Είναι δυνατή η καταβολή των μισθών στους υπαλλήλους όχι μόνο από την ταμειακή μηχανή της επιχείρησης, αλλά και με τη μεταφορά κεφαλαίων σε τραπεζικό λογαριασμό. Ειδικά για αυτούς τους σκοπούς, τα πιστωτικά ιδρύματα προσφέρουν στους πελάτες τους ξεχωριστή υπηρεσία - ένα σχέδιο μισθών. Η ουσία της έγκειται στο γεγονός ότι η οργάνωση μεταβιβάζει κεφάλαια σε μία πληρωμή, παρέχοντας παράλληλα δήλωση στην τράπεζα, η οποία δείχνει σε ποιον και πόσο πρέπει να καταβληθεί.
Για ποιον
Τα σχέδια μισθών τραπεζών παρέχονται για κάθε οργανισμό που καταβάλλει επίσημα εισόδημα στους υπαλλήλους του. Σήμερα, τα πιστωτικά ιδρύματα έχουν αλλάξει τις προτεραιότητές τους. Προηγουμένως, οι τράπεζες δεν συνεργάστηκαν με τις μικρές επιχειρήσεις. Τώρα οποιοσδήποτε οργανισμός με προσωπικό δέκα ή περισσότερων μπορεί να συμμετάσχει στο έργο.
Συνθήκες
Τα προγράμματα μισθών τραπεζών εξυπηρετούνται με προτιμησιακούς συντελεστές. Η έκδοση και η συντήρηση της κάρτας είναι δωρεάν. Η απόσυρση κεφαλαίων μέσω των τερματικών σταθμών της τράπεζας προέλευσης μέσα στο όριο πραγματοποιείται με μηδενική προμήθεια. Όμως, οι περιορισμοί εξαρτώνται από τον τύπο της κάρτας στην οποία εξυπηρετείται το πρόγραμμα μισθοδοσίας. Η Sberbank, για παράδειγμα, έθεσε όριο 50 χιλιάδων ρούβλια για τη Visa Electron, Maestro. και 1 εκατομμύριο ρούβλια. για κάρτες Platinum. Κατά την ανάληψη μεγάλων ποσών, θα χρεωθείτε με επιπλέον χρέωση. Οι προθεσμίες για το όριο καθορίζονται σύμφωνα με το χρόνο της Μόσχας και ισχύουν για όλες τις περιοχές.
Στο πλαίσιο του σχεδίου μισθών της Sberbank παρέχεται υπερανάληψη (το ποσό της πληρωμής που υπερβαίνει το υπόλοιπο της κάρτας) με επιτόκιο 20% και τόκο 40% για παραβίαση των όρων πληρωμής. Το κόστος της μηνιαίας συντήρησης των υπηρεσιών διακανονισμού μετρητών για οργανισμούς είναι 3500 ρούβλια. Δεν υπάρχει μηνιαία αμοιβή για λογαριασμό.
Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα πώς να συνδέσετε ένα σχέδιο μισθών μέσω της Sberbank.
Εγχειρίδιο οδηγιών
Για να ενεργοποιήσετε την υπηρεσία, πρέπει να συνάψετε σύμβαση με πιστωτικό ίδρυμα και να παράσχετε σε όλους τους υπαλλήλους χρεωστικές κάρτες. Εάν ο οργανισμός έχει εξυπηρετηθεί προηγουμένως από τη Sberbank (άνοιξε λογαριασμό ή μεταβίβασε κεφάλαια), τότε αρκεί να υποβάλετε αίτηση για ένταξη στο έργο. Διαφορετικά, πρέπει να δώσετε ένα πλήρες πακέτο εγγράφων: μια αίτηση, ένα αντίγραφο της χάρτας, ένα πιστοποιητικό από την Federal Tax Service, PF, κάρτες υπογραφής κ.λπ.
Τις περισσότερες φορές, η τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να αλλάξει ή να εισαγάγει νέες επιλογές χωρίς να συνάψει πρόσθετες συμφωνίες. Στην πράξη, όμως, τα πιστωτικά ιδρύματα ενημερώνουν τουλάχιστον τον πελάτη με τη μορφή μηνυμάτων SMS σχετικά με αλλαγές στους όρους παροχής υπηρεσιών.
Στη συνέχεια, πρέπει να πάρετε χρεωστικές κάρτες για όλους τους υπαλλήλους του υποκαταστήματος της τράπεζας. Ανάλογα με τις συνθήκες του προγράμματος, το μέγεθος της οργάνωσης και η θέση του υπαλλήλου, μπορείτε να παρέχετε και Visa Electron, Maestro και Visa Gold, Platinum. Οι υπάλληλοι των μικρών επιχειρήσεων πρέπει να υποβάλλουν αίτηση στην τράπεζα για μια κάρτα. Οι εργαζόμενοι των μεγάλων και μεσαίων επιχειρήσεων εξυπηρετούνται από τους εκπροσώπους της τράπεζας απευθείας στον τόπο εργασίας.
