Η αναδιοργάνωση της επιχείρησης αντιπροσωπεύει τον τερματισμό των δραστηριοτήτων της. Η διαδικασία αυτή συνοδεύεται από μια κοινή διαδοχή. Σε σχέση με την αναδιοργάνωση της επιχείρησης, δημιουργούνται μία ή περισσότερες νέες νομικές οντότητες. Αναγκάζονται σε νομικές σχέσεις, στις οποίες έλαβαν μέρος μια παύση της εταιρείας. 
Γιατί είναι απαραίτητη μια διαδικασία;
Η αναδιοργάνωση της επιχείρησης πραγματοποιείται με απόφαση των συμμετεχόντων (ιδρυτών) του ιδιοκτήτη του ακινήτου, του εξουσιοδοτημένου φορέα (σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα). Η διαδικασία αυτή διεξάγεται επίσης στο δικαστήριο. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η αναδιοργάνωση και η εκκαθάριση της επιχείρησης είναι διαφορετικές διαδικασίες στην ουσία. Κατά κανόνα, η πρώτη διαδικασία πραγματοποιείται για να αποφευχθεί η δεύτερη. Όλες οι μορφές αναδιοργάνωσης των επιχειρήσεων περιλαμβάνουν μονοπώληση. Από την άποψη αυτή, απαιτείται συντονισμός με την υπηρεσία αντιμονοπωλιακών διαδικασιών. Αναδιοργάνωση ενιαία επιχείρηση σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 161.
Δικαιώματα και Υποχρεώσεις
Η αναδιοργάνωση της εταιρείας αποτελεί μια συγκεκριμένη επιλογή για την παύση των υφιστάμενων και τη σύσταση νέων νομικών οντοτήτων (εκτός από το spin-off και τη συγχώνευση). Η μέθοδος αυτή συνεπάγεται τη μεταβίβαση των δασμών και των δικαιωμάτων από τις προηγούμενες εταιρείες σε εκείνες που έχουν προκύψει ξανά. Το ζήτημα του όγκου τους είναι απαραίτητο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η αναδιοργάνωση μιας επιχείρησης αφορά πάντοτε την κληρονομική διαδοχή. Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα μπορούν να μεταβληθούν:
- Πλήρως σε έναν διάδοχο. Αυτό συμβαίνει εάν ενώνετε, μεταμορφώνετε ή συγχωνεύετε.
- Πλήρως σε διάφορους διαδόχους σε ορισμένα μέρη. Αυτή η μεταβίβαση των δασμών και των δικαιωμάτων πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του διαχωρισμού.
- Εν μέρει σε διάφορους ή σε έναν διάδοχο. Αυτή είναι η περίπτωση της επιλογής.
Σημαντικό σημείο
Αναδιοργάνωση μιας επιχείρησης σημαίνει την αποπληρωμή των υποχρεώσεων μιας εταιρείας που παύει να λειτουργεί. Η διαδοχή στη διαδικασία αυτή είναι γενική. Πρώτα απ 'όλα, υποτίθεται ότι δεν μεταβιβάζονται ατομικές ευθύνες και δικαιώματα, αλλά η σύνθεσή τους. Επίσης, η διάδοχη εταιρεία δεν μπορεί να αρνηθεί την αποδοχή τους. Η αναδιοργάνωση πρέπει, μεταξύ άλλων, να επιλύσει ζητήματα που σχετίζονται με τον προσδιορισμό των φορέων που λαμβάνουν συγκεκριμένες ευθύνες και δικαιώματα. Αυτό το πρόβλημα είναι πιο σημαντικό όταν επισημαίνεται και διαχωρίζεται. Όταν συγχωνεύεται, συγχωνεύεται και μετασχηματίζεται, δημιουργείται μια επιχείρηση, ενεργώντας ως ο μοναδικός εκδοχέας.
Ισολογισμός διαχωρισμού και πράξη μεταβίβασης
Αυτό ή το έγγραφο είναι προετοιμασμένο ανάλογα με τη μορφή της αναδιοργάνωσης. Έτσι, αν γίνει ο διαχωρισμός και ο διαχωρισμός, συντάσσεται ισορροπία. Κατά τη μετατροπή, τη συγχώνευση και την ένωση - μια πράξη μεταβίβασης. Ο διαχωριστικός ισολογισμός πρέπει να περιέχει σαφή απάντηση στο ερώτημα σχετικά με το ποιο συγκεκριμένο νομικό πρόσωπο έχει μεταβιβάσει κάθε συγκεκριμένη υποχρέωση. Σε αυτό, όπως και στην πράξη μεταβίβασης, είναι απαραίτητο να συμπεριλαμβάνονται πληροφορίες σχετικά με όλες τις υποχρεώσεις του οφειλέτη. Αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, εκείνες για τις οποίες η αναδιοργανωτική νομική οντότητα, κατά τη γνώμη της, έχει λόγους μη εκτέλεσης. 
Λήψη αποφάσεων
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η αναδιοργάνωση πραγματοποιείται βάσει εγγράφου εγκεκριμένου από τους συμμετέχοντες (ιδρυτές), τον ιδιοκτήτη ή τον εξουσιοδοτημένο φορέα της επιχείρησης. Αυτό θα εξαρτηθεί από την οργάνωση της εταιρείας. Η αρχή οποιασδήποτε εθελοντικής εταιρείας καταγράφεται με την έκδοση κατάλληλης απόφασης. Στην JSC, το θέμα αυτό εμπίπτει στην αρμοδιότητα της συνεδρίασης των μετόχων.Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες τυπικές απαιτήσεις:
- Η απόφαση αναδιοργάνωσης λαμβάνεται αποκλειστικά κατόπιν εισήγησης του διοικητικού συμβουλίου. Μια διαφορετική διάταξη μπορεί να διατυπωθεί στο Χάρτη.
