούς από τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας που λαμβάνουν χώρα μόνο στη χώρα. Θα αφορούν την υποβολή αίτησης για εργασία, καθώς και την αρχαιότητα. Αυτά είναι πολύ σοβαρά συστατικά της ανθρώπινης ζωής, τα οποία μπορούν να ωφελήσουν και να βλάψουν. Και κανείς δεν θέλει να έχει προβλήματα είτε με τις φορολογικές αρχές είτε με τους εργοδότες. Έτσι, θα πρέπει να εξετάσετε όσο το δυνατόν περισσότερο ό, τι αφορά μόνο τα βιβλία εργασίας, την αρχαιότητα και την εργασία γενικά στη Ρωσία. Τι θα πρέπει να προετοιμαστούν όλοι οι αρτιμελείς πολίτες;
Το βιβλίο εργασίας είναι ...
Το πρώτο βήμα είναι να καταλάβουμε τι θα αντιμετωπίσουμε. Τι είναι ένα βιβλίο εργασίας; Πρέπει να το έχουν όλοι οι πολίτες;
Ένα βιβλίο εργασίας είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την επαγγελματική σας εμπειρία. Επιπλέον, δείχνει όλη την εργασιακή εμπειρία, καθώς και τους τόπους στους οποίους έχετε ασχοληθεί επίσημα. Θα απαιτηθεί κατά τον υπολογισμό της σύνταξης.
Μπορεί να μην υπάρχει βιβλίο εργασίας - αν ποτέ δεν έχετε εργαστεί επίσημα οπουδήποτε. Σε αυτή την περίπτωση, η αρχαιότητα δεν γίνεται καθόλου. Εάν δεν έχετε επιβεβαίωση της επιχειρηματικής σας δραστηριότητας, καθώς και αποδεικτικά στοιχεία ότι έχετε, για παράδειγμα, φροντίσει ένα παιδί μέχρι ενάμισι χρονών. Αυτές οι περίοδοι υπολογίζονται για την αρχαιότητα.
Πόσο πρέπει να είναι
Αλλά είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα; Σε γενικές γραμμές, πόσα αντίγραφα αυτού του εγγράφου πρέπει να έχει κάθε πολίτης; Ίσως κάθε εργοδότης να δώσει τη δική του εργασία;
Καθόλου. Το βιβλίο εργασίας των πολιτών, κατά κανόνα, είναι ένα. Καταρτίζεται για πρώτη φορά στην απασχόληση επίσημα για να εργαστεί σε οποιαδήποτε οργάνωση. Και αφού διατηρηθεί από τον πληθυσμό μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης.
Συχνά, οι πολίτες ενδιαφέρονται για το αν είναι νόμιμο να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα. Ή ακόμα περισσότερο. Και επίσης, είναι δυνατόν να εργαστείτε σε διάφορες θέσεις ταυτόχρονα. Για να κατανοήσουμε αυτό, η σύγχρονη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οι απόψεις των δικηγόρων θα βοηθήσουν. Ποια δικαιώματα σε αυτόν τον τομέα είναι προικισμένα με ολόκληρο τον πληθυσμό της χώρας;
Ο νόμος
Για να κατανοήσουμε πλήρως όλα αυτά, αξίζει να στραφούν στον Κώδικα Εργασίας. Πρόκειται για ένα σύνολο νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο αναφέρει τους κανόνες και τους κανονισμούς που σχετίζονται με την εργασία. Αν μιλάμε για βιβλία εργασίας, τότε πρέπει να στραφούμε στην Τέχνη. 66 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Τι λέει; Το γεγονός ότι κάθε εργοδότης υποχρεούται να τηρεί αυτό το έγγραφο για κάθε εργαζόμενο. Φυσικά, μιλάμε μόνο για το προσωπικό που απασχολείται επισήμως. Αφού υπογράψετε μια σύμβαση εργασίας, μπορείτε να καθυστερήσετε λίγο τη στιγμή της απασχόλησης. Κάθε εργαζόμενος που εργάστηκε για περισσότερο από 5 ημέρες στον εργοδότη θα πρέπει να το έχει. Διαφορετικά, αποτελεί παραβίαση των δικαιωμάτων σας. Επιπλέον, μια τέτοια πράξη δεν μπορεί να θεωρηθεί ως επίσημη απασχόληση.