Vedomosti
Ο λογιστής που είναι υπεύθυνος για τη μισθοδοσία διεξάγει όλους τους υπολογισμούς στο πρόγραμμα του (για παράδειγμα, 1C). Επιπλέον, τα φύλλα μισθοδοσίας αποστέλλονται στην τράπεζα μέσω ειδικού εξοπλισμού εγκατεστημένου στον υπολογιστή:
- χρησιμοποιώντας ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με αρχείο και ηλεκτρονική υπογραφή.
- μέσω του μητρώου στο σύστημα Sberbank Online.
Το πιστωτικό ίδρυμα μεταβιβάζει ήδη ανεξάρτητα τα κεφάλαια στις κάρτες των εργαζομένων.
Καταναλωτικό δάνειο
Ο συμμετέχων στο σχέδιο μισθών έχει την ευκαιρία να επωφεληθεί από μια σειρά από μπόνους, εκ των οποίων το ένα είναι δάνειο έως και 60 μήνες. Το μέγιστο ποσό δανείου υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε πελάτη, με βάση το μέγεθος του μισθού, τη διάρκεια υπηρεσίας, το ποσό εγγύησης και άλλους δείκτες.
Δεδομένου ότι το πιστωτικό ίδρυμα διαθέτει ήδη βασικές πληροφορίες σχετικά με τον κάτοχο πλαστικού, οι αιτήσεις εξετάζονται για αρκετές ώρες και το ίδιο το δάνειο μπορεί να εκδοθεί απευθείας στον τόπο εργασίας με μειωμένο συντελεστή.
Οφέλη για τους εργοδότες
Το σχέδιο μισθού της Sberbank επιτρέπει σε οργανισμούς:
- Απλοποιήστε τη διαδικασία πληρωμής. Αν ο οργανισμός έχει συνδέσει ένα πρόγραμμα μισθών, τότε εξαφανίζεται αυτόματα η ανάγκη να υπολογίσετε εκ νέου τα ποσά, να μεταφέρετε κεφάλαια από το τμήμα στο γραφείο και να πληρώσετε με μη αυτόματο τρόπο το μισθό.
- Η Sberbank έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα μισθών με τέτοιο τρόπο ώστε το έργο του λογιστή να περιορίζεται στην αποστολή δήλωσης στην τράπεζα και στη μεταφορά του συνολικού ποσού πληρωμής.
- Παραγγείλετε ένα ξεχωριστό τερματικό σταθμό και ένα ΑΤΜ, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι όχι μόνο να μπορούν να αποσύρουν χρήματα, αλλά και να πληρώνουν για υπηρεσίες, να κάνουν μεταφορές απευθείας στον τόπο εργασίας.
- Το έργο είναι πολύ βολικό για οργανισμούς με μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Εξαλείφει την ανάγκη αποθήκευσης τεράστιων χρημάτων στην ταμειακή μηχανή και ευθυγράμμιση των εργαζομένων στη γραμμή. Η πληρωμή γίνεται ταυτόχρονα σε όλους τους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από την τοποθεσία τους.
- Για μικρούς οργανισμούς, ένα πρόγραμμα μισθών σας επιτρέπει να εξοικονομήσετε χρήματα σε μετρητά.
Παροχές σε εργαζόμενους
- Οι κάτοχοι καρτών μπορούν να απολαύσουν όλα τα πλεονεκτήματα των πλαστικών συστημάτων διεθνών πληρωμών: να διαχειρίζονται εξ αποστάσεως έναν λογαριασμό μέσω του Διαδικτύου, να συμμετέχουν σε προωθητικές ενέργειες και να λαμβάνουν επιδόματα από πιστωτικό ίδρυμα.
- Εξοικονόμηση χρόνου. Δεν υπάρχει λόγος να σταθούμε στη γραμμή για τους μισθούς. Όλα τα χρήματα μπορούν να αποσύρονται σε οποιοδήποτε κατάλληλο χρονικό διάστημα μέσω οποιασδήποτε ATM στη χώρα. Οι κάρτες μισθοδοσίας εξυπηρετούνται από όλα τα πιστωτικά ιδρύματα στη Ρωσία χωρίς προμήθεια.
- Μπορείτε να μεταφέρετε χρήματα μεταξύ λογαριασμών, μέσω τερματικών αυτοεξυπηρέτησης πληρώνετε φόρους, κινητές επικοινωνίες, Διαδίκτυο, τηλεόραση, στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες κ.λπ. χωρίς προμήθεια.
- Ατελής τρόπος πληρωμής για αγαθά.
- Ενεργοποιήστε την υπηρεσία Mobile Bank ή SberbankOnL @ yn και παρακολουθήστε τις κινήσεις λογαριασμού στο διαδίκτυο.
- Οι πελάτες που εξυπηρετούνται στο έργο για περισσότερο από έξι μήνες μπορούν:
- να συντάξετε μια πρόσθετη κάρτα του διεθνούς συστήματος πληρωμών για συγγενείς και να την συνδέσετε με το λογαριασμό σας.
