Αναδιοργάνωση με τη μορφή κατανομής: βήμα-βήμα οδηγίες

Η αναδιοργάνωση είναι η διαδικασία μεταφοράς κάποιου μέρους των καθηκόντων και των δικαιωμάτων σε άλλους κλάδους μιας νομικής οντότητας. Ταυτόχρονα, η κύρια επιχείρηση δεν σταματά τις δραστηριότητές της. Υπάρχουν διάφοροι κανόνες με τους οποίους μια οργάνωση αναδιοργανώνεται. Αυτό το άρθρο είναι αφιερωμένο στη μορφή διαχωρισμού, ως έναν από τους τρόπους μετασχηματισμού μιας επιχείρησης.

Γενικές πληροφορίες

Η διαδικασία αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαχωρισμού έχει χρησιμοποιηθεί από καιρό στην πράξη σε διάφορους τομείς της οικονομικής ζωής. Από την άποψη αυτή, οι βασικοί κανόνες για την εφαρμογή του καθορίζονται σε κανονιστικές πράξεις όπως ο Αστικός Κώδικας, ο Φορολογικός Κώδικας και οι τομεακοί ομοσπονδιακοί νόμοι. Ένα χαρακτηριστικό της εξεταζόμενης διαδικασίας είναι το γεγονός ότι η νεοσυσταθείσα εταιρεία αποτελεί μέρος μιας προϋπάρχουσας εταιρείας, αλλά ταυτόχρονα οι ιδρυτές της δρουν ως ιδιοκτήτες χωριστής δομής. Έχουν τη δυνατότητα να εκδίδουν τους δικούς τους κανονισμούς και να διαχειρίζονται τον τρεχούμενο λογαριασμό τους.

Χαρακτηριστικό

Η διαδικασία αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαχωρισμού θεωρείται η πιο δύσκολη επιλογή για τη μετατροπή της επιχείρησης. Ως αποτέλεσμα της διαδικασίας, σχηματίζονται μία ή περισσότερες νέες εταιρείες. Θα πρέπει να ειπωθεί ότι αυτό το αποτέλεσμα είναι χαρακτηριστικό για όλες σχεδόν τις μορφές μετασχηματισμού. Ένα ορισμένο ποσοστό δασμών και δικαιωμάτων μεταφέρεται σε μορφωμένες δομές ενώ παράλληλα συνεχίζει να λειτουργεί η κύρια επιχείρηση. Η αναδιοργάνωση με τη μορφή διαχωρισμού χαρακτηρίζεται από μια μοναδική διαδοχή. Είναι αδύνατο με άλλους τύπους μετασχηματισμού της εταιρείας.

Ταξινόμηση

Σύμφωνα με τις νομοθετικές διατάξεις, μια τέτοια αλλαγή στη δομή μιας επιχείρησης μπορεί να είναι υποχρεωτική ή προαιρετική. Στην πρώτη περίπτωση, συμβαίνει σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο περί προστασίας του ανταγωνισμού. Για παράδειγμα, αν μια επιχείρηση ασκεί επιχειρηματικές δραστηριότητες και έχει μονοπώλιο σε συγκεκριμένη υπηρεσία ή προϊόν, το κράτος μπορεί να την αναγκάσει να αναδιοργανώσει με τη μορφή spin-offs. Αυτό θα διασφαλίσει τη δημιουργία τεχνητού ανταγωνισμού. Μια παρόμοια κατάσταση μπορεί να προκύψει με μια μη κερδοσκοπική εταιρεία. Εάν το μονοπώλιό του φέρει σημαντικό κέρδος, θα αναγκαστεί να πραγματοποιήσει μια μεταμόρφωση. Την ίδια στιγμή αναδιοργάνωση μιας νομικής οντότητας υπό τη μορφή διαχωρισμού επιτρέπεται εάν μια μόνο εταιρεία μπορεί να υπάρχει μόνο στην αγορά αγαθών ή υπηρεσιών. Οι διαδικασίες αυτές πρέπει να εξετάζονται από το δικαστήριο. Σε περίπτωση κατάλληλης απόφασης, ο ιδιοκτήτης της εταιρείας ή των εξουσιοδοτημένων οργανισμών πρέπει να πραγματοποιήσει τη μετατροπή εντός της προκαθορισμένης προθεσμίας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, πρέπει να διαρκεί τουλάχιστον έξι μήνες.