Σημειώστε επίσης ότι στο βιβλίο εργασίας καταχωρούνται όλες οι πληροφορίες σχετικά με τον τόπο εργασίας, τη διάρκεια της συνεργασίας, τους λόγους απόλυσης, τη θέση. Πληροφορίες σχετικά με μερικές επιτυχίες και βραβεία εισέρχονται επίσης στην εργασία. Λέει έτσι Art. 66 Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αν έχετε μερική απασχόληση, αν το επιθυμείτε, μπορείτε να το προσθέσετε στο βιβλίο εργασίας. Αλλά τότε πρέπει να επιστρέψετε το έγγραφο στον κύριο εργοδότη.
Αρκετές με τη μία
Είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα; Αυτό το ζήτημα ενδιαφέρει ορισμένους πολίτες. Πράγματι, μερικές φορές θέλετε να βρείτε μια δουλειά σε διάφορα σημεία εργασίας την ίδια στιγμή.Και η εργασία μπορεί να αποθηκευτεί ταυτόχρονα μόνο σε έναν εργοδότη. Έτσι, θέλω να μάθω πόσο θεμιτό είναι να έχουμε ένα διπλότυπο έγγραφο.
Στην πραγματικότητα, δεν αξίζει τον κίνδυνο. Το όλο πρόβλημα είναι ότι ο πληθυσμός δεν έχει το δικαίωμα να έχει πολλά βιβλία εργασίας. Θα πρέπει να είναι σε ένα μόνο αντίγραφο. Στην καλύτερη περίπτωση, μπορείτε να προσπαθήσετε να ανακτήσετε το έγγραφο εάν το χάσατε. Και τίποτα περισσότερο.
Έτσι, αν ενδιαφέρεστε για το αν είναι δυνατόν να έχετε δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα, η απάντηση είναι όχι. Πράγματι, οι σύγχρονοι νόμοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαγορεύουν τέτοιες ενέργειες. Έχετε ήδη δύο ή περισσότερα τέτοια έγγραφα; Στη συνέχεια, προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε συλληφθεί με αυτήν την παραβίαση. Πράγματι, θα προκύψουν τεράστια προβλήματα τόσο με τους εργοδότες όσο και με τις φορολογικές αρχές. Θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να εξηγήσετε γιατί δεν έχετε ένα βιβλίο εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Θέλω να δουλέψω
Αλλά αυτό δεν είναι μόνο αυτό που αφορά την εργασία και την απασχόληση. Υπάρχουν μερικές ακόμα ερωτήσεις που ενδιαφέρουν τον πληθυσμό. Η ζωή είναι ένα απρόβλεπτο πράγμα. Και μερικές φορές πρέπει να σκεφτείτε επιπλέον έσοδα. Σε τέτοιες στιγμές, οι άνθρωποι σκέφτονται για το αν είναι δυνατόν να υπάρξει επίσημη απασχόληση με περισσότερους εργοδότες την ίδια στιγμή. Και αν η απάντηση είναι ναι, πώς να ξεκινήσετε αυτό το εγχείρημα δεδομένου ότι το βιβλίο εργασίας, σύμφωνα με τη σύγχρονη νομοθεσία, μπορεί να είναι μόνο σε ένα μόνο αντίγραφο;
Είναι αδύνατο να απαντηθούν χωρίς αμφιβολία όλα αυτά τα ερωτήματα. Επειδή η απασχόληση σε πολλά μέρη έχει ορισμένα χαρακτηριστικά. Λαμβάνοντας υπόψη μόνο αυτά, μπορούμε πραγματικά να δώσουμε μια πλήρη απάντηση στη σημερινή μας ερώτηση. Τι αξίζει να προετοιμαστείς για τους πολίτες που θέλουν να έχουν ταυτόχρονα δύο θέσεις εργασίας; Έχουν μια τέτοια ευκαιρία;
Επίσημη απασχόληση
Λοιπόν, η απάντηση δεν είναι τόσο εύκολη όσο φαίνεται. Ειδικά όταν θεωρείτε ότι οι περισσότεροι πολίτες προσπαθούν να εξαπατήσουν το νόμο και να έχουν αρκετούς εργαζόμενους. Στην περίπτωση αυτή, η απασχόληση, κατά κανόνα, πραγματοποιείται χωρίς προβλήματα. Αλλά στο μέλλον θα εμφανιστούν. Πράγματι, σύμφωνα με τους σύγχρονους νόμους, θα πρέπει να έχετε μόνο ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την εμπειρία σας ως υπάλληλος.