- χρήση υπερανάληψης ·
- να πάρετε μια πιστωτική κάρτα?
- να υποβάλετε αίτηση για υποθήκη με μειωμένο συντελεστή και με ένα ελάχιστο πακέτο εγγράφων.
Τι να κάνετε με κάρτες απολυμένων υπαλλήλων;
Το πλαστικό μπορεί να επιστραφεί στην τράπεζα, μεταξύ άλλων μέσω λογιστή στην επιχείρηση, ή να συνεχίσει να το χρησιμοποιεί. Στη δεύτερη περίπτωση, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με ένα πιστωτικό ίδρυμα και να αλλάξετε το πρόγραμμα τιμολόγησης στο βασικό, δεδομένου ότι ο κάτοχος της κάρτας, και όχι ο εργοδότης, θα πληρώσει για την υπηρεσία.
Ειδικές υπηρεσίες
Οι κάρτες μισθοδοσίας χρησιμοποιούνται όχι μόνο για τον προορισμό τους. Για παράδειγμα, οι πλαστικοί κάτοχοι από το Pacific State University όχι μόνο κατέχουν κεφάλαια στο λογαριασμό, αλλά χρησιμοποιούν επίσης πλαστικό ως ηλεκτρονικό κλειδί. Ο πανεπιστημιουπόλεις PNU αυτοματοποιεί τις εσωτερικές διαδικασίες του πανεπιστημίου. Χρησιμοποιείται ως δίοδος στους χώρους του πανεπιστημίου και ως κάρτα βιβλιοθήκης.
Προσφορές αγοράς
Αφού ο ρώσος πρόεδρος υπέγραψε το νόμο στα τέλη του 2014, σύμφωνα με τον οποίο οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων μπορούν να επιλέξουν μια τράπεζα για τη μεταφορά των μισθών τους, τα πιστωτικά ιδρύματα άρχισαν να αναπτύσσουν ενεργά νέα προγράμματα για την προσέλκυση πελατών. Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να απορρίψει το αίτημα αυτό. Σύμφωνα με το άρθρο 131 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο υπάλληλος μπορεί να αρνηθεί την υπηρεσία μέσω μισθολογικού σχεδίου που επέλεξε ο οργανισμός (άρθρο 131 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Η Ρωσική Αγροτική Τράπεζα OJSC προσφέρει υπερανάληψη μισθών. Για την εγγραφή της υπηρεσίας αρκεί να προσκομίσετε διαβατήριο σε οποιοδήποτε υποκατάστημα της τράπεζας. Οι χρήστες της υπηρεσίας μπορούν ανά πάσα στιγμή να λάβουν πρόσθετα κεφάλαια στο λογαριασμό στο ποσό των μέσων μηνιαίων αποδοχών. Το μέγεθος του ορίου υπολογίζεται εκ των προτέρων για κάθε πελάτη και δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1 εκατομμύριο ρούβλια.
Το VTB24 προσφέρει στους κατόχους μισθωτών προνομιακά προγράμματα ασφάλισης ιδιοκτησίας με έκπτωση 10% έως 15%. Επιπλέον, υπάρχει ένας κατάλογος με τους εταίρους, όταν πληρώνουν για προϊόντα με πληρωμή χωρίς μετρητά, ο πελάτης λαμβάνει μπόνους στην κάρτα με τη μορφή επιστροφής μέρους των κεφαλαίων. Ο αριθμός των καθορισμένων σημείων εξαρτάται επίσης από το συγκεκριμένο κατάστημα και το ποσό της αγοράς.
Το "RSB" συγκεντρώνει 10% στο υπόλοιπο των ιδίων κεφαλαίων στην κάρτα μισθοδοσίας. Επιπλέον, χρήματα από κάρτα χωρίς προμήθεια μπορούν να αποσύρονται σε όλα τα ΑΤΜ στη Ρωσία. Παρόμοιες συνθήκες προσφέρονται στους πελάτες της από την Renaissance Credit OJSC.
Η Raiffeisenbank OJSC προσφέρει ένα ατομικό πρόγραμμα μισθών. Η ουσία του έγκειται στο γεγονός ότι ένας υπάλληλος της εταιρείας μπορεί να υποβάλει αίτηση στην τράπεζα για μια κάρτα, να παράσχει τις λεπτομέρειες του μέσου πληρωμής στη λογιστική υπηρεσία και μετά από δύο μεταφορές χρημάτων από τον λογαριασμό του οργανισμού να λάβει την ιδιότητα του συμμετέχοντος σε πρόγραμμα μισθοδοσίας.
Οι πελάτες της Tinkoff Bank OJSC έχουν την ευκαιρία να αποσύρουν χρηματικά ποσά από ένα λογαριασμό σε οποιαδήποτε ΑΤΜ για 99 ρούβλια χωρίς τόκο. ανά μήνα. Ωστόσο, το OJSC "Aymanibank" όρισε ένα όριο για την άτοκη απόσυρση χρημάτων από το λογαριασμό εντός του ποσού των 3.000 ρούβλια.