Εθελοντική διαδικασία

Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες υπό την επίδραση της οποίας αναδιοργάνωση της LLC με τη μορφή απομόνωσης μπορεί να καταστεί απαραίτητη. Για παράδειγμα, ένας από τους ιδιοκτήτες που συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία αποφάσισε να ασκεί ανεξάρτητα την επιχείρηση. Η ανάγκη για μετασχηματισμό μπορεί να προκύψει προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η διαχείριση σε διάφορες δομές. Συχνά, για να αποφευχθεί η εκκαθάριση, πραγματοποιείται μια αναδιοργάνωση της εταιρείας. Το έντυπο παραχώρησης χαρακτηρίζεται από την παροχή όχι μόνο δικαιωμάτων αλλά και υποχρεώσεων. Επιπλέον, το τελευταίο μπορεί να είναι χρέος. Μετά από αυτό, η θυγατρική μπορεί να κηρυχθεί σε πτώχευση. Στην περίπτωση αυτή, η κύρια επιχείρηση θα διακανονιστεί με μικρά χρέη, συνεχίζοντας έτσι τη λειτουργία της.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η νεοσυσταθείσα εταιρεία δεν υποχρεούται να καταβάλλει δασμούς, φόρους και τέλη για την παλαιά εταιρεία βάσει του Κώδικα Φορολογίας.Η αναδιοργάνωση μιας LLC με τη μορφή κατανομής μπορεί έτσι να χρησιμοποιηθεί ως ένας τρόπος πρόληψης της συσσώρευσης του χρέους. Φυσικά, είναι πιθανό το δικαστήριο να υποχρεώσει την εταιρεία να την πληρώσει. Ωστόσο, αυτό είναι δυνατό μόνο εάν αποδειχθεί ότι ο σκοπός της δημιουργίας της ήταν ακριβώς η αποφυγή πληρωμής.

Αναδιοργάνωση με τη μορφή κατανομής: βήμα-βήμα οδηγίες

Η εξεταζόμενη διαδικασία έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες. Οι επιχειρήσεις που αποφασίζουν να προβούν σε αναδιοργάνωση συχνά αντιμετωπίζουν μια μεγάλη ποικιλία προβλημάτων. Προκειμένου να αποφευχθούν ορισμένες δυσκολίες, καλό θα ήταν να χρησιμοποιήσετε έναν πρακτικό οδηγό για τη μετατροπή της επιχείρησης. Η επιλογή της επιχείρησης πραγματοποιείται σε διάφορα στάδια:

1. Λήψη αποφάσεων.
2. Υποβολή αίτησης.
3. Κοινοποίηση στους πιστωτές.
4. Δημοσίευση της επερχόμενης διαδικασίας.
5. Προετοιμασία τεκμηρίωσης.
6. Ισολογισμός.
7. Κοινοποίηση από τη FIU κανενός χρέους.
8. Μεταφορά τεκμηρίωσης στην υπηρεσία καταχώρισης.

Θεωρούμε ξεχωριστά.

Λήψη αποφάσεων

Η συζήτηση για την αναδιοργάνωση διεξάγεται σε συνεδρίαση των συμμετεχόντων. Οι μέτοχοι λαμβάνουν απόφαση για το μετασχηματισμό, εγκρίνουν τη διαδικασία και τους όρους αναδιοργάνωσης. Εν τω μεταξύ, αξίζει να πούμε ότι η ανάπτυξη του σχεδίου πρέπει να προηγείται αυτής της διαδικασίας. Κατά τη διάρκεια του προπαρασκευαστικού σταδίου, η διοίκηση της εταιρείας πρέπει να αξιολογήσει τα περιουσιακά στοιχεία και την περιουσία της, να προετοιμάσει την τεκμηρίωση για εξέταση Το σχέδιο θα σας επιτρέψει να οργανώσετε τις εργασίες, να μειώσετε το χρόνο συζήτησης. Η λήψη αποφάσεων πρέπει να είναι ομόφωνη. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι συμμετέχοντες στη σύσκεψη (εάν υπάρχουν πολλοί) πρέπει να ψηφίσουν για την αναδιοργάνωση. Τα προβλήματα συνήθως δεν προκύπτουν εάν η εταιρεία έχει έναν ιδρυτή. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης πρέπει να τηρούνται πρακτικά.