- Η απόφαση πρέπει να ληφθεί στη γενική συνέλευση των μετόχων με πλειοψηφία των τριών τεσσάρων των ψηφισάντων. Ταυτόχρονα, οι κάτοχοι προνομιούχων τίτλων έχουν δικαίωμα ψήφου.
Οι κύριες μέθοδοι τερματισμού της νομικής οντότητας
Ο Αστικός Κώδικας παρέχει πέντε επιλογές με τις οποίες πραγματοποιείται η αναδιοργάνωση της επιχείρησης:
- Συνένωση. Η μέθοδος αυτή περιλαμβάνει την παύση των δραστηριοτήτων μιας επιχείρησης, συνοδευόμενη από τη μεταβίβαση καθηκόντων και δικαιωμάτων σε άλλη εταιρεία (ήδη υφιστάμενη). Η κατάσταση των τελευταίων παραμένει αμετάβλητη. Η αναδιοργάνωση στην περίπτωση αυτή σημαίνει ότι η υφιστάμενη επιχείρηση αναλαμβάνει τις υποχρεώσεις της εταιρείας που παύουν να υφίστανται. Ταυτόχρονα, πρέπει να γίνουν οι κατάλληλες τροποποιήσεις στον Χάρτη.
- Συγχώνευση. Στην περίπτωση αυτή, υπάρχει συγχώνευση των υφιστάμενων εταιρειών σε μία. Κάθε μία από τις προϋπάρχουσες επιχειρήσεις παύει να λειτουργεί και τα δικαιώματα και τα δικαιώματά τους μεταβιβάζονται στη νεοσυσταθείσα νομική οντότητα. Συναίνεση αντιμονοπωλιακή αρχή αναγκαία εάν:
- Υπάρχει συγχώνευση ή εξαγορά οποιωνδήποτε ενώσεων (ενώσεων και ενώσεων) εμπορικών εταιρειών.
- Συνδυάστε επιχειρήσεις με περιουσιακά στοιχεία που ανέρχονται σε περισσότερους από εκατό χιλιάδες κατώτατους μισθούς.
- Απομόνωση και διαχωρισμός. Αυτές οι μορφές αναδιοργάνωσης των επιχειρήσεων είναι παρόμοιες. Η διαφορά έγκειται στο γεγονός ότι κατά τη διάρκεια του διαχωρισμού, η δραστηριότητα παύει για μία εταιρεία, ενώ πολλές νομικές οντότητες σχηματίζονται στη βάση της. Με το διαχωρισμό βάσει της κύριας εταιρείας, σχηματίζονται αρκετές επιχειρήσεις, αλλά ταυτόχρονα παραμένει λειτουργική.
- Μετατροπή. Η ουσία της έγκειται στο γεγονός ότι μια νομική οντότητα παύει να έχει ένα νομικό καθεστώς και, αντιθέτως, σχηματίζεται μια νέα εταιρεία διαφορετικής μορφής. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στον πολιτικό κύκλο εργασιών παραμένει ο ίδιος. Όλα τα καθήκοντα και τα δικαιώματα της εταιρείας, που έπαψαν να υφίστανται, μεταβιβάζονται στον εκδοχέα. Ο μετασχηματισμός, όπως δείχνει η πρακτική, λειτουργεί ως η πιο κοινή μορφή αναδιοργάνωσης. Οι εμπορικές εταιρείες δεν μπορούν να μετατραπούν σε μη κερδοσκοπικά και η AO και η LLC σε κρατικούς θεσμούς και συνεργασίες.
Τα συμφέροντα των δανειστών
Μπορούν να επηρεαστούν σημαντικά κατά την αναδιοργάνωση. Η νομοθεσία προβλέπει συναφώς τη θέσπιση εγγυήσεων για τα δικαιώματα των πιστωτών όταν χρησιμοποιούν τις εξεταζόμενες μεθόδους καταγγελίας της εταιρείας. Πρώτα απ 'όλα, οι συμμετέχοντες (ιδρυτές) της εταιρείας που έλαβαν την κατάλληλη απόφαση πρέπει να ενημερώσουν σχετικά τον τραπεζικό οργανισμό. Η ειδοποίηση πρέπει να είναι γραπτή. 
Καταχώριση κράτους
Σύμφωνα με τον γενικό κανόνα, μια εταιρεία θεωρείται αναδιοργανωμένη από την ημερομηνία της κρατικής εγγραφής των νεοσύστατων εταιρειών. Ωστόσο, υπάρχει εξαίρεση από αυτή τη διάταξη. Πρόκειται για τη συγχώνευση επιχειρήσεων. Στην περίπτωση αυτή, η διαδικασία θεωρείται ότι ολοκληρώθηκε από την ημερομηνία εισόδου στην USRLE των πληροφοριών σχετικά με την καταγγελία της εταιρείας. Η διάταξη αυτή αναφέρεται στο άρθρο. 57, παράγραφος 4 του Αστικού Κώδικα. Κρατική εγγραφή εταιρειών που προέκυψαν κατά την αναδιοργάνωση, τροποποιήσεις του μητρώου (κατά την ένωση) γίνονται με γενικό τρόπο. Σύμφωνα με το άρθρο 59 του Αστικού Κώδικα, οι λόγοι άρνησης εγγραφής των νεοσυσταθεισών εταιριών ενδέχεται να μην περιλαμβάνουν, μαζί με τα συστατικά έγγραφα, ισολογισμό διαχωρισμού ή πράξη μεταφοράς και έλλειψη πληροφοριών σχετικά με τη νομική διαδοχή των υποχρεώσεων.