Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, είναι απαραίτητο να υποβάλετε όλα τα απαιτούμενα έγγραφα, ωστόσο πρέπει να θυμάστε τα δικαιώματά σας και να προσκομίσετε μόνο τις πληροφορίες που αναφέρονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η σωστή διοίκηση επιχειρήσεων θα σας επιτρέψει να αντιμετωπίσετε τα καθήκοντά σας και να περάσετε με επιτυχία μια αίτηση εργασίας.
Έγγραφα κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας
Όταν συνάπτεται σύμβαση εργασίας, το πρόσωπο που εισέρχεται στην εργασία υποχρεούται να υποβάλει στον εργοδότη τα ακόλουθα έγγραφα για τη σύναψη της σύμβασης:
- Διαβατήριο ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο που μπορεί να αποδοθεί σε δελτίο ταυτότητας.
- Ένα βιβλίο εργασίας, εκτός από περιπτώσεις όπου η εκτέλεση μιας σύμβασης εργασίας γίνεται για πρώτη φορά ή ένα άτομο ήρθε να εργαστεί με μερική απασχόληση.
- Πιστοποιητικό εγγεγραμμένης ασφάλισης.
- Για πρόσωπα που σχετίζονται με τη στρατιωτική θητεία, απαιτείται η υποβολή εγγράφων στρατιωτικής εγγραφής.
- Έγγραφο που επιβεβαιώνει την ορθή πιστοποίηση ενός υπαλλήλου. Συνήθως απαντά στη θέση, αλλά υπάρχουν και άλλες επιλογές. Συχνά, ένα δίπλωμα οποιασδήποτε τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι κατάλληλο, δεδομένου ότι οι εργοδότες μπορούν να δώσουν προσοχή όχι στο προφίλ του, αλλά στη διαθεσιμότητα, η οποία είναι επίσης κρυφά ένας από τους βασικούς κανόνες κατά την υποβολή αίτησης για εργασία.
- Βοήθεια, η οποία υποδηλώνει την παρουσία ή απουσία ποινικού μητρώου.
Πρόσθετα έγγραφα απαιτούνται μερικές φορές, αλλά τέτοιες περιπτώσεις είναι σπάνιες. Απαγορεύεται να απαιτούνται έγγραφα για τη σύναψη σύμβασης που δεν προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο εργοδότης πρέπει να καταρτίσει πιστοποιητικό ασφάλισης και ένα βιβλίο εργασίας, αν προσλαμβάνει ένα άτομο που εγγράφεται για πρώτη φορά. Ο εργοδότης πρέπει επίσης να συντάξει ένα βιβλίο εργασίας αν ο εργαζόμενος γράφει μια δήλωση σχετικά με την απώλεια ή τη ζημία του. Πρέπει να ληφθεί μέριμνα για τη συλλογή των απαραίτητων εγγράφων για τη σύναψη σύμβασης.
Εργατικό βιβλίο
Το παρόν έγγραφο συντάσσεται σύμφωνα με το καθιερωμένο μοντέλο και είναι η κύρια απόδειξη της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου, καθώς και η γενική εργασιακή εμπειρία και το προφίλ του. Το βιβλίο εργασίας πρέπει να τηρείται σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο πρότυπο, το οποίο πρέπει να παρέχεται πλήρως από το προσωπικό της επιχείρησης για την οποία το άτομο αναλήφθηκε για να εργαστεί.
Στο εργολαβικές ευθύνες με εξαίρεση τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, περιλαμβάνει τη διατήρηση βιβλίων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους που έχουν εργαστεί μαζί του για περισσότερο από 5 ημέρες, δηλαδή για παράδειγμα από Δευτέρα έως Παρασκευή. Όλα τα σχετικά δεδομένα που ρυθμίζουν την εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου καταχωρούνται στο βιβλίο εργασίας. Μπορεί να περιλαμβάνει παρατηρήσεις και το γεγονός της απόλυσης ενός υπαλλήλου με την υποχρεωτική ένδειξη γενικού ή ειδικού λόγου. Εάν έχουν σημειωθεί κυρώσεις, τότε οι πληροφορίες για αυτούς δεν ταιριάζουν στην εργασία, αλλά υπάρχει μια εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Μερικές φορές η κύρωση για μη συμμόρφωση είναι το γεγονός της απόλυσης.