Εφαρμογή

Στέλνει στον φορέα καταχώρισης και ελέγχου να ειδοποιεί τις δομές αυτές για μια αλλαγή στην επιχείρηση. Οι εν λόγω αρχές καταγράφουν κατάλληλα τα μητρώα. Οι διατάξεις του νόμου απαιτούν πιστοποιημένη πιστοποίηση. Μόνο μετά από αυτήν αποστέλλεται στον εξουσιοδοτημένο φορέα. Μετά από τρεις ημέρες, η εταιρεία θα λάβει μια απάντηση σχετικά με την αποδοχή ή την απόρριψη.

Σημαντικά σημεία

Κατά την συμπλήρωση της αίτησης, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στις παραγράφους 1 και 4. Το πρώτο πρέπει να αναφέρει τον αριθμό των ατόμων που συμμετέχουν στην κατανομή. Λόγω του γεγονότος ότι η νέα εταιρεία δεν έχει ακόμη σχηματιστεί, μόνο μία οικονομική μονάδα εντάσσεται. Η τέταρτη παράγραφος περιέχει πληροφορίες για τον αριθμό των νεοπλασμάτων που υποτίθεται ότι έχουν σχηματιστεί. Το ζήτημα αυτό αποφασίζεται κατά τη συνεδρίαση.

Ειδοποιήσεις

Καταρχάς, κατά την αναδιοργάνωση, είναι απαραίτητο να ειδοποιηθούν οι πιστωτές σχετικά με την προσεχή διαδικασία. Οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται μετά την αποστολή της αίτησης και τη λήψη απάντησης από εξουσιοδοτημένες δομές. Οι πιστωτές πρέπει να ενημερώνονται εντός πέντε ημερών. Για το σκοπό αυτό, συνιστάται η αποστολή συστημένων επιστολών με ειδοποιήσεις παράδοσης. Επιπλέον, η εταιρεία πρέπει να δημοσιεύσει πληροφορίες σχετικά με την έναρξη της διαδικασίας στην επίσημη εφημερίδα.

Προετοιμασία τεκμηρίωσης

Η νομοθεσία προβλέπει την ανάγκη για τις ακόλουθες κινητές αξίες για μια επιχείρηση που βρίσκεται σε διαδικασία αναδιοργάνωσης με τη μορφή spin-off:

1. Ισολογισμός διαχωρισμού.
2. Δήλωση σχετικά με f. p12001. Σύμφωνα με την ενοποιημένη μορφή, πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία που θα συσταθεί, τον αριθμό των οντοτήτων που θα εργαστούν σε αυτήν, τον αριθμό των ατόμων που εφαρμόζουν τη διαδικασία απόσχισης κλπ.
3. Τοπική κανονιστική πράξη της δημιουργούμενης επιχείρησης.
4. Πρωτόκολλο ή απόφαση σχετικά με την κατανομή.
5. Μια πράξη που εγκρίνει ένα νέο όργανο αρμόδιο για τη σύνταξη και την εφαρμογή του χάρτη.
6. Είσπραξη χρέωσης.
7. Αντίγραφα των σελίδων του Δελτίου. Χρειάζονται ως απόδειξη δημόσιας ειδοποίησης για την επικείμενη διαδικασία.
8. Κοινοποίηση από το Ταμείο Συντάξεων της απουσίας χρέους.Το πιστοποιητικό αυτό δεν θεωρείται υποχρεωτικό, ωστόσο, όπως δείχνει η πρακτική, η παρουσία του συμβάλλει σε σημαντική επιτάχυνση της διαδικασίας.

Τελικό στάδιο

Μετά την προετοιμασία όλων των εγγράφων, μεταφέρεται στην υπηρεσία εγγραφής. Σε διάστημα πέντε ημερών, ο τελευταίος ελέγχει το χαρτί. Στο τέλος αυτής της διαδικασίας, η αρχή έκδοσης αδειών εκδίδει 2 πακέτα τίτλων - στις παλαιές και τις νέες εταιρείες. Η ακριβής ημερομηνία παραλαβής θα αναγράφεται στην απόδειξη, την οποία θα λάβει ο εξουσιοδοτημένος από την εταιρεία πρόσωπο κατά την παράδοση των εγγράφων. Η αρχή καταχώρισης μπορεί επίσης να στείλει τα έγγραφα μέσω ταχυδρομείου.