Αλλά τι γίνεται με την απασχόληση; Είναι δυνατόν να εργάζεστε ταυτόχρονα σε δύο εργασίες; Ειλικρινά, η ερώτηση είναι πολύ δύσκολη. Όλα εξαρτώνται από το πώς προτιμάτε να εργάζεστε. Μιλώντας για επίσημη απασχόληση, αξίζει να σημειωθεί μόνο ένα πράγμα - οι πολίτες δεν έχουν αυτή την ευκαιρία. Δηλαδή, δεν μπορείτε να έχετε πολλά βιβλία εργασίας και επίσης επίσημα να εργάζεστε για πολλές εταιρείες. Είναι αλήθεια ότι υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις. Ποια; Ποια κόλπα προσκαλούν οι πολίτες για να αυξήσουν το εισόδημά τους σε βάρος της εργασίας για πολλούς εργοδότες;
Δεν επίσημα
Η πρώτη μέθοδος, αν και όχι εντελώς ειλικρινής, είναι η εργασία χωρίς βιβλίο εργασίας και σύμβαση εργασίας σε ένα από τα μέρη. Δηλαδή, προτείνεται να εργαστεί ανεπίσημα. Ειλικρινά, αυτή η τεχνική δεν είναι ευπρόσδεκτη από τη σύγχρονη νομοθεσία. Όλοι οι υπάλληλοι πρέπει να είναι επίσημοι. Μόνο στην πράξη, οι "μαύροι εργάτες" παραμένουν εκεί.
Η πιθανότητα να πιαστείτε είναι εξαιρετικά μικρή. Το κυριότερο είναι να επιλέξετε έναν καλό και λιγότερο ειλικρινή εργοδότη. Τότε και μόνο τότε δεν μπορείτε να ανησυχείτε για την επίσημη απασχόληση. Ομοίως, μπορείτε να έχετε οποιοδήποτε αριθμό εργασιών. Αλλά εδώ η διάρκεια υπηρεσίας και ο επίσημος μισθός με ένα κοινωνικό πακέτο και κάποιες εγγυήσεις που θα έχετε μόνο για έναν εργοδότη.
Παράκαμψη του νόμου
Είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα; Όχι. Και να εργαστεί σε δύο θέσεις εργασίας; Μετά από όλα, κάποιοι άνθρωποι εργάζονται για πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα και μην το κρύβετε! Πράγματι, οι σύγχρονοι πολίτες έχουν ορισμένους τρόπους να παρακάμψουν τη νομοθεσία. Πιο συγκεκριμένα, μπορεί κανείς να καταφύγει σε μια ευκαιρία, επίσημα επιτρεπτή, η οποία θα βοηθήσει επισήμως να εργάζεται σε πολλά μέρη την ίδια στιγμή.
Για τι μιλάς; Η τυπική πλήρης απασχόληση με πολλούς εργοδότες δεν είναι δυνατή. Αλλά για να εργαστείτε σύμφωνα με το νόμο, μπορείτε να προσπαθήσετε να οργανώσετε τον εαυτό σας τη λεγόμενη εργασία μερικής απασχόλησης. Δηλαδή, με έναν εργοδότη είστε επίσημα εγγεγραμμένοι για πλήρη απασχόληση. Και το άλλο είναι ατελές. Και είναι για μια μερική απασχόληση. Αυτή η διαδικασία έχει τα δικά της χαρακτηριστικά και τους κανόνες. Πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες. Στη συνέχεια, η ταυτόχρονη εργασία σε πολλά μέρη είναι μια πραγματική ευκαιρία, επιτρέπεται από το νόμο.