Έντυπο εγγράφου
Η σύμβαση εργασίας πρέπει να συντάσσεται σε δύο αντίτυπα, μία για κάθε συμβαλλόμενο μέρος. Όλοι οι όροι διαπραγματεύονται, εάν είναι απαραίτητο, προσαρμόζονται και υπογράφονται ταυτόχρονα. Ο υπάλληλος λαμβάνει ένα αντίγραφο για τον εαυτό του, και ο δεύτερος γίνεται ιδιοκτησία του εργοδότη. Η παραλαβή του δικού του αντιγράφου του παρόντος εγγράφου από τον εργαζόμενο πρέπει να πιστοποιείται με την υπογραφή στην κατάλληλη στήλη της σύμβασης εργασίας, η οποία θα τηρείται από τον εργοδότη. Πρέπει επίσης να θυμάστε ότι στο μέλλον θα χρειαστείτε έγγραφα για τη σύναψη μίσθωσης.
Μια σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί χωρίς να ληφθεί υπόψη η ανάγκη γραπτής αιτιολόγησης. Θεωρείται επίσημα συναφθεί μόνο εάν ο εργοδότης επέτρεψε στο άτομο να ξεκινήσει την εργασία. Αυτό μπορεί να γίνει όχι μόνο από τον επικεφαλής της επιχείρησης, αλλά και από τον νόμιμο εκπρόσωπό του, αν ο ίδιος έχει αυτά τα δικαιώματα. Εάν ο εργαζόμενος είναι ήδη δεκτός στην εργασία και ο προϊστάμενος είναι ικανοποιημένος με την εκτέλεση των καθηκόντων του, είναι υποχρεωμένος να προσληφθεί το αργότερο τρεις ημέρες μετά την πρώτη βάρδια. Στην περίπτωση αυτή, τα έγγραφα πρέπει να προετοιμαστούν για τη σύναψη σύμβασης προμήθειας.
Μερικές φορές, προκειμένου να συνάπτεται σύμβαση εργασίας με άτομα συγκεκριμένων ομάδων, πρέπει κατ 'αρχήν να ζητηθεί άδεια από ορισμένους φορείς που είναι υπεύθυνοι για ορισμένους πολίτες. Για το λόγο αυτό, απαιτείται μερικές φορές γραπτή αιτιολόγηση, αλλά συνήθως δεν υπάρχουν προβλήματα με αυτήν την πτυχή.
Εφαρμογή Εργασίας
Για να υποβάλει αίτηση για δουλειά, ο αρχηγός εκδίδει ειδική παραγγελία. Μπορεί να σχηματιστεί μόνο μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Το περιεχόμενο της εντολής δεν πρέπει να αντιβαίνει προς όλες τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στη σύμβαση εργασίας. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί η υποβολή όλων των εγγράφων για τη σύναψη σύμβασης εργασίας.
Χαρακτηριστικά της παραγγελίας
Η παραγγελία υποβάλλεται προς υπογραφή, η οποία πρέπει να ολοκληρωθεί εντός τριών ημερών. Εάν ο εργαζόμενος το απαιτεί, ο εργοδότης πρέπει να είναι έτοιμος να του δώσει ένα αντίγραφο της εντολής, το οποίο αντιστοιχεί ακριβώς σε εκείνο για το οποίο το άτομο εργάζεται στην επιχείρηση.
Τα έγγραφα για τη σύναψη σύμβασης παρέχονται αμέσως, ωστόσο, συχνά μετά από αδίκημα των καθηκόντων, ο εργοδότης πρέπει να παρέχει στον εργαζόμενο εξοικείωση με τον χάρτη της εταιρείας, τους βασικούς κανόνες της ρουτίνας, τις διαφορές στην εθιμοτυπία, τον κώδικα ενδυμάτων και τη συμπεριφορά κατά τις ώρες εργασίας. Είναι επίσης απαραίτητο να προβλεφθεί η επανεξέταση όλων των κανονιστικών πράξεων και, αν χρειαστεί, των συλλογικών συμβάσεων που έχουν εγκριθεί και υπογραφεί από το κύριο προσωπικό της εταιρείας.
Δοκιμή εργασίας
Συχνά, κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, προβλέπονται κανόνες που προβλέπουν μια ορισμένη περίοδο ελέγχου για τον εργαζόμενο. Εάν δεν υπάρχει τέτοια σύμβαση στη σύμβαση εργασίας, σημαίνει ότι ο εργαζόμενος θεωρείται ότι έχει προσληφθεί χωρίς αυτό το μέτρο και είναι αδύνατο να διεξαχθούν τυχόν πρόσθετες δοκιμές και έλεγχοι σύμφωνα με το νόμο.
Για να αποκτήσετε επιτυχώς μια δουλειά, πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τη σύμβαση εργασίας, να συζητήσετε όλους τους κανόνες, αλλά αρχικά πρέπει να υποβάλετε όλα τα έγγραφα για τη σύναψη της σύμβασης. Χωρίς αυτούς, είναι αδύνατο να επισημοποιηθεί μια σχέση με την εταιρεία και να ενταχθεί επισήμως στο κράτος. Πρέπει να υποβάλλονται όλα τα έγγραφα που αναφέρονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