Προαιρετικά

Μετά την εγγραφή, γίνονται τα γραμματόσημα της νέας εταιρείας. Επιπλέον, η εταιρεία πρέπει να ανοίξει έναν λογαριασμό μισθοδοσίας (έναν ή περισσότερους) και να ενημερώσει τη φορολογική υπηρεσία για αυτό. Η αναδιοργάνωση θα θεωρείται ολοκληρωμένη από τη στιγμή της καταχώρησης της νεοσυσταθείσας εταιρείας στο ενοποιημένο μητρώο.

Απαιτήσεις

Κατά την πραγματοποίηση της αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαχωρισμού, είναι απαραίτητο:

1. Κάνετε στελέχωση. Θα πρέπει να αναφέρει τον αριθμό των εργαζομένων που θα εργαστούν στη νέα εταιρεία, καθώς και να κατανείμει τις ευθύνες μεταξύ τους.
2. Περάστε έγγραφα προσωπικού. Μιλάμε για έγγραφα σχετικά με εργαζόμενους που μεταφέρονται σε νεοσυσταθείσα εταιρεία.
3. Ειδοποιήστε τους υπαλλήλους για τις επερχόμενες μετατροπές. Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι των οποίων οι συνθήκες λειτουργίας στην επιχείρηση θα αλλάξουν υπόκεινται σε ειδοποίηση. Με τη συγκατάθεσή τους στη μεταφορά, πραγματοποιούνται κατάλληλες καταχωρίσεις στα βιβλία εργασίας, συντάσσεται παράρτημα της σύμβασης.

Αναδιοργάνωση της μορφής διαχωρισμού: ισολογισμός διαχωρισμού (δείγμα)

Η προετοιμασία αυτού του εγγράφου αποτελεί ευθύνη της επιχείρησης που πραγματοποιεί τη μετατροπή. Η έγκρισή του πραγματοποιείται σε γενική συνέλευση των συμμετεχόντων. Περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις υποχρεώσεις και την περιουσία τόσο της υπάρχουσας όσο και της νεοσύστατης εταιρείας. Ο ισολογισμός διαχωρισμού θεωρείται ως σύνολο εγγράφων που αντικατοπτρίζουν δεδομένα σχετικά με το παρελθόν, το τρέχον και το μελλοντικό έργο της επιχείρησης. Συγκεκριμένα, περιλαμβάνει ετήσιες εκθέσεις, απογραφές, καταλόγους υποχρεώσεων και υλικών αξιών και τη διαδικασία διανομής τους.

Διαδοχή

Ένα άλλο δεσμευτικό έγγραφο είναι η πράξη μεταφοράς. Κατά την αναδιοργάνωση με τη μορφή διαχωρισμού, υποδεικνύει διατάξεις για διαδοχή υποχρεώσεων έναντι των πιστωτών και των οφειλετών, συμπεριλαμβανομένων των αμφισβητούμενων. Πρέπει να εγκριθεί από τους συμμετέχοντες της εταιρείας ή από τον φορέα που αποφάσισε να πραγματοποιήσει τη μετατροπή. Η πράξη μεταβίβασης υποβάλλεται μαζί με όλα τα παραπάνω έγγραφα στην αρχή εγγραφής.

Συμπέρασμα

Ο μετασχηματισμός της επιχείρησης με τη μορφή διαχωρισμού σας επιτρέπει να αποφύγετε μια κρίση ή μια απώλεια στην επιχειρηματική σας δραστηριότητα. Εκτελείται για:

1. Κατανομή τομέων δραστηριότητας.
2. Αναδιάρθρωση ή διάθεση περιουσιακών στοιχείων.
3. Μεταβίβαση μετοχών παρουσία απαγόρευσης άμεσων συναλλαγών.
4. Βελτιστοποίηση της φορολογικής διαδικασίας.
5. Βελτιώσεις στη διαχείριση της εταιρείας.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η κατανομή μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο ως ειδική εναλλακτική λύση για την εξάλειψη. Μπορεί να συμβάλει στην ανάκαμψη της εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή, η κατανομή θα απομακρύνει από την εταιρεία μη κερδοφόρα κατεύθυνση. Επιπλέον, αυτή η διαδικασία χρησιμοποιείται μερικές φορές για την επίλυση των διαφορών μεταξύ των ιδρυτών. Ως αποτέλεσμα του spin-off, δημιουργείται μια εντελώς νέα νομική οντότητα.