Συνθήκες μερικής απασχόλησης
Γι 'αυτό και ανακαλύψαμε αν είναι δυνατόν να έχουμε ταυτόχρονα δύο βιβλία εργασίας. Και πόσες θέσεις εργασίας θα εργαστούν επίσημα. Μια εργασία μερικής απασχόλησης είναι ένα είδος εγγραφής υπαλλήλου μερικής απασχόλησης για την εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων. Και αυτό το είδος εργασίας, όπως ήδη αναφέρθηκε, έχει ορισμένα χαρακτηριστικά.
Ποια; Πρώτον, μια πλευρά εργασίας στην ίδια εταιρεία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 4 ώρες την ημέρα. Αυτοί είναι οι κανόνες που προβλέπονται από τη σύγχρονη νομοθεσία. Δεύτερον, θα πρέπει να υπογράψετε σύμβαση εργασίας με το δεύτερο σας αφεντικό. Θα σας δώσει τις ίδιες εγγυήσεις με την επίσημη απασχόληση. Δηλαδή, μπορείτε να υπολογίζετε σε άδεια μετ 'αποδοχών και σε άδεια ασθενείας. Τρίτον, μια δευτερεύουσα εργασία υπολογίζεται στο μήκος της υπηρεσίας. Εάν θέλετε, μπορείτε να εισάγετε πληροφορίες σχετικά με την πρόσθετη εργασία σας στο βιβλίο εργασίας. Αλλά, όπως ήδη αναφέρθηκε, πρέπει να επιστραφεί στον κύριο εργοδότη.
Αριθμός καθισμάτων
Το τελευταίο σημείο που πρέπει να μελετηθεί είναι πόσο μπορείτε να πάρετε μια εργασία μερικής απασχόλησης. Επίσημα, μπορείτε να είστε σε πλήρες ωράριο μόνο σε έναν οργανισμό. Και τίποτα περισσότερο. Η ανεπίσημη εργασία δεν εξετάζεται - δεν είναι εξ ολοκλήρου νόμιμη. Και πόσες επιπλέον θέσεις εργασίας ίσως;
Οι ειδικοί βεβαιώνουν ότι δεν υπάρχουν περιορισμοί με αυτή την έννοια. Δηλαδή, μπορείτε να έχετε ένα, δύο, πέντε, ή ακόμα και δέκα θέσεις που θεωρούνται θέσεις μερικής απασχόλησης. Με όλα αυτά, μπορεί να σας απαγορευτεί να εργαστείτε μετά τον κύριο εργοδότη. Εάν επηρεάζονται τα συμφέροντά του, καθώς και η αποτελεσματικότητα της δουλειάς σας έχει μειωθεί, δεν μπορείτε να αντεπεξέλθετε στις ευθύνες εργασίας σας. Όπως βλέπετε, βασικά οι πολίτες έχουν πλήρη ελευθερία επιλογής όσον αφορά την εργασία και τον αριθμό των θέσεων μερικής απασχόλησης. Αλλά η επίσημη απασχόληση είναι περιορισμένη. Αυτοί είναι οι κανόνες. Και δεν μπορείτε να τα πλησιάσετε νόμιμα.
Συμπεράσματα
Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι ο πληθυσμός έχει πάντα μια επιλογή. Μπορούν να εργαστούν επίσημα για έναν εργοδότη, καθώς και να μεριμνήσουν με μερική απασχόληση. Και από παντού να έχουμε ένα κοινωνικό πακέτο με εγγυήσεις προστασίας των δικαιωμάτων τους σε περίπτωση παραβίασης από τις αρχές.
Ή, εναλλακτικά, δεν μπορεί κανείς να πάει εντελώς ειλικρινά - να μην δουλέψει επισήμως. Στην περίπτωση αυτή, δεν θα υπάρχουν εγγυήσεις · είναι άχρηστο να διαμαρτύρονται για τον εργοδότη σας. Εξάλλου, απαγορεύεται η ανεπίσημη εργασία, αν και συνηθισμένη στη Ρωσία.
Είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα; Όχι. Ένα τέτοιο φαινόμενο θα συνεπάγεται ορισμένες όχι τις καλύτερες συνέπειες. Για παράδειγμα, θα πρέπει να εξηγήσετε στις φορολογικές αρχές, καθώς και απευθείας στους εργοδότες. Η εργασία σε δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα είναι παράνομη, τιμωρείται.
δεν υπάρχει ευθύνη για δύο βιβλία εργασίας